Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Томск: 7 вакансий

Обязанности:

- планирование, анализ фонда оплаты труда;

- участие в автоматизации процессов (формирование технических заданий, тестирование отчетов);

- расчет нормативной численности для обоснований расчетов к БДР, расчету тарифа, согласованию структуры;

- подготовка расчетов для премиальных выплат;

- оформление приказов по премированию, изменению штатного расписания и др.;

- составление (изменение) структуры, ведение штатного расписания;

- формирование корпоративной отчетности по численности, фонду оплаты труда, пояснительных записок;

- заполнение статистических форм;

- формирование структуры, схем должностных окладов;

- ответы на запросы управляющей организации;

- внесение (изменение) данных в программу 1С:ЗУП.

Требования:

- высшее профессиональное (экономическое) образование (экономика предприятия, математические методы в экономике);

- опыт работы в экономических службах, связанных с расчетом ФОТ и мотивацией персонала, организацией оплаты труда на аналогичной должности не менее 1 года;

- опытный пользователь ПК. Уверенные знания 1С ЗУП, 1С УПП, MS Office (отличное знание Excel обязательно!);

- знание трудового законодательства, систем оплаты труда, экономики труда, процессов бюджетирования и фактического анализа по финансово хозяйственной деятельности в т. ч. по ФОТ, основ кадрового делопроизводства и бухгалтерского . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-127201597 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- планирование, расчеты нормативной численности и ФОТ;

- работа с табелями учета рабочего времени, с графиками сменности;

- ведение суммированного учета рабочего времени;

- оформление, согласование, регистрация, копирование, сканирование, сбор ознакомлений приказов на доплаты, мп, изм. режима работы;

- оформление отчета П-4;

- оформление приказов по хозспособу капстроительства;

- подготовка необходимой информации для руководителя, по запросам;

- сбор необходимых документов, оформление, согласование приказа на премию;

- проверка поступивших документов и оформление приказа по закреплению транспорта;

- подготовка документов для тарифной кампании.

Требования:

- высшее образование в области экономики, нормирования и оплаты труда.

- опыт работы по направлению не менее 3х лет.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- соц. пакет;

- ДЛС.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 37000 до 37000 руб

Компания: Томская распределительная компания

Обязанности:

- Составление годового бюджета по численности, заработной плате (включая соц. налоги);

- Составление прогнозов бюджета по запросам финансовой службы, в зависимости от существенности произошедших изменений;

- Составление бюджетов по различным видам льгот: бесплатное питание, страхование и т. д.

- Мониторинг исполнения бюджета, подготовка комментариев по отклонениям

- Консолидация бюджета по HR функции

- Аналитика по заработной плате, льготам и компенсациям. Ежемесячная и по запросам.

- Расчеты потенциальных затрат в случае организационных изменений

- Расчеты потенциальных затрат при проведении СОУТ (специальной оценки условий труда)

- Обзоры заработных плат:

- Заполнение (3 обзора), включая обновление сопоставления должностей с рынком (job matching)

- Администрирование (подготовка документов для оплаты)

- Предоставление рыночной аналитики по запросам

- Разработка структур заработных плат (шкал, «вилок» - терминология варьируется в компаниях)

- Расчет годовых бонусов (~700 человек, 3 системы бонусирования для различных категорий персонала)

- Участие в процессе ежегодного пересмотра заработных плат, подготовка документов и аналитики по итогам пересмотра

- Участие в пересмотре и внедрении политик в области компенсаций и льгот

- Участие в проектах HR департамента

Требования:

- Высше . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-134456046 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация и контроль расчета надбавок и доплат в соответствии с действующими Положениями Общества.

- Контроль сроков и корректности закрытия табеля учета рабочего времени.

- Организация и контроль нормирования труда.

- Обеспечение предоставления в отдел учета расчетов с персоналом и подотчётными лицами управления бухгалтерского учета и расчета необходимую информацию для расчета заработной платы работникам.

- Разработка, внедрение, изменение организационной структуры и штатного расписания по подразделениям Общества.

- Реализация действующей Социальной политики Общества и иных Положений входящий в подответственный блок, их разработка, актуализация.

- Осуществление контроля за правильностью применения действующих положений.

- Подготовка ЛНА и организационно распорядительных документов, связанных с деятельностью отдела.

- Организация приема поступающих от работников Общества документов, на получение материальной помощи и компенсаций.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы по специальности от 3 лет.

- Знание законодательства РФ по направлению деятельности.

- Знание систем, методов, форм материального и нематериального стимулирования персонала. Знание методов и технологий формирования и контроля бюджетов. Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, методов определения ч . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-132142145 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация и контроль расчета надбавок и доплат в соответствии с действующими Положениями Общества.

- Контроль сроков и корректности закрытия табеля учета рабочего времени.

- Организация и контроль нормирования труда.

- Обеспечение предоставления в отдел учета расчетов с персоналом и подотчётными лицами управления бухгалтерского учета и расчета необходимую информацию для расчета заработной платы работникам.

- Разработка, внедрение, изменение организационной структуры и штатного расписания по подразделениям Общества.

- Реализация действующей Социальной политики Общества и иных Положений входящий в подответственный блок, их разработка, актуализация.

- Осуществление контроля за правильностью применения действующих положений.

- Подготовка ЛНА и организационно распорядительных документов, связанных с деятельностью отдела.

- Организация приема поступающих от работников Общества документов, на получение материальной помощи и компенсаций.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы по специальности от 3 лет.

- Знание законодательства РФ по направлению деятельности.

- Знание систем, методов, форм материального и нематериального стимулирования персонала. Знание методов и технологий формирования и контроля бюджетов. Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, методов определения ч . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-132142148 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

-организация и нормирование трудовой деятельности-разработка нормативных документов, касающихся систем и форм оплатыподготовка и внедрение мер стимулированияконтроль за соблюдением трудового законодательства при оплате-повышение эффективности и производительности занятых работников

Образование:

Высшее

Опыт работы: 3

Требования:

Выполнение возложенных функций в соответствии с должностной инструкцией. Собеседование по предварительному звонку. Опыт работы от 3-х лет.

Дополнительная информация: Новое рабочее место

Дисциплинированность

Зарплата: от 20000 до 21000

Обязанности:

Планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива. Расчет фонда заработной платы и численности работающих. Подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Оформление соответствующей документации. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности. Составление штатного расписания.

Образование:

Высшее

Опыт работы: 3

Требования:

Выполнение возложенных функций в соответствии с должностной инструкцией. Собеседование по предварительному звонку. Опыт работы от 3-х лет.

Дополнительная информация: Новое рабочее место

Дисциплинированность

Зарплата: от 20000 до 21000