Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Услуги: 1 643 вакансии

AZIMUT Hotels международная сеть отелей, объединяющая под своим брендом более 60 объектов в 47 городах России.

Мы надежная опора для самых амбициозных замыслов. Мы помогаем завоевывать новые рынки и покорять природные просторы, расширять кругозор и достигать ярких инсайтов.

Обязанности:

- Лидирование ежегодной бюджетной кампании всех объектов, контроль расходов на ФОТ в течение года;

- Контроль организационной структуры, соответствия заявленных изменений штатного расписания к ФОТ;

- Формирование ежемесячной, ежеквартальной отчетности по HR метрикам и запросу, консолидация отчетов отелей;

- Курирование программы ДМС: участие в тендере, NPS, решение вопросов с провайдером;

- Актуализация HR политик, ЛНА по оплате труда, льготам и компенсациям;

- Ежемесячный сбор показателей премирования по объектам, контроль и авторизация премий;

- Консультации и контроль HR отелей по вопросам C&B, соблюдению стандартов, выполнению задач (удаленно и через личные аудиты в отелях/санаториях);

- Участие в проектах автоматизации 1С, написание технических заданий;

- Участие в задачах по организационному развитию: нормирование численности, расчет моделей численности и ФОТ на новые объекты, унификация обязанностей персонала с системой вознаграждения

Требования:

Мы молодая (всего 16 лет), активно - экспансивная Компания. У нас больше 6000 сотрудников по всей России, а значит . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290591654 - показать описание вакансии полностью >>

Федеральная производственно-торговая компания «Сыробогатов» с 1997 года признанный лидер на рынке сыров.

Мы с гордостью и любовью производим вкусный, качественный и полезный продукт, создавая культуру потребления сыров в России.

Мы растем и развиваемся! В HR-подразделение приглашаем ведущего экономиста по труду и заработной плате.

Основной функционал

- Администрирование изменений штатного расписания, составление и внесение изменений, в ШР в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;

- Практические навыки, участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда и социальной политики организации;

- Создание/корректировка инструкций, регламентов, а также автоматизации процессов в зоне ответственности;

Проведение ежегодной индексации уровня оплаты труда в компании, мониторинги ФОТ;

- Организационный дизайн, внесение изменений в организационную структуру компании.

От кандидата ждем

- Высшее образование (экономическое, финансовое);

- Знание законодательства в сфере трудового права и экономики труда;

- Опыт работы в экономике труда на производства от года, желательно в аналогичной должности;

- Знание систем оплаты труда, применяемых на производстве;

- Уверенный пользователь MS Office (знание формул Excel, работа со сводными таблиц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-290961321 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

1. Формирование управленческих отчетов по труду и заработной плате, проведение анализа численности и ФОТ работников на предприятиях сахарного направления.

2. Унифицирование и ведение в 1С ЗУП графиков работ. Анализ причин потерь рабочего времени, участие в разработке рациональных графиков работы и сменности.

3. Бюджетирование и контроль начислений фонда оплаты труда, выплат социального характера, компенсаций.

4. Контроль за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, наименований должностей (профессий).

5. Проведение проверок по видам начислений, по видам работ.

6. Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства.

7. Методологическая работа по вопросам организации и оплаты труда на предприятиях - разработка положений, регламентов, методик, инструкций и контроль за их внедрением.

8. Расчет, анализ, внесение в базы данных норм выработки и сдельных расценок.

Требования:

- Уверенный пользователь 1С: Бухгалтерия; 1С: ЗУП 3.0 - 3.1 обязательно!; Excel

- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов оплаты и стимулирования труда.

- Структура и штаты предприятий, их профиль, специализацию и перспективы развития.

- Организацию и экономику производства.

- Порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию системы опла . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290620093 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- проверка на соответствие норм трудового законодательства и внутренних локальных нормативных правовых актов;

- создание локальных нормативных правовых актов учреждения;

- формирование фонда оплаты труда;

- подготовка приказов на выплату стимулирующих надбавок;

- участие в формировании бюджета расходов на оплату труда;

- ведение ПФХД в части ФОТ;

- подготовка отчетов по ФОТ в различных разрезах аналитики;

- расчет тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат и коэффициентов;

- участие в составлении графиков работы сотрудников, работающих по суммированному графику работы;

- анализ фондов заработной платы и численности работников;

- анализ штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой учреждения, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативными актами;

- учет показателей по заработной плате, анализ и подготовка периодической отчетности в установленные сроки;

- ежемесячное начисления заработной платы;

- разработка и составление приказов о выплатах стимулирующих надбавок, материальной помощи, единовременных выплатах, о выплатах компенсационного характера.

Требования:

- высшее экономическое образование;

- аналогичный опыт работы в бюджетных учреждениях не менее 5 лет;

- знание ТК РФ, умение работать с нормативно-правовыми актами; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290698188 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществляет работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

- Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих

- Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения

- Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств

Требования:

- высшее профессиональное образование

- опыт работы от 1 года

- рассматриваем без опыта работы, имеется система адаптации и наставничества

Условия:

- 5-ти дневная рабочая неделя.

- с 8.00 до 17.00 суббота-воскресенье-вых

- полный соцпакет

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 42000 руб

Компания: Алмаз

«1С-Рарус» лидер в области комплексной автоматизации на платформе "1С:Предприятие", дочернее предприятие Фирмы "1С". С 1994 года клиентами "1С-Рарус" стали более чем 150 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Офисы группы компаний "1С-Рарус" работают в России, на Украине и в Германии.

Лучшие ищут лучших!

Интересная работа

- Работа с конфигурациями «1С:Зарплата и управление персоналом 3.0» КОРП, «1С:ERP», приветствуется знание других конфигураций 1С.

- Внедрение корпоративных информационных систем для крупнейших федеральных компаний и компаний Республики Татарстан.

- Обучение пользователей работе с программными продуктами 1С.

- Постановка задач программистам.

- Тестирование доработок.

- Разработка инструкций и проведение обучения пользователей.

- Работа с постоянными клиентами, стабильная загрузка.

Для профессионалов своего дела

- Законченное высшее образование.

- Хорошее знание предметной области.

- Понимание применения метаданных платформы 1С:Предприятие для решения различных прикладных задач.

- Навыки делового общения.

- Навыки и опыт в подготовке документов, умение грамотно излагать свои мысли в том числе в письменной форме.

- Умение работать в команде.

- Готовность к командировкам.

- Наличие сертификатов по продуктам 1С . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290738968 - показать описание вакансии полностью >>

Мы предлагаем:

- Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе.

- Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке).

- Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник.

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании).

График работы:

пн пт, 9:00 18:00.

- Корпоративная мобильная связь.

- Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.

- Скидки на курсы по изучению английского языка.

- Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.

- Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.

- Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.

- Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.

- Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.

- Перспектива профессионального и карьерного роста.

Наши ожидания:

- Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент);

- Опыт работы в HR-сфере от 1-го года;

- Желателен опыт регионального подбора;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Навыки запуска проект . . . . .

. . . . . Код вакансии: 172-290756889 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение складского учета;

- Оформление документации для отгрузки продукции;

- Составление отчетности.

Требования:

- Знание бухгалтерского учета, складского учета, делопроизводства;

- Работа в 1С:

- Образование экономическое (высшее, среднее-специальное).

Условия:

- Стабильно развивающееся предприятие с вековой историей.

- Оформление по Трудовому кодексу, социальные гарантии.

График работы:

с 09:00 до 18:00, в пятницу до 15:45.

- На территории предприятия столовая, медпункт, тренажерный зал.

- На предприятии действует коллективный договор, предусматривающий материальную помощь начинающим специалистам.

- Оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов.

- Прекрасный дружный коллектив, товарищеская атмосфера.

- Бесплатное участие в корпоративных мероприятиях профсоюза и Совета молодых специалистов.

- Доплата за кандидатскую и докторскую степени.

- Работникам и членам их семей предоставляются льготные путевки в санаторий (Краснодарский край), пансионат (Крым) и детские оздоровительные лагеря.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 85000 до 85000 руб

Компания: НПП Импульс

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Реальную возможность профессионального развития

- График 5/2 с 8:00 до 17:00.

Вам предстоит:

- Вам предстоит:

- Поддержание и контроль текущих систем оплаты труда персонала

- Нормирование, контроль и анализ норм выработки, необходимой и оптимальной численности персонала

- Бюджетирование ФОТ

- Прогнозирование размера ФОТ, факторный анализ отклонений

- Расчет премий на основе сдельных нарядов; тарифных ставок на сдельные и повременные работы

Мы ожидаем:

- Опыт работы в области труда и заработной платы/компенсаций и льгот не менее 3 лет;

- Навыки бюджетирования ФОТ и других затрат на персонал; навыки анализа исполнения бюджета по ФОТ;

- Знание Exсel, написание формул.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Черкизово, Группа предприятий

АО «КАУСТИК» одно из крупнейших промышленных предприятий России, занимающее лидирующие позиции в химической отрасли РФ по выпуску высококачественной продукции, более 56 лет, для более 40ка стран мира

Вам интересна сфера нормирования, управления персоналом, аналитики?

У нас открыта вакансия «Начальник отдела организации и оплаты труда» для Вас!

Чем предстоит заниматься?

- Организовывать работу ОТИЗ (в подчинении 32 специалиста);

- Моделировать, оптимизировать и сопровождать процессы в области организации и оплаты труда:

- Согласовывать и определять штатное расписание и организационную структуру;

- Контролировать ведение табельного учета, графиков работ, расчета заработных плат;

- Разрабатывать схемы должностных окладов, тарифных ставок и доплат к заработной плате сотрудников;

- Организовывать подготовку приказов, распоряжений, ЛНА, должностных инструкций;

Что нужно, чтобы стать частью команды?

- Обладать высшим профильным образованием;

- Иметь управленческий опыт по оптимизации бизнес процессов, а так же опыт в сфере HR/ОТИЗ/Нормировании;

- Владеть навыком эффективного ведения переговоров и стратегического планирования;

Что ты получишь, работая у нас?

- Стабильность и уверенность: оформление согласно ТК РФ, дополнительное медицинское страхование, социальная поддержка (материальные выплаты);

- Достойный уровень оплаты труда: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 156-290615341 - показать описание вакансии полностью >>

В управление планирования производства требуются экономисты для оперативного анализа отнесения трудозатрат по заказам основного производства.

Обязанности:

- Организация процесса формирования прямых затрат на производство;

- Учет отклонений фактических затрат (прямых) на выпуск продукции от нормативных;

- Контроль достоверности потребления материалов на действующих номенклатурных группах основного производства;

- Инициация открытия и закрытия номенклатурных групп для внутрипроизводственных нужд;

- Подготовка и оформление сводных материалов по анализу производственно-хозяйственной деятельности цехов производства

Требования:

- Высшее образование (Менеджмент, Производственный менеджмент, Экономист)

- Опытный пользователь ПК - Microsoft Office: (Word, Excel (работа с функцией впр и сводные таблицы и т. д.)

- Опыт работы экономистом (от 1 года)

Перспективы карьерного роста

Условия:

- Работа на современном предприятии военно- промышленного комплекса

- Официальное оформление по ТК, своевременная выплата заработной платы

- Режим работы: 5/2 ( с 8.00 до 16.30), ежегодный отпуск 28 календарных дней

- Премии по итогам работы, доплаты за выслугу лет, доплата к отпуску, ежегодная индексация

- Предприятие предоставляет полный соц. пакет, ДМС

- Столовая на территории предприятия, частичная компенсация питания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290747950 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в команду Специалиста C&B.

Обязанности:

- Формирование отчетов по основным HR показателям.

- Анализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данных.

- Расчет переменного вознаграждения.

- Разработка/оптимизация и внедрение программ премирования сотрудников.

- Администрирование процессов пересмотра заработных плат, выплаты премий, программ материального удержания.

- Информирование сотрудников о действующих и вновь утвержденных программах в области оплаты труда и предоставления льгот.

- Участие в разработке ежегодных бюджетов в части расходов на персонал.

- План-фактный анализ затрат на ФОТ.

- Участие в автоматизации процессов C&B.

- Подготовка аналитических материалов, презентаций.

- Бизнес-партнерство со всеми подразделениями.

Требования:

- Высшее образование: экономика /управление персоналом/менеджмент организации/финансы.

- Опыт на аналогичной должности будет преимуществом.

- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (работа с большими массивами данных, сводные таблицы, формулы).

- Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.

- Обучение и адаптация.

- Место работы г. Гатчина, ул. 120 Гатчинской дивизии, д.1.

- Бесплатное питание.

- Скидки на продукцию . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-292847406 - показать описание вакансии полностью >>

Предприятия ГК МОСКАБЕЛЬМЕТ входят в контур ОПК (Оборонно-промышленный комплекс)

АО «МКМ» - наследник и продолжатель традиций первого кабельного производства в России - объединяет 5 заводов, предприятия торговли и сервисного обслуживания, объекты социальной инфраструктуры и лаборатории.

Приглашаем Экономиста по труду и заработной плате. Вакансия открыта в связи с запуском нового производства в Ногинском районе, пос. Воровского, 5 минут от ж/д станции Храпуново, однако рабочее место в г. Москве, рядом со ст. м. Авиамоторная.

Обязанности Экономиста по труду и заработной плате:

- расчет норм выработки, хронометраж и фотография рабочего дня;

- подготовка штатного расписания;

- подготовка графиков работы на плановый период, контроль за суммированным учетом рабочего времени;

- контроль показателей премирования и подготовка распорядительной документации по оплате труда;

- расчет заработной платы в соответствии с принятой системой оплаты труда и подготовка, проверка документов для начисления заработной платы;

- план-факторный анализ начисленного ФОТ;

- формирование бюджета расходов на оплату труда, анализ их расходования.

Требования:

- высшее профильное образование;

- опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности;

- обязателен опыт работы в производственных компаниях;

- уверенный пользователь 1С: Документооборот, УПП, Excel;

- го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292745033 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ДальРАО филиал ФГУП РАДОН

Чем Вам предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения;

- Обеспечение прозрачности системы вознаграждения как в целом, так и с учетом особенностей клиентских групп: регулярные и refresh коммуникации со стейкхолдерами по изменениям;

- Проведение циклических процессов вознаграждения (ежегодный пересмотр, выплаты премий, номинации на программы LTI) по установленным правилам и таймингу, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации;

- Проведение анализа рынка и подготовка инструментария для циклических и бюджетных процессов;

- Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т. п. в рамках бюджета и правил;

- Участие в оценке должностей компании (грейдирование);

- Участие в проектах по автоматизации процессов;

- Участие в изменении процесса Performance management и вознаграждения блока, внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии;

- Ведение управленческой штатной структуры по бизнес направлению.

Мы ожидаем:

Высшее образование HR, экономика, управление персоналом;

Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;

Знание принц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292450907 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Анализ внутреннего и внешнего рынка оплаты труда

- Разработка индивидуальных методик оплаты труда сотрудников с учетом ключевых показателей деятельности (KPI)

- Консультирование сотрудников по вопросам формирования системы мотивации

Вы нам подходите, если:

- Опыт работы не требуется

- Высшее образование (экономика; управление; математика); незаконченное высшее образование (экономика; управление; математика)

- Хорошее знание Excel

- Уверенный пользователь ПК

Мы предлагаем:

График работы:

5/2

- Оформление по ТК РФ

- Стабильную и официальную заработную плату (3 раза в месяц: оклад + премия)

- Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый отпуск и оплату больничных

- Скидки на медицинские и косметологические услуги, анализы в собственном медицинском центре DMEMED

- Скидки в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров

- Специальные тарифы на паркинг для сотрудников

- Поощряем за трудоустройство друзей и знакомых от 3 000 рублей

Предприятия аэропорта Домодедово включены в список организаций, ведущих бронирование граждан, пребывающих в запасе. На всех Предприятиях ведется работа по оформлению бронирования работников.

Место работы:

территория аэропорта Домодедово

Просим Вас оценивать нашу территориальную уда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292703848 - показать описание вакансии полностью >>

АО "ГСК "ЮГОРИЯ" одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Мы осуществляем свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает в себя более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.

Обязанности:

- Бюджетирование расходов на персонал по Компании в целом (лидирование процесса);

- Анализ (в т. ч. факторный) исполнения бюджетов;

- Расчет эффективности инвестиций в сотрудников, расчёт эффективности персонала;

- Участие в формировании штатного расписания, участие в реализации организационных изменений компании;

- Аналитика HR показателей (разработка, актуализация, подготовка, формирование, проведение регулярного пересмотра)

- Анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.);

Требования:

- Высшее образование

- 3-5 лет работы в компенсациях и льготах

- Отличное знание MS Excel, MS Power Point, 1С

- Знание законодательства РФ, основ экономики и системы налогообложения, систем оплаты труда

- Умение ориентироваться в базовых финансовых документах (бюджет доходов и расходов)

- Навыки работы с большим массивом данных

Условия:

- Бутырский Вал ул., 68/70с7, метро Савеловская, Новослободская, Менделеевская

- Пятидневная . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292842088 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- расчет и распределение стимулирующих выплат

- подготовка ведомостей по стимулирующим выплатам

- отчетность по заработной плате

Требования:

- высшее образование по специальности "Экономика"

- владение ПК

- знание 1С приветствуется

- опыт работы будет преимуществом

Условия:

- полная занятость, соцпакет

- пятидневка, с 8.00 до 16.30

- уточнение уровня заработной платы по результатам собеседования

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 47000 руб

Компания: ГБУЗ Кузбасский клинический кардиологический диспансер имени академика Л. С. Барбараша

Обязанности:

- Анализ текущих подходов к премированию

- Разработка предложений по КПЭ и схемам премирования (изменение текущих и ввод новых)

- Внедрение разработанных схем мотивации

- Подготовка положений о премировании

- Реагирование на бизнес-изменения и оперативное внесение предложений по КПЭ, схем премирования

Требования:

- Опыт работы в разработке схем премирования по КПЭ

- Опыт работы с коммерческим персоналом

- Excel - продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы)

- Умение договариваться и отстаивать свою позицию

Условия:

- Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке

- Высокий уровень оплаты труда

- Официальное оформление, согласно ТК РФ

График работы:

5/2( 9.00 -18.00), возможен гибридный формат работы

- Новый, уютный офис м. Авиамоторная (шаговая доступность)

- Организация досуга (корпоративные скидки на отдых, путешествия, фитнес, в кино и театры), бесплатные спортивные и танцевальные секции, подарки на праздники для сотрудников и их близких, льготное кредитование, программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и досуга), конкурсы с ценными призами, приобретение товаров компании со скидкой.

Метро: Авиамоторная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Комус

Компания ООО "ССК "Газрегион" специализируется на строительстве магистральных трубопроводов, компрессорных и газораспределительных станций. Одним из приоритетных направлений деятельности является газификация регионов Российской Федерации в рамках соответствующей программы ПАО "Газпром"

В связи с расширением штата приглашаем кандидатов на вакансию: Главный специалист отдела заработной платы и мотивации труда Управления организации и мотивации труда

Обязанности:

- Разработка и внедрение предложений по совершенствованию действующего положения об оплате труда.

- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала, а также контроль за правильностью из применения.

- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда персонала Общества.

- Анализ производительности труда, численности и заработной платы, структуры заработнойплаты.

- Разработка схем должностных окладов (тарифных ставок) работников.

- Формирование внутренней отчетности по труду.

- Подготовка приказов по премированию (ежемесячному, единовременному).

Требования:

- Владение офисными программами (Excel - сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, MS Office, Word, Power Point, 1С 8.3.

- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании.

- Умение работать с большим объемом информации.

- Умение быстро анализир . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290607486 - показать описание вакансии полностью >>