Работа с персоналом Омск: 317 вакансий

Мы работаем на рынке оптовой торговли и специализируемся на снабжении крупнейших предприятий товарами промышленного назначения.

Приглашаем к сотрудничеству специалиста по кадровому делопроизводству для ведения кадрового учета.

Обязанности:

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (несколько юридических лиц; штат - около 200 человек):

- учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации и кадровое делопроизводство в полном объеме;

- локальные нормативные акты предприятия;

- поддержание базы данных в 1С: КА в актуальном состоянии, изменение персональных данных сотрудников, ведение учета работников в базе 1С;

- взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам;

- консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства;

- формирование необходимого пакета документов по охране труда (приказы, инструктажи, журналы и т. п.);

- заполнение в установленные сроки журналов о проведение инструктажей на предприятии.

ВОИНСКИЙ УЧЕТ (3 юридических лица):

- своевременное предоставление в военный комиссариат сведений о гражданах, пребывающих в запасе;

- поддержание в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках Т-2 и в документах воинского учета;

- ежегодное проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках Т-2 со сведениями военных комиссариатов;

Предпочтения к кандидату: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-292717433 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.

документальное сопровождение приемов, переводов, увольнений и т. д.

ведение воинского учета (отчеты, проверка, сверка, бронирование).

регистрация и составление приказов по предприятию, служебных записок, договоров ГПХ, дополнительных соглашений и т. д.

подготовка и сопровождение документов для награждения к профессиональному празднику.

ведение, хранения трудовых книжек.

составление графиков отпусков, ознакомление с графиком работников предприятия.

ведение учета предоставления отпусков работникам предприятия.

формирование табелей учета рабочего времени АУП.

ежемесячное предоставление отчетов движения кадрового состава руководителю предприятия.

ежемесячное предоставление отчетов руководителю о закрытии вакансий.

Требования:

знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

владение компьютером на уровне уверенного пользования.

умение работать с большим объемом информации

ответственность, обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

официальное трудоустройство, полный соцпакет.

график работы 5/2, с 8-30 до 17-45, в пятницу до 16-30.

своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц.

Занятость: None

Зарплата: 32500

Мы работаем на рынке оптовой торговли и специализируемся на снабжении крупнейших предприятий товарами промышленного назначения.

Приглашаем к сотрудничеству специалиста по кадровому делопроизводству для ведения кадрового учета.

Обязанности:

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (несколько юридических лиц; штат - около 200 человек):

- учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации и кадровое делопроизводство в полном объеме;

- локальные нормативные акты предприятия;

- поддержание базы данных в 1С: КА в актуальном состоянии, изменение персональных данных сотрудников, ведение учета работников в базе 1С;

- взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам;

- консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства;

- формирование необходимого пакета документов по охране труда (приказы, инструктажи, журналы и т. п.);

- заполнение в установленные сроки журналов о проведение инструктажей на предприятии.

ВОИНСКИЙ УЧЕТ (3 юридических лица):

- своевременное предоставление в военный комиссариат сведений о гражданах, пребывающих в запасе;

- поддержание в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках Т-2 и в документах воинского учета;

- ежегодное проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках Т-2 со сведениями военных комиссариатов;

Предпочтения к кандидату: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-292704017 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Газпром нефть

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство в полном объёме (штатная численность 94).

- Подбор персонала.

- Ведение воинского учета.

Требования:

- Знание программ "СМЕТА", "СБИС".

Условия:

Высшее образование. Опыт работы в кадрах "в одном лице".

Опыт работы в бюджетной сфере приветствуется.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 25000 до 35000 руб

Компания: БУ Управление по охране животного мира

В связи с расширением штата

в отдел кадров Завода по производству железобетонных изделий

ТРЕБУЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА С ОПЫТОМ РАБОТЫ

Обязанности:

- оперативный поиск и подбор персонала на различных ресурсах, от рабочих до руководителей.

- организация работы с учебными заведениями по прохождению практики студентов, с возможностью дальнейшего трудоустройства.

- ведение кадрового делопроизводства по нескольким юрлицам. Работа в 1С 8.3.

Требования:

опыт работы по поиску и подбору персонала обязателен (желательно на производственном предприятии)

наличие профильного образования

опыт ведения кадрового делопроизводства (желательно)

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Полный соцпакет;

5-ти дневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00 (выходные суббота, воскресенье);

Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

Наличие столовой на территории предприятия;

Доставка автотранспортом предприятия от СИБАДИ, с забором на всех остановках по пути движения по пр. Мира.

ООО «Завод сборного железобетона № 5» - одно из ведущих предприятий стройиндустрии Сибири. В 2021 году завод отметил 60-летие со дня своего основания. Ежегодно наращивая мощности производства, завод осуществляет поставку железобетонных изделий на строительство жилых микрорайонов, детских садов, больниц, промы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-273454833 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем коллегу в нашу команду RightForce (удаленный формат работы)

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка

- Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме

- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства

Требования:

- опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т. д.)

- готовы рассмотреть выпускников "Управление персоналом"

- готовность работать в полноценном графике 5/2 (удаленно)

- уверенный пользователь ПК

- оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук, стабильный интернет)

Условия:

- Оформление по СТД/ГПХ/СЗ

- Стабильный официальный доход: оклад + бонус за каждого трудоустроенного;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день в удаленном формате

- Корпоративная мобильная связь

- Классное корп. обучение - своя платформа. Учитесь тому, что вам действительно интересно)

Оставьте свой отклик на вакансию, в течение 1 рабочего дня я свяжусь с вами для обсуждения деталей.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ANCOR

Чем предстоит заниматься:

- Определение условий приемов/перемещений персонала

- Сопровождение процессов оплаты труда (оформления доплат, надбавок, премий)

- Анализ использования рабочего времени

- Расчеты заработной платы при приемах, перемещениях, планировании ФОТ

- Согласование карт СОУТ

- Коммуникации и консультирование работников, руководителей структурных подразделений по HR вопросам курируемых подразделений

- Подготовка аналитических данных по персоналу

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование (экономическое, управление персоналом, экономика труда),

- Опыт работы от 2 лет (опыт ведения кадрового делопроизводства является преимуществом)

- Знание ТК РФ

Условия:

- Срочный трудовой договор

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Газпром нефть

Чем предстоит заниматься:

- Определение условий приемов/перемещений персонала

- Сопровождение процессов оплаты труда (оформления доплат, надбавок, премий)

- Анализ использования рабочего времени

- Расчеты заработной платы при приемах, перемещениях, планировании ФОТ

- Согласование карт СОУТ

- Коммуникации и консультирование работников, руководителей структурных подразделений по HR вопросам курируемых подразделений

- Подготовка аналитических данных по персоналу

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование (экономическое, управление персоналом, экономика труда),

- Опыт работы от 2 лет (опыт ведения кадрового делопроизводства является преимуществом)

- Знание ТК РФ

Условия:

- Срочный трудовой договор

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Газпром нефть

Команда ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омска» примет в свой динамичный и постоянно развивающийся коллектив специалиста по кадрам 1 категории.

Мы предлагаем Вам:

- оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;

- высокооплачиваемую работу в стабильной компании;

- повышение квалификации, сертификационное обучение за счет компании;

- льготные путевки в сеть санаториев расположенных по всей России;

- право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения (ежемесячно);

- обеспечение организованного отдыха и оздоровление Ваших детей;

- парковочное место для Вашего автомобиля;

- материальную помощь к отпуску;

- возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

График работы:

5/2 с 8.00 до 17.00

Адрес работы: г. Омск, мкр. Привокзальный, ул. Карбышева,41.

Обязанности:

- Организация и ведение целевого обучения;

- формирование и ведение кадрового резерва сотрудников;

- взаимодействие по запросам с центральной дирекцией;

- подготовка отчетности по персоналу;

- подготовка документов по государственным и ведомственным наградам;

- взаимодействие с негосударственным пенсионным фондом;

- помощь в разработке Положений и должностных инструкций.

Требования:

- Уверенный пользователь 1С «ЗУП» . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-289200158 - показать описание вакансии полностью >>

Для Вас:

- Официальное трудоустройство;

- "Белая" стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

- Доставка транспортом предприятия (Нефтяники, Левый берег, Амур, Амур 2, Центр, ЖД вокзал, п. Солнечный, п. Береговой);

- ДМС, мед. осмотр за счет предприятия, оплачиваемый отпуск и т. д.;

График работы:

Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30.

Задачи:

- Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы;

- Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор;

- Отчетность по подбору персонала;

- Организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация проверки службы безопасности, организация предварительного медосмотра, согласование даты выхода на работу);

- Координация процесса адаптации работников (контроль составления плана адаптации, выполнения мероприятий, подведения итогов испытательного срока).

Для нас важно:

- Высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Психология" "Менеджмент" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом";

- Коммуникабельность;

- Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом;

- Знание основ трудового законодательства.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-289180967 - показать описание вакансии полностью >>

Для Вас:

- Официальное трудоустройство;

- "Белая" стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

- Доставка транспортом предприятия (Нефтяники, Левый берег, Амур, Амур 2, Центр, ЖД вокзал, п. Солнечный, п. Береговой);

- ДМС, мед. осмотр за счет предприятия, оплачиваемый отпуск и т. д.;

График работы:

Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30.

Задачи:

- Формирование списка кандидатов в кадровый резерв;

- Организация работы по подготовке индивидуальных планов развития на работников, входящих в состав кадрового резерва;

- Организация развивающих мероприятий для кадрового резерва;

- Формирование компетенций для разных уровней должностей и проведение оценки на основании утвержденных компетенций;

- Отчетность по проводимым мероприятиям.

Для нас важно:

- Высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом";

- Опыт работы от года в области оценки, развития персонала;

- Опыт формирования программы развития кадрового резерва;

- Знание методов оценки и методов развития персонала;

- Знание основ законодательства.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Омский каучук

ЗАДАЧИ:

- работа с персоналом по направлениям: подбор, адаптация, оценка и аттестация;

- работа по формированию образа работодателя совместно с маркетинговым отделом;

- подготовка резерва в УНИОКР (в том числе IT);

- ведение отчетности в рамках зоны ответственности;

- участие в организации корпоративных мероприятий.

ЧТО ВАЖНО:

- опыт работы на данной позиции от 3-х лет;

- опыт ведения и закрытия вакансий производственного персонала, НИОКР, IT (программисты, разработчики) будет преимуществом;

- приветствуются навыки хантинга, наличие опыта подбора через соцсети;

- преимущество при наличии опыта сопровождения аттестации персонала, участия в разработке оценочных процедур;

- знание маркетинговых инструментов и программ 1С и Талантикс;

- высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение работать в режиме многозадачности, навыки работы с возражениями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- возможности для профессионального и карьерного роста, обучение;

- отличные условия труда;

- достойная заработная плата за результативный и эффективный труд;

- график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;

- система наставничества;

- интересная работа в команде профессионалов;

- поддержка и оказание материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;

- активно-действующая молодежная организация (спортивный, к . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-289253505 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу формата Магнит Аптеки

Обязанности:

- Укомплектование штата аптек профильными специалистами (руководители группы аптек, заведующий аптекой, провизор, фармацевт).

- Адаптация новых сотрудников;

- Курирование блока обучение (поиск удобной для обучения и стажировки аптеки, контроль прохождения курсов);

- Проведение мониторинга рынка труда;

- Ведение отчетности.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала от 1 года;

- желание развиваться и погружаться во все HR-блоки;

- готовность решать нестандартные задачи;

- готовность к командировкам;

Условия:

- официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата, соц. пакет согласно ТК РФ;

- график работы с 9.00 до 18.00, 5/2;

- интересная работа в команде профессионалов;

- корпоративное обучение.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 53000 до 60000 руб

Компания: МАГНИТ, Розничная сеть

Обязанности:

- Расчет нарядов на сдельные работы, контроль за правильностью использования норм времени и тарифных ставок.

- Составление акта о приеме работ, выполненных по договору гражданско-правового характера.

- Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по заработной плате, численности работников, проводить их анализ.

- Проводить анализ заработной платы по подразделениям предприятия, по отдельным категориям и профессиям работников.

- Расчет премиальных выплат отдельным категориям сотрудников.

- Подготовка отчетности по формам, установленным Росстатом России (четыре отчета ежемесячно, два отчета годовых, единовременные отчеты).

- Подготовка плановых данных по ФОТ и персоналу для годового бюджета Организации.

- Участие в подготовке данных для других разделов бюджета Организации.

- Подготовка квартальной отчетности о факте исполнения бюджета Организации по формам, установленным для организаций ГК «Ростех». В том числе работа в автоматизированной системе.

- Проводить анализ затрат на качество.

- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании.

- Ведение штатного расписания организации.

- Знание участка работы по формированию плановой себестоимости изделий и цен на готовую продукцию.

Требования:

- Профильное образование (экономика, финансы, бухучёт)

- Знание методов финансово-экономиче . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-289081991 - показать описание вакансии полностью >>

Наша компания увеличивает производство!

У нас масштабные цели по расширению, и мы намерены выйти на новые производственные

горизонты

Растет количество клиентов, растет штат работников и, соответственно, растет и количество задач в управлении и работе с персоналом.

Именно поэтому, открыта вакансия Директора по персоналу.

Вы будете успешны в этой должности если:

- Вам нравится общаться с людьми;

- Вам нравится помогать людям в их развитии;

- Вы имеете хорошие результаты в найме персонала;

- Вы любите разбираться в новых для вас сферах;

- Вы любите задавать вопросы и отстаивать свою точку зрения;

- Вы умеете организовывать работу и управлять подчиненными.

Основные задачи этой должности в нашей компании:

- Управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов привлечения персонала, разработка инструментов адаптации для всех уровней персонала от производственного до ТОП-менеджеров;

- Внедрять инструкции и управлять обучением работников;

- Управлять службой кадрового администрирования;

- Управлять системой оплаты труда: создание программ материального и нематериального стимулирования и развития персонала;

- Управлять системой бюджетирования затрат на персонал: формирование и контроль бюджет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290020866 - показать описание вакансии полностью >>

"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист по эксплуатации.

Что мы предлагаем:

- официальное оформление с 1-го рабочего дня

- гибкий график работы

- оформление личной медицинской книжки за счет Компании

- вкусные обеды

- вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы

- доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно (увеличивается каждый год)

- стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц

- ежемесячное премирование по результатам работы

- система надбавок за особые условия труда

- дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»

- бесплатная униформа

- обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах

- подарки для сотрудников и для детей на праздники

- медицинская страховка

- акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов»

В Ваши задачи будет входить:

- осуществление профилактических и ремонтных работ всех инженерных систем гипермаркета

- осуществление мелких ремонтных работ помещений

- учет и выдача расходных материалов

От Вас ожидаем:

- среднее профессиональное образование

- опыт работы от 1 года

- знание правил эксплуатации электроустановок

- желателен опыт работы по монтажу . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290809430 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала (работа с вакансиями от 20 шт.)

- Работа в программе 1С:ЗиК;

- Ведение кадрового делопроизводства - штат 350 человек (прием, перемещение, увольнение, оформление трудовых отношений, отпуск основной, дополнительный, учебный, командировки, больничные);

- Ведение трудовых книжек;

- Ведение личных дел, личных карт Т-2;

- Оформление трудовых отношений сезонных работников, инвалидов, иностранных граждан;

- Ведение табеля учета рабочего времени;

- Подготовка и сдача квартальной отчетности в госорганы - СФР, Росстат.

Требования:

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);

- Оклад + квартальная премия

своевременная выплата 2 раза в месяц;

График работы:

5/2 с 8.00 до 17.00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 30000 руб

Компания: ФГБНУ Омский Аграрный Научный Центр

В рамках роста команды мы находимся в поиске ресечеров, специалистов по подбору.

Уровень зарплаты обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации и опыта кандидата.

В функционал входит:

- Размещение вакансий на интернет-ресурсах.

- Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках.

- Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора

- Проведение телефонных собеседований с кандидатами.

- Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

- Ведение кандидата на всех этапах подбора: (проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов, сбор личных документов).

- Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

- Участие в ярмарках вакансий.

- Ведение базы данных кандидатов(резерв).

- Отчетность по закрытию вакансий.

Наши требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы на участке подбора: умение использовать весь спектр инструментов поиска персонала.

- Умение устанавливать первичный контакт с кандидатом

- Грамотная устная и письменная речь.

- Уверенный пользователь ПК, Excel, Word Навыки работы в 1С.

- Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность.

Мы предлагаем:

- Дополнительное материальное стимулирование по результатам рабо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290865107 - показать описание вакансии полностью >>

Уважаемые соискатели, в наш офис на Дианова, 39 требуется начальник отдела кадрового делопроизводства.

Чем предстоит заниматься:

- Прямое руководство отделом кадрового делопроизводства (от 5 человек);

- Планирование, организация и контроль ведения кадрового учета юридических лиц в полном объёме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, воинский учёт;

- Организация и контроль табельного учёта, ПВТР, графика отпусков и пр.;

- Сдача кадровой отчетности;

- Экспертная консультация руководителей и менеджеров подразделений по вопросам КДП.

Ожидаем от кандидата:

- Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства с учетом последних изменений;

- Высшее образование, профильный опыт работы в компании численностью не менее 1 000 сотрудников от 3-х лет;

- Опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме;

- Знание 1С ЗУП;

- Умение составлять регламенты и внутренние ЛНА;

- Умение принимать решения, эффективно организовывать работу отдела.

Мы предлагаем:

- Достойный уровень заработной платы, который обсуждается по итогам собеседования.

- Оформление по Трудовому Кодексу с первого рабочего дня;

График работы:

5/2, c 9:00 до 18:00;

- Обучение, тренинги от компании, возможность частичной денежной компенсации обучения;

- Масштабные задачи;

- Насы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290640870 - показать описание вакансии полностью >>