Работа с персоналом Нижний Новгород: 882 вакансии

Стажер в отдел оплаты труда и мотивации департамента персонала

Подчинение: менеджер по компенсациям и льготам

Локация: Нижний Новгород

Обязанности:

- Курирование скидок для сотрудников компании (актуализация информации в Интранете)

- Выверка списков сотрудников, прикреплённых к программам страхования - добровольное мед. страхование и от несчастных случаев. Проставление категорий страхования на основании информации из выгрузок данных. Поддержка импланта от страховой компании с работой в эксель, движению кадров для формирования списков, формирование технических заданий на доработку автоматизации из 1С (при необходимости)

- Администрирование и поддержка программы "Гибкие льготы", работа с внутренним ИФ (интерфейсом), выверка выгрузок, формирование списков для бухгалтерии

- Координирование и актуализация информации в Интранете в рамках проекта «Я в Нижфарм»

- Изучение рыночной аналитики по заработным платам и компенсационному пакету, подготовка информационных презентаций для внутренних клиентов, участие в подаче данных для исследований по оплате труда

Требования:

- Студенты последних курсов (специальности: экономика, управление персоналом) в том числе

- Опытный пользователь MS Office, пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), PP (представление аналитики в виде презентаций)

- Английский Intermediate - желательно

- Ответственное отношение к конф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-294452283 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Контроль и расчет заработной платы в соответствии с принятой системой оплаты труда;

- Анализ использования фонда рабочего времени в разрезе категорий персонала;

- Ведение организационной структуры, штатного расписания (на период отпуска работника);

- Аналитические отчеты по численности и ФОТ.

- Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения

- Расчет переменной части заработной платы. Анализ результативности использования трудовых ресурсов и расходования ФОТ

- Обеспечения социальных выплат работникам Общества

- Подготовка аналитической и отчетной информации. Сдача статистической отчетности П-4, 57-Т

- Разработка, внедрение, актуализация должностных инструкция, положений о подразделениях и других ЛНА общества в области управления персоналом

- Корпоративная отчетность по труду и заработной плате

Требования:

- Высшее экономическое образование, Специальность "Экономика труда"

- Знание Законодательство Российской Федерации о персональных данных,

Основ трудового законодательства Российской Федерации, Систем оплаты труда

- Опыт расчета заработной платы обязателен

- Уверенный пользователь 1С-ЗУП версия 8.3, Программное обеспечение MS Office (Word, Excel)

- Стаж работы с службе/отделе по направлению от 3х лет, стаж работы в крупных организаци . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289254328 - показать описание вакансии полностью >>

Альянс Групп - аутсорсинговая компания с 6-ти летним опытом работы.

Наша цель - дать компаниям время и ресурсы, необходимые для того, чтобы сосредоточиться на других аспектах, при этом предоставляя клиентам высококачественный сервис, которого они ожидают от своих любимых брендов.

В связи с расширением штата сотрудников ищем кадровго сотрудника.

Мы ищем смелого сотрудника, который готов разбираться в новом и подбирать для компании компетентных специалистов.

Обязанности:

Работа с входящими и исходящими звонками;

Проведение собеседований кандидатам;

Набор административного персонала на проекты:

Выполнение поставленных задач.

Требования:

Хорошо развитые коммуникативные навыки;

Грамотная устная и письменная речь;

Умение работать в режиме многозадачности;

Желание и умение работать в команде;

Владение ПК на уровне пользователя.

Условия:

Рабочий день 5/2 - с 10:00 до 18:00, сб, вс - выходной.

Оклад + премии;

Уютный и комфортный офис;

Премии и другие поощрения за достижения положительных результатов в развитии компании;

Большие возможности личного и карьерного роста.

Добро пожаловать в нашу команду - динамичную, профессиональную и заряженную на результат!

Метро: Горьковская

Занятость: None

Зарплата: 55000

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства

Требования:

- уверенный пользователь ПК

- знание 1С8 ЗУП

- знание действующего трудового законодательства

Условия:

- оформление по ТК РФ

- своевременная "белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц

- график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (суббота и воскресенье - выходные)

- комфортное рабочее место в офисе, пос. Дружный

- корпоративный транспорт ДО/ОТ работы (из Нижнего Новгорода, Кстово, Богородска)

- корпоративная сотовая связь

- компенсация питания, столовая на территории

- социальные гарантии и дополнительные бонусы при встрече на собеседовании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: НижегородАвтоДор

Обязанности:

- Сопровождение штатного расписания.

- Контроль правильности применения Положения об оплате труда и материального стимулирования.

- Расчет целевых и фактических значений ключевых показателей эффективности.

- Расчет нормативной численности персонала.

Требования:

- Высшее экономическое образование / Экономист по труду.

- Личные характеристики: аналитический склад ума, ответственность, нацеленность на результат, внимательность.

Условия:

- Комфортные условия работы (современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников).

- Обучение и развитие (собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства).

- Карьерные возможности (карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников)

- Социальные программы (ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях).

- Корпоративная жизнь (спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей).

Метро: Бурнаковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-294503821 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "БМ-Интеграция", лидер на рынке проектирования по капитальному ремонту и новому строительству, и группа компаний

приглашает к сотрудничеству

Менеджера по персоналу!

Обязанности:

- Подбор персонала;

- Знание процессов КДП;

- Разработка ЛНА;

- Участие в развитии бизнес-процессов в компании;

- Решение всех вопросов, связанных с персоналом;

- Решение конфликтных ситуаций;

- Организация корпоративных мероприятий

Требования:

- Опыт работы от 1 года;

- Высшее образование;

- Знание 1С 8.3 ЗУП;

- Владение офисным пакетом ПО (Word, Excel)

Условия:

- Перспектива роста до Директора по персоналу;

- Рабочее место - улица Богородского, д.5, к.5 (Район площади Советской);

- Дружный коллектив;

- Адекватное руководство;

- Официальное оформление;

- З/п - оклад+ премии (старт от 60000 рублей);

- Удобный график работы (можно определить время прихода и ухода при 8-ми часовом рабочем дне);

- ДМС

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: БМ - Интеграция

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 до 100000 руб

Компания: Tom Hunt

В крупную стремительно развивающуюся группу компаний требуется ресечер или рекрутер с возможностью карьерного роста. Мы готовы к сотрудничеству как с постоянным трудоустройством, так и с самозанятыми, на удаленку или в офис, все обсуждаемо!

У нас стартовал большой федеральный проект, мы в поиске сотрудников по всей России! И в этом нам нужна помощь! Ждем вас если вы активны, хотите развиваться и готовы быстро вовлекаться в проект.

Обязанности:

- Размещение вакансий на сайтах подбора персонал;

- Скрин и первичная коммуникация с потенциальными кандидатами;

- Коммуникация с внутренним заказчиком по вопросу организации собеседований;

- Закрытие региональных вакансий, массовый подбор экспертов по расчету и оценке.

Требования:

- Опыт работы с большим количеством телефонных звонков ежедневно;

- Готовность к большому объему работы;

- Доброжелательность, клиентоориентированность, нацеленность на результат.

Условия:

- Проектная работа, возможность оформить срочный трудовой договор или договор с самозанятым;

- Возможность работать удаленно;

- Сдельная оплата труда.

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: РАВТ-ЭКСПЕРТ

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289066326 - показать описание вакансии полностью >>

Рекламное агентство "МОСТ" - стабильная, постоянно развивающаяся компания с богатой историей и внушительным опытом. В своей работе мы делаем ставку на нашу профессиональную команду, ответственное отношение к делу и индивидуальный подход к каждому клиенту. Поэтому делаем все возможное, чтобы работать у нас было комфортно и прибыльно.

Наши награды:

ТОП-5 лучших рекламных агентств по ООН и Indoor-рекламе и ТОП-100 лучших работодателей России.

В связи с расширением HR отдела, ищем в нашу позитивную команду - менеджера по персоналу влюбленного в жизнь и людей, для которого коммуникация с людьми офлайн /онлайн и как угодно - удовольствие. При этом знающего основные инструменты и показатели hr процессов.

Чем предстоит заниматься:

- Формировать команды в партнерстве с коллегой.

- Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.

- Адаптировать новых членов команды. Постоянно совершенствовать и оптимизировать данный процесс.

- Участвовать в разработке и внедрении регламентов, баз знаний, системы материальной мотивации и дополнительных интересных «плюшек», и бонусов.

- Поддерживать и развивать корпоративную культуру

Что мы предлагаем:

- Достойный уровень з/п (согласовывается по результатам собеседования с руководителем), возможность увеличения дохода по мере развития и роста в компании

- Комфор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289110491 - показать описание вакансии полностью >>

Наша компания ТМК ИНСТРУМЕНТ с 1993 года занимается оптовой и розничной продажей инструмента, садовой техники и строительного оборудования. Мы входим в ПЯТЕРКУ лидирующих по объему продаж инструментальных компаний страны.

Работа осуществляется по всей России, у нас своя сеть логистики и склад.

Сегодня мы активно развиваемся и растем, поэтому ищем специалистов, которые станут частью нашей дружной команды профессионалов.

В связи с расширением отдела персонала открываем вакансию Менеджер по подбору персонала.

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом в найме или без опыта работы, с большим желанием развиваться в сфере HR

Нам хотелось бы видеть в бедующем коллеге:

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- опыт от полугода/года в сфере подбора персонала (желателен).

- Высшее образование

И самое главное - у вас развитая речь, высокая энергия, которая выражается в быстрых результатах и позитивной коммуникации!

Чем предстоит заниматься:

- Ведение массовых и индивидуальных позиций;

- Поиск кандидатов на job -сайтах, проводить телефонное интервью;

- Проводить интервью с кандидатами;

- Взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать собеседования в регионах.

Что мы предлагаем:

- официальное оформление в штат компании;

- совокупный до . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289078768 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции)

- Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до подготовки оффера и вывода сотрудника

- Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании

- Ведение базы кандидатов

- Ведение отчетности по подбору

- Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании

- Участие в других проектах HR департамента

Требования:

- Отличные коммуникативные навыки

- Знание источников и инструментов поиска кандидатов

- Знание эффективных технологий и методов подбора персонала

- Опыт работы в CRM-системах

- Любовь к своей работе

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Формат работы: в офисе

- Интересные и амбициозные задачи

- Возможность повысить свою экспертизу в сфере HR

- Денежные бонусы сотрудникам на значимые события в жизни (бракосочетание, рождение детей)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: МНИТЕК

Ищем коллегу в нашу команду RightForce (удаленный формат работы)

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка

- Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме

- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства

Требования:

- опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т. д.)

- готовы рассмотреть выпускников "Управление персоналом"

- готовность работать в полноценном графике 5/2 (удаленно)

- уверенный пользователь ПК

- оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук, стабильный интернет)

Условия:

- Оформление по СТД/ГПХ/СЗ

- Стабильный официальный доход: оклад + бонус за каждого трудоустроенного;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день в удаленном формате

- Корпоративная мобильная связь

- Классное корп. обучение - своя платформа. Учитесь тому, что вам действительно интересно)

Оставьте свой отклик на вакансию, в течение 1 рабочего дня я свяжусь с вами для обсуждения деталей.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ANCOR

ОБЯЗАННОСТИ:

- Разработка и проведение тренингов (онлайн/очные) для развития управленческих компетенций, сервисной культуры и soft;

- Посттренинговое сопровождение;

- Администрирование образовательной платформы;

- Формирование графика обучения;

- Работа с наставниками (обучение и мониторинг работы);

- Участие в организации и проведении командообразующих HR-мероприятий внутри подразделений

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Опыт работы в разработке и проведении тренингов;

- Опыт ведения тренингов с сотрудниками различного уровня занимаемой должности;

- Коммуникабельность и открытость;

- Позитивное мышление, готовность к работе;

- Опыт разработки дистанционных интерактивных курсов будет Вашим преимуществом.

УСЛОВИЯ:

- Работа в крупной стабильной компании;

- Официальная заработная плата: оклад + премия;

- График работы 5/2;

- Возможность профессионального и карьерного развития;

- Расширенный социальный пакет (полис ДМС, компенсация мобильной связи и абонемента в фитнес-клуб);

- Работа в комфортабельном офисе.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 70000 руб

Компания: Сервисная компания Пикта

Обязанности:

- Мониторинг, анализ отдельных направлений деятельности учреждения;

- Сбор, обработка, систематизация и анализ информации;

- Подготовка информационной, аналитической, консолидированной отчетности;

- Подготовка официальных писем, ведение деловой переписки;

- Разработка методик, рекомендаций по отдельным направлениям деятельности;

- Расчет бюджета ассигнований, выделенных на реализацию программ учреждения;

- Участие в проектах учреждения, реализация программ с работодателями;

- Контроль за исполнением поставленных задач, за реализацией программ.

Требования и пожелания к кандидатам:

- Высшее образование (статистика, экономика, бухгалтерский учет и анализ, маркетинг);

- Опыт работы, связанный с экономическим анализом, маркетингом, генерацией идей в экономическом направлении;

- Аналогичный опыт работы в службе занятости будет являться преимуществом;

- Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel;

- Навыки сбора, обработки больших объемов информации, навыки структурирования информации, ведения статистики, аналитики;

- Умение работать в режиме многозадачности, системность, ответственность, коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Условия:

- Интересная работа в государственном учреждении;

- Комфортный офис в верхней части города - сейчас на пр. Гагарина, д 14, в дальнейшем на ул. Р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289094181 - показать описание вакансии полностью >>

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТЕР/HR/HR BP

- Саксэс более 20 лет на рынке продаж строительного материала и услуг, присутствуем в 6 регионах России, +700 человек в штате

- Собственные производства (кровля и окна), логистика и склады

- Широкий ассортимент товарных групп (кровельные и фасадные материалы, ворота - роллеты, окна, промышленные полы)

ЗАДАЧИ:

- Работа над продвижением вакансии всеми инструментами: работа с работными сайтами, таргетинг, соц. группы, прямой поиск и привлечение лучших специалистов отрасли

- Проведение телефонного интервью, оценка кандидата, взаимодействие с руководителями

- Администрирование процесса адаптации

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Вакансии разных направлений: Продажи, Производство, Финансы, Логистика, ИТ, Маркетинг

- Все необходимые ресурсы для поиска и привлечения кандидатов (hh, авито, работа ру, таргетинг, реклама в мессенджерах, бюджет на иные инструменты продвижения, ноут, корпоративная связь). Используем digital инструменты CRM, BI, СДО Ispring.

- Оплата: оклад 50.000 + премия. Совокупный доход от 80 000 руб. на руки

- Профессионально развиваем в сфере HR: еженедельно кейсы на "прокачку" компетенций, 1-2 раза в год участие в крупных hr конференциях и внешнем обучении по зонам развития

- Полный рабочий день, 2-3 раза в неделю по желанию удаленная работа

- Офис ул. Ванеева (пл. Советская), . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289139849 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в свою команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта.

В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по подбору персонала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций.

При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.

КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ:

- Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.

- Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.

- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям.

Обязанности:

- Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах

- Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства

- Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала

- Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами

- Мониторинг рынка труда и заработных плат

- Сопровождение нового сотрудника в проце . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289121418 - показать описание вакансии полностью >>

Привет!

Мы E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге.

Уже 15 лет мы проводим рекламные кампании в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей.

E-Promo сейчас это 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

В связи с расширением команды мы ищем талантливого менеджера по подбору персонала в digital!

Что нужно будет сделать:

- Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны:)

- Освоить работающие каналы, где обитают специалисты по интернет-рекламе (не HeadHunterом единым)

- Найти 100500 нестандартных подходов к закрытию вакансий. Ты умеешь хантить узких специалистов? Тебе это пригодится в E-Promo!

- Адаптировать и окружить HR-заботой новых сотрудников

Ты наш идеальный кандидат, если:

- У тебя есть опыт подбора персонала

- Умеешь быстро находить / хантить классных кандидатов и налаживать с ними контакт, пользуясь нестандартными каналами поиска

- Владеешь разными методиками оценки компетенций потенциальных коллег, основываясь не на интуиции:)

- Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами

Нас любят сотрудники, и есть за что:

- Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотива . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289148073 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная аптечная сеть «Солнечное здоровье» приглашает кандидатов на вакансию "Менеджер по персоналу"

Задачи:

- Осуществление подбора персонала на вакантные должности

- Составление и размещение вакансий на HH. RU, других сайтах и в социальных сетях.

- Проведение телефонных и личных собеседований

- Формирование кадрового резерва

- Адаптация новых сотрудников

- Мониторинг рынка труда

- Организация корпоративных мероприятий

- Участие в формировании HR бренда: мероприятия для целевой аудитории (дни открытых дверей в ВУЗах);

Требования:

- Высшее образование (или среднее специальное фармацевтическое);

- Уверенный пользователь ПК

- Знание методов поиска и подбора персонала

- Знание трудового законодательства и законодательных требований в отчетности по кадровым процессам будет вашим преимуществом

- Грамотная устная и письменная речь

- Коммуникабельность

- Ответственность

- Дружелюбность

- Самостоятельность, нацеленность на результат

- Умение работать с большим объемом информации

- Навык работы в условиях многозадачности.

Условия:

-Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ

- График работы 5/2 с 9.00 до 17.00 (сб, вс - выходной)

-Оплачиваемые отпуска и больничные

-Адекватное руководство

-Комфортные условия труда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289108292 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «ЛЕСАВИК» официальный партнер немецкой компании Layher на территории России. Мы предоставляем услуги по поставке, сдаче в аренду и монтажу строительных лесов Layher для энергетики, промышленности, строительства, кораблестроения, авиации, нефтегазовой и других отраслей. 10 лет назад наша команда профессионалов первой внедрила высокие стандарты качества для обеспечения работ на производстве в России. За эти годы мы помогли сэкономить нашим заказчикам сотни миллионов рублей.

Наши партнеры такие крупнейшие предприятия, как Новатэк, Башнефть, Сибур, Русвинил, Горно-обогатительный комбинат, НЛМК, Газпром, Роснефть, Лукойл, Велесстрой.

В 2023 году компания выросла почти в два раза. Согласно стратегии развития в ближайшие два года компания должна расти в два раза каждый год в геометрической прогрессии. Поэтому в связи с амбициозными планами и необъятной емкостью рынка мы приглашаем в команду талантливых и трудолюбивых единомышленников.

Ваша зона ответственности:

- Поддержка сотрудников и руководителей по HR вопросам: подбор и адаптация сотрудников, кадровые перемещения, обучение и развитие, трудовые отношения, вознаграждение

- Помощь руководителям с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением конфликтов

- Взаимодействие со смежными HR командами: рекрутмент, кадровое администрирование, компенсации, обучение и развитие

- Подготовка отчетов и презентаций

Наши пожелания:

- Опыт работ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289146573 - показать описание вакансии полностью >>