Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Ульяновск: 10 вакансий

Мы - ОАК-Ресурс, наш профиль - сервисные услуги по ведению бизнес-процессов HR, финансов и бухгалтерии, а также сопровождение и непрерывное обновление IT инфраструктуры, информационных систем и производственных платформ.

Наши заказчики - лидеры авиастроительной отрасли, предприятия корпорации ПАО «ОАК» с географией от Комсомольска-на-Амуре до Москвы - АО "Компания "Сухой", АО РСК "МиГ", ПАО "Ил", ПАО «Яковлев» и ПАО «Туполев».

Сегодня ОАК-Ресурс это:

- Аккредитованная IT-компания со всеми присущими социальными льготами;

- Дочерняя компания Объединенной Авиастроительной Корпорации (ОАК) Госкорпорации «Ростех»;

- Предприятие оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сотрудникам которого НЕ запрещено посещать другие страны;

- Прогрессивный Общий Центр Обслуживания (ОЦО) с «рабочими» идеями развития сервиса.

Если Вам интересно работать с крупными проектами, быть частью большой компании с молодой развивающейся командой, которая только в процессе построения своих сервисов, то эта вакансия точно для Вас!

Предстоит работать над:

- Разработка штатных расписаний и изменений к ним;

- разработка положений об оплате труда работников, нематериальной мотивации, их актуализация;

- анализ эффективности действующих ЛНА в части оплаты труда;

- контроль исполнения структурными подразделениями действующих ЛНА в части оплаты труда;

- расчет и контр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 164-292834045 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Контроль состояния нормирования труда в подразделении, контроль правильности начисления заработной платы и иных выплат

- Анализ эффективности использования рабочего времени: целодневные потери рабочего времени, соблюдения графика отпусков, работа за пределами установленного графика

- Контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест

- Формирование штатных расписаний по основным, вспомогательным рабочим и РСиС

- Контроль соблюдения финансового плана

- Контроль соблюдения графиков работ, управление производительностью труда в цехах

- Контроль соблюдения финансового плана, контроль выполнения ключевых показателей эффективности, анализ по численности среднему уровню зп., по использованию ФЗП.

Требования:

- образование высшее (экономическое)

- опыт работы не менее 3-х лет

- знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда

- современные формы системы оплаты и учета производительности труда персонала

Условия:

- официальное трудоустройство

- удобный график - 08.00-16.40

- своевременная оплата труда (два раза в месяц)

- полный соц. пакет.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 65000 руб

Компания: УАЗ-Механосборочное Производство

Обязанности:

Обеспечение правильности начисления заработной платы, премиальных и иных выплат и доплат

Участие в планирование численности персонала в соответствии производственной программе и оптимальной загрузке, определении расстановочной численности основных рабочих

Осуществление контроля за соблюдение штатного расписания, за потерями рабочего времени (ФРД), за правильностью ТК РФ и положений

Проведение хронометражей, расчет трудоемкости. Разработка нрм, пересмотр действующих норм, утверждение.

Участие в разработке должностных инструкций.

Требования:

Высшее образование.

Знание ТК РФ, 1С ЗУП

Знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда.

Знание методов нормирования труда.

Современные формы системы оплаты и учета производительности труда персонала.

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- 5-ти дневная рабочая неделя с соблюдением календарных и праздничных дат.

- Удобный график - 08.00-16.40.

- Своевременная оплата труда (два раза в месяц).

- Полный соц. пакет.

- Наставничество на старте.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 руб

Компания: УАЗ-Механосборочное Производство

Обязанности:

- Расчет премиальной части

- Контроль учета рабочего времени

- Подготовка первичной документации

- Контроль расчета заработной платы

Требования:

- Знание 1С;

- Знание Excel;

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя 8-17:00

- Оформление по ТК РФ, соц. пакет.

- Своевременная оплата заработной платы 2 раза в месяц.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Рпт Групп

Обязанности:

- Функционал и обязанности обговариваются во время собеседования

Требования:

- Высшее образование по специальности бухгалтерский учёт и аудит

Условия:

- Полная занятость с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 45000 до 45000 руб

Компания: ФГБОУ ВО УлГПУ им. И. Н. Ульянова

Филиал ПАО "Ил-Авиастар - ведущий производитель авиатехники в стране, входящий в состав Дивизиона транспортной авиации ОАК, Госкорпорации РОСТЕХ. Участвует в реализации глобальной цели сохранение и укрепление позиций России в качестве одного из центров мирового авиастроения.

ПАО "Ил" включено Минпромторгом России в Перечень организаций, находящихся в сводном реестре организаций ОПК и является организацией оборонно-промышленного комплекса.

Мы расширяем свою команду и приглашаем тебя на вакансию:

Специалист УМОТиЗ

Обязанности:

1. Анализ и учет показателей по заработной плате

2. Формирование и изменения мотиваций

3. Введение изменений в справочную и нормативную информацию

4. Проведение экспертизы служебных записок на изменение штатного расписания, поступающих от руководителей структурных подразделений;

5. Формирование документов на установление стимулирующих выплат заработной платы сотрудникам предприятия;,

6. Осуществление контроля за целевым расходованием фонда оплаты труда.

Требования:

1. Образование высшее (профильное).

2. Уверенный пользователь ПУ

3. Умение работать с документацией.

4. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

Условия:

Пятидневную рабочую неделю 5/2, выходные (сб/вс).

Стабильную заработную плату с выплатой два раза в месяц.

Оформление на работу в соответствии с ТК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 164-294528149 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников

- Разработка схем заработных плат, должностных окладов и единых тарифных сеток

- Подготовка предложений и расчет о поощрении работников за выполнение особо важных и значимых заданий, подготовка документов для премирования работников

- Составление и представление ежемесячной (плановой) и разовой отчетности по установленным в Обществе форматам

- Участие в экспертизе и разработке проектов положения о мотивации сотрудников

- Согласование документов по установлению и размеру доплат и надбавок к заработной плате административно-производственному персоналу за расширение зон обслуживания, совмещение должностей и профессии

- Разработка и актуализация нормативно-организационных документов отдела труда и заработной платы

- Участие в разработке годовых бюджетов затрат на персонал, корректировке их под влиянием внешних условий

- Участие совместно с линейным руководителем и отделом нормирования труда в подготовке обоснования изменения численности подразделения, введения новых должностей вследствие увеличения или перераспределения функций

- Проверка графиков работы структурных подразделений и обеспечение их хранения.

Требования:

- Образование - высшее экономическое

- Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отде . . . . .

. . . . . Код вакансии: 164-295819820 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Систематизация оплаты труда, утверждение содержательной части мотивации, контроль планирования KPI's.

- Бюджетирование ФОТ, включая составление расхода по бюджетам ФОТ.

- Управление расходами на персонал, бюджетирование: ведение учетных форм, методологии, анализ возможных сценариев, рисков и резервов.

- Постановка задач перед IT-службой, автоматизация HR процессов.

- Совершенствование системы премирования в компании: систематизация видов премий и KPI, внедрение единого подхода, унификация и автоматизация бизнес-процессов.

- Лидирование проекта по методологии, стандартизация подходов и разработка ЛНА, описание бизнес-процессов.

- Синхронизация в одной системе всех данных, переход на новую версию 1С ЗУП.

- Централизация систем мотивации на уровне HR-подразделения.

- Анализ расходов на персонал, план-фактный анализ по бюджету.

- Подготовка презентаций и материалов к совету директоров.

Требования:

- Образование высшее экономическое, управление персоналом

- Опыт работы от 2 лет в C&B

- Опыт работы в производственных компаниях, розничных, ИТ с численностью 2 000 и более

- Опыт работы в компаниях с различными категориями должностей и системами премирования.

- Опыт работы с различными системами мотивации.

- Опыт работы над переходом на другую версию 1С будет являться преимуществом.

- У . . . . .

. . . . . Код вакансии: 164-295851516 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Обеспечение и сопровождение процесса организации оплаты труда, материального и нематериального стимулирования работников предприятия.

- Построение эффективной системы премирования персонала предприятия.

Требования:

- Высшее профессиональное образование (предпочтительнее "Управление персоналом", "Менеджмент").

- Уверенный пользователь ПК. Хорошее знание Excel.

Условия:

- Постоянная работа.

- Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.

- Разовая выплата вернувшимся из армии - 10 000 руб.

- Подъемные начинающим (ежемесячная персональная надбавка за окончание ВУЗа или СУЗа не позднее 2-х лет до трудоустройства на УАЗ в размере 4000 руб. за синий и 5000 руб. за красный диплом течение 2-х лет).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 до 46000 руб

Компания: УАЗ

высшее экономическое образование, опыт работы в отделе труда и заработной платы не 3х лет, знание трудового законодательства, процессов бюджетирования и фактического анализа по финансово - хозяйственной деятельности в т. ч. по фонду оплаты труда, основ кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета

зарплата при собеседовании

обращаться по телефону 8(8422) 39-91-71