Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Самара: 33 вакансии

Обязанности:

-Расчет премий, удержаний

-Работа с суммированным учетом рабочего времени, районным коэффициентом, разъездным характером работы, ГПХ.

-Работа со штатным расписанием

-Создание положений, приказов, инструкций в области экономики труда

Требования:

-Опыт работы ЭКОНОМИСТОМ ПО ТРУДУ не менее 1 года

-Образование экономика труда, управление персоналом

-Знание Excel (впр, суммесли, если, сцепка, сводные таблицы)

-Желателен опыт работы с ГПХ

-Опыт работы 1С ЗУП 8.3 / Опыт с суммированным учетом рабочего времени

-Умение создавать положения, приказы, инструкции в области экономики труда

Условия:

-Трудоустройство по ТК РФ

-Рабочее место в комфортном офисе по адресу 22 Партсъезда 207 БЦ "Олимп"

-График работы: 5/2, с 8:00-17:00 / 9:00 до 18:00

-Развитая корпоративная культура компании, обучение, поддержка от руководителя и наставника на период адаптации и после.

-Стабильный гарантированный доход

-Заработная плата выплачивается на лицевой счет сотрудника

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 48000 до 60000 руб

Компания: Универсал

В связи с появлением новых проектов, мы расширяем нашу команду и ищем специалистов с фокусом на администрирование систем мотивации в команду управления по вознаграждению и анализа рынка.

Наша команда является крупнейшим в стране центром экспертизы и мы уверены, что с вами мы будем еще сильнее!

Вы можете работать удаленно из любой точки.

Обязанности:

- Расчёт переменного вознаграждения, а именно:

- постановка целей,

- расчет и сбор фактических значений КПЭ или расчет комиссионного вознаграждения совместно с бизнес подразделениями,

- контрольные проверки корректности данных,

- расчет премий,

- коммуникация по результатам расчёта премии,

- консультирование сотрудников по возникающим вопросам;

- Участие в развитии аналитики по действующим системам мотивации;

- Моделирование затрат на целевое вознаграждение при внесении изменений или запуске новой системы мотивации;

- Участие в проекте по автоматизации системы мотивации и других проектах управления.

Требования:

- Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, опыт работы в направлениях C&B, связанных с управлением вознаграждением;

- Знание принципов разных систем мотивации;

- Опыт автоматизации или администрирования процессов C&B в информационных системах;

- Опыт работы с большим объемом расчетов/данных от года;

- Знание Excel на . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289094184 - показать описание вакансии полностью >>

Аптеки Плюс это удобный онлайн - сервис поиска и заказа лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по выгодным ценам.

Ежедневно более 100 000 заказов доставляются нашим покупателям в 69 регионах России.

Более 5 000 точек выдачи предоставляют возможность комфортно получить необходимые товары.

Мы расширяем команду специалистов в области логистики, чтобы обеспечить партнеров сервиса качественными транспортными услугами.

Обязанности:

- Работа с маршрутами доставки, организация оптимального маршрута по доставке товара от поставщиков

- Работа по контролю доставки поставщика до места назначения

- Фиксация отклонений в доставке товара от поставщика, разбор и анализ причин произошедших сбоев

- Работа с доверенностями водителей

- Просмотр данных GPS

- Разбор сбоев в случае сбоя в доставке оптовых клиентов вместе с руководителем группы

Требования:

- Высшее образование (неоконченное высшее - на стадии обучения, логист)

- Опыт работы от 6 месяцев

- Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С8

- Приветствуется опыт работы логистом.

- Внимательность, исполнительность, оперативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость

Условия:

График работы:

на испытательном сроке 5/2, после 2/2

- З/п до 51 500 руб. и выше

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292785464 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- контроль правильности организации расчетов с персоналом,

- контроль за правильным применением форм и систем заработной платы, установления наименований профессий и должностей, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате,

- оформление приказов по оплате труда: установление доплат, надбавок, отзыв/продление рабочей вахты, приказы по премированию, поощрению, снижению премии.

- разработка графиков сменности: типовые и индивидуальные. контроль соблюдение графиков и режимов рабочего времени и времени отдыха. Занесение утвержденных графиков работы в систему 1С ЗУП. Контроль за ознакомлением работников с графиками работы.

- контроль правильность оформления табелей рабочего времени, занесение табеля в систему 1С.

- разработка новых и внесение изменений в существующие должностные инструкции. Контроль за ознакомлением с должностными инструкциями.

Требования:

- Высшее экономическое образование

- Знания основ экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;

- Порядок расчета основных показателей по оплате труда;

- Порядок учета рабочего времени и оплаты труда при вахтовом методе организации работ;

- Порядок оформления графиков работ, табелей учета рабочего времени.

- Аналогичный опыт раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292737701 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- обработка первичной документации для расчета заработной платы сотрудников;

- начисление заработной платы и межрасчетных выплат сотрудникам, проверка правильности начисления;

- отражение начисленной заработной платы на счетах бухгалтерского учета;

- подготовка и сдача отчетности в ИФНС и СФР.

Требования:

- знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

- знание форм и методов бухгалтерского учета на предприятии; плана и корреспонденции счетов;

- знание организации документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- исполнительность, внимательность, результативность;

- уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, МS Office);

- опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы сотрудников не менее 3 лет.

Условия:

- трудоустройство с соответствии с ТК РФ;

- работа в крупной стабильной компании;

- график работы: пн - чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00;

- наличие коллективного договора.

Метро: Московская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 51000 до 51000 руб

Компания: Российские Коммунальные Системы

Обязанности:

- Начисление и выплата заработной платы (окладно-премиальная, сдельная, почасовая форма оплаты труда);

- Социальные выплаты и работа с контролирующими органами;

- Табельный учет.

Требования:

- Высшее экономическое образование или высшее образование и профпереподготовка по направлению экономика, бухгалтерский учет;

- Опытный пользователь ПК (1С ЗУП, Exсel);

- Желателен опыт работы в должности экономиста.

Условия:

- Стабильная работа в крупной развивающейся компании;

- Трудоустройство по ТК РФ, корпоративные скидки на услуги собственных клиник, соц. пакет;

- График работы пн-пт с 9.00 до 17.30

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: РЕАВИЗ, Медицинский университет

Аптеки Плюс это удобный онлайн - сервис поиска и заказа лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по выгодным ценам.

Ежедневно более 100 000 заказов доставляются нашим покупателям в 69 регионах России.

Более 5 000 точек выдачи предоставляют возможность комфортно получить необходимые товары.

Мы расширяем команду специалистов экономического профиля, чтобы обеспечить партнеров сервиса качественными услугами в области экономического анализа и планирования.

Обязанности:

- Работа со счетами наёмных перевозчиков: проверка выставленного счета с оказанными услугами; сравнении с заявкой на транспорт

- Запуск проверенных счетов на согласование в информационной системе

- Сдача актов выполненных работ

- Устранение не соответствий по счетам в случае выявления расхождений; работа с наёмным перевозчиком

- Подготовка статистических данных для планирования сметы

- Отслеживание оплаты по счетам.

Требования:

- Образование от средне-специального

- Опыт работы от 1 года

- Уверенный пользователь ПК (желательно 1С)

Условия:

- Работа по графику 5/2, з/п до 46 000 руб. и выше

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет

- Доставка до работы и обратно служебным транспортом

Мы помогаем людям заботиться о своем здоровье! Тысячи сотрудников обеспечивают бесперебойную работу сервиса и ты можешь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290770695 - показать описание вакансии полностью >>

Вам предстоит:

- Управлять командой поддержки вертикали Доставка средней численностью 100 человек;

- Организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской поддержки;

- Внедрять и обеспечивать оптимальные пути и способы достижения целей вертикали и результатов по KPI;

- Инициировать и реализовывать проекты по улучшению клиентского опыта;

- Обеспечивать свою команду инструментами, ресурсами и полномочиями в рамках выполняемой задачи для достижения целей;

- Развивать команду: обучать, помогать организовать прокачку необходимых скиллов;

- Для улучшения предоставляемого сервиса формировать и своевременно передавать актуальную обратную связь по клиентскому опыту пользователя в продуктовые команды.

Мы ожидаем, что вы:

- Имеете опыт управления командой контактного центра/клиентской поддержки численностью не менее 80 сотрудников;

- Умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию;

- Имеете опыт реализации успешных проектов по улучшению клиентского опыта/ эффективности работы команды/ оптимизации процессов;

- Умеете и готовы работать с метриками клиентского сервиса;

- Умеете визуализировать результаты в виде понятной и структурной отчетности.

Мы предлагаем:

- Возможность реализовать свои идеи в развивающейся компании с многомиллионной аудиторией;

- Работу с опыт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290798753 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем в свою команду сотрудника на вакансию "Экономист по труду"

Ваши задачи:

- сверка актуальности Положений о премировании и оплате труда;

- разработка новых Положений о премировании и других локальных нормативных актов по заработной плате;

- сверка оценочных листов, протоколов КТУ на соответствие Положениям о премировании;

- работа с заявками о некорректном начислении премии и другими нарушениями в рамках своей зоны ответственности;

- проверка актуальности расценок по сдельной оплате труда;

- работа с ФОТ: составление бюджета, участие в пересмотре зарплат, контроль использования бюджета;

- участие в разработке систем мотивации, проектах в сфере оплаты труда;

- поддержание штатных расписаний в актуальном состоянии.

Эта работа для Вас:

- если у Вас высшее образование;

- есть опыт работы от 1 года на аналогичной позиции;

- Вы продвинутый пользователь ПК.

Мы гарантируем:

- оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: срочный трудовой договор на 1 год (далее возможен переход на бессрочный трудовой договор);

- полностью "белую" заработную плату;

- интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- возможность для карьерного и профессионального роста;

- захватывающие корпоративные мероприятия;

- подарки для сотрудников и для детей на праздники; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293340542 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем в свою команду сотрудника на вакансию "Менеджер по компенсациям и льготам"

Ваши задачи:

- сверка актуальности Положений о премировании и оплате труда;

- разработка новых Положений о премировании и других локальных нормативных актов по заработной плате;

- сверка оценочных листов, протоколов КТУ на соответствие Положениям о премировании;

- работа с заявками о некорректном начислении премии и другими нарушениями в рамках своей зоны ответственности;

- проверка актуальности расценок по сдельной оплате труда;

- работа с ФОТ: составление бюджета, участие в пересмотре зарплат, контроль использования бюджета;

- участие в разработке систем мотивации, проектах в сфере оплаты труда;

- поддержание штатных расписаний в актуальном состоянии.

Эта работа для Вас:

- если у Вас высшее образование;

- есть опыт работы от 1 года на аналогичной позиции;

- Вы продвинутый пользователь ПК.

Мы гарантируем:

- оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: срочный трудовой договор на 1 год (далее возможен переход на бессрочный договор);

- полностью "белую" заработную плату;

- интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- возможность для карьерного и профессионального роста;

- захватывающие корпоративные мероприятия;

- подарки для сотрудников и для детей на праздники; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293341107 - показать описание вакансии полностью >>

Промышленно-строительной компании ООО «Юникс», которая является строительно-инжиниринговой компанией, специализирующейся на выполнении функций генерального подрядчика в строительстве и проектировании промышленных предприятий нефтехимической, газовой, горнодобывающей, металлургической, пищевой и других отраслях промышленности требуется экономист по труду и заработной плате строительной дирекции.

Работа в г. Анжеро-Судженск. Вахта 56/18.

Обязанности:

- Обеспечение и контроль предоставления ежедневных наряд-заданий и отчетов о выполненных работах производителями работ строительно-монтажного подразделения (дирекции). Контроль применения действующих норм времени при составлении наряд-заданий и выполнения норм выработки линейными руководителями строительно-монтажного подразделения.

- Расчет выполнения норм выработки по бригадам и участкам строительно-монтажного подразделения. Анализ выполнения норм выработки по бригадам и участкам строительно-монтажного подразделения, выявление причин невыполнения норм выработки по участкам (совместно с линейными руководителями строительно-монтажного подразделения).

- Разработка норм времени на выполнение строительно-монтажных работ.

- Контроль ведения табеля учета рабочего времени по подразделению (дирекции), проверка табеля на соответствие с предоставленными отчетами о выполнении строительно-монтажных работ.

- Проведение фотографий рабочего времени и хронометража отдельных видов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294004870 - показать описание вакансии полностью >>

Группа агропредприятий «Ресурс» - одна из ведущих агропромышленных компаний в России, основная деятельность которой направлена на производство и реализацию продуктов питания из мяса птицы, выращивание зерновых и масличных сельскохозяйственных культур.

Открыта вакансия Экономист по труду, нормированию труда и заработной плате (специалист направления мотивационных схем)

Обязанности:

- сбор информации о текущем состоянии процессов (численность, объемы производства, нагрузка), выработка предложений по нормативам нагрузки/обслуживания;

- аналитика текущего состояния процессов для принятия решений о необходимости изменения МС или размера тарифа (заполняемость ШР, % текучести);

- участие в выработке предложений по актуализации или разработке МС под потребности процессов;

- анализ рынка труда регионов присутствия ЮЛ, сравнение уровня оплаты труда в процессах с аналогичными на внешнем рынке труда;

- разработка единых форматов ЛНА, закрепляющих дополнительные мотивационные инструменты (доплата за стаж, квалификацию, за классность, сезонная доплата и т. д.), трансляция их на ЮЛ, своевременная актуализация при внесении изменений;

- контроль правильности отражения в ШР новых подразделений/должностей либо корректировок ШР при изменении организационной структуры, контроль корректного отнесения их к БП с целью учета затрат на ФОТ.

Требования:

- высшее образование;

- желателен опыт работ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294021366 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям.

- Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.

- Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.

- Осуществляет факторный анализ показателей по труду.

- Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.

- Формирует и осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью начисления тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, социальных выплат, премий к заработной плате.

- Рассчитывает на основе действующих положений размеры премий и участвует в их начислении. Оформляет приказы на выплату всех видов премий.

- Участвует в составлении отчета по планированию и выполнению ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников организации. Рассчитывает процент премирования с учетом выполнения ключевых показателей.

-. Составляет бизнес-план по статьям соц. расходов и заработной платы.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы по данному п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294425617 - показать описание вакансии полностью >>

Аптеки Плюс это удобный онлайн сервис поиска и заказа лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по выгодным ценам. Мы расширяем команду HR-специалистов, чтобы содействовать партнерам сервиса в организации обучения персонала, координации работы по повышению квалификации сотрудников и развитию деловой карьеры.

Обязанности:

- Анализ данных в рамках производительности труда сотрудников

- Управление видами работ сотрудников

- Развитие технологий в рамках производительности труда и контроля выполнения работ сотрудниками

- Проведение консультаций по оптимизации процессов для повышения производительности труда сотрудников

- Подготовка статистических данных в рамках функционала, работа в Excel

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, математика, экономика)

- Опыт работы от 1 года

- Знание ПК офисный пакет, хорошие знания Excel, желательно опыт работы в 1С.

- Коммуникабельность, аналитические способности, умение планировать свою деятельность

Условия:

- График работы 5/2, з/п до 60 000 руб. и выше

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет

Поиск персонала ведет ООО «Менеджмент-Консалт»

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 60000 руб

Компания: Аптеки Плюс

Аптеки Плюс это удобный онлайн сервис поиска и заказа лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по выгодным ценам. Мы расширяем команду HR-специалистов, чтобы содействовать партнерам сервиса в организации обучения персонала, координации работы по повышению квалификации сотрудников и развитию деловой карьеры..

Обязанности:

- Организация предоставления подарков детям сотрудников

- Проведение бесед с сотрудниками при увольнении

- Анализ данных по опросам сотрудников, подготовка презентации

- Участие в разработке мотивационных программ

- Подготовка статистических данных в рамках функционала, работа в Excel

Требования:

- Высшее образование (психология, управление персоналом, гуманитарные специальности)

- Опыт работы от 1 года

- Знание ПК офисный пакет, хорошие знания Excel, желательно опыт работы в 1С.

- Коммуникабельность, умение планировать свою деятельность, организаторские и аналитические способности, способность быстро переключаться между задачами

Условия:

- График работы 5/2, з/п до 60 000 руб. и выше

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет

Поиск персонала ведет ООО «Менеджмент-Консалт»

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 60000 руб

Компания: Аптеки Плюс

Чем предстоит заниматься:

- Организовывать деятельность группы массового подбора персонала;

- Мотивировать, обучать и развивать специалистов по подбору персонала;

- Планировать, распределять и контролировать выполнение задач HR-менеджерами;

- Участвовать в HR-проектах;

- Составлять и вести аналитику и отчетность по подбору персонала;

- Взаимодействовать с бизнесом, брендом и другими смежными подразделениями.

Наши пожелания к кандидатам:

- Владение различными инструментами и технологиями подбора;

- Опыт управления командой от 10 человек, желательно опыт управления удаленными рекрутерами;

- Опыт работы в программе E-staff;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Активная лидерская позиция и готовность брать ответственность за командные результаты.

Условия:

- Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;

- Достойное вознаграждение: оклад + премия;

- Официальное трудоустройство;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Полностью удаленная работа;

- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж;

- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;

- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294485881 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям.

- Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.

- Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.

- Осуществляет факторный анализ показателей по труду.

- Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.

- Формирует и осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью начисления тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, социальных выплат, премий к заработной плате.

- Рассчитывает на основе действующих положений размеры премий и участвует в их начислении. Оформляет приказы на выплату всех видов премий.

- Участвует в составлении отчета по планированию и выполнению ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников организации. Рассчитывает процент премирования с учетом выполнения ключевых показателей.

-. Составляет бизнес-план по статьям соц. расходов и заработной платы.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы по данному п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294253583 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Экспертиза запросов на изменение мотивационных схем, проведение расчетов, вариантов, гипотез, подготовка презентационных материалов и выводов.

- Анализ эффективности действующих мотивационных схем, инициатива и лидирование изменений, разработка, описание, и согласование мотивационных схем.

- Формирование и поддержание единого банка всех мотивационных схем по вверенным подразделениям.

- Управление автоматизацией и централизацией расчетов систем мотивации вверенных подразделений.

- Проверка правильности расчета заработной платы по утвержденным показателям и отработанному времени.

- Консультирование сотрудников по расчетам заработной платы, выявление и исправление ошибок в расчете ЗП.

- Тестовые расчеты по предполагаемым пересмотрам заработных плат, аналитика по заработной плате вверенных подразделений.

- Унификация процессов и методологическое руководство все работают по единым шаблонам и правилам.

Требования:

- Опыт работы в крупной коммерческих компаниях В2C, B2B с развитой сетью, в направлении работы с коммерческим персоналом (а не поддерживающим).

- Опыт разработки мотивационных схем, карт КПЭ.

- Опыт автоматизации процессов 1С.

- Опыт работы с уровнями/грейдами.

- Профильное высшее образование или повышение квалификации.

- EXCEL - эксперт, VISIO - продвинутый пользователь.

- 1С ЗУП 8.3 - уверенный поль . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294353015 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ежемесячное обеспечение формирования и своевременного предоставления форм управленческой отчетности, заполнение макетов управленческой отчетности.

- Участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера, планирование фонда заработной платы, анализ и контроллинг затрат на персонал.

- Контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата).

- Планирование, анализ и контроль финансового бюджета расходов на персонал и лимита финансовых обязательств.

- Заведение документов-основания задолженности для обеспечения расчетов с персоналом в СКЛФОиП.

- Участие в подготовке и оформлении комплекта документов для расчета заработной платы и премирования работников Общества.

- Формирование отчетности, подготовка приказов, писем, ответы на запросы.

- Выполнение поручений руководства.

Требования:

- опыт работы;

- высшее экономическое образование;

- знание программного обеспечения Microsoft office;

- умение работать в режиме многозадачности.

- продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы и т. д.)

- приветствуется знание 1С ЗУП, SAP

- умение читать управленческую отчетность

Условия:

- работа в крупной стабильной компании (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть") . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294397384 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирование реестров платежных поручений, проведение и контроль платежей согласно данным реестрам

- Контроль своевременной оплаты контрагентам

- Контроль за наличием права платежа (соответствие платежа нормативным документам)

- Согласование и утверждение лимитов на траты, обусловленные необходимостью Общества (контроль за бюджетом движения денежных средств)

- Составление платежного календаря

- Анализ дебиторской и кредиторской задолженностей

- Ведение учета контрагентов в базах данных

- Контроль за ведением договоров (доходных, расходных)

- Обработка банковской выписки

Требования:

- Высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности

- Опыт работы по профилю финансовой деятельности

- Уверенное владение компьютерными программами (Word, Excel, 1C: Предприятие).

Условия:

- Оформление по ТК РФ, оплата труда производится 2 раза в месяц без задержек;

- Премии к праздникам;

- Оплачиваемые больничные и дополнительные выплаты к отпуску;

- Пятидневный график 5/2, сокращенный рабочий день в пятницу;

- Прохождение медкомиссии, обучения

- Корпоративный транспорт (с работы, на работу)

- Дружный и профессиональный коллектив;

- Возможности для повышения своего профессионального уровня;

Занятость: Полная занятость

График: Полный де . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294330519 - показать описание вакансии полностью >>