Работа с персоналом Нижний Новгород: 533 вакансии

Обязанности:

отдел кадров:

- копирование документов

- раскладка документов

- архивирование

- выполнение поручений руководителя

- работа в электронных программах

делопроизводство:

- регистрация входящей/исходящей документации

- копирование документов

- раскладка документов

- архивирование

- выполнение поручений руководителя

- работа в электронных программах

Требования:

- пунктуальность

- знание ПК

- аккуратность

- внимательность

- желание работать в предлагаемых условиях

Условия:

Место работы:

Администрация Учреждения, Нижне Волжская набережная, д.2

- график с 8.00 до 16.45. Пятница короткий день

- дополнительный дни к отпуску

- официальное трудоустройство

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 20000 до 25000 руб

Компания: ФБУЗ Приволжский Окружной Медицинский Центр Федерального медико - биологического агентства

Работа в офисе домоуправляющей компании в Московском районе

Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала

оформление по ТК РФ

з/п 2 раза в месяц

полный рабочий день

график работы с 8.00 до 17.00

Занятость: Полный день

Зарплата: 27500

Привет! Компания ищет людей любящий компьютерные игры, людей которые в свободное время в них играет.

Мы поможем превратить хобби в заработок!

Чем предстоит заниматься:

-Играть в игры World of warcraft и New world, подробнее расскажем, покажем и обучим!

Кого мы ищем:

-Тех кто любит компьютерные игры и готов обучиться зарабатывая на них.

-Тех у кого есть желание зарабатывать на любимом деле.

-Имеет доступ к ПК и интернет.

--Того кто обладает такими качествами как: внимательность, ответственность, усидчивость.

(Опыт работы в вышеперечисленных играх будет плюсом, но НЕ обязателен, предусмотрено обучение!)

Условия:

-Гибкий график работы.

-Зарплата хоть каждый день!

-Бесплатное обучение, стримы, гайды.

-Дружный коллектив единомышленников.

-И многое другое!

Ждём вас в нашей команде!

Занятость: Удалённая работа

Зарплата: 35000

Обязанности:

- Поддержание в актуальном состоянии матрицы оплаты труда;

- Подготовка распорядительного документа по выплате годовой премии по КПЭ со сроками и механизмом проведения оценки;

- Расчёт, согласование данных для выплаты годовой премии;

- Подготовка приказов на премирование;

- Инвентаризация резервов на годовую премию по КПЭ;

- Бюджетирование расходов на персонал;

- Подготовка нестандартной отчетности по персоналу в соответствии с запросом заказчика;

- Подготовка регулярной отчетности;

- План-факторный анализ исполнения бюджета по расходам на персонал;

- Расчет ФОТ при формировании себестоимости;

- Изменение условий оплаты труда работников. Пересмотр оплаты труда работников;

- Оформление доплат/надбавок, разовых премий сотрудникам.

Требования:

- Релевантный опыт работы

- Владение Excel (сводные таблицы, формулы)

Условия:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье.

- Гарантированную "белую" заработную плату. Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала.

- ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке

- Ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-135948045 - показать описание вакансии полностью >>

Основные задачи:

- Ведение КДП в полном объеме: прием, увольнения, перевод, отпуска.

Требования:

- Опыт работы в данной должности от 1 года;

- Среднее или высшее образование;

- Обязательно знание 1С 8.3;

- Опыт работы с большим объемом информации (ведение штата от 400 чел.)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 45000 руб

Компания: Аптечная сеть Максавит и 36,7

Приглашаем в команду Специалиста по подбору персонала

Наши ожидания от кандидата:

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы);

Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;

Взаимодействие с внутренним заказчиком;

Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами;

Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;

Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;

Работа в программе E-staff;

Поддержание корпоративной культуры.

Наш будущий сотрудник должен обладать следующими навыками:

Высшее образование;

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 2-х лет;

Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;

Опыт работы с адаптацией персонала на испытательном сроке;

Отличные коммуникативные навыки;

Активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;

Уровень дохода оклад 40 250 + премия по количеству закрытых вакансий;

Белая заработная плата, оформление по ТК РФ;

Корпоративная сотовая связь;

Бесплатное питание;

График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ч.;

Декретная ставка;

Доставка корпоративным транспортом.

Занятость: Полный день

Зарплата: 52500

Компания «Луидор» - официальный дилер ГАЗ, одна из самых эффективных и устойчивых компаний в России. Занимается не только реализацией и обслуживанием автомобилей, но и производством фургонов и спецтехники на шасси коммерческих автомобилей.

Мы в поиске сотрудника в нашу компанию на должность Менеджера по персоналу.

В первое время (планирую не больше месяца) предлагаем неполный день, режим работы обсудим. Объем работы по КДП сейчас не большой. В дальнейшем планируем перевод сотрудника на полный день.

Рассмотрим кандидатов готовых первый месяц (примерно) поработать на неполной ставке с дальнейшим переходом на полный день, а также кандидатов, которые ищут временную подработку на неполный день. Подробнее можно все обсудить при встрече.

Помощь в адаптации и в дальнейшем всегда по любым вопросам во время работы - обязательна. Работаем только командой.

Что нужно делать:

Вести КДП (прием, увольнение, отпуска и т. д.) штат 160 чел. На сегодняшний день объем работы (движение по персоналу) не большой, процесс автоматизирован программой 1С и документооборотом в 1С.

Проверять табеля учета рабочего времени (два раза в месяц);

Осуществлять частичный подбор по линейным вакансия на производство (в дальнейшем этот функционал будет передан отдельному сотруднику - менеджеру по подбору);

Консультировать сотрудников по разным вопросам (почему, зачем и как, - стандартные вопросы в отделе персонала);

Мы пред . . . . .

. . . . . Код вакансии: 205-136624106 - показать описание вакансии полностью >>

Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации:

Условия:

Индексация заработной платы на уровне роста потребительских цен;

Выплата разовой материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами;

Оплата ежегодных отпусков, оплата учебных и дополнительных отпусков работникам совмещающим работу с обучением;

Компенсация 1 раз в год Работнику и одному ребёнку 50% стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в купейном вагоне скорого поезда и самолёте только по территории России;

Компенсация проезда к месту работы и обратно на пригородном ж/д транспорте;

Надбавки: ежемесячно за непрерывную работу (служба в ВС РФ, МЧС РФ, УИН РФ и МВД РФ засчитывается) с 30 % до 40% от тарифной ставки, персональные надбавки, доплаты: сверхурочную работу, работу в выходные и не рабочие праздничные дни и др.;

текущее премирование (ежемесячное), по итогам работы Предприятия за квартал), единовременное поощрение отдельных работников и др.

Мед. осмотры ( периодический и при поступлении на работу) за счёт предприятия, лечение в

санаториях, профилакториях и других учреждениях, бесплатные путёвки в детские оздоровительные учреждения для детей работников до 15 лет, бесплатные мед. услуги в ж/д поликлинике, страхование жизни и здоровья работников.

Требования:

Добросовестность; исполнительность; дисциплинированность.

Занятость: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 205-136400057 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- планирование заработной платы по научным договорам, прочим договорам (хоздоговоры, гранты, проекты и т. д.)

- сопровождение процесса расчета, определение ставок почасовой оплаты труда,

- расчет и анализ оптимальной штатной численности

- расчет ФОТ заработной платы

- составление отчетов по заработной плате

Требования:

- высшее образование по специальности "Экономика и финансы", "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и аудит"

- опыт работы в аналогичной должности, опыт работы в бюджетном учреждении

Условия:

- график работы: Пн-Чт с 8.15-17.00

- Пт - с 8.15-16.00

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 47000 руб

Компания: Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

АВТОЛИГА - Нижегородская автомобильная компания, представляющая самые яркие, высокотехнологичные и амбициозные бренды современного автомобильного рынка, такие как Porsche, Audi, Jaguar и Land Rover, Cadillac, Honda, Peugeot, Citroen, Haval, DFM, Chery, CHERYEXEED, Changan.

Приглашаем в наш дружный коллектив Автоцентра Менеджера по персоналу (участок кадрового учета).

Если вы уверены, что любите взаимодействовать с людьми, если вам нравится порядок в документах и у вас отлично получается работать с кадровым делопроизводством - добро пожаловать в наш дружный Отдел персонала!

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства;

- Проведение процедур КДП в полном объеме (1С ЗУП 8.3.).

- Консультирование руководителей структурных подразделение по вопросам трудового законодательства.

- Предоставление отчетности руководителю отдела.

- Участие в HR проектах.

Требования:

- Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

- Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

- Знание стандартов и унифицированных формы кадровой документации.

- Уверенный пользователь ПК и компьютерных программ: 1С ЗУП 8 3; Word, Excel, Интернет.

- Л . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-137368780 - показать описание вакансии полностью >>

Основные задачи:

- Поиск, подбор персонала в аптеки

- Оценка кандидатов уровня специалиста и руководящего состава (заведущие аптек)

- Оценка потенциала рынка труда в зоне ответственности

- Участие в формировании HR бренда: мероприятия для целевой аудитории (дни открытых дверей в ВУЗах)

- Формирование кадрового резерва

Мы ждем от вас:

- Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев

- Обязателен опыт ведения вакансий в массовом подборе

- Владение различными методиками подбора персонала

- Опыт непрерывного поиска кадров в систематическом режиме

- Уверенный пользователь ПК

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 75000 руб

Компания: Аптечная сеть Максавит и 36,7

Обязанности:

- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы);

- работа с ПФР (предоставление отчетности СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, справок для оформления пенсии);

- работа с ЦЗН (подбор сотрудников на вакантные должности, составление ежемесячных отчетов);

- организация повышения квалификации сотрудников.

Требования:

- образование не ниже среднего профессионального;

- опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;

- опыт работы в 1С:Предприятие ред.8.3.1-ОБЯЗАТЕЛЬНО

- знание ТК РФ;

- уверенный пользователь ПК

Условия:

- 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

- отпуск 31 календарный день;

- оформление по тк, соц. пакет

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 25000 до 25000 руб

Компания: ГБУЗ НО Роддом №1

В крупную, стабильную, развивающуюся российскую компанию требуется сотрудник в отдел кадрового администрирования!

Обязанности:

- Оперативная обработка и формирование кадровых документов в системе учета SAP (полностью электронный документооборот)

- Выполнение поручений руководителя в рамках своего управления

Требования:

- Высшее законченное образование

- Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Знание SAP- как преимущество, готовы обучать новых сотрудников.

- Опыт работы не требуется. Готовы к обучению новых сотрудников. Желание учиться и развиваться

- Внимательность, усидчивость, ответственность

Условия:

- Оформление по ТК РФ, соц. пакет

- Стабильная белая заработная плата: оклад + квартальная премия (от выполненных целей и работы)

- Предоставление ДМС со стоматологией

- Обучение и наставничество

- Развитие и карьерный рост в компании

- Ежегодная оценка профессиональной деятельности с целью повышения уровня дохода

- Единая корпоративная культура

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 27825 руб

Компания: Гринатом

В Управление организационно-кадровой экспертизы требуется hr -специалист.

Обязанности

-консультирование руководителей и работников банка по вопросам применения трудового законодательства;

-экспертиза и решение сложных вопросов в части оформления трудовых отношений;

-обеспечение соблюдения норм трудового законодательства, законодательства в сфере социального обеспечения, банковской деятельности и ВНД Банка при реализации организационно-кадровых мероприятий;

-работа с операционными рисками;

-обеспечение эффективной системы оформления трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, учета персонала и отражение данных в учетных системах Банка;

-обеспечение организационной структуры и штатного расписания в актуальном состоянии в учетных системах Банка

Требования

-высшее образование по направлению: управление персоналом/юриспруденция/иное,

-опыт работы не менее 2-х лет в сфере кадрового администрирования;

-знание трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, Трудового кодекса РФ и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения;

- знание правил кадрового документооборота;

- знание положений и инструкций по организации учета и движения персонала

- знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power P . . . . .

. . . . . Код вакансии: 289-138334571 - показать описание вакансии полностью >>

В Управление организационно-кадровой экспертизы требуется hr -специалист.

Обязанности

-консультирование руководителей и работников банка по вопросам применения трудового законодательства;

-экспертиза и решение сложных вопросов в части оформления трудовых отношений;

-обеспечение соблюдения норм трудового законодательства, законодательства в сфере социального обеспечения, банковской деятельности и ВНД Банка при реализации организационно-кадровых мероприятий;

-работа с операционными рисками;

-обеспечение эффективной системы оформления трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, учета персонала и отражение данных в учетных системах Банка;

-обеспечение организационной структуры и штатного расписания в актуальном состоянии в учетных системах Банка

Требования

-высшее образование по направлению: управление персоналом/юриспруденция/иное,

-опыт работы не менее 2-х лет в сфере кадрового администрирования;

-знание трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, Трудового кодекса РФ и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения;

- знание правил кадрового документооборота;

- знание положений и инструкций по организации учета и движения персонала

- знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power P . . . . .

. . . . . Код вакансии: 288-137995498 - показать описание вакансии полностью >>

Описание работодателя: Крупная компания.

Требования:

Коммуникабельность, ответственность, желание трудиться, активная жизненная позиция, дисциплинированность, качественный интернет.

Обязанности:

Собеседование людей, оформление

Занятость: Удалённая работа

Зарплата: 30000

В крупную аутсорсинговую компанию в связи с расширением отдела требуется менеджер по подбору персонала.

Наша команда - молодой, энергичный и слаженный коллектив, поэтому твои амбиции и желание расти вместе и дружно очень важны!

Обязанности:

Поиск и подбор персонала (массовый подбор);

Полный цикл работы по подбору персонала;

Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе;

Размещение вакансий на рабочих сайтах;

Ведение отчетности.

Требования:

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом;

Готовность работать в режиме многозадачности;

Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00ч.;

Стабильная заработная плата (оклад 40 000 + КPI), выплаты 3 раза в месяц;

Официальное трудоустройство;

Молодой дружный коллектив;

Работа в крупной динамично развивающейся компании.

Откликайся и мы обязательно пригласим тебя на собеседование!!!

Занятость: Полный день

Зарплата: 45000

Занятость: Удалённая работа

Зарплата: 35000

КРУПНЕЙШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ В ОБЛАСТИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПЕРЕВОЗОК НА ТЕРРИТОРИИ РФ открывает конкурс на позицию НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ БУДУТ СТОЯТЬ ПЕРЕД ВАМИ:

запуск и эффективное управление отделом по подбору персонала;

анализ, планирование и прогнозирование потребности в персонале подразделений железной дороги (80% найма составляет поиск на рабочие специальности);

определение источников найма, организация рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности источников привлечения;

организация процесса поиска и подбора персонала, самостоятельный поиск и подбор на ключевые позиции;

выстраивание взаимодействий с заказчиком в рамках подбора персонала, оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по вопросам поиска и подбора персонала, формирование и предоставление аналитической отчетности, согласно установленным срокам;

разработка внутренней регламентирующей документации в части подбора персонала, участие в мероприятиях, форумах, конференциях, выставках и др., направленных на формирование имиджа компании, как открытого работодателя.

МЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШЕ РЕЗЮМЕ, ЕСЛИ ВЫ:

высшее образование (приоритетная специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда);

опыт работы в области управления отделом по массовому подбору персонала в компаниях индустриального сектора, важен управленческий опыт не менее . . . . .

. . . . . Код вакансии: 205-137525761 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала

Требования:

Знание программы 1С 8,3 ЗУП, знание ТК РФ

Условия:

Зарплата 40000 руб.-13% подоходный налог. Вся зарплата белая. Работа рядом с пл. Лядова. График работы понед-пятница с 8 час. до 17 час.

Услуги кадрового агентства для соискателей бесплатные

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Кадровое Агентство Профессионал