Работа с персоналом Самара: 608 вакансий

Обязанности:

- Определение необходимых HR показателей и ключевых показателей эффективности;

- Определение источников данных для расчета показателей, определение методологии расчета;

- Обеспечение ГК статистической и аналитической информацией по HR показателям (информационные отчеты, дашборды);

- Построение прогнозных моделей;

- Автоматизация процесса сбора и хранения данных;

- Профессиональная трактовка данных для подготовки выводов;

- Фильтрация ненужной информации;

- Активное участие в автоматизации HR аналитики всего департамента по управлению персоналом.

Требования:

- Хорошее знание 1С ЗУП 8.3, BI системы;

- Excel продвинутый уровень;

- Опыт автоматизации аналитики.

Условия:

- Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!

- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;

- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;

График работы:

5/2;

- Корпоративную мобильная связь;

- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;

- Корпоративная скидка в фитнес-клубы;

- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;

- Реферальная программа " . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294353667 - показать описание вакансии полностью >>

Краткое описание вакансии:

Обучать и адаптировать персонал

Обязанности:

- Реализация, поддержка и автоматизация процесса онбординга персонала

- Подготовка адаптационных материалов: план ввода в должность, гайды, чек-листы, создание ТЗ для курсов в СДО

- Участие во всех welcome и адаптационных мероприятиях

- Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками (до 20 новичков в месяц)

- Сбор и анализ обратной связи по результатам встреч, проведение корректирующих действий

- Подготовка отчетности

Требования:

- Знание ключевых процессов HR/T&D

- Опыт работы тренером, бизнес-тренером, менеджером по обучению, менеджером по адаптации от 6 мес

- Знание методологии проведения тренингов и принципов обучения взрослых

- Навыки разработки программ тренингов и учебных материалов

- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point);

Условия:

- Стабильный оклад

- Ежемесячное премирование по результатам работы

- Работа в профессиональной команде

- Поддержка на всех этапах работы

- Официальное оформление с первого дня

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Моё дело

Агентство «В Кадре» - это динамично развивающиеся кадровое агентство по подбору персонала, которое специализируется на точечном подборе сотрудников для российского бизнеса.

Мы удовлетворяем разные потребности наших заказчиков: в IT персонале, топ-менеджменте, специалистов среднего уровня, узкопрофильных специалистов, технических и инженерных профессий, людей рабочих специальностей из разных сфер бизнеса.

Агентство начинало свою деятельность с 2015 года и за это время мы подобрали 1 950 сотрудников в 135 городах России и СНГ, в настоящий момент компания работает полностью удаленно и насчитывает около 80 сотрудников.

По сравнению с прошлым годом мы выросли в три раза и продолжаем расти.

У нас амбициозные планы и цели, поэтому мы ищем в команду таких же людей.

Мы не просто растем в количестве, у нас появляются новые продукты, проекты и новые направления.

Сейчас у нас стартовало несколько проектов в области IT и в связи с этим мы приглашаем в агентство

IT-рекрутеров.

Мы предлагаем:

- Заработную плату 100 000 - 200 000+ рублей (оклад + kpi) со стабильной выплатой 2 раза в месяц;

- Оформление по ИП или договору о самозанятости;

- Удаленную работу, в которой Вы напрямую влияете на свой доход;

- График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходны дни) с 09/10-18/19 по МСК;

- Возможность уходить в оплачиваемый отпуск;

- Работа с крупными компаниями-заказчи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294356841 - показать описание вакансии полностью >>

ГРЕЙД - стабильная, развивающаяся компания, специализирующейся на производстве собственного ассортимента ароматической парфюмерии для дома.

Мы - молодая и динамичная команда экспертов, которые знают, что нужно нашему клиенту.

Наша миссия мы создаем то, что нравится людям!

Мы активно набираем обороты и расширяем штат, в связи с чем открыта позиция Рекрутер!

Наша цель - стать одной из ведущих компаний на рынке в России к концу 2024 года за счет прогрессивного маркетинга и ответственности перед каждым партнером.

Готовы предложить:

- Комфортный офис в центре города: ул. Революционная 70 лит 2;

- Стартовый доход от 35 000 руб;

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Премирование и бонусы от организации по итогам работы;

- Возможность личностного и профессионального роста;

- Стабильные выплаты два раза в месяц;

- Свободный стиль одежды.

Тебе предстоит:

- Холодный и теплый поиск кандидатов;

- Проведение телефонных и очных интервью;

- Ведение кадрового учета, составление должностных инструкции;

- Помощь в формировании бизнес-процессов компании;

- Поддержание HR-бренда компании;

- Ведение отчетности в СРМ-системе и Google таблицах;

- организация внутренних и внешних мероприятий;

- Ежедневная отчетность.

Что мы от тебя ожидаем:

- Имеешь стратегическое мышление; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294368109 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Почтовые финансы» дочерняя компания Почты России. В последнее время МЫ стремительно развиваемся и расширяемся, в связи с этим открываем набор на вакансию ведущий специалист по подбору персонала.

Ведение точечных вакансий (офисные специалисты, руководители, а также digital позиции).

- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;

- Публикация вакансий на job-ресурсах;

- Активный поиск кандидатов по заявленным требованиям;

- Анализ и отбор резюме;

- Проведение телефонных и очных интервью;

- Организация собеседований с руководителями подразделений;

- Ведение отчетности

Что для нас важно:

- Опыт работы в точечном подборе персонала от 3 лет;

- Опыт в направлении digital будет преимуществом;

- Высшее образование;

- Уверенный пользователь ПК;

- Умение и готовность работать в режиме многозадачности, активность, коммуникабельность;

- Высокая самоорганизация, компетентность, деловая этика в общении, внимательность к деталям, ответственность в работе.

Мы предлагаем:

- Оформление на работу согласно ТК РФ, полностью оплачиваемый отпуск и больничный;

- Официальная заработная плата;

- Пятидневная рабочая неделя;

- ДМС после испытательного срока;

- Удаленный формат работы;

- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294516851 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Первичный отбор соискателей по заявленным параметрам;

- Организация собеседований кандидатов с Заказчиком;

- Участие в собеседованиях с Заказчиком;

- Контроль адаптации новых сотрудников;

- Поиск по откликам, холодный поиск.

Требования:

- Высшее образование, приветствуется в сфере управления персоналом;

- Желателен опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев;

- Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная речь, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Предоставляется корпоративная мобильная связь;

- Заработная плата: оклад + премия по результатам работы.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: Сотранс, группа компаний

ООО "ЛИТАС" - стабильно развивающаяся компания в сфере консалтинговых услуг для бизнеса.

В связи с расширением компании в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов согласно заявке: холодный поиск, обработка входящих откликов на вакансии, внутренняя база;

- Организация работы по подбору рабочего персонала с регионов РФ (вахтовый метод): составление профиля должностей, составление текста вакансий, телефонные интервью;

- Первичный скрининг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, проверка документов на квалификацию);

- Формирование кадрового пакета документов;

- Согласование кандидатов с руководителем;

- Отправка пакета документов на проверку СБ: внутреннее и объекта;

- Работа в CRM, ведение отчетности.

Требования:

- Среднее специальное или высшее образование: управление персоналом - будет Вашим преимуществом;

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Знание Microsoft Office, опыт работы с CRM (желательно), знание офисной техники.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании с дружным коллективном;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ с испытательным сроком;

- Заработная плата: оклад + вознаграждение з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294486826 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ЛИТАС" - стабильно развивающаяся компания в сфере консалтинговых услуг для бизнеса.

В связи с расширением компании в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов согласно заявке: холодный поиск, обработка входящих откликов на вакансии, внутренняя база;

- Организация работы по подбору рабочего персонала с регионов РФ (вахтовый метод): составление профиля должностей, составление текста вакансий, телефонные интервью;

- Первичный скрининг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, проверка документов на квалификацию);

- Формирование кадрового пакета документов;

- Согласование кандидатов с руководителем;

- Отправка пакета документов на проверку СБ: внутреннее и объекта;

- Работа в CRM, ведение отчетности.

Требования:

- Среднее специальное или высшее образование: управление персоналом - будет Вашим преимуществом;

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Знание Microsoft Office, опыт работы с CRM (желательно), знание офисной техники.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании с дружным коллективном;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ с испытательным сроком;

- Заработная плата: оклад + вознаграждение з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294486852 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ЛИТАС" - стабильно развивающаяся компания в сфере консалтинговых услуг для бизнеса.

В связи с расширением компании в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов согласно заявке: холодный поиск, обработка входящих откликов на вакансии, внутренняя база;

- Организация работы по подбору рабочего персонала с регионов РФ (вахтовый метод): составление профиля должностей, составление текста вакансий, телефонные интервью;

- Первичный скрининг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, проверка документов на квалификацию);

- Формирование кадрового пакета документов;

- Согласование кандидатов с руководителем;

- Отправка пакета документов на проверку СБ: внутреннее и объекта;

- Работа в CRM, ведение отчетности.

Требования:

- Среднее специальное или высшее образование: управление персоналом - будет Вашим преимуществом;

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Знание Microsoft Office, опыт работы с CRM (желательно), знание офисной техники.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании с дружным коллективном;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ с испытательным сроком;

- Заработная плата: оклад + вознаграждение з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294486875 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ЛИТАС" - стабильно развивающаяся компания в сфере консалтинговых услуг для бизнеса.

В связи с расширением компании в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов согласно заявке: холодный поиск, обработка входящих откликов на вакансии, внутренняя база;

- Организация работы по подбору рабочего персонала с регионов РФ (вахтовый метод): составление профиля должностей, составление текста вакансий, телефонные интервью;

- Первичный скрининг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, проверка документов на квалификацию);

- Формирование кадрового пакета документов;

- Согласование кандидатов с руководителем;

- Отправка пакета документов на проверку СБ: внутреннее и объекта;

- Работа в CRM, ведение отчетности.

Требования:

- Среднее специальное или высшее образование: управление персоналом - будет Вашим преимуществом;

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Знание Microsoft Office, опыт работы с CRM (желательно), знание офисной техники.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании с дружным коллективном;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ с испытательным сроком;

- Заработная плата: оклад + вознаграждение з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294486991 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ЛИТАС" - стабильно развивающаяся компания в сфере консалтинговых услуг для бизнеса.

В связи с расширением компании в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов согласно заявке: холодный поиск, обработка входящих откликов на вакансии, внутренняя база;

- Организация работы по подбору рабочего персонала с регионов РФ (вахтовый метод): составление профиля должностей, составление текста вакансий, телефонные интервью;

- Первичный скрининг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, проверка документов на квалификацию);

- Формирование кадрового пакета документов;

- Согласование кандидатов с руководителем;

- Отправка пакета документов на проверку СБ: внутреннее и объекта;

- Работа в CRM, ведение отчетности.

Требования:

- Среднее специальное или высшее образование: управление персоналом - будет Вашим преимуществом;

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Знание Microsoft Office, опыт работы с CRM (желательно), знание офисной техники.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании с дружным коллективном;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ с испытательным сроком;

- Заработная плата: оклад + вознаграждение з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294487000 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ЛИТАС" - стабильно развивающаяся компания в сфере консалтинговых услуг для бизнеса.

В связи с расширением компании в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов согласно заявке: холодный поиск, обработка входящих откликов на вакансии, внутренняя база;

- Организация работы по подбору рабочего персонала с регионов РФ (вахтовый метод): составление профиля должностей, составление текста вакансий, телефонные интервью;

- Первичный скрининг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, проверка документов на квалификацию);

- Формирование кадрового пакета документов;

- Согласование кандидатов с руководителем;

- Отправка пакета документов на проверку СБ: внутреннее и объекта;

- Работа в CRM, ведение отчетности.

Требования:

- Среднее специальное или высшее образование: управление персоналом - будет Вашим преимуществом;

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Знание Microsoft Office, опыт работы с CRM (желательно), знание офисной техники.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании с дружным коллективном;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ с испытательным сроком;

- Заработная плата: оклад + вознаграждение з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294486748 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ЛИТАС" - стабильно развивающаяся компания в сфере консалтинговых услуг для бизнеса.

В связи с расширением компании в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов согласно заявке: холодный поиск, обработка входящих откликов на вакансии, внутренняя база;

- Организация работы по подбору рабочего персонала с регионов РФ (вахтовый метод): составление профиля должностей, составление текста вакансий, телефонные интервью;

- Первичный скрининг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, проверка документов на квалификацию);

- Формирование кадрового пакета документов;

- Согласование кандидатов с руководителем;

- Отправка пакета документов на проверку СБ: внутреннее и объекта;

- Работа в CRM, ведение отчетности.

Требования:

- Среднее специальное или высшее образование: управление персоналом - будет Вашим преимуществом;

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Знание Microsoft Office, опыт работы с CRM (желательно), знание офисной техники.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании с дружным коллективном;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ с испытательным сроком;

- Заработная плата: оклад + вознаграждение з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294486757 - показать описание вакансии полностью >>

"ВсеИнструменты. ру" крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 17 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейших компаний).

Наша компания стремительно развивается, количество командных игроков быстро увеличивается, поэтому сейчас мы в поиске ресечера / специалиста по подбору персонала.

Что будет входить в обязанности:

- Поиск и подбор сотрудников в операционную дирекцию (специалисты склада / грузчики);

- Проведение собеседований с кандидатами и сопровождение в трудоустройстве;

- Ведение базы кандидатов и установленной отчетности (Хантфлоу).

Что для этого нужно:

- Опыт работы в подборе персонала от полугода (также готовы рассмотреть кандидатов без опыта, всему научим);

- Доброжелательность, любовь к людям и желание принести пользу;

- Умение работать в режиме многозадачности без потери фокуса;

- Проактивный подход, инициативность и поиск лучших решений.

Мы предлагаем:

- Оплата за каждого оформленного канди . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294351208 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Экспертиза запросов на изменение мотивационных схем, проведение расчетов, вариантов, гипотез, подготовка презентационных материалов и выводов.

- Анализ эффективности действующих мотивационных схем, инициатива и лидирование изменений, разработка, описание, и согласование мотивационных схем.

- Формирование и поддержание единого банка всех мотивационных схем по вверенным подразделениям.

- Управление автоматизацией и централизацией расчетов систем мотивации вверенных подразделений.

- Проверка правильности расчета заработной платы по утвержденным показателям и отработанному времени.

- Консультирование сотрудников по расчетам заработной платы, выявление и исправление ошибок в расчете ЗП.

- Тестовые расчеты по предполагаемым пересмотрам заработных плат, аналитика по заработной плате вверенных подразделений.

- Унификация процессов и методологическое руководство все работают по единым шаблонам и правилам.

Требования:

- Опыт работы в крупной коммерческих компаниях В2C, B2B с развитой сетью, в направлении работы с коммерческим персоналом (а не поддерживающим).

- Опыт разработки мотивационных схем, карт КПЭ.

- Опыт автоматизации процессов 1С.

- Опыт работы с уровнями/грейдами.

- Профильное высшее образование или повышение квалификации.

- EXCEL - эксперт, VISIO - продвинутый пользователь.

- 1С ЗУП 8.3 - уверенный поль . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294353015 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Функционал кассира:

-Прием выручки гостиницы, кафетерия, ресторана на основании Z отчетов; -Проверка закрытия смен (гостиница, ресторан, кафетерий, квесты);

-Проверка правильности отражения выручки сотрудниками гостиницы, ресторана, кафетерия;

-Отражение выручки в отчете «Выручка по дням» в таблицах Excel

-Ежедневное ведение кассы

Функционал кадрового делопроизводителя:

-Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, поиск персонала, текущие приказы), численность сотрудников не более 50 человек

Виды деятельности: гостиница, ресторан, девелоперская фирма и фирма по организации и предоставлению развлекательных услуг (квестов)

Требования:

Аккуратность в работе;

Пунктуальность;

Ответственность;

Умение работать на компьютере (знание программ word, excel и т. д.)

Условия:

Небольшой и дружный коллектив, удобный кабинет для работы со всеми условиями, расположенный по адресу ул. Демократическая, 45а (гостиница «Дубки»), бесплатное питание, официальное трудоустройство и Соц. пакет, график работы 5/2. Неполный рабочий день.

Зарплата от 28 000р по итогам собеседования.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 28000 руб

Компания: Гостиничный комплекс Дубки

Присоединяйтесь к нашей команде в роли Специалист группы приема персонала

Обязанности:

- Проведение кадровых мероприятий в учетной системе (группа приема)

Требования:

- Высшее /среднее профессиональное / неоконченное высшее образование

- Знание Excel, SAP HR (модули PA, PT, OМ)

- Клиентоориентированность, доброжелательность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность

- Хорошее знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, знание законодательства, регулирующие отношения, связанные с обработкой персональных данных

- Уверенный пользователь программ Microsoft Office

Условия:

- Уровень дохода: оклад 38 600 + 17 300 квартальная премия

- ДМС

- Оформление по ТК РФ

- Обучение и наставничество

- График работы с 8.30 до 17.30

- Работа в дистанционном формате

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 44300 руб

Компания: Х5 Group

Обязанности:

- поиск и подбор персонала

- адаптация персонала

- сбор и анализ потребности в обучении, формирование планов обучения

- проведение тренингов для сотрудников отделов продаж, сервиса, клиентской службы

- подготовка к ассессмент-центрам и их проведение

- проведение оценочных мероприятий

- формирование кадрового резерва, составление ИПР

- участие во всех hr - проектах

Требования:

- опыт подбора персонала

- опыт разработки hr проектов (систем, обучающих программ, корпоративных мероприятий)

- опыт проведения тренингов

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

- Обучение и командировки за счет компании

- Заработная плата "белая", без задержек

- Сплоченный дружный коллектив

- Интересные задачи

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 75000 руб

Компания: Самара-Авто

ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ.

п. Усть-Луга в Ленинградской области

Обязанности:

- Адаптация новых сотрудников (первичная, вторичная).

- Оказание необходимой консультационной поддержки работникам.

- Проведение опросов и анкетирования среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников.

- Снижение уровня текучести персонала.

- Контроль обеспечения работников спец. одеждой, контроль их заселения и проведения инструктажей.

- Совместная работа с руководителями по повышению условий труда и проживанию работников. Умение донести важность программы адаптации и вовлечь руководителей в процесс. Проведение презентаций.

- Проведение встреч и консультаций работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке.

- Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.

Требования:

- Высшее образование. Предпочтительно: психология, управление персоналом, менеджмент.

- Опыт работы вахтовым методом желателен.

- Хорошие знание ПК. Умение работать с презентациями.

- Навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость, разрешение конфликтов.

- Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

- Заработная плата указана за месяц;

- График вахты 45/45 или 60/30;

- Оформление согласно ТК РФ;

- Стабильная белая за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294328199 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии;

- консультирование по кадровым вопросам;

- формирование установленной отчетности.

Требования:

- Высшее образование (желательно);

- опытный пользователь MS Office, знание программы "Зарплата и кадры" 1С Бухгалтерия версия 8.3.;

- опыт работы в аналогичной должности на предприятиях(желательно);

- знание основ трудового законодательства, кадрового администрирования и делопроизводства;

- ответственность, внимательность, аккуратность, пунктуальность;

Условия:

- Официальное трудоустройство, по ТК РФ;

- заработная плата дважды в месяц;

- график работы: с 08.00 до 16.30, 5/2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 руб

Компания: ЗИТ (Публичное акционерное общество Завод имени А. М. Тарасова)