Работа с персоналом Самара: 642 вакансии

Мы команда FirstBIT Middle East. Уже более мы 10 лет мы автоматизируем бизнес на зарубежном рынке и решаем задачи наших клиентов в ОАЭ.

Наш опыт уникален для сферы 1С - мы первые, кто вывел наш программный продукт на новый уровень и адаптировал его под англоговорящего пользователя.

Мы ПРИГЛАШАЕМ в нашу команду HR-менеджера с опытом в IT-рекрутинге!

Нам нужен активный сотрудник, который будет быстро и успешно закрывать вакансии, а также заботливо помогать новым сотрудникам влиться в новую компанию и коллектив.

Какие задачи:

- Поиск лучших IT-специалистов, используя различные инструменты и каналы привлечения: от размещения вакансий на сайтах до организации конференций и других мероприятий;

- Участвовать в создании чего-то большего, внося свой вклад в развитие и совершенствование процессов подбора и адаптации.

Наши пожелания к кандидату:

- Опыт работы в области рекрутинга в IT сфере;

- Опыт подбора 1С специалистов;

- Знание основных принципов и методов подбора и оценки персонала;

- Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде;

- Знания английского не ниже уровня Intermediate.

Что мы предлагаем:

- Работа в аккредитованной ИТ-компании;

- Полностью белая зарплата;

- Мультинациональная дружная команда профессионалов, всегда готовых помочь;

- Официальное оформление с первого дня работы и п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289066359 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний "Деловые Линии" один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок приглашает кандидатов на вакансию Специалист по кадровой работе.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством;

- Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников;

- Оформление личных дел, Т-2, трудовых книжек;

- Контроль ведения табелей учета рабочего времени;

- Формирование архива кадровой документации.

НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

- Среднее специальное или высшее образование;

- Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С:8 ЗУП;

- Отличные знания трудового законодательства;

- Опыт ведения всех направлений КДП не менее года.

ГАРАНТИИ ОТ НАС:

- Оформление по ТК РФ и предоставление полного социального пакета;

- Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;

- Расширенный полис ДМС со стоматологией после 1-го года работы и другие льготы в соответствии с политикой компании;

- Предоставляется корпоративная мобильная связь;

- Деловые бонусы от компании: собственная обширная электронная библиотека бизнес-литературы, скидки на перевозку и другие предложения;

График работы:

пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;

Место работы:

г. Самара, Демократическая, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289149138 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала: поиск производственного персонала, работа с источниками подбора, проведение первичных телефонных/Skype интервью, организация очных интервью, коммуникация с кандидатом на всех этапах подбора (от первичного интервью до трудоустройства), ведение базы кандидатов и отчетности по подбору

- Сбор информации о потребностях организации в персонале

- Взаимодействие с учебными заведениями региона

- Участие в проектах HR

Требования:

- Высшее образование

- Успешный опыт закрытия вакансий

- Уверенный пользователь ПК

- Быстрая обучаемость

- Умение работать в команде

- Внимательность, ответственность

- Активная жизненная позиция

Условия:

- Подбор производственного персонала (в том числе под новый проект в Казахстане)

- Официальное оформление (срочный трудовой договор через аутстафф);

- Поддержка опытных наставников

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: СИБУР, Группа компаний

Группа компаний «Технологии ОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.

Обязанности:

- Осуществление полного цикла массового подбора персонала (электромонтеры, полевой персонал, инженеры, механики, ремонтники и тд) и офисных специалистов;

- Размещение вакансий на поисковых сайтах, СМИ и тд;

- Работа с откликами, прямой поиск, анализ резюме, оценка кандидатов в телефонном и личном интервью;

- Организация интервью с нанимающим менеджером;

- Курирование кандидата до момента оформления в организацию.

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе в нефтегазовой, производственной, добывающей отрасли;

- Знание необходимых инструментов и ресурсов для поиска и привлечения релевантных кандидатов, опыт работы с вахтовым персоналом;

- Умение и готовность работать с большими объёмами вакансий;

- Готовность к командировкам, в случае необходимости;

- Стрессоустойчивость.

Условия:

- Оформление по ТК РФ через компанию-партнера, контракт на 1 год(с продлением);

- График работы - 5/2, 8-часовой по текущему часовому поясу;

- Большая часть рабо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289148025 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности ответственного за ведение табелей учета рабочего времени, расчета оплаты труда:

- Ведение табеля учета рабочего времени (штат 150 человек).

- Оформление больничных листов, прием заявлений от сотрудников специализированного дорожного участка: о трудоустройстве, увольнении, переводах, ежедневная сводка численности работников, предоставление всех видов отпусков и их учет.

- Ознакомление сотрудников с кадровыми приказами и документов организации.

- Ведение учета по предоставлении данных в расчетный отдел для расчета оплаты труда.

- Ведение документации, выполнение поручений.

Требования:

- Знание MS excel, Word, работа за компьютером и офисной техникой.

- Внимательность, ответственность, усидчивость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, уверенность в себе.

Условия:

- постоянная работа

- Трудоустройство по ТК РФ

- График работы 5/2 (территориально ул. И. Булкина 14б)

- своевременная оплата - аванс/зарплата + доп. выплаты, график работы 5/2

Метро: Спортивная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 31600 до 44500 руб

Компания: МП городского округа Самара Благоустройство

"Алкогольная Сибирская Группа", один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") в связи с развитием бизнеса приглашаем профессионалов на вакансию Специалист по подбору персоналу.

Зона ответственности: Блок коммерции (Торговые представители, супервайзеры, территориальный менеджер и т. д.) а также точечные вакансии специалистов, руководителей

Подчинение: HR BP по управлению персоналом.

Основные задачи:

- Подбор персонала по позициям (составление профиля позиции, размещение вакансий, организация процесса отбора, коммуникация с кандидатами и нанимающими менеджерами, проведение интервью, помощь в оформлении документов на трудоустройство);

- Проведение мониторинга заработной платы;

- Подготовка необходимой отчётности по подбору персонала;

- Поддержка новых сотрудников в период адаптации;

- Участие в различных проектах, направленных на повышение эффективности рекрутмента, поиск новых каналов привлечения талантов, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя.

Наш кандидат:

- Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент);

- Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года и мотивация развиваться в сфере HR;

- Прилагает максимум усилий для достижения результата, преодолевая препятствия, находит аргументы, эскалирует вопросы;

- Соблюдае . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289131251 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- ведение КДП по нескольким юр. лицам (без воинского учета);

- закрытие табелей учета рабочего времени;

работа с ГПХ (заключение, подписание актов выполненных работ);

- сдача отчетности ЕФС-1 ( бывшие СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ) через Контур/Сбис;

- размещение вакансий (сайты, соц. сети и т. д.);

- подбор персонала (массовый и точечный)

Требования:

-высшее профильное образование;

-опыт работы от 2-х лет;

-опытный пользователь 1С ЗУП, Контур/Сбис, Офисные программы.

Условия:

-график работы 5/2 без задержек;

-оформление по ТК;

-молодой дружный коллектив, лояльное руководство.

Метро: Юнгородок

Занятость: Полный день

Зарплата: 55000

Метро: Алабинская

Занятость: Свободный

Зарплата: 150000

Маджента аккредитованная ИТ компания, которая более 20 лет занимает лидирующие позиции в области автоматизации логистики и организации работы выездных сотрудников на российском рынке.

Мы помогаем нашим клиентам сделать процессы доставки, перевозки и любых логистических задач удобными, быстрыми и легкими с помощью наших продуктов и решений.

Наши программные продукты работают у крупнейших технологических компаний из России, Южной Америки и ОАЭ.

Мы расширяем нашу команду рекрутеров в самарском офисе и ищем коллегу для совместной работы (не удаленный формат!). Пул вакансий с которыми предстоит работать в первое время - менеджеры по продажам, специалисты по внедрению продукта, специалисты технической поддержки, маркетологи.

Наша работа поиск и подбор экспертов, которые сделают решения нашей компании еще лучше.

Какие задачи ждут:

- Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата в команду.

- Сопровождение новичка в процессе онбординга и адаптации.

- Проведение мониторинга и анализа рынка труда (заработных плат и компенсационных пакетов).

- Участие в других направлениях HR: welcome-тренинги, performance review, развитие талантов.

- Участие в проектах развития Employer Brand.

Мы ожидаем от кандидата:

- Не боишься сложностей, тебе интересно искать нестандартные пути решения задач.

- Знаешь как работать в рекрутинговых ATS, мы работаем в Хантфлоу. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289797346 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ООО НПП «ПромТЭК» является ведущим поставщиком подшипниковой продукции и смазочных материалов в РФ и странах СНГ. Клиентами нашей компании являются более 3000 промышленных предприятий.

Требуемый опыт работы: 13 года

Полная занятость, полный день.

Задачи:

- Согласование открытия вакансии с руководителями направлений и поиск кандидатов на открытые вакансии;

- Проведение первичных интервью по телефону, организация промежуточных и финальных собеседований;

- Организация введения в должность нового сотрудника, контроля прохождения испытательного срока;

- Проведение опросов удовлетворенности сотрудников, участие в разработке и организации корпоративных мероприятий;

- Предоставление отчетности по кандидатам и результатам работы.

Нам важны:

- Развитые коммуникативные навыки, умение устанавливать конструктивные рабочие отношения;

- Грамотная устная и письменная речь, обучаемость;

- Способность работать в режиме многозадачности и быть продуктивным;

- Умение ориентироваться в структуре компании, быстро подстраиваться под меняющиеся рабочие процессы;

- Самостоятельно принимать решения в рамках обязанностей.

Требования:

- Высшее образование (образование и /или дополнительная подготовка в области управления человеческими ресурсами, психологии будет преимуществом);

- Уверенный пользователь программ из пакета Microsoft Of . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290028053 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. л. штат 90);

- Формирует пакет документов для приема, кадрового перемещения увольнения работников (документы, 1С ЗУП);

- Оформляет приказы, личные дела, личные карточки Т-2, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т. д. с работниками организации;

- Осуществляет сбор, проверку кадровых документов для формирования сводного табеля учёта рабочего времени на всех работников организации;

- А также все отклонения (неявки, отпуска, б/л) в 1С ЗУП;

- Заполняет трудовые книжки, ведет журналы учета движения трудовых книжек;

- Ведет штатное расписание организации (вносит изменения, утверждение);

- Формирует приказы по организации (основные распорядительные, премирование (подпись);

- Оформляет командировки, служебные поездки, отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- Оформляет приказы, личные дела, личные карточки Т-2, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т. д. с работниками организации;

- Актуализирует должностные инструкции, локальное нормативные акты организации;

- Составляет графика отпусков;

- Ведет воинский учет;

- Ведет журналы по охране труда;

- Готовит и подает отчетность в СФР;

- Обрабатывает запросы и уведомления, а также готовит сведения о сотрудниках в государственные органы;

- Консультирует сотрудников по . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290065107 - показать описание вакансии полностью >>

GSR РАБОТА это аутсорсинговая компания.

Наша задача помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.

Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.

Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

Сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала, которому в ближайшей перспективе предложим повышение до менеджера проекта.

Что нужно будет делать:

- Заниматься подбором персонала для наших клиентов;

- Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);

- Проводить интервью с соискателями очно и по телефону;

- Создавать анкеты исполнителей в базе. База это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным;

- Вести личные дела сотрудников и контролировать выход персонала на объекты;

- Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика в других филиалах, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться.

Что мы предлагаем:

- Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 45 000 на руки. Также есть «сверхпремия» за перевыполнение задач, ее размер от 11 000 до 17 500 (итого . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292818721 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Лифтпром - крупный производитель грузовых подъемников в России и странах СНГ. Собственное производство. Нашим заказчикам мы предлагаем уникальные инженерные решения под их задачи.

В связи с увеличившимся спросом на продукцию российских производителей мы расширяем отделы продаж и закупок

Обязанности:

- Поиск поставщиков

- Заключение договоров и приобретение материалов

- Контроль остатков

- Планирование бюджета

- Отслеживание поставок и сопроводительной документации к ним

Требования:

- грамотная речь

- коммуникабельность

- умение учиться

- Наличие личного автомобиля

- Наличие опыта в закупках будем вашим преимуществом

Условия:

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

- Обучение

- Возмещение затрат на топливо

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: ЛИФТПРОМ

В нашу команду требуется специалист по подбору персонала.

Окончательная заработная плата определяется по результатам собеседования.

Личные качества соискателя:

Энергичность. Активность. Самоорганизация. Творческий подход к работе. Грамотная устная и письменная речь, умение понятно и грамотно излагать свои мысли. Стремление к получению новых знаний, навыков и опыта работы.

Главное: у Вас может быть совсем небольшой опыт, но огромное желание работать и развиваться в направлении подбора персонала.

Обязанности:

- Поиск кандидатов на различных ресурсах (15-20 вакансий)

- Отбор по резюме, проведения первичного интервью по телефону;

- Ведение базы данных по кандидатам, контроль выхода сотрудника на работу.

- Своевременное закрытие вакансий ИТР и рабочих;

- Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению выпускников на работу;

- Участие в ярмарках вакансий;

- Работа с документами, отчетность;

Что мы предлагаем:

- работу на ведущем предприятии оборонно-промышленного комплекса и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- достойную заработную плату, ежемесячную премию, премию по результатам работы предприятия за год;

- возможность работы по выходным и сверхурочно для дополнительного заработка (до 20 000 рублей ежемесячно дополнительно к окладу);

- материальную помощь к отпуску и другую социальную поддержку на основан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-291841332 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «СПЕЦТРАНС» на протяжении 10 лет предоставляет своим клиентам услуги по автомобильным грузоперевозкам и перевозкам негабаритных грузов. Среди наших клиентов как крупнейшие строительные и производственные компании, так и частные лица.

Мы постоянно движемся вперед и растем. В связи с расширением штата приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Поиск и привлечение сотрудников (офисный персонал) на заданные позиции (отклики и холодный рекрутинг);

- Составление вакансий для поисковых систем (HH. ru, Авито), их размещение и обновление;

- Оценка кандидатов и проведение собеседований совместно с руководителем отдела логистики;

- Разработка и внедрение мероприятий по развитию и удержанию сотрудников, развитие корпоративной культуры;

- Анкетирование действующих сотрудников, выявление компетенций, оценка лояльности;

- Оптимизация HR-процессов;

- Предоставление отчетности о результатах работы.

Каким мы видим коллегу в нашей команде:

- Опыт работы в сфере HR на аналогичной должности;

- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;

- Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;

- В приоритете кандидаты, которые смогут приступить к работе в самое ближайшее время

СИСТЕМА ОПЛАТЫ:

Прозрачная мотивация, фиксированный оклад + премия за каждого найденного сотрудника . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292113470 - показать описание вакансии полностью >>

Компания НОРБИТ (входит в ГК ЛАНИТ), является аккредитованной ИТ-компанией, специализируется на разработке и внедрении эффективных решений для автоматизации бизнеса и государственного управления. В штате компании работает около 1000 специалистов, офисы представлены в 11 городах России и СНГ. За 21 год работы НОРБИТ успешно завершил более 1000 проектов для компаний из государственного и коммерческого секторов. Среди заказчиков НОРБИТ крупные компании из России, Армении, Узбекистана, Монголии и других стран.

Мы приглашаем Менеджера по персоналу присоединиться к нашей амбициозной и креативной команде Отдела HR.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ:

- Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом)

- Опыт в подборе персонала от 2 лет

- Знание ИТ-рынка и опыт подбора ИТ-специалистов

- Опыт работы с соцсетями (понимание общих принципов размещения постов)

- Опыт работы с ВУЗами

- Знание методов оценки персонала

- Хорошее знание MS Office (Power Point является преимуществом)

- Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации

- Доброжелательность

- Внимательность

- Инициативность

- Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Активная работа по взаимодействию с ВУЗами

- Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандида . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290753352 - показать описание вакансии полностью >>

Что важно о нас знать:

Мы аккредитованная IT-компания. Мы причастны к самой масштабной в мире системе цифровой маркировки и прослеживаемости товаров Честный Знак.

Наша миссия существенно снизить количество контрафакта на рынке.

Наша корпоративная культура построена вокруг понимания ценностей совместной работы, постоянного развития и честного открытого взаимодействия.

Наша команда активно растет. Сейчас мы в поиске РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Вам предстоит:

- Реализация и сопровождение полного цикла HR-задач

- Руководство отделом, постановка задач, контроль выполнения

- Курирование процессов кадрового делопроизводства и подбора персонала (в подчинении 4 сотрудника)

- Участие в процессе оценки персонала, формировании кадрового резерва на ключевые позиции

- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда

- Работа с корпоративной культурой, проведение командообразующих корпоративных мероприятий

- Бюджетирование HR-направления

- HR-аналитика по всем блокам работы с персоналом

Мы ожидаем от Вас:

- Высшее образование (образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом)

- Опыт работы на аналогичной должности

- Знание современных методик привлечения и обучения персонала

- Экспертное знание ТК РФ

- Знание 1С: ЗУП

- Высокая работоспособность и самоорганизация . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292723828 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Привлечение и поиск потенциальных работодателей, заключение партнерских соглашений;

- Формирование базы актуальных вакансий для студентов и слушателей корпорации;

- Координация и взаимодействие с региональными подразделениями компании;

- Контроль откликов студентов вакансии и дальнейший контроль трудоустройства;

- Работа с Job порталами, мессенджерами;

- Анализ региональных статистических данных по рынку труда и зп;

- Обеспечение решений нестандартных вопросов взаимодействия с кадровыми партнерами и соискателями.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство: отпуск, больничные;

- Возможность гибридного формата работы;

- Дополнительный day off за каждые 3 месяца работы;

- Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур;

- Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик;

- Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 500 книг и аудио книг, возможность посещать бизнес мероприятия.

Наши ожидания к кандидату:

- Опыт презентации ЛПР, навык разработки и внедрения стратегий по трудоустройству;

- Продвинутый пользователь Excel, Word, Google Docs, включая Google опросники"

- Нацеленность на результат;

- Активная жизненная позиция, участие профессиональных HR сообществах и группах; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292826509 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение полного цикла по поиску и подбору персонала (профподбор, массподбор)

- Выполнение плана по укомплектованности подразделений;

- Управление сроками и качеством закрытия вакансий;

- Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений;

- Сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;

- Ведение отчетности по своему направлению;

- Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента.

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;

Условия:

- Работа в крупной стабильной компании;

- Оклад 47300 + полугодовая премия 75% от оклада

- ДМС

- Оформление по ТК РФ;

- Возможность профессионального роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 47300 до 53212 руб

Компания: Почта России

ООО «Ресурс для Бизнеса" это современная компания, в которой всегда есть место для талантливых и ответственных людей.

Наша компания - один из крупнейших игроков на рынке аутсорсинга. Более 6 лет мы подбираем персонал для наших клиентов - крупных производственных, торговых, логистических компаний России. М Видео, Айсберри, ТК ПЭК, DPD, Лента, Услада, завод Луч, Курьер Сервис и т. д. - наши постоянные клиенты

Центральный офис находится в г. Самара. Есть офисы еще в 4 городах России. В ближайшее время планируется открытие еще нескольких офисов в других городах РФ.

Обязанности:

- Обработка входящих откликов с работных сайтов (hh. ru, Авито и др), проведение телефонных интервью;

- Постоянное общение с кандидатами через мессенджеры (входящие сообщения)

- Использование различных площадок и инструментов поиска персонала (соц. сети, работные сайты и т. д) для дополнительного поиска рабочего персонала;

- Ведение базы кандидатов, работа в CRM-системе;

- Мониторить рынка труда по запросу;

Требования:

- Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;

- Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;

- Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;

- Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, CRM-системой);

- Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.

- Готовы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290621093 - показать описание вакансии полностью >>