Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Саратов: 9 вакансий

Обязанности:

- Обеспечивать организацию процесса оплаты труда и управления в Обществе, учета рабочего времени, соблюдения трудовой дисциплины и вопросов стимулирования труда, применения эффективных форм и методов мотивации труда.

- Организовывать формирование бизнес-плана Общества в части оплаты труда, численности, программы оптимизации численности персонала, фонда оплаты труда.

- Организовывать подведение итогов ежемесячного (текущего) премирования работников за отчетный месяц.

- Обеспечивать разработку мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.

- Осуществлять руководство по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда.

- Обеспечивать разработку и изменение штатного расписания, организационной структуры Общества.

- Обеспечивать своевременную подготовку отчётности в рамках существующих в Обществе процедур и бизнес процессов.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.

- Знание основ трудового, налогового, исполнительного, гражданского, миграционного, законодательства, нормативно-правовых актов в области персональных данных. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-110927613 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- мероприятия по расчету заработной платы (начисление, контроль выплаты), анализ и контроль расходования бюджета по расчетам с персоналом и соблюдение параметров в области оплаты труда, делопроизводство по оплате труда

- Расчет и загрузка в УС SAP премий и других видов выплат

- Формирование и контроль статьи расходов фонда оплаты труда и выплат

- Подготовка и предоставление информации для составления БП

- Своевременная подготовка и сдача отчетности

- Составление штатного расписания в соответствии с орг. структурой, схемами должностных окладов, действующими нормативами

Требования:

- высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы проф. переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации

- опыт работы не менее 3 лет

- уверенный пользователь ПК

- знание программы SAP

Условия:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 39000 до 44000 руб

Компания: Саратовнефтепродукт

Обязанности:

- Осуществлять централизованное администрирование и расчеты по системам мотивации в рамках Группы компаний (7 регионов; месячное, квартальное и годовое премирование для различных категорий сотрудников);

- Проводить предварительную оценку предложений руководителей подразделений по увеличению штата и заработных плат сотрудников, подготавливать обзоры рынка труда по отдельным должностям и регионам;

- Проводить регулярный выборочный аудит обоснованности оплаты работы в выходные дни и сверхурочной работы, фактического начисления зарплаты, графиков работы (сменности) по всем регионам;

- Развивать автоматизацию процессов и расчетов на базе 1С: ЗУП и EXCEL;

- Разрабатывать и организовывать пульс-опросы по эффективности применяемых систем мотивации;

- Участвовать в разработке и внедрении новых систем и инструментов мотивации персонала;

- Участвовать в бюджетировании затрат на персонал;

- Проводить поиск резервов экономии в начислениях зарплаты (оптимизация графиков сменности, сокращение работы в выходные дни и проч.).

Требования:

- Опыт работы на производственном предприятии со сменным персоналом и суммированным учетом рабочего времени;

- Экспертное владение 1С: ЗУП (версия КОРП как преимущество) и MS Excel;

- Знание трудового законодательства в области оплаты труда, расчета и начисления заработной платы;

- Умение работать с большими объемами ин . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-125748753 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществлять централизованное администрирование и расчеты по системам мотивации в рамках Группы компаний;

- Проводить предварительную оценку предложений руководителей подразделений по увеличению штата и заработных плат сотрудников, подготавливать обзоры рынка труда по отдельным должностям и регионам;

- Проводить регулярный выборочный аудит обоснованности оплаты работы в выходные дни и сверхурочной работы, фактического начисления зарплаты, графиков работы (сменности) по всем регионам;

- Развивать автоматизацию процессов и расчетов на базе 1С: ЗУП и EXCEL;

- Разрабатывать и организовывать пульс-опросы по эффективности применяемых систем мотивации;

- Участвовать в разработке и внедрении новых систем и инструментов мотивации персонала;

- Участвовать в бюджетировании затрат на персонал;

- Проводить поиск резервов экономии в начислениях зарплаты (оптимизация графиков сменности, сокращение работы в выходные дни и проч.).

Требования:

- Опыт работы на производственном предприятии со сменным персоналом и суммированным учетом рабочего времени;

- Экспертное владение 1С: ЗУП (версия КОРП как преимущество) и MS Excel;

- Знание трудового законодательства в области оплаты труда, расчета и начисления заработной платы;

- Умение работать с большими объемами информации, аналитические способности, инициатива и ответственный подход к делу;

- Жела . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-133289532 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- мероприятия по расчету заработной платы (начисление, контроль выплаты), анализ и контроль расходования бюджета по расчетам с персоналом и соблюдение параметров в области оплаты труда, делопроизводство по оплате труда

- Расчет и загрузка в УС SAP премий и других видов выплат

- Формирование и контроль статьи расходов фонда оплаты труда и выплат

- Подготовка и предоставление информации для составления БП

- Своевременная подготовка и сдача отчетности

- Составление штатного расписания в соответствии с орг. структурой, схемами должностных окладов, действующими нормативами

Требования:

- высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы проф. переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации

- опыт работы не менее 3 лет

- уверенный пользователь ПК

- знание программы SAP

Условия:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 41500 до 53900 руб

Компания: Саратовнефтепродукт

Компания ООО ИК «СИБИНТЕК» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке ПО, информационной безопасности.

Штатная численность до 850 сотрудников.

Обязанности:

- Расчет и формирование бюджета расходов на персонал;

- Анализ и контроль исполнения бюджета, бизнес - плана и целевых показателей, анализ отклонений;

- Сбор и анализ данных по премированию, доплатам, наградам и пр. сотрудников;

- Контроль процедуры премирования, ведение документооборота;

- Ведение штатного расписания;

- Подготовка отчетности.

Требования:

- Высшее образование (желательно экономическое или в области управления персоналом);

- Опыт практической работы в области мотивации персонала, нормирования, бюджетирования от 1 года;

- Знание ПО на уровне уверенного пользователя: 1С, Excel (формулы (если), ВПР, сводные таблицы и пр);

- Аналитический склад ума внимание к деталям;

- Оперативность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Оформление по ТК РФ в штат компании;

- Конкурентная, «белая» заработная плата;

- График работы - 5х2 пн-пт 8:00-17:00; 08:00-16:00;

- Полный социальный пакет;

- Программа добровольного медицинского страхования (включая стоматологию);

- Совреме . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-133182482 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ООО ИК «СИБИНТЕК» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке ПО, информационной безопасности.

Штатная численность до 850 сотрудников.

Обязанности:

- Сбор и анализ данных по премированию, доплатам, наградам и пр. сотрудников.

- Контроль процедуры премирования;

- Ведение документооборота по премированиям сотрудников;

- Подготовка отчетности.

Требования:

- Высшее образование (желательно экономическое или в области управления персоналом).

- Опыт практической работы в области мотивации персонала, нормирования, бюджетирования от 1 года.

- Знание ПО на уровне уверенного пользователя: 1С, Excel (формулы (если), ВПР, сводные таблицы и пр).

- Аналитический склад ума внимание к деталям.

- Оперативность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Оформление по ТК РФ в штат компании.

- Конкурентная, «белая» заработная плата.

- График работы - 5х2 пн-пт 8:00-17:00; 08:00-16:00.

- Полный социальный пакет.

- Программа добровольного медицинского страхования (включая стоматологию).

- Современный офис и комфортные условия труда.

- Санаторно-курортное лечение.

- Страхование здоровья и жизни от несчастных случаев.

Занятость: Полная з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-105968439 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа в экономическом отделе

Требования:

- Высшее экономическое образование

Условия:

- Трудоустройство по Тк Рф

Требуется экономист по труду

Экономист, экономист по труду

График: полный рабочий день

Образование:

образование: высшее

Опыт работы: опыт работы: от 3 лет

Зарплата: договорная руб./мес.

Компания: Саратовский агрегатный завод

Обязанности:

- Экономическое планирование предприятия;- Расчеты по трудовым, материальным затратам;- Учет и контроль за плановыми заданиями;- Учет персонала;- Расчет численности работников;- Учет затрат на производстве.

Образование:

Среднее профессиональное

Опыт работы: 3

Требования:

Экономическое планирование предприятия;- Расчеты по трудовым, материальным затратам;- Учет и контроль за плановыми заданиями;- Учет персонала;- Расчет численности работников;- Учет затрат на производстве.

Дополнительная информация: Экономист по труду и планированию

"1С"

Зарплата: от 20000

Компания: АО "СРЗ"