Работа с персоналом Красноярск: 373 вакансии

Обязанности:

- Документальное сопровождение процесса оплаты труда (премии (все виды), доплаты (все виды), материальная помощь и т. д.), внесение данных в 1С;

Ведение штатного расписания (приказы на изменение, внесение данных в 1С);

Графики производства работ (приказы, внесение в 1С);

Учет переработок по итогу учетного периода при суммированном учете рабочего времени и приказы на их оплату;

Статистическая отчетность по труду и заработной плате (П-4);

Формирование разовых отчетов по запросам (ШР, численность и т. п.).

- Расчет плановых бюджетов по ФОТ, смет под новые проекты в части ФОТ.

Требования:

- высшее профессиональное экономическое/инженерно-экономическое образование;

- опыт работы в области организации и оплаты труда не менее 3-х лет;

- высокий уровень знаний MS Office;

- знание трудового законодательства;

- знание систем оплаты труда;

- знание основ делопроизводства;

- способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, внимательность к деталям, про активный подход к работе.

Условия:

- Официальное трудоустройство, заработная плата.

- График работы 5/2 с 8 до 17

- Офис расположен г. Красноярск улица Ленинградская 66.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 800 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290720121 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирование и ведение штатного расписания.

- Контроль и проверка начисления ЗП работникам с повременной/сдельной оплатой труда, на основном и сменном графиках;

- Прием, контроль, обработка первичной документации по труду и заработной плате (табели, сдельные наряды, протоколы КТУ и пр.);

- Формирование приказов о премировании, снижении/лишении премии, об оплате переработки;

Требования:

- Опыт работы со штатным расписанием;

- Высшее образование по профилю деятельности;

- Опыт работы на производственном предприятии;

- Знание SAP будет являться преимуществом.

Условия:

- Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;

- ДМС для сотрудников;

- Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;

- Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;

- Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 63000 до 63000 руб

Компания: Сибирская генерирующая Компания

Крупнейшая аптечная сеть Красноярского края «Губернские аптеки», в связи с расширением численности компании, приглашает на работу Экономиста в отдел труда и заработной платы.

Мы готовы рассматривать как выпускников университета, так и уже готовых специалистов.

Текущие ЗАДАЧИ на данной позиции:

- Курирование определенного (подотчетного) участка по вопросам труда и заработной платы;

- Участие в разработке методологии и автоматизации бюджетного процесса в части ФОТ и персонала;

- Контроль исполнения утвержденных локально-нормативных актов на подотчетном участке;

- Контроль правильности установления наименований профессий, должностей, тарификации работ, применения часовых ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате их начисление с использованием разных систем начисления;

- Ежемесячный расчет премирования работников и подготовка приказов;

- Разработка графиков/режимов работ.

Вашим преимуществом будет:

- Наличие Высшего образования (экономика труда, экономика, управление персоналом);

- Навык в работе с Excel;

- Знание процесса бюджетирования ФОТ;

- Навык работы в 1С; ЗУП 8.3;

- Знание трудового законодательства в части оплаты труда;

- Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Уютный, современный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290637271 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка и внедрение нормы времени, затрат труда во всех звеньях производства;

- Осуществление расчёта фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;

- Подготовка и внесение изменений в тарифную сетку основных и вспомогательных рабочих (при изменении тарифных ставок, системы разрядов, категории тяжелых и вредных условий);

- Осуществление контроля за правильностью применения утвержденных норм выработки (времени), нормативов численности и расценок.

- Разработка и пересмотр норм времени и обслуживания, замена их новыми, более прогрессивными.

- Оказание работникам цехов и других структурных подразделений методической помощи по вопросам нормирования и оплаты труда.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы;

- Знания: 1С: Предприятие 8 Штатное расписание, табель учета рабочего времени, бюджетирование, ФОТ, трудовое законодательство РФ, статистическая отчетность, оплата труда.

Условия:

- Официальное трудоустройство,

- полный соц. пакет,

- график работы 5- ти дневка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 70000 руб

Компания: ООО ЛПЗ Сегал

Завод по производству трансформаторных подстанций и высоковольтных ячеек «Про-Ток» приглашает на работу амбициозных людей, в современную и инновационную команду, с развитым обучением и наставничеством!

Также, рады предложить работу опытным специалистам - профессионалам своего дела!

Ваши основные задачи:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность компании 150 чел.);

- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости вносить коррективы, уведомлять сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами;

- Заводить и обновлять личные дела сотрудников, актуализировать электронную базу данных о персонале;

- Заполнять регистрационные книги и журналы. Регистрировать проверки, частные случаи на производстве, отдельные виды кадровых документов;

- Разработка локальных нормативных актов. Прежде всего тех, которые имеют непосредственное отношение к личному составу, устанавливают права и обязанности всех работников или их отдельных категорий, регулировать отношения наемного персонала с работодателем;

- Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами и проводить работу по бронированию;

- Хранить и передавать в архив документы по личному составу, включая трудовые книжки.

Что мы хотим видеть в Вас:

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и воинском учете от 3-х лет;

- Проф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290753030 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества, подготовка предложений по оптимизации/изменению бизнес-процессов;

- Проведение проверок трудовой дисциплины вахтовых работников Общества, выявление непроизводительных затрат рабочего времени;

- Анализ численности персонала структурных подразделений, подготовка предложений по оптимизации или увеличению численности подразделений;

- Подготовка предложений по результатам анализа бизнес-процессов по оптимизации/изменению действующих бизнес-процессов;

- Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества по функционалу и по результатам проведения фотографий рабочего дня/хронометражей персонала;

- Проведение нормативно-исследовательских работ по труду структурных подразделений на месторождениях.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт анализа бизнес-процессов предприятия, выстраивания цепочек движения бизнес-процессов вход/выход, подготовки аналитических таблиц, подготовки предложений по оптимизации бизнес-процессов. Знание и опыт применения инструментов/методов для проведения анализа бизнес-процессов;

- Знание Трудового кодекса РФ (режимы труда и отдыха), вахтового метода организации работ;

- Опыт проведения мероприятий по нормированию труда. Знание методик, приемов и видов нормативно-исследовательских работ по труду;

- Знание подходов по расчету численности, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290737544 - показать описание вакансии полностью >>

Если вы стремитесь к саморазвитию, обладаете внимательностью к деталям и готовы поддерживать высокий стандарт профессионализма в кадровом деле, то это вакансия для вас!

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Оформление приема, перевода и увольнения работников;

- Ведение воинского учета и контроль его актуальности;

- Регистрация, контроль и поддержание актуальности бронирования;

- Соблюдение нормативно-правовых требований в области воинского учета и бронирования;

- Обеспечение взаимодействия с подразделениями предприятия по вопросам кадрового учета;

- Содействие в организации мероприятий по улучшению качества кадровых процессов.

Требования:

- Опыт работы в области кадровых операций, в том числе в ведении Воинского учета и бронирования.

- Глубокое понимание законодательства в области трудовых отношений.

- Готовность к саморазвитию и обучению.

- Высшее образование (по направлению: Управление персоналом, Юридическое, Экономика, Психология)

Условия:

- Трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ.

- Пятидневный график работы: с 8.00 до 17.00 (пятница сокращенный день на 1 час).

- Своевременная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.

- Комфортные условия работы и профессиональное развитие.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы сделаем работу в области . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289104238 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- ведение миграционного учета в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства;

- подготовка пакета документов для обращения в государственные исполнительные органы субъектов РФ с целью получения разрешений на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в субъектах РФ;

- сбор пакета документов и постановка на учет в МВД по месту нахождения обособленного подразделения;

- формирование разрешительных документов иностранных граждан, необходимых для осуществления приема кандидатов на работу;

- проверка миграционных и разрешительных документов иностранных граждан на их легальность по существующим базам МВД;

- учет численности иностранных граждан, ввод данных в единую сводную таблицу;

- получение разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем (не требующем) оформления визы;

- взаимодействие со специалистами отдела кадров по приему и увольнению иностранных граждан.

Требования:

- образование высшее / среднее профессиональное;

- знание трудового законодательства РФ;

- знание кадрового делопроизводства;

- опыт работы по миграционному учету иностранных граждан (ближнее и дальнее зарубежье);

- уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1C:ЗУП).

Условия:

Место работы:

Советский район, г. Красноярск, Русал Красноярски . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-294602276 - показать описание вакансии полностью >>

Что нужно делать:

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

Совершать в день около 130 звонков;

Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

Выбор удобного времени и места оказания услуг;

Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа удаленно, Ме . . . . .

. . . . . Код вакансии: 311-296556636 - показать описание вакансии полностью >>

Полностью удаленная работа, из Дома!

С полным рабочим днем 8 часов.

Требования:

ПК уверенный пользователь;

ответственность;

коммуникабельность.

Обязанности:

телефонное интервью, собеседовать кандидатов для работы на складах (обзвон откликов)

Условия:

ЗП в месяц 45-85 тысяч рублей!!! Гарантированно!

Это оклад и KPI.

Работа из дома.

Необходимо наличие компьютера.

Занятость: Полный день

Зарплата: 65000

Обязанности:

- Активный поиск и подбор персонала ( по потребности исходя из количества вакансий );

- Согласование и назначение собеседований с соискателями;

- Ведение кадрового документооборота ( штат до 5 человек, просто делать по аналогии)

- Выполнение административных функций в институте - встреча и навигация клиентов, заказ хоз. средств и т. п.)

- Оформление отправок документов курьером Почта России раз в неделю;

- Выполнение других задач руководителя по административной деятельности офиса.

Требования:

- Обязательный опыт в подборе персонала от года;

- Знание и ведение кадрового документооборота ( прием/увольнение/иные задачи);

- Внимательность при работе с документами;

- Отличное знание ПК и офисных программ.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

- График работы с 09:00-17:00, выходной сб. и вс.;

Место работы:

Партизана Железняка 21а. ЖК "Перья";

- Дружный коллектив, комфортный офис.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 до 40000 руб

Компания: Институт Дополнительного Образования Медэксперт

В компанию требуется рекрутер ( удаленно )

Требования:

- С развитыми коммуникативными навыками

- Грамотный

- С желанием расти и развиваться

- Опыт работы в сфере кадры и делопроизводства приветствуется, заключается агентский договор. % от подбора персонала

Заработная плата обсуждается при собеседовании

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: АмурАтлантПартнер

Уважаемый соискатель!

Наша компания делает окружающий мир чище уже более 18 лет.

И мы глубоко убеждены Счастье любит чистоту!

Если Вы готовы присоединиться к нашей дружной команде и любите работать с людьми, направляйте скорее отклик, и мы пригласим Вас на собеседование.

Что мы предлагаем?

Современный и комфортный офис, возможность профессионального роста, сплоченный коллектив и развитую корпоративную культуру. А также у нас:

- 5-дневная рабочая неделя, график с 9:00 до 18:00, возможен вариант частично удалённой работы

- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- Корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ, проезда на общественном транспорте в рабочее время

- Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями)

Ваши обязанности:

- Подбор линейного персонала в ежедневном режиме

- Подбор административно-управленческого персонала в случае наличия вакансий

- Организация стажировки и адаптации новых сотрудников

- Сбор обратной связи от сотрудников об условиях работы, пожеланий и т. п.

- Формирование кадрового резерва. Ведение реестра кандидатов.

- Поиск партнёров по привлечению линейного персонала (училища, техникумы, соц. защита, служба занятости и т. п.). Заключение договоров с партнёрами.

Что для нас важно:

- Зн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289085041 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.);

- Выстраивание грамотных HR-процессов внутри отдела;

- Ведение HR-аналитики, бюджета, планирование деятельности отдела по кварталам.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Ответственность;

- Исполнительность;

- Стрессоустойчивость;

- Инициативность.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- График работы 5/2 м 9:00 до 18:00;

- Офис в центре города - ул. Кирова, 23;

- Работа в команде профессионалов;

- Возможность роста и развития в рамках компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 75000 руб

Компания: ГК Орион телеком

Обязанности:

- Контроль осуществления перевахтовки вахтового персонала (заезд-выезд);

- Отслеживание графиков вахты;

- Учет вахтового персонала;

- Ведение отчетности;

- Осуществлять ведение базы данных работников, находящихся на вахте, междувахтовом отдыхе, отсутствующих по невыясненной причине;

- Осуществлять обзвон сотрудников для информирования заезда на вахту;

Требования:

- Среднее или высшее образование;

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-3 года;

- Хорошее владение ПК и офисными программами;

- Исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, ответственность;

Условия:

- г. Красноярск, ул. Дальняя 9;

- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (Пятница до 17:00);

- Своевременная выплата заработной платы (белая), 2 раза в месяц на карту, официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Есть служебный маршрут до места работы;

- Испытательный срок з/п - 40 т. р. после испытательного 60 т. р. до вычета налогов

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Сервисная компания Юрубчен-5

В России мы работаем более 30 лет и с 2009 г. являемся крупнейшей аудиторской фирмой в стране*. В настоящее время офисы компании, в которых работают 3 800 специалистов, открыты в 11 крупнейших городах России и Беларуси.

Чем предстоит заниматься:

- Участие в проведении аудиторских проверок (РСБУ, МСФО) крупнейших компаний;

- Ознакомление с результатами предыдущих аудиторских проверок, с тем чтобы понять суть процессов, специфичных именно для данного клиента;

- Сверка остатков средств на счетах в кредитных организациях в бухгалтерском учете клиента с данными банка;

- Проверка наличия на отчетную дату определенных активов и точность отражения их стоимости;

- Подтверждение точного и полного перечня поставщиков клиента;

- Изучение используемых клиентом методов инвентаризации;

- Проведение выборочной инвентаризации;

- Тестирование существующих у клиента процессов и контролей;

- Составление отчетности по результатам проверок.

Что мы ожидаем от кандидатов:

- Высшее образование;

- Знания в области аудита, бухгалтерского учета (РСБУ, МСФО) и анализа;

- Владение английским языком от уровня Intermediate, свободное владение русским языком (для работы с документацией);

- Аналитический склад ума;

- Аккуратность и внимательность к деталям;

- Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;

- Умение эффе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149074 - показать описание вакансии полностью >>

Торговая компания с сетью фирменных магазинов на всей территории СФО. В связи с активным ростом компании ищем профессионала своего дела, человека, который любит работать с людьми, много общаться на позицию менеджера по подбору персонала.

Компания заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с профессиональными, ответственными и целеустремленными людьми. Предлагает современный комфортный офис, корпоративные мероприятия за счет компании, возможность профессионального и карьерного роста.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

- Обеспечить оперативный отбор резюме и назначение встреч для интервью;

- Проводить скрининг, первичное интервью;

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

- Желание развиваться в сфере подбора персонала;

- Опыт работы в сфере желательно;

- Опыт работы в продажах (желательно);

- Отличные коммуникативные навыки, желание и умение работать с людьми;

- Умение и готовность работать с большим объемом информации;

УСЛОВИЯ:

- Оформление по ТК РФ;

- Оклад+KPI;

- Обучение за счет работодателя;

- Крутая команда;

- Современный атмосферный офис в центре города со своей парковкой;

- График работы 5/2;

- Мягкая адаптация;

Если хотите присоединиться к нашей команде, напишите в сопроводительном письме "Почему вы хотите развиваться в направлении HR"

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289148938 - показать описание вакансии полностью >>

Уважаемые соискатели!

В связи с увеличением численности отдела по подбору персонала мы приглашаем в свою команду в г. Красноярск Ведущего специалиста по подбору персонала. Вас ждут: динамичная работа; задачи, которые способствуют Вашему профессиональному росту; активное общение с соискателями из сферы транспортной логистики.

Вы нам подходите, если:

- У Вас есть опыт подбора ИТР от 1 года;

- У Вас есть желание развиваться;

- Вы коммуникабельны и общение с людьми весь рабочий день только заряжает;

- Умеете самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;

- Имеете структурированное мышление;

- Обладаете стрессоустойчивостью и всегда рады вопросам кандидатов.

- Имеете высокую степень мотивации, ответственности и исполнительности.

Обязанности:

- Подбор ИТР/АУП персонала;

- Проведение личных и телефонных интервью с кандидатами;

- Организация собеседований с нанимающими менеджерами;

- Предоставление обратной связи кандидатам;

- Ведение базы кандидатов в Talantix;

- Сбор и контроль наличия документов кандидатов, необходимых для трудоустройства.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности обязательно.

- Грамотная устная и письменная речь, готовность к интенсивному графику работы;

- Знание и навык применения инструментов подбора и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289123756 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Координация всех блоков работы HR службы (4 производственные площадки)

- Активный подбор специалистов и руководителей, работа с вахтой

- Взаимодействие с директорами для оперативного решения HR вопросов (в частности подбор, обучение, кадровый резерв, кадровые движения)

- Формирование положительного HR-бренда компании, работа с репутацией компании на рынке труда

- Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры.

- Участие в разработке и усовершенствовании систем мотивации персонала (материальной и нематериальной)

- Участие в создании и внедрение систем обучения и наставничества, оценки и аттестации

- Организация, контроль и аудиты ведения КДП, воинского и миграционного учета на производствах

- Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат

- Взаимодействие со страховыми компаниями (страхование жизни, ДМС)

Требования:

- Высшее образование (Управление персоналом будет являться преимуществом)

- Отличное знание ТК РФ, в т. ч. миграционного учета

- Владение современными методами и инструментами привлечения соискателей

- Отличные навыки коммуникации, в том числе - с первыми лицами компаний

- Хорошие знания ПК (обязательно 1С, exсel)

- Необходима готовность к большим объёмам работы

- Готовность к командировкам

- Активность, позитивный жизненный нас . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289174887 - показать описание вакансии полностью >>

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления HR-аналитики.

Обязанности:

- Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов;

- Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов, описание бизнес-требований, постановка задач для реализации ИТ командам;

- Приемка, тестирование, контроль реализации;

- Унификация ведения HR-данных, характеризующих бизнес-процессы; контроль полноты и обеспечение качества HR-данных;

- Синхронизация единой методологии по ведению HR-данных;

- Описание гипотез и рекомендаций на основании анализа данных, подготовка аналитических записок;

- Формирование культуры цифровой HR-аналитики.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ);

- Знание Exсel, 1С ЗУП;

- Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом;

- Опыт работы с HR-данными, опыт описания бизнес-требований, написания технических заданий, аналитической работы;

- Навыки проведения анализа рынка, знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных;

- Знания трудового права и организации процессов в области управления персоналом (налоговое, гражданское, право соцобеспечения).

Условия:

- Официальное трудоустройство на бессрочный трудовой договор;

- Граф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289138730 - показать описание вакансии полностью >>