Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда: 1 426 вакансий

Обязанности:

- Ведение складского учета;

- Оформление документации для отгрузки продукции;

- Составление отчетности.

Требования:

- Знание бухгалтерского учета, складского учета, делопроизводства;

- Работа в 1С:

- Образование экономическое (высшее, среднее-специальное).

Условия:

- Стабильно развивающееся предприятие с вековой историей.

- Оформление по Трудовому кодексу, социальные гарантии.

График работы:

с 09:00 до 18:00, в пятницу до 15:45.

- На территории предприятия столовая, медпункт, тренажерный зал.

- На предприятии действует коллективный договор, предусматривающий материальную помощь начинающим специалистам.

- Оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов.

- Прекрасный дружный коллектив, товарищеская атмосфера.

- Бесплатное участие в корпоративных мероприятиях профсоюза и Совета молодых специалистов.

- Доплата за кандидатскую и докторскую степени.

- Работникам и членам их семей предоставляются льготные путевки в санаторий (Краснодарский край), пансионат (Крым) и детские оздоровительные лагеря.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 85000 до 85000 руб

Компания: НПП Импульс

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Реальную возможность профессионального развития

- График 5/2 с 8:00 до 17:00.

Вам предстоит:

- Вам предстоит:

- Поддержание и контроль текущих систем оплаты труда персонала

- Нормирование, контроль и анализ норм выработки, необходимой и оптимальной численности персонала

- Бюджетирование ФОТ

- Прогнозирование размера ФОТ, факторный анализ отклонений

- Расчет премий на основе сдельных нарядов; тарифных ставок на сдельные и повременные работы

Мы ожидаем:

- Опыт работы в области труда и заработной платы/компенсаций и льгот не менее 3 лет;

- Навыки бюджетирования ФОТ и других затрат на персонал; навыки анализа исполнения бюджета по ФОТ;

- Знание Exсel, написание формул.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Черкизово, Группа предприятий

АО «КАУСТИК» одно из крупнейших промышленных предприятий России, занимающее лидирующие позиции в химической отрасли РФ по выпуску высококачественной продукции, более 56 лет, для более 40ка стран мира

Вам интересна сфера нормирования, управления персоналом, аналитики?

У нас открыта вакансия «Начальник отдела организации и оплаты труда» для Вас!

Чем предстоит заниматься?

- Организовывать работу ОТИЗ (в подчинении 32 специалиста);

- Моделировать, оптимизировать и сопровождать процессы в области организации и оплаты труда:

- Согласовывать и определять штатное расписание и организационную структуру;

- Контролировать ведение табельного учета, графиков работ, расчета заработных плат;

- Разрабатывать схемы должностных окладов, тарифных ставок и доплат к заработной плате сотрудников;

- Организовывать подготовку приказов, распоряжений, ЛНА, должностных инструкций;

Что нужно, чтобы стать частью команды?

- Обладать высшим профильным образованием;

- Иметь управленческий опыт по оптимизации бизнес процессов, а так же опыт в сфере HR/ОТИЗ/Нормировании;

- Владеть навыком эффективного ведения переговоров и стратегического планирования;

Что ты получишь, работая у нас?

- Стабильность и уверенность: оформление согласно ТК РФ, дополнительное медицинское страхование, социальная поддержка (материальные выплаты);

- Достойный уровень оплаты труда: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 156-290615341 - показать описание вакансии полностью >>

В управление планирования производства требуются экономисты для оперативного анализа отнесения трудозатрат по заказам основного производства.

Обязанности:

- Организация процесса формирования прямых затрат на производство;

- Учет отклонений фактических затрат (прямых) на выпуск продукции от нормативных;

- Контроль достоверности потребления материалов на действующих номенклатурных группах основного производства;

- Инициация открытия и закрытия номенклатурных групп для внутрипроизводственных нужд;

- Подготовка и оформление сводных материалов по анализу производственно-хозяйственной деятельности цехов производства

Требования:

- Высшее образование (Менеджмент, Производственный менеджмент, Экономист)

- Опытный пользователь ПК - Microsoft Office: (Word, Excel (работа с функцией впр и сводные таблицы и т. д.)

- Опыт работы экономистом (от 1 года)

Перспективы карьерного роста

Условия:

- Работа на современном предприятии военно- промышленного комплекса

- Официальное оформление по ТК, своевременная выплата заработной платы

- Режим работы: 5/2 ( с 8.00 до 16.30), ежегодный отпуск 28 календарных дней

- Премии по итогам работы, доплаты за выслугу лет, доплата к отпуску, ежегодная индексация

- Предприятие предоставляет полный соц. пакет, ДМС

- Столовая на территории предприятия, частичная компенсация питания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290747950 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в команду Специалиста C&B.

Обязанности:

- Формирование отчетов по основным HR показателям.

- Анализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данных.

- Расчет переменного вознаграждения.

- Разработка/оптимизация и внедрение программ премирования сотрудников.

- Администрирование процессов пересмотра заработных плат, выплаты премий, программ материального удержания.

- Информирование сотрудников о действующих и вновь утвержденных программах в области оплаты труда и предоставления льгот.

- Участие в разработке ежегодных бюджетов в части расходов на персонал.

- План-фактный анализ затрат на ФОТ.

- Участие в автоматизации процессов C&B.

- Подготовка аналитических материалов, презентаций.

- Бизнес-партнерство со всеми подразделениями.

Требования:

- Высшее образование: экономика /управление персоналом/менеджмент организации/финансы.

- Опыт на аналогичной должности будет преимуществом.

- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (работа с большими массивами данных, сводные таблицы, формулы).

- Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.

- Обучение и адаптация.

- Место работы г. Гатчина, ул. 120 Гатчинской дивизии, д.1.

- Бесплатное питание.

- Скидки на продукцию . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-292847406 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Основные обязанности это: учет рабочего времени, контроль переработок, расчет и оформление премий, ведение ДИ, оформление приказов по выплатам социального характера, бюджет;

- Подбор персонала (размещение вакансий, согласование кандидатов);

- Организация процесса обучения (составление графика, ведение в течение года, оформление приказов, организация обучения, закрытие в SAP);

- Представление отчетности по персоналу.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы на производстве с суммированным учетом рабочего времени.

- Многозадачность, организованность, энергичность.

Условия:

- З/п обсуждается индивидуально,

- Социальный пакет, ДМС, премии, отпуск 31 день;

График работы:

пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт);

- Комфортабельный офис по адресу: г. Торжок, улица Чехова, 90. Есть корпоративный транспорт.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ЛУКОЙЛ

Предприятия ГК МОСКАБЕЛЬМЕТ входят в контур ОПК (Оборонно-промышленный комплекс)

АО «МКМ» - наследник и продолжатель традиций первого кабельного производства в России - объединяет 5 заводов, предприятия торговли и сервисного обслуживания, объекты социальной инфраструктуры и лаборатории.

Приглашаем Экономиста по труду и заработной плате. Вакансия открыта в связи с запуском нового производства в Ногинском районе, пос. Воровского, 5 минут от ж/д станции Храпуново, однако рабочее место в г. Москве, рядом со ст. м. Авиамоторная.

Обязанности Экономиста по труду и заработной плате:

- расчет норм выработки, хронометраж и фотография рабочего дня;

- подготовка штатного расписания;

- подготовка графиков работы на плановый период, контроль за суммированным учетом рабочего времени;

- контроль показателей премирования и подготовка распорядительной документации по оплате труда;

- расчет заработной платы в соответствии с принятой системой оплаты труда и подготовка, проверка документов для начисления заработной платы;

- план-факторный анализ начисленного ФОТ;

- формирование бюджета расходов на оплату труда, анализ их расходования.

Требования:

- высшее профильное образование;

- опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности;

- обязателен опыт работы в производственных компаниях;

- уверенный пользователь 1С: Документооборот, УПП, Excel;

- го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292745033 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ДальРАО филиал ФГУП РАДОН

Чем Вам предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения;

- Обеспечение прозрачности системы вознаграждения как в целом, так и с учетом особенностей клиентских групп: регулярные и refresh коммуникации со стейкхолдерами по изменениям;

- Проведение циклических процессов вознаграждения (ежегодный пересмотр, выплаты премий, номинации на программы LTI) по установленным правилам и таймингу, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации;

- Проведение анализа рынка и подготовка инструментария для циклических и бюджетных процессов;

- Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т. п. в рамках бюджета и правил;

- Участие в оценке должностей компании (грейдирование);

- Участие в проектах по автоматизации процессов;

- Участие в изменении процесса Performance management и вознаграждения блока, внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии;

- Ведение управленческой штатной структуры по бизнес направлению.

Мы ожидаем:

Высшее образование HR, экономика, управление персоналом;

Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;

Знание принц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292450907 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Анализ внутреннего и внешнего рынка оплаты труда

- Разработка индивидуальных методик оплаты труда сотрудников с учетом ключевых показателей деятельности (KPI)

- Консультирование сотрудников по вопросам формирования системы мотивации

Вы нам подходите, если:

- Опыт работы не требуется

- Высшее образование (экономика; управление; математика); незаконченное высшее образование (экономика; управление; математика)

- Хорошее знание Excel

- Уверенный пользователь ПК

Мы предлагаем:

График работы:

5/2

- Оформление по ТК РФ

- Стабильную и официальную заработную плату (3 раза в месяц: оклад + премия)

- Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый отпуск и оплату больничных

- Скидки на медицинские и косметологические услуги, анализы в собственном медицинском центре DMEMED

- Скидки в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров

- Специальные тарифы на паркинг для сотрудников

- Поощряем за трудоустройство друзей и знакомых от 3 000 рублей

Предприятия аэропорта Домодедово включены в список организаций, ведущих бронирование граждан, пребывающих в запасе. На всех Предприятиях ведется работа по оформлению бронирования работников.

Место работы:

территория аэропорта Домодедово

Просим Вас оценивать нашу территориальную уда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292703848 - показать описание вакансии полностью >>

АО "ГСК "ЮГОРИЯ" одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Мы осуществляем свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает в себя более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.

Обязанности:

- Бюджетирование расходов на персонал по Компании в целом (лидирование процесса);

- Анализ (в т. ч. факторный) исполнения бюджетов;

- Расчет эффективности инвестиций в сотрудников, расчёт эффективности персонала;

- Участие в формировании штатного расписания, участие в реализации организационных изменений компании;

- Аналитика HR показателей (разработка, актуализация, подготовка, формирование, проведение регулярного пересмотра)

- Анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.);

Требования:

- Высшее образование

- 3-5 лет работы в компенсациях и льготах

- Отличное знание MS Excel, MS Power Point, 1С

- Знание законодательства РФ, основ экономики и системы налогообложения, систем оплаты труда

- Умение ориентироваться в базовых финансовых документах (бюджет доходов и расходов)

- Навыки работы с большим массивом данных

Условия:

- Бутырский Вал ул., 68/70с7, метро Савеловская, Новослободская, Менделеевская

- Пятидневная . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292842088 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- расчет и распределение стимулирующих выплат

- подготовка ведомостей по стимулирующим выплатам

- отчетность по заработной плате

Требования:

- высшее образование по специальности "Экономика"

- владение ПК

- знание 1С приветствуется

- опыт работы будет преимуществом

Условия:

- полная занятость, соцпакет

- пятидневка, с 8.00 до 16.30

- уточнение уровня заработной платы по результатам собеседования

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 47000 руб

Компания: ГБУЗ Кузбасский клинический кардиологический диспансер имени академика Л. С. Барбараша

Обязанности:

- Анализ текущих подходов к премированию

- Разработка предложений по КПЭ и схемам премирования (изменение текущих и ввод новых)

- Внедрение разработанных схем мотивации

- Подготовка положений о премировании

- Реагирование на бизнес-изменения и оперативное внесение предложений по КПЭ, схем премирования

Требования:

- Опыт работы в разработке схем премирования по КПЭ

- Опыт работы с коммерческим персоналом

- Excel - продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы)

- Умение договариваться и отстаивать свою позицию

Условия:

- Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке

- Высокий уровень оплаты труда

- Официальное оформление, согласно ТК РФ

График работы:

5/2( 9.00 -18.00), возможен гибридный формат работы

- Новый, уютный офис м. Авиамоторная (шаговая доступность)

- Организация досуга (корпоративные скидки на отдых, путешествия, фитнес, в кино и театры), бесплатные спортивные и танцевальные секции, подарки на праздники для сотрудников и их близких, льготное кредитование, программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и досуга), конкурсы с ценными призами, приобретение товаров компании со скидкой.

Метро: Авиамоторная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Комус

Компания ООО "ССК "Газрегион" специализируется на строительстве магистральных трубопроводов, компрессорных и газораспределительных станций. Одним из приоритетных направлений деятельности является газификация регионов Российской Федерации в рамках соответствующей программы ПАО "Газпром"

В связи с расширением штата приглашаем кандидатов на вакансию: Главный специалист отдела заработной платы и мотивации труда Управления организации и мотивации труда

Обязанности:

- Разработка и внедрение предложений по совершенствованию действующего положения об оплате труда.

- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала, а также контроль за правильностью из применения.

- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда персонала Общества.

- Анализ производительности труда, численности и заработной платы, структуры заработнойплаты.

- Разработка схем должностных окладов (тарифных ставок) работников.

- Формирование внутренней отчетности по труду.

- Подготовка приказов по премированию (ежемесячному, единовременному).

Требования:

- Владение офисными программами (Excel - сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, MS Office, Word, Power Point, 1С 8.3.

- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании.

- Умение работать с большим объемом информации.

- Умение быстро анализир . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290607486 - показать описание вакансии полностью >>

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

- администрировать программы и системы, связанные с компенсациями и льготами сотрудников компании (кафетерий льгот, транспортная программа и прочее);

- обрабатывать заявки по материальной помощи, служебной связи;

- консультировать сотрудников по вопросам компенсаций и льгот.

Что мы ждём от кандидата:

- высшее образование;

- уверенный пользователь ПК (word, excel), знание Oracle (приветствуется);

- способность работать с большим объемом информации.

Что мы предлагаем:

- официальное оформление по трудовому договору;

- совокупный доход:оклад + премия полугодовая/годовая в размере оклада;

- корпоративную сотовую связь;

- график работы: 5/2 с 8:30-17:30;

- отпуск 31 календарный день;

- медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;

- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- единую подписку МТС Premium KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290649222 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществление планирования расходов на оплату труда;

- Контроль доли ФОТ в ТО;

- Контроль штатной численности, отражение корректировок штатного расписания в программе 1С: ЗУП;

- Проведение нормирования труда по должностям;

- Расчет и начисление премии месячной, квартальной, годовой для сотрудников;

- Ежемесячный анализ расходов на оплату труда;

- Составление аналитики по HR-показателям, участие в разработке систем мотивации, проведение мониторинга заработной платы.

Требования:

- Опыт работы от 1 года;

- Знание 1С: ЗУП, версия 3;

- Уверенное владение Excel (работа со сводными таблицами, формулами, умение консолидировать данные).

Условия:

- Мы соблюдаем ТК РФ, оплачиваем 36 календарных дней отпуска, больничный лист оплачиваем.

- Мы комфортно обедаем: для сотрудников мы бесплатно готовим горячий, комплексный обед, для удобства имеется собственная обеденная зона, оборудована необходимой техникой, сотрудник всегда может налить горячий чай, выпить воды, разогреть еду.

- Мы легко добираемся до места работы: предоставляем возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте.

- Мы заботимся о наших сотрудниках: выдаем корпоративную спецодежду за счет организации, поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки, предоставляем скидки на продукцию компании.

- Мы предоставляем уникальные . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-291601555 - показать описание вакансии полностью >>

Компания СтройСервис специализируется на выполнении полного комплекса работ по проектированию, строительству и реконструкции трамвайной инфраструктуры в городах России.

СтройСервис сегодня:

- 10 + лет успешного опыта проектирования и строительства;

- 7 проектов в реализации;

- 1000+ высококвалифицированных специалистов и рабочих на строительных площадках, в региональных и московском офисах.

Мы стали участниками первого в России концессионного проекта по комплексной модернизации всей трамвайной сети города Таганрог.

В связи с запуском новых проектов, приглашаем к сотрудничеству Главного специалиста отдела труда и заработной платы

Задачи:

- Ведение штатного расписания, штатной расстановки, орг. структур;

- Разработка графиков сменности при вахтовом методе работы и суммированном учете рабочего времени, учет переработки;

- Анализ использования рабочего времени и производительности труда;

- Расчет премиальной части заработной платы, оформление приказов, автоматизация процесса в 1С ЗУП;

- Ведение договоров ГПХ, актов выполненных работ;

- Расчет численности персонала по проектам, калькуляция трудозатрат (план/факт);

- Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал;

- HR-аналитика (ССЧ, СЧ, ГПХ, текучесть, движение персонала, потери рабочего времени, средняя ЗП, выработка, ФОТ, отклонение от бюджета и т. д);

- Сравнительный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292666261 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Мониторинг изменения конъюнктуры на рынках углеводородов и базовых продуктов переработки газа и газохимии в РФ и мире;

- Анализ влияния регуляторных трендов на рынки углеводородов и на рынки продуктов переработки газа и газохимии;

- Выстраивает работу с аналитическими агентствами, формирует и участвует в составлении технических заданий для тематических исследований рынка силами сторонних экспертов и предпроектных проработок;

- Отвечает за подготовку презентаций, справок и обзоров по состоянию рынка для руководства и акционеров.

Требования:

- Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, техническое);

- Опыт работы в нефтегазовой, энергетической, химической, промышленной сфере;

- Понимание рыночной конъюнктуры на зарубежном рынке газа, нефти или других энергоносителей;

- Сильные навыки межличностного общения;

- Знание английского языка не ниже Upper-intermediate.

Условия:

- Возможность реализовать свой потенциал в проекте федерального уровня;

- Конкурентная заработная плата, полный социальный пакет;

- Основное место работы, г. Санкт-Петербург, ближайшая станция метро Приморская, Василеостровская;

- Режим работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя;

- Испытательный срок 3 месяца;

- Полное соблюдение ТК РФ;

- Добровольное медицинское страхование работника и члена с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290850982 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала;

- формирование предложений по совершенствованию действующих ЛНА Общества в области организации и оплаты труда (в том числе по системам материальной и нематериальной мотивации);

- участие в подготовке проектов соответствующих документов; разработка методик, аналитические расчеты по разным направлениям, проверка калькуляций подразделений Компании, опыт работы по сдельной системе оплаты труда, разработка и понимание норм;

- разработка рациональных режимов работы, графиков работы, графиков сменности и контроль их исполнения;

- сбор данных, координация и консолидация отчетности по затратам на персонал;

- формирование и анализ бюджета по труду и заработной плате;

- участие в разработке проектов штатного расписания;

- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины;

- учет и анализ показателей по труду и заработной плате;

- подготовка управленческих отчетов.

Требования:

- Высшее и дополнительное профильное образование;

- знание Трудового Законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности;

- опыт работы в 1С 8.3, знание MS Office Excel;

- коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способно . . . . .

. . . . . Код вакансии: 143-292824753 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Семеновская, Электрозаводская, Электрозаводская, Электрозаводская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 110000 руб

Компания: МНИТИ