Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Ростов-на-Дону: 7 вакансий

Обязанности:

- бюджетирование и контроль затрат на персонал;

- контроль штатного расписания, своевременное внесение изменений в штатное расписание в автоматизированных системах учета (1С 8.3, 1С ERP);

- анализ существующих в компании программ мотивации, расчет премий;

- формирование графиков работы исходя из производственной необходимости;

- оценка персонала по KPI (навыки автоматизации оценки по KPI), исследования и обзоры заработных плат;

- разработка, внедрение, корректировка методологий, принципов, инструментов мотивации (в том числе долгосрочной мотивации для топ-менеджеров);

- разработка и контроль исполнения нормативных документов, определяющих и регулирующих систему оплату труда; навыки работы с разными системами оплаты труда (в том числе со сдельной оплатой труда);

- разработка социальных программ, в том числе программ добровольного медицинского страхования.

Требования:

- аналогичный опыт работы от 3х лет;

- наличие высшего профессионального образовании;

- знание и ориентирование в программе 1С:8.2

Условия:

- оформление согласно ТК РФ;

- официальная «белая» заработная плата;

- дополнительные льготы и компенсации (обсуждается на собеседовании);

- уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;

- рабочее место в центре города;

- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Суббота . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-128048058 - показать описание вакансии полностью >>

DATUM Group - высокотехнологичная компания, осуществляющая деятельность на территории России и ближнего зарубежья уже более 27 лет.

Объединяя под брендом «DATUM» несколько бизнес-направлений, мы представляем собой холдинг со штатом более 500 специалистов различного профиля. За долгие годы деятельности мы - DATUM GROUP, накопили внушительный опыт, реализовали множество проектов во всех отраслях деятельности: IT- сфера (разработка программных комплексов, создание геоинформационных систем); в сфере экологии и природопользования; кадастра и аэрофотосъемки; управления инженерными сетями. Наши заказчики крупные инфраструктурные компании и государственные структуры по всей стране.

И сегодня мы ищем в свою команду Начальника отдела труда и заработной платы!

Обязанности:

- Анализ фонда оплаты труда, затрат рабочего времени,

- Анализ эффективности использования персонала,

- Разработка мотивационных и стимулирующих программ и их периодическая актуализация,

- Контроль расчёта заработной платы,

- Расчёт норм и нормативов по труду,

- Разработка и ведение локальных справочников нормативов по труду,

- Разработка и реализация мероприятий обеспечивающих повышение производительности труда, выработки на 1 сотрудника, показателей прибыльности и маржинального дохода на 1 работающего,

- Контроль обоснованности и достоверности первичной информации, проверка данных для расчета с использованием о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-127261994 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- начисление заработной платы работникам за фактически отработанное время;

- разработка годового баланса рабочего времени и производственного календаря предприятия;

- разработка положений об оплате труда и премировании работников, условий материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещений профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью сокращения трудозатрат;

- составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений;

- ведение ежедневного контроля за соблюдением штатной дисциплины;

- ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности в заданные сроки;

- разработка и внедрение местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда;

- установка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отсутствием технологических процессов.

Требования:

- высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое);

- стаж работы по специальности не менее 3 лет;

- знание законодательно-нормативной базы по организации труда и заработн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-114553554 - показать описание вакансии полностью >>

Kelly Services - международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом с 1946 года. Заняв лидирующую позицию десятки лет назад, мы продолжаем расширять бизнес.

Сейчас мы находимся в поисках «Руководитель отдела по компенсациям и льготам» к нашему партнёру - в производственную компанию.

Обязанности:

- Разработка, внедрение и поддержание политики вознаграждений и Положений об оплате труда для бизнес-подразделений;

- Участие в описании должностей, оценке их уровня;

- Формирование бюджета и прогнозов, мониторинг и факторный анализ расходов на персонал;

- Сопровождение материального и нематериального вознаграждения персонала в подразделениях компании в зоне ответственности;

- Расчет производительности труда (анализ и предложение решений);

- Участие в сборе аналитических данных по HR-метрикам и обзоре заработных плат;

- Управление C&B командой;

- Участие в автоматизации процессов.

Требования к квалификации:

- Релевантный работы в сфере компенсаций и льгот от 3-х лет;

- Знание методов нормирования труда, учета и анализа показателей по труду и заработной плате, порядок составления и оформления документов и отчетности по организации труда;

- Опыт разработки ЛНА в части оплаты труда, премирования, других видов материальной и нематериальной мотивации;

- Знание английского языка от уровня intermediate;

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-133374836 - показать описание вакансии полностью >>

Основные обязанности:

- Расчет фонда оплаты труда и норматива численности персонала с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;

- Определение потребности в рабочих и служащих, доведение плановых показателей до подразделений предприятия;

- Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию;

- Разработка механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда;

- Разработка положений о премировании рабочих и служащих, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ;

- Участие в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

- Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);

- Осуществление контроля: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-132647073 - показать описание вакансии полностью >>

Кто нам нужен:

- Специалист с успешным опытом работы в ОТиЗ не менее 3х лет;

- Имеющий высшее экономическое образование;

- Уверенный пользователь ПК. Отлично знающий программы 1С 8.2,8.3, и Excel;

- Обладающий аналитическими способностями, умеющий работать с большими массивами данных, внимательный сотрудник.

Основные обязанности:

- Контроль правильности оформления, соблюдения норм и расценок: должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

- Проверка табелей учета рабочего времени;

- Разработка оптимальных графиков работы для всех видов персонала и ведение контроля за их соблюдением;

- Планирование и контроль за расходом фонда заработной платы, фиксация отклонений, разработка и внедрение корректирующих действий по исключению рисков перерасхода.

- Нормирование труда: расчет норм и затрат труда; учет и контроль выполнения норм; контроль правильности тарификации работ по направлению.

- Планирование и контроль численности: планирование численности по структурным подразделениям; контроль и анализ численности работников; расчет трудоемкости работ;

- Расчет премиальной части заработной платы: расчет по сдельным расценкам;

- Расчет по показателям.

Мы предлагаем:

- Интересную работу в крупном сельскохозяйственном холдинге;

- Официальное оформление согласно ТК РФ;

- Достойный уровень заработной . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-133913082 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- развертывание производственной системы на мясоперерабатывающем предприятии

- реализация проектов по повышению эффективности производственных и офисных процессов

- обучение теории и практике применения инструментов повышения эффективности Lean/SixSigma (далее LSS)

- бизнес-анализ и оценка эффективности ключевых производственных и управленческих процессов.

- разработка предложений по их оптимизации в рамках методологии LSS

- разработка методических рекомендаций по LSS

- ведение проектов по повышению эффективности (как в роли руководителя проекта, так и в роли консультанта), ведение проектной документации, анализ затрат и потенциальной выгоды от проектов, осуществление измерения результатов проектов, включая усовершенствование временного цикла, сокращения стоимости, улучшения качества, экономическую выгоду и пр.

- управление процессом создания и исполнения планов действий, подведение итогов, оценка/детальный расчет достигнутого эффекта.

- контроль качества внедренных решений, составление планов корректирующих действий, контроль их исполнения

- развитие имиджа производственной системы (публикации в журналах, соц. сетях, организация и проведение семинаров, конференций, мероприятий по подведению итогов)

- консультирование сотрудников мясоперерабатывающего предприятия по методологии LSS.

- организация обучения сотрудников методологии LSS, подготовка . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-124030052 - показать описание вакансии полностью >>