Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Омск: 13 вакансий

Чем предстоит заниматься:

- Определение условий приемов/перемещений персонала

- Сопровождение процессов оплаты труда (оформления доплат, надбавок, премий)

- Анализ использования рабочего времени

- Расчеты заработной платы при приемах, перемещениях, планировании ФОТ

- Согласование карт СОУТ

- Коммуникации и консультирование работников, руководителей структурных подразделений по HR вопросам курируемых подразделений

- Подготовка аналитических данных по персоналу

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование (экономическое, управление персоналом, экономика труда),

- Опыт работы от 2 лет (опыт ведения кадрового делопроизводства является преимуществом)

- Знание ТК РФ

Условия:

- Срочный трудовой договор

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Газпром нефть

Обязанности:

- Расчет нарядов на сдельные работы, контроль за правильностью использования норм времени и тарифных ставок.

- Составление акта о приеме работ, выполненных по договору гражданско-правового характера.

- Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по заработной плате, численности работников, проводить их анализ.

- Проводить анализ заработной платы по подразделениям предприятия, по отдельным категориям и профессиям работников.

- Расчет премиальных выплат отдельным категориям сотрудников.

- Подготовка отчетности по формам, установленным Росстатом России (четыре отчета ежемесячно, два отчета годовых, единовременные отчеты).

- Подготовка плановых данных по ФОТ и персоналу для годового бюджета Организации.

- Участие в подготовке данных для других разделов бюджета Организации.

- Подготовка квартальной отчетности о факте исполнения бюджета Организации по формам, установленным для организаций ГК «Ростех». В том числе работа в автоматизированной системе.

- Проводить анализ затрат на качество.

- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании.

- Ведение штатного расписания организации.

- Знание участка работы по формированию плановой себестоимости изделий и цен на готовую продукцию.

Требования:

- Профильное образование (экономика, финансы, бухучёт)

- Знание методов финансово-экономиче . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-289081991 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение штатных расписаний структурных подразделений

- Подготовка документов на оплату труда (установление должностных окладов, тарифных ставок, надбавок и пр.)

- Разработка локальных нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда

- Работа в автоматизированной системе с данными по оплате труда

- Анализ условий оплаты труда, норм выработки и пр.

- Разработка и расчет премиальных выплат в зависимости от показателей эффективности

Требования:

Образование:

высшее экономическое

- Специальность по образованию: Экономика на предприятии, бухгалтерский учет

- Навыки работы на ПК

- Знание трудового законодательства

Условия:

- постоянно

- основная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Сибирские приборы и системы

Для Вас:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соц. пакет.

- Доставка работников осуществляется транспортом предприятия (Левый берег, Нефтяники).

- Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15.

- На территории предприятия работает корпоративная столовая

- На период декретного отпуска

Что нужно делать?

- Вести учет рабочего времени сотрудников.

- Осуществлять контроль и формирование приказов по возложению обязанностей, материальной помощи, наставничеству.

- Проверять и контролировать графики работ в соответствии с режимами труда и отдыха.

- Формировать аналитические и статистические отчеты.

- Проводить фотографии рабочего дня, хронометража рабочего времени.

От Вас:

- высшее образование (экономика труда/ управление персоналом/ экономика);

- опыт работы не менее 1 года экономистом по труду;

- уверенный пользователь ПК, 1С: Предприятие 8.2, 8.3;

- развитые аналитические, коммуникационные навыки.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Титан-Агро

Для Вас:

- Официальное трудоустройство;

- "Белая" стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

- Доставка транспортом предприятия (Нефтяники, Левый берег, Амур, Амур 2, Центр, ЖД вокзал, п. Солнечный, п. Береговой);

- ДМС, мед. осмотр за счет предприятия, оплачиваемый отпуск и т. д.;

График работы:

Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30.

Задачи:

- Формирование бюджетных форм и планов, а так же отчетов по их исполнению;

- Подготовка расчетов по заработной плате;

- Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников

- Участите в разработке локальных нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.

Для нас важно:

- Высшее образование (экономическое, техническое);

- Стаж работы в данной сфере деятельности не менее двух лет;

- Знание действующих нормативно-правовых документов в области экономиста по труду;

- Знание основ действующего законодательства РФ в области оплаты труда;

- Знание форм и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Омский каучук

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Омский каучук

Обязанности:

- Работа со штатным расписанием (актуализация, изменение)

- Разработка систем материального стимулирования труда сотрудников Компании;

- Расчет премий

- Анализ изменений ФОТ по сравниваемым периодам, анализ ФОТ план/факт, подготовка аналитических записок

- Участие в автоматизации расчетов и процессов

- Мониторинг рынка оплаты труда

Требования:

- Высшее профильное образование

- Знание трудового законодательства

- Уверенный пользователь Excel

- Знание основ бухгалтерского и управленческого учетов, принципов бюджетирования

- Умение ориентироваться в бухгалтерских базах.

Условия:

- начало рабочего дня 8:30, окончание рабочего дня 17:15, пятница до 16:00

- работа на хлебозаводе

- ежедневная выдача продукции предприятия каждому сотруднику

- подарки детям на Новый год

- акция "Приведи друга", если друг отработал на предприятии 3 месяца, получи премию

- участие в спортивных мероприятиях города, бассейн за счет организации, массаж.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 50000 руб

Компания: Форнакс

Задачи:

- Расчет фактических значений ключевых показателей эффективности деятельности персонала по основным системам премирования и дополнительным системам премирования с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения;

- Организация единовременного премирования персонала (подготовка материалов на Комитет по кадрам, проектов приказов на премирование);

- Проведение факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала для принятия решений по вопросам кадровых переводов, организационно-штатных изменений и др.;

- Внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание Общества в соответствии с утвержденным порядком;

- Составление и утверждение штатного расписания и организационной структуры Общества с учетом нормативов численности;

- Осуществление взаимодействия с общим центром обслуживания по вопросам оплаты труда персонала;

- Реализация работы с Кафетерием льгот для работников Общества.

Квалификационные требования:

- Высшее образование по специальности «Экономика труда»;

- Опыт работы экономистом по труду.

Условия:

Место работы:

г. Омск, пр-кт Карла Маркса 41/15;

График работы:

Пн-Пт, с 8.30 до 17.30;

- Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска);

- Годовая премия, кафетерий льгот, полис ДМС.

- Ежегодная индексация оклада; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-294356733 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа со штатным расписанием (актуализация, изменение)

- Разработка систем материального стимулирования труда сотрудников Компании;

- Расчет премий

- Анализ изменений ФОТ по сравниваемым периодам, анализ ФОТ план/факт, подготовка аналитических записок

- Участие в автоматизации расчетов и процессов

- Мониторинг рынка оплаты труда

Требования:

- Высшее профильное образование

- Знание трудового законодательства

- Уверенный пользователь Excel

- Знание основ бухгалтерского и управленческого учетов, принципов бюджетирования

- Умение ориентироваться в бухгалтерских базах.

Условия:

- начало рабочего дня 8:30, окончание рабочего дня 17:15, пятница до 16:00

- работа на хлебозаводе

- ежедневная выдача продукции предприятия каждому сотруднику

- подарки детям на Новый год

- акция "Приведи друга", если друг отработал на предприятии 3 месяца, получи премию

- участие в спортивных мероприятиях города, бассейн за счет организации, массаж.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 50000 руб

Компания: Форнакс, ООО, производственно-торговая компания

Обязанности:

Разработка, организация и реализация мероприятий по внедрению системы управления операционной деятельностью (СУОД);

Обучение инструментам бережливого производства, практикам регулярного менеджмента, сессиям по решению проблем, инструментам по оптимизации производства и прочим инструментам, внедряемым в рамках СУОД (системы управления операционной деятельностью);

оценка знаний сотрудников инструментов бережливого производства, практикам регулярного менеджмента;

Организация и проведение коммуникационных сессий с сотрудниками;

Подготовка и проведение мероприятий для получения сертификата Института нефтегазовых технологических инициатив (ИНТИ);

Оказание методологической помощи структурным подразделениям и работникам, разработка нормативной документации, инструкций, стандартов, описание стандартных операционных процессов производства;

аудит и контроль внедрения мероприятий;

Формирование отчетных материалов в рамках текущей деятельности по внедрению СУОД.

Требования:

Высшее образование (экономическое, техническое);

Знание базовых принципов бережливого производства;

Владение навыками обучения - как индивидуального, так и группового.

Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с руководителями;

Опыт публичных выступлений;

Опыт в разработке материалов презентаций, коммуникационных материалов;

Навыки работы с программ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-295832536 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства рудника;

- Подготовка табелей к расчету заработной платы;

- Подготовка справок, документов по запросам сотрудников;

- Консультации руководителей и сотрудников.

Требования:

- Знание кадрового делопроизводства, норм трудового законодательства.

- Знание систем оплаты, труда, принципов грейдирования;

- Желательно опыт работы с SAP.

Условия:

- Официальное трудоустройство, гарантированная, стабильная, своевременная заработная плата;

График работы:

вахта, 45 дней/45 дней; Местоположение рудника Респ. Саха (Якутия);

- Оплачиваемая межвахта;

- Ежегодный оплачиваемый отпуск;

- Компенсация стоимости проезда;

- Обеспечение спецодеждой (средствами индивидуальной защиты);

- Компенсация питания;

- Компенсация медкомиссии;

- Программы заботы о здоровье (ДМС, мед. пункт);

- Проживание в вахтовом посёлке (благоустроенные комнаты в тёплых и обслуживаемых модулях, столовая, баня, спортзал, спутниковое ТВ, Wi-Fi, магазин);

- Программы бесплатного корпоративного обучения;

- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Nordgold

ООО "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН" - компания, входящая в структуру крупнейшего строительного холдинга страны "Титан-2", занимающегося сооружением объектов атомной и тепловой энергетики.

Наше предприятие - это:

- надежный работодатель

- уверенность в завтрашнем дне

- достойный уровень заработной платы

У вас есть возможность присоединиться к нам в качестве Экономиста по труду.

Обязанности:

- Проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня в большей части в производственных подразделениях;

- Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;

- Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию;

- Разработка положений о премировании рабочих и служащих, показателей премирования, условий материального стимулирования.

- Формирование предложений по совмещению профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономичес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-295957615 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Работа со штатным расписанием (актуализация, изменение)

Разработка систем материального стимулирования труда сотрудников Компании;

Расчет премий

Анализ изменений ФОТ по сравниваемым периодам, анализ ФОТ план/факт, подготовка аналитических записок

Участие в автоматизации расчетов и процессов

Мониторинг рынка оплаты труда

Требования:

Высшее профильное образование

Знание трудового законодательства

Уверенный пользователь Excel

Знание основ бухгалтерского и управленческого учетов, принципов бюджетирования

Умение ориентироваться в бухгалтерских базах.

Условия:

начало рабочего дня 8:30, окончание рабочего дня 17:15, пятница до 16:00

работа на хлебозаводе

ежедневная выдача продукции предприятия каждому сотруднику

подарки детям на Новый год

акция "Приведи друга", если друг отработал на предприятии 3 месяца, получи премию

участие в спортивных мероприятиях города, бассейн за счет организации, массаж.

Занятость: None

Зарплата: 50000