Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Красноярск: 27 вакансий

Обязанности:

- Документальное сопровождение процесса оплаты труда (премии (все виды), доплаты (все виды), материальная помощь и т. д.), внесение данных в 1С;

Ведение штатного расписания (приказы на изменение, внесение данных в 1С);

Графики производства работ (приказы, внесение в 1С);

Учет переработок по итогу учетного периода при суммированном учете рабочего времени и приказы на их оплату;

Статистическая отчетность по труду и заработной плате (П-4);

Формирование разовых отчетов по запросам (ШР, численность и т. п.).

- Расчет плановых бюджетов по ФОТ, смет под новые проекты в части ФОТ.

Требования:

- высшее профессиональное экономическое/инженерно-экономическое образование;

- опыт работы в области организации и оплаты труда не менее 3-х лет;

- высокий уровень знаний MS Office;

- знание трудового законодательства;

- знание систем оплаты труда;

- знание основ делопроизводства;

- способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, внимательность к деталям, про активный подход к работе.

Условия:

- Официальное трудоустройство, заработная плата.

- График работы 5/2 с 8 до 17

- Офис расположен г. Красноярск улица Ленинградская 66.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 800 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290720121 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирование и ведение штатного расписания.

- Контроль и проверка начисления ЗП работникам с повременной/сдельной оплатой труда, на основном и сменном графиках;

- Прием, контроль, обработка первичной документации по труду и заработной плате (табели, сдельные наряды, протоколы КТУ и пр.);

- Формирование приказов о премировании, снижении/лишении премии, об оплате переработки;

Требования:

- Опыт работы со штатным расписанием;

- Высшее образование по профилю деятельности;

- Опыт работы на производственном предприятии;

- Знание SAP будет являться преимуществом.

Условия:

- Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;

- ДМС для сотрудников;

- Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;

- Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;

- Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 63000 до 63000 руб

Компания: Сибирская генерирующая Компания

Обязанности:

- Разработка и внедрение нормы времени, затрат труда во всех звеньях производства;

- Осуществление расчёта фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;

- Подготовка и внесение изменений в тарифную сетку основных и вспомогательных рабочих (при изменении тарифных ставок, системы разрядов, категории тяжелых и вредных условий);

- Осуществление контроля за правильностью применения утвержденных норм выработки (времени), нормативов численности и расценок.

- Разработка и пересмотр норм времени и обслуживания, замена их новыми, более прогрессивными.

- Оказание работникам цехов и других структурных подразделений методической помощи по вопросам нормирования и оплаты труда.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы;

- Знания: 1С: Предприятие 8 Штатное расписание, табель учета рабочего времени, бюджетирование, ФОТ, трудовое законодательство РФ, статистическая отчетность, оплата труда.

Условия:

- Официальное трудоустройство,

- полный соц. пакет,

- график работы 5- ти дневка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 70000 руб

Компания: ООО ЛПЗ Сегал

Крупнейшая аптечная сеть Красноярского края «Губернские аптеки», в связи с расширением численности компании, приглашает на работу Экономиста в отдел труда и заработной платы.

Мы готовы рассматривать как выпускников университета, так и уже готовых специалистов.

Текущие ЗАДАЧИ на данной позиции:

- Курирование определенного (подотчетного) участка по вопросам труда и заработной платы;

- Участие в разработке методологии и автоматизации бюджетного процесса в части ФОТ и персонала;

- Контроль исполнения утвержденных локально-нормативных актов на подотчетном участке;

- Контроль правильности установления наименований профессий, должностей, тарификации работ, применения часовых ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате их начисление с использованием разных систем начисления;

- Ежемесячный расчет премирования работников и подготовка приказов;

- Разработка графиков/режимов работ.

Вашим преимуществом будет:

- Наличие Высшего образования (экономика труда, экономика, управление персоналом);

- Навык в работе с Excel;

- Знание процесса бюджетирования ФОТ;

- Навык работы в 1С; ЗУП 8.3;

- Знание трудового законодательства в части оплаты труда;

- Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Уютный, современный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290637271 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества, подготовка предложений по оптимизации/изменению бизнес-процессов;

- Проведение проверок трудовой дисциплины вахтовых работников Общества, выявление непроизводительных затрат рабочего времени;

- Анализ численности персонала структурных подразделений, подготовка предложений по оптимизации или увеличению численности подразделений;

- Подготовка предложений по результатам анализа бизнес-процессов по оптимизации/изменению действующих бизнес-процессов;

- Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества по функционалу и по результатам проведения фотографий рабочего дня/хронометражей персонала;

- Проведение нормативно-исследовательских работ по труду структурных подразделений на месторождениях.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт анализа бизнес-процессов предприятия, выстраивания цепочек движения бизнес-процессов вход/выход, подготовки аналитических таблиц, подготовки предложений по оптимизации бизнес-процессов. Знание и опыт применения инструментов/методов для проведения анализа бизнес-процессов;

- Знание Трудового кодекса РФ (режимы труда и отдыха), вахтового метода организации работ;

- Опыт проведения мероприятий по нормированию труда. Знание методик, приемов и видов нормативно-исследовательских работ по труду;

- Знание подходов по расчету численности, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290737544 - показать описание вакансии полностью >>

ОК РУСАЛ приглашает на работу Специалиста отдела администрирования данных для оплаты труда.

Обязанности:

- Оформление временных переводов и доплат;

- Оформление документов на премирование/депремирование - внесение информации в автоматизированную программу;

- Контроль корректности расчета премии;

- Оформление листков временной нетрудоспособности на оплату в программе;

- Оформление ответов на запрос от СФР на расчет пособия;

- Администрирование сдельного заработка;

- Администрирование изменения режима работы работника;

- Учет работы в выходной/праздничный день, сверхурочной работы;

- Предоставление времени отдыха за ранее отработанное время;

- Ведение табельного учета;

- Оформление и учет дней отдыха - за сдачу крови и/или ее компонентов;

- Внесение неявок - отпуск без сохранения заработной платы внутрисменный (по часам) и др.;

- Администрирование суммированного учета рабочего времени;

- Планирование графиков рабочего времени.

Требования:

- Высшее образование (экономическое, управление персоналом);

- Знание ТК РФ (режимы труда и отдыха);

- Уверенный пользователь 1С, Excel.

Условия:

- Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;

- Работа в стабильной и развивающейся компании;

- График работы 5/2;

- ДМС;

- Дотация на питание . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290799471 - показать описание вакансии полностью >>

Уважаемый соискатель, Компания "Красноярскнефтепродукт" с радостью примет в свою команду грамотного, ответственного экономиста по труду. Если Вам интересно принимать участие в интересных проектах в части оплаты труда - ждем отклика. С нами надежно, интересно, душевно. Мы ценим каждого сотрудника, создаем условия для достижения целей, даем обратную связь.

Обязанности:

- Формирование и актуализация штатных расписаний;

- Сопровождение изменений системы оплаты труда;

- Расчет премиальной части работникам по ключевым показателям;

- Внесение изменений в Регламентирующие документы, касающиеся заработной платы;

- Подготовка отчетов, справок;

- Мониторинг рынка труда;

- Разработка норм труда;

- Разработка и актуализация графиков сменности;

Требования:

- Высшее экономическое образование;

- Опыт работы в структуре ОТИЗ в производственных компаниях;

- Аналитический склад ума, высокая исполнительская дисциплина;

- Уверенный пользователь 1С и Excel

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

- Социальный пакет;

- 5/2 c 8-00 до 17-00 ( в период начисления премий нужно задержаться);

- Хорошо оборудованное рабочее место;

- Участие в проектах автоматизации даст вам ценный опыт;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зар . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290651844 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «ТБС-Логистика» входит в периметр ПАО "НК "Роснефть" и является транспортным оператором флагманского проекта «Восток Ойл».

В нашу команду требуется Ведущий специалист по направлению оплаты труда.

Цель должности:

Организация труда и заработной платы персонала

Обязанности:

- Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и их счетная обработка.

- Прием и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке.

- Организация и обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы работникам.

- Проверка графиков работы/сменности (в т. ч. сменного/вахтового персонала / водителей)

- Разработка должностных инструкций

Требования:

- Высшее образование по квалификации бухгалтер, экономист

- Повышение квалификации в области труда и заработной платы

- Опыт в аналогичной должности не менее 3х лет.

- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).

- Навык работы в 1С, знание SAP будет преимуществом.

Условия:

- Рабочее место в комфортабельном офисном помещении;

- 5-ти дневная рабочая неделя;

- Конкурентный уровень белой заработной платы;

- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-292796760 - показать описание вакансии полностью >>

В нашу команду требуется Специалист для обработки авансовых отчетов.

Обязанности:

- Обработка авансовых отчетов сотрудников

- Передача реестров на обработку

- Занесение данных в 1С

- Формирование приказов на выплату компенсаций

- Взаимодействие с работниками

Требования:

- Высшее образование по квалификации бухгалтер, экономист

- Повышение квалификации в области труда и заработной платы

- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).

- Навык работы в 1С будет преимуществом, знание SAP желательно.

Условия:

- Рабочее место в комфортабельном офисном помещении;

- 5-ти дневная рабочая неделя;

- Конкурентный уровень белой заработной платы;

- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет;

- Возможности для профессионального развития и роста;

- Работа в одном из крупнейших проектов страны.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ТБС-Логистика

В нашу команду требуется Ведущий специалист на участок разработки должностных инструкций.

Цель должности:

Проверка, согласование, разработка должностных инструкций/Положений о подразделениях Общества

Обязанности:

- Разработка и согласование должностных инструкций

- Разработка и согласование Положений о подразделениях

- Работа по внедрению в Общество профессиональных стандартов и методических указаний Компании

- Навык построения орг. диаграммы структуры Общества будет преимуществом

Требования:

- Высшее образование по квалификации бухгалтер, экономист, либо высшее образование и дополнительное повышение квалификации в области экономики труда.

- Повышение квалификации в области труда и заработной платы

- Опыт в аналогичной должности не менее 1 года.

- Навык работы с проф. стандартами, ЕТКС.

- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).

Условия:

Место работы:

комфортабельный офис (Центральный район);

- Режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя;

- Конкурентный уровень белой заработной платы;

- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет;

- Возможности для профессионального развития и роста;

- Работа в одном из крупнейших проектов страны.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290583203 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка и внедрение нормы времени, затрат труда во всех звеньях производства;

- Осуществление расчёта фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;

- Подготовка и внесение изменений в тарифную сетку основных и вспомогательных рабочих (при изменении тарифных ставок, системы разрядов, категории тяжелых и вредных условий);

- Осуществление контроля за правильностью применения утвержденных норм выработки (времени), нормативов численности и расценок.

- Разработка и пересмотр норм времени и обслуживания, замена их новыми, более прогрессивными.

- Оказание работникам цехов и других структурных подразделений методической помощи по вопросам нормирования и оплаты труда.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы;

Знания: 1С: Предприятие 8 Штатное расписание Табель учета рабочего времени Бюджетирование ФОТ Трудовое законодательство РФ Статистическая отчетность Оплата труда

Условия:

Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, график работы 5- ти дневка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 70000 руб

Компания: Группа обществ СИАЛ, Красноярск

Крупнейшая аптечная сеть Красноярского края «Губернские аптеки», в связи с расширением численности компании, приглашает на работу Заместителя начальника отдела труда и заработной платы.

Рассматриваем кандидатов с успешным опытом работы в коммерческой компании на должности ведущего/главного специалиста и с релевантным опытом

ТЕКУЩИЕ ЗАДАЧИ НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ:

- Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация

- Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования

- Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.

- Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации

Участие в разработке ЛНА (положения по оплате труда, положения о премировании, и др. в зоне ответственности ОТиЗ

- Участие в разработке методологии и автоматизации бюджетного процесса в части ФОТ и персонала;

- Контроль правильности установления наименований профессий, должностей, тарификации работ, применения часовых ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате их начисление с использованием разных систем начисления;

- Ежемесячный расчет премирования работников

- Разработка графиков/режимов работ. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-292825120 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Выполнение работ в рамках привлечения работников к дисциплинарной ответственности;

- Проведение процедур применения и снятия дисциплинарных взысканий, сбор и подготовка необходимых документов;

- Подготовка служебных записок о мерах воздействия к персоналу;

- Подготовка отчетности по направлению деятельности;

- Подготовка документов, писем в рамках применения и снятия дисциплинарных взысканий;

- Подготовка документов и ответов по запросам контролирующих органов, иным обращениям.

Требования:

- Высшее образование (юридическое/управление персоналом);

- Знание ТК РФ;

- Опыт работы в области дисциплинарных взысканий, юриспруденции;

- Уверенный пользователь ПК, пакета Office, SAP, Консультант+, Гарант.

Место работы и режим:

- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;

- Комфортабельные офисные помещения;

- Широкие возможности карьерного роста;

- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф. переподготовка);

- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);

- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;

- Предоставление лучших . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-285967909 - показать описание вакансии полностью >>

Стань частью команды профессионалов

УСЛОВИЯ:

- Работа в городе Томск

- 100% компенсация аренды жилья при релокации

- Бесплатные комплексные обеды

- ДМС после 11 месяцев работы в Компании

- Интересные задачи, возможность повышение квалификации за счет Компании

- Высокая заработная плата, уровень определяется по итогам собеседования

ОБЯЗАННОСТИ:

- Планирование показателей по труду ( численность, фонд заработной платы, средняя заработная плата)

- Анализ фактических показателей по фонду оплаты труда и численности

- Организовывать и осуществлять ежемесячное оформление документов по оплате труда работников с действующим законодательством РФ и Положениями предприятия

- Осуществлять проверку и контроль за правильностью ведения, составления и отражения времени в табелях учёта рабочего времени в структурных подразделениях

- Осуществлять контроль за предоставлением работникам компенсации за вредные, опасные и тяжёлые условия труда

- Организация и контроль нормирования труда

- Обеспечение предоставления в отдел учета расчетов с персоналом и подотчётными лицами управления бухгалтерского учета и расчета необходимую информацию для расчета заработной платы работникам

- Работа с организационной структурой и штатного расписания по подразделениям общества

- Работа в программах и модулях: Зарплата и управление персоналом 1с Предпр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-294333963 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Прием, регистрация заявлений (уведомлений) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

по внесению сведений в региональный реестр легковых такси, их изменение или исключение сведений из регионального реестра легковых такси, получение выписки из регионального реестра легковых такси;

по предоставлению разрешения или аннулирование действия разрешения на перевозку пассажиров и багажа легковым такси, внесение изменений в региональный реестр перевозчиков, получение выписки из регионального реестра перевозчиков;

по предоставлению или аннулированию действия права на осуществление деятельности службы заказа легкового такси, внесение изменений

в региональный реестр служб заказа легкового такси, предоставление выписки из региональный реестра служб заказа легкового такси

Информирование заявителей по вопросам предоставления государственных услуг;

проведение анализа и экспертизы заявлений (уведомлений) и прилагаемых к ним документов, необходимого для принятия решения об оказании государственных услуг;

подготовка проектов служебных писем, записок, ответов на обращения граждан;

составление проектов ответов на запросы правоохранительных и судебных органов;

поддержание в актуальном состоянии сведений о предоставляемых государственных услугах на странице сайта министерства и информационных системах;

составление отчетов и справок о количестве оказанных государс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-296725650 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проведение и оформление хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня.

- Анализ использования рабочего времени всеми категориями работников на основе фотографий и самофотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений и других методов.

- Анализ причин потерь рабочего времени, разработка предложений по улучшению его использования и осуществление контроля за их внедрением.

- Анализ состояния производительности труда, заработной платы по группам работников, а также соотношения уровня заработной платы по профессиям и категориям трудящихся.

- Расчёт фонда оплаты труда подразделений с учетом численности работающих, необходимой для наиболее рационального использования трудовых ресурсов.

- Анализ и контроль соблюдения штатной дисциплины, установление наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате.

- Участие в разработке локальных нормативных актов в области трудового законодательства, положений по оплате труда и премированию работников Компании.

- Составление графиков работ и сменности вахт. Осуществлять контроль ознакомления работников с указанными графиками под подпись.

- Вносить графики рабочего времени в программу 1С: «Зарплата и управление персоналом».

- Осуществлять контроль соблюдения работниками подразделений графиков работы, сменности вахт, режимов рабочего времени. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-296724171 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "УК "НОК ГРУПП"

Управление по работе с персоналом

Отдел труда и заработной платы

Обязанности:

- Организация труда и производственных процессов, нормирование труда

- Разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочих мест

- Подготовка предложений по развитию производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов

- Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в производстве

- Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов

- Определять, в соответствии с нормативами, численность работников по функциям управления, выявлять отклонения фактической численности от нормативной, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности

- Проводить работу по выявлению устаревших и ошибочно установленных норм, их своевременной замене

- Проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций, анализировать полученные данные, выявлять наиболее эффективные методы труда

- Контроль за использованием рабочего времени

Требования:

- Высшее экономическое образование.

- Релевантный опыт не менее 3 лет.

- Знание программ: MS Office: Word, Excel, ПС «Консультант-Плюс», 1С:ЗУП, 1С:ERP, интернет (поисковые си . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-296745216 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

1. Подготовка отчетности и анализ показателей HR:

- регулярная отчетность по ФОТ (фонд оплаты труда), план-факт анализ отклонений

- регулярная отчетность по HR - показателям (укомплектованность, комплектность, текучесть, производительность труда)

- отчетность по запросу

2. Управление штатным расписанием (розничная сеть):

- ежемесячная актуализация ШР в 1С;

- расчет производительности труда, изменение ШР в связи с изменением производительности

3. Разработка систем мотивации персонала розничной сети, ежемесячный расчет показателей

4. Участие в годовом планировании бюджета расходов на персонал:

- ФОТ;

- прочие расходы на персонал;

- аналитика отклонений от составленного бюджета, выявление причин, корректировка бюджета

Требования:

- высшее экономическое образование

- уверенный пользователь ПК

- опыт оптимизации операций, методологический опыт

- внимательность, системность, готовность к изменениям, обучаемость, грамотная речь, динамичность

Условия:

- официальное трудоустройство, белая ЗП

- место работы Горького 3к

- график 5/2 с 08.00-17.00

- уровень дохода обсуждается на собеседовании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 80000 до 85000 руб

Компания: Красный Яр, Сеть Гастрономо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-295765054 - показать описание вакансии полностью >>

Сервисный дивизион Группы Компаний СУЭК приглашает на открытую вакансию Руководитель направления организации труда и заработной платы

ООО ЕСК СУЭК, одно из предприятий дивизиона, специализируется на производстве, ремонте, монтаже и поставке компонентов и запасных частей, машин и расходных материалов к горно-шахтному, горнодобывающему, горно-обогатительному и горнотранспортному оборудованию.

Мы предлагаем:

- Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда;

- Предоставление полиса ДМС;

- Наличие социального пакета;

- Пятидневная рабочая неделя;

- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;

- Обучение в программах Корпоративного университета;

- Наличие путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха;

- Компенсация по оплате детских путевок.

Задачи:

- Методическое руководство отделами труда и заработной платы филиалов Общества в части: совершенствования организации систем оплаты и эффективности труда, его нормирования; анализа, проектирования организационно-управленческих структур, ШР, оптимизации численности РСС и АУП; разработки и актуализации ЛНА; разработки и реализации единых подходов в сдельной системе оплаты труда, а также стимулирующих выплат (премий, надбавок, KPI); разработки и внедрения системы грейдов;

- Самостоятельное ведение функции отдела труда и заработной палаты в аппарате управления (60 чел.);

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-296766582 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

1. Подготовка отчетности и анализ показателей HR:

- регулярная отчетность по ФОТ (фонд оплаты труда), план-факт анализ отклонений

- регулярная отчетность по HR - показателям (укомплектованность, комплектность, текучесть, производительность труда)

- отчетность по запросу

2. Управление штатным расписанием (розничная сеть):

- ежемесячная актуализация ШР в 1С;

- расчет производительности труда, изменение ШР в связи с изменением производительности

3. Разработка систем мотивации персонала розничной сети, ежемесячный расчет показателей

4. Участие в годовом планировании бюджета расходов на персонал:

- ФОТ;

- прочие расходы на персонал;

- аналитика отклонений от составленного бюджета, выявление причин, корректировка бюджета

Требования:

- высшее экономическое образование

- уверенный пользователь ПК

- опыт оптимизации операций, методологический опыт

- внимательность, системность, готовность к изменениям, обучаемость, грамотная речь, динамичность

Условия:

- официальное трудоустройство, белая ЗП

- место работы Горького 3к

- график 5/2 с 08.00-17.00

- уровень дохода обсуждается на собеседовании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Красный Яр, Сеть Гастрономов