Работа с персоналом Самара: 511 вакансий

Маджента аккредитованная ИТ компания, которая более 20 лет занимает лидирующие позиции в области автоматизации логистики и организации работы выездных сотрудников на российском рынке.

Мы помогаем нашим клиентам сделать процессы доставки, перевозки и любых логистических задач удобными, быстрыми и легкими с помощью наших продуктов и решений.

Наши программные продукты работают у крупнейших технологических компаний из России, Южной Америки и ОАЭ.

Мы расширяем нашу команду рекрутеров в самарском офисе и ищем коллегу для совместной работы (не удаленный формат!). Пул вакансий с которыми предстоит работать в первое время - менеджеры по продажам, специалисты по внедрению продукта, специалисты технической поддержки, маркетологи.

Наша работа поиск и подбор экспертов, которые сделают решения нашей компании еще лучше.

Какие задачи ждут:

- Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата в команду.

- Сопровождение новичка в процессе онбординга и адаптации.

- Проведение мониторинга и анализа рынка труда (заработных плат и компенсационных пакетов).

- Участие в других направлениях HR: welcome-тренинги, performance review, развитие талантов.

- Участие в проектах развития Employer Brand.

Мы ожидаем от кандидата:

- Не боишься сложностей, тебе интересно искать нестандартные пути решения задач.

- Знаешь как работать в рекрутинговых ATS, мы работаем в Хантфлоу. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289797346 - показать описание вакансии полностью >>

ЛГ Машинери - один из крупнейших официальных дистрибьюторов техники LiuGong (С 2021 года входит в Группу Компаний Стройкомплект). В компании работают более 150 сотрудников (общая численность холдинга более 800 человек). 27 собственных филиалов от Москвы до Южно-Сахалинска.

Приглашаем стать частью команды Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии разного уровня (точечный);

- Взаимодействие с заказчиками;

- Координирование всех этапов трудоустройства кандидатов;

- Ведение базы кандидатов в E-Staff;

- Мониторинг заработной платы по запросу;

- Работа с первичной адаптацией сотрудников.

Пожелания к кандидату:

- Образование высшее (желательно управление персоналом, психологическое);

- Опыт работы в подборе персонала, рекрутером в крупной компании (от 200 чел);

- Опыт подбора персонала на вакансии разного уровня;

- Опыт регионального подбора (приветствуется);

- Активность, инициативность, самоорганизованность.

Мы предлагаем:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная "белая" заработная плата (уровень обсуждается индивидуально на собеседовании);

- Перспективы профессионального и карьерного роста;

- Профессиональный и дружный коллектив;

- Льготная медицинская программа;

График работы:

с 9:00 до 18:00, в удаленном форма . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290734365 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)

Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная ИТ компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель").

НАШИ ЗНАНИЯ - НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.

Обязанности:

Выполнение контрольных оценок по качеству оказанных услуг по вверенным участкам в соответствии с матрицей рисков и контрольных процедур, выявление ошибок.

- Контроль соответствия выполняемых процессов по кадровому администрированию и расчетам с персоналом специалистами Общества утвержденным регламентирующим документам, подготовка информации о результатах наблюдения.

- Своевременное выявление ош . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290806878 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Новые Технологии-Сервис» это компания, предоставляющая услуги супервайзинга (инженерно-технического контроля) процессов строительства и капитального ремонта нефтяных скважин. В этом году компании исполнилось 19 лет! Наш штат насчитывает более 500 сотрудников!

Обязанности:

- Взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам подбора персонала;

- Проведение телефонных интервью;

- Подготовка кандидата к приему, сопровождение приёма;

- Ведение отчётной документации по подбору персонала.

Требования:

- Желание развиваться в сфере подбора персонала

- Высшее или среднее профессиональное образование, а также дополнительное профессиональное образование в сфере подбора персонала, управления персоналом. Или образованию по профилю нефтегазовое дело.

- Будет преимуществом: Знание вахтового метода организации труда. Представление о работе супервайзеров инженеров-технологов в области ТКРС и Строительства скважин.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Режим работы: понедельник-пятница с 08.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.30

- Оплата труда: оклад 35 000 + KPI

- Работа в системном продукте E-Staff

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 50000 руб

Компания: Новые Технологии-Сервис

Рекрутер (профессиональный подбор)

ПАО "Ростелеком" (направление - профессиональный подбор) приглашает на работу активного, заинтересованного и вовлеченного hr-специалиста.

Обязанности:

- эффективный поиск и подбор персонала;

- определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком;

- подготовка HR-аналитики;

- участие во внутренних HR проектах компании;

- достижение плановых показателей по воронке подбора.

Требования:

- законченное высшее/среднее профессиональное образование;

- успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от одного года;

- опыт закрытия вакансий В2В сегмента будет преимуществом;

- умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокой интенсивности работы;

- включенность, инициативность и готовность к самым смелым экспериментам;

- умение общаться на равных с бизнесом, коллегами.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- график работы с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30 (с возможностью гибридного формата работы);

- широкие возможности для обучения и развития внутри компании (корпоративный онлайн университет, различные тренинги и вебинары, возможность проходить повышения квалификации за счет компании);

- большой и дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь;

- конкурентный уровень заработной платы.

Мы со своей стороны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292837770 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи:

- Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга;

- Определение стратегии в области управления персоналом;

- Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования;

- Формирование и контроль ежегодного HR бюджета предприятий;

- Оптимизация организационной структуры (работа со штатным расписанием);

- Подбор и адаптация персонала;

- Развитие карьеры сотрудников и кадровый резерв;

- Развитие HR-бренда, реализация задач по развитию корпоративной культуры;

- Внедрение обучения на предприятиях;

- Регулярные рабочие поездки на производственные площадки (командировки по РФ).

Требования:

- Опыт работы в позиции HR BP или директора по персоналу от 3 лет;

- Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR (знание всех участков);

- Готовность к большому объему задач;

- Готовность к командировкам;

- Учение распределять задачи и ставить приоритеты.

Условия:

- Работа в крупном металлургическом Холдинге;

- Обучение и совершенствование навыков на протяжение всей работы в компании;

- Достойный уровень вознаграждения (заработная плата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом)

- При переезде из другого города рассматривается вопрос о компенсации релокационных затрат.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292798608 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 до 35000 руб

Компания: ProfiMonsters

Обязанности:

- Формирование и руководство отделом по управлению персоналом.

- Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры Компании.

- Организация адаптации вновь принятого персонала.

- Организация обучения персонала.

- Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем мотивации.

- Организация работ по обеспечению кадровым резервом.

- Решение трудовых споров, конфликтных ситуаций, управление дисциплиной.

- Бюджетирование статей расходов, контроль затрат на персонал.

- Организация работ с учётом современных тенденций в сфере ведения кадровой документации.

- Контроль ведения кадровой документации.

- Охрана труда.

- Проведение работ в области охраны труда, взаимодействие с контролирующими органами.

- Минимизация издержек на проведение проверок.

- Структурирование систем отчётности и начисление заработной платы сотрудникам.

- Самостоятельный рекрутинг важных или сложных вакансий.

- Корпоративная культура.

- Организация работы над имиджем Компании, как работодателя.

Требования:

- Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек.

- Знание современных методов управления персоналом.

- Наличие успешных реализованных проект . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292812052 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: Тинькофф

В команду отдела подбора персонала дирекции по управлению персоналом и корпоративному развитию требуется ведущий специалист.

Обязанности:

- Осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора различных категорий персонала в соответствии с профилем должности под потребности СамГМУ;

- Работа с заказчиками, выявление потребности в персонале, снятие и формирование заявки;

- Определение каналов поиска с применением различных технологий;

- Проведение собеседований (телефонных, личных, групповых, онлайн и т. д.), участие в проведении собеседования совместном с заказчиками;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах;

- Принятие участия в адаптационных мероприятиях для сотрудников СамГМУ;

- Ведение и предоставление установленной отчётности.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в сфере подбора от 2-х лет;

- Знание современных инструментов поиска, подбора, адаптации и оценки кандидатов;

- Знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;

- Знание нормы этики и делового общения;

- Личные качества: мобильность мышления, ориентированность на результат, ответственный подход к работе, внимание к деталям, аналитичность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- График работы 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

Место работы:

г. Самара, Московское ш . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290591932 - показать описание вакансии полностью >>

Коротко о нас:

Ведем деятельность с 2004 г. на всей территории РФ, успешно развиваемся и двигаемся вперед!

Обязанности:

- Проведение телефонных и личных собеседований

- Ведение внутренней базы кандидатов

- Ведение кандидатов до момента выхода на работу

- Ежедневная отчетность о проделанной работе

Требования:

- Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет приветствоваться

- Грамотная речь

- Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход

- Умение работать с большим объемом информации

- Нацеленность на результат

Условия:

- Приятная и комфортная атмосфера, дружный коллектив, комфортабельный офис в центре города

- Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня

- Карьерный рост

- Молодой и дружный коллектив;

- График работы 5/2, с плавающими выходными

- Предоставление корпоративной связи

- Предоставляем обучение

- Неограниченный доступ к ресурсам поиска персонала, приветствуются новые, свежие идеи

Просим составить краткое сопроводительное письмо, описав почему именно Вы должны быть частью нашей большой и успешной команды GSR работа.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 81250 руб

Компания: GSR РАБОТА

Аптеки Плюс это удобный онлайн - сервис поиска и заказа лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по выгодным ценам.

Ежедневно более 100 000 заказов доставляются нашим покупателям в 69 регионах России.

Более 5 000 точек выдачи предоставляют возможность комфортно получить необходимые товары.

Мы расширяем команду специалистов экономического профиля, чтобы обеспечить партнеров сервиса качественными услугами в области бухгалтерии, экономического анализа и планирования.

Обязанности:

- Подбор и оформление документов по запросам банков

- Доставка документов в банки (с водителем организации)

Требования:

- Образование от среднего специального (приветствуется экономическое)

- Готовы рассматривать без опыта работы

- Пользователь ПК (Microsoft Office)

- Внимательность, исполнительность, ответственность

Условия:

- График работы 5/2

- З/п до 40 000 руб. и выше, возможность расти в доходе за счет системы KPI

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные

- Обучение под руководством опытного наставника

- Скидки на товары аптечного ассортимента

- Корпоративный тариф мобильной связи, полная компенсация служебных звонков

- Дополнительные возможности для офисного формата работы:

* бесплатная доставка служебным маршрутным транспортом

* бесплатная обору . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290572282 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т. д.). Все формы разработаны.

- Ведение воинского учета

- Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников

- Организация мероприятий для персонала

Требования:

- Знание Трудового законодательства РФ, законодательные акты, регламентирующие вопросы управления персоналом

- Знание методики планирования потребности в персонале

- Знание порядка оформления трудовых договоров, форм кадровой документации

- Знание офисных программ, 1С 8.3 Конфигурация Зарплата и управление персоналом, на уровне пользователя

Условия:

- Официальное трудоустройство

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Транспортная Компания Пло

Здравствуйте!

Меня зовут Дмитрий Мерше. Я директор по найму кадрового агентства Чичикофф. И я ищу себе еще одного рекрутера в команду.

Чем мы занимаемся: помогаем людям найти работу, а нашим заказчикам найти сотрудников. Отделы продаж, магазины и банки обращаются к нам за персоналом, а мы приглашаем каждого заинтересованного попробовать себя на новом месте

У нас тут своя атмосфера, конечно и нужно к ней привыкнуть:) Но стоит только привыкнуть - такого веселья мало где можно встретить.

А еще мы фанаты автоматизации. Настраиваем ботов, CRM и другое, чтобы как можно больше работы на себя брала машина. Если вы тоже фанат нейросетей и других современных непонятных слов - давайте общаться)

Какова твоя задача:

- У нас сейчас в работе порядка 20 позиций. Где-то сотрудники уже есть, но хочется больше, а где-то новые вакансии. Нужно искать кандидатов, продавать им работу и доводить за ручку до места назначения

- В перспективе нам нужен сотрудник, который жаждет карьерного роста. В ближайшие пару месяцев мы собираемся масштабироваться

Кого мы хотим видеть:

- Самое главное - огонь в глазах и непомерное стремление к развитию. А всему остальному можем научить

- Хотим, чтобы был личный опыт продаж. Когда не просто выложили объявление, а продали человеку вакансию так, что он бросил семью и переехал в офис. Примерно так

- Конечно, желателен опыт работы с HR ресурсами (хэдхантер и др) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290608767 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Закрытие вакансий компании

- Поиск кандидатов, назначение и курирование собеседований

- Ведение отчетности

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в рекрутинге от 1 года

- Опыт одновременного ведения ряда вакансий

- Готовность к большому объему работы

Условия:

- Достойный уровень заработной платы (оклад + премия)

- Широкие возможности профессионального и карьерного роста

А также:

- Расширенный социальный пакет

- Расширенная программа ДМС, страхование жизни и здоровья

- Доставка транспортом компании

- Награды и подарки к профессиональным праздникам

- Спортивные и развлекательные мероприятия

- Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 руб

Компания: ЭЛЕКТРОЩИТ САМАРА

FRANCH FAMILY ЛИДЕР является лидером в России по упаковке и продаже франшиз. Наша компания уже несколько лет развивается не только на территории РФ, а также в Турции, Казахстане и Дубае. В связи с динамичным расширением Самарского офиса, мы открываем вакансию Менеджера по подбору персонала. В нашей компании Вы получите: карьерный рост, профессиональное развитие и высокий доход. Рассматриваем как с опытом, так и без него. У нас внутренняя Академия обучения. Работа в молодом и дружном коллективе, с мощной корпоративной культурой. Если Вы искали работу мечты. То она у нас. Ждем именно Вас.

Чем предстоит заниматься:

- Работать с job-сайтами;

- Работа с откликами и социальными сетями;

- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, консультирование по условиям работы;

- Ведение базы кандидатов;

- Работа в CRM системе;

- Помощь в адаптации сотрудников;

Мы ждем от кандидата:

- Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми;

- Опыт работы в сфере подбора кадров будет Вашим преимуществом, если нет опыта, мы всему научим;

- Желание расти и развиваться в сфере HR;

- Знание офисных программ;

- Дружелюбность и ответственность.

Мы предлагаем:

- Корпоративное обучение, повышение квалификации;

- Премии, бонусы, сертификаты на отпуск, технику Apple, поддержка важных событий в жизни сотрудников и мощные корпоративы; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292784279 - показать описание вакансии полностью >>

Основное направление деятельности: Работа в удаленном формате на проекте по массовому подбору персонала (рабочие и строительные специальности).

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы

- Оформление по ГПХ

- График работы 2/2 с 09:00 до 21:00 или 5/2 c 09:00 до 18:00 (возможны другие временные промежутки)

- Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы

- Возможность профессионального и карьерного роста

Требования:

- Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре от 3-х месяцев

- Способность работать с большим объемом данных

- Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность

- Навыки работы с офисными программами

- Наличие ПК и Windows не ниже 8, гарнитуры с микрофоном

Обязанности:

- Обработка откликов от кандидатов и входящих звонков по открытым вакансиям;

- Проведение телефонных интервью;

- Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 37000 до 45000 руб

Компания: ANCOR

Эта позиция для тебя если:

- тебе интересно работать в сфере управления персоналом;

- тебя вдохновляет общение с людьми.

Обязанности

- подбор персонала на "массовые" и "немассовые" (точечные) позиции, в приоритете менеджеры по продажам;

- оценка кандидатов;

- ведение отчетности по своему направлению.

Требования

- Образование высшее;

- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Условия

- стабильный оклад и премия по результатам работы;

- бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и других;

- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;

- обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию;

- современный офис с зонами отдыха и корпоративный спортзал;

- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 56000 до 70000 руб

Компания: СБЕР

Обязанности:

- Проведение реализации товаров и услуг, формирование отгрузочных документов в 1С

- Контроль ветеринарных документов.

- Создание и ведение документов клиента в системе.

- Постановка товара на приход в системе и контроль остатков

- Проведение сверок и инвентаризаций в программах.

- Выгрузка отчетов.

- Ведение кассовой книги, отчетности и инкассации.

- Жизнеобеспечение офиса (подбор поставщиков, заказ воды, канцелярии, хоз. средств, расходных материалов)

- Контроль и отправка почтовой корреспонденции.

- Контроль медосмотров сотрудников.

Требования:

- Знание кассовой дисциплины и инкассации

- Знание 1С (желательно ERP)

- Опыт работы с документами

Условия:

- Компания на рынке 27 лет

- Работа в офисе Самара, проезд Мальцева,22 М ( Заводское шоссе) Хладокомбинат "Самара -Айс"

- дружный коллектив

- пятидневка с 9.00 до 18.00, (возможно с 8:00 до 17:00)

- официальные отпуска и больничные

- оформление по ТК

- белая з/п

- ДМС

- скидки на ДМС для родственников

- спортивный абонемент за счет компании

- продукция компании по себестоимости (рыба и морепродукты)

- чай, кофе, фрукты в офисе

- корпоративный мероприятия

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290639370 - показать описание вакансии полностью >>