Работа с персоналом Хабаровск: 217 вакансий

Обязанности:

Поиск и отбор персонала на вакансии персонала.

Размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах, ЦЗН, других источниках поиска.

Проведение телефонных интервью, презентация вакансии кандидатов.

Ведение базы данных по кандидатам.

Ведение отчетности.

Занятость: полная

Условия:

Оформление согласно ТК РФ.

Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00.

Обучение.

Дружная команда отдела персонала. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-36563124 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Ведение КДП с численностью около 400 человек (прием, переводы, отпуска, увольнения сотрудников, б/л) в соответствии с ТК РФ;

Заполнение, ведение, хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа;

Табельный учет рабочего времени;

Ведение отчетности.

Занятость: полная

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-37196705 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

1. Контроль процессов кадрового администрирования в Компании;

2. Ведение кадрового администрирования по своей территории;

3. Взаимодействие с гос. органами и внешними организациями;

4. Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, предоставление информации по работникам по запросам руководителей;

5. Формирование отчетности по направлению.

Занятость: полная

Условия:

Работа в стаб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-37088630 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

В многопрофильную компанию, строящую коммерческую и жилую недвижимость, требуется помощник руководителя Службы Заказчика. Готовы рассмотреть кандидата без опыта, со строительным или юридическим образованием, способным быстро обучаться и желанием расти. В итоге Вы можете получить уникальный опыт, ценные знания и высокооплачиваемую специальность.

1. Помощь руководителю в организации работы отдела

2. Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-37137645 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

«Эй-Пи Трейд» - лидер рынка FMCG-дистрибуции на Дальнем Востоке, построивший совместный бизнес с мировыми брендами.

В нашей компании большое внимание уделяется обучению и развитию наших сотрудников.

Отдел обучения является одним из главных инструментов развития Компании, благодаря которому в компании применяются современные технологии, основанные на собственных разработках.

Если тебе интересен не только процесс обучения, но и результат сотруднико . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-36040643 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

• внедрение методов и технологий массового подбора персонала;

• организация работы менеджеров по персоналу;

• проведение интервью с использованием современных методик;

• осуществление мероприятий по формированию внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности;

• организация и проведение оценочных мероприятиях, организованных для внешних и внутренних кандидатов;

• контроль соблюдения правил адаптации вновь принятых . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-36084935 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

1. Организует и проводит внутрифирменное обучение в соответствии с задачами.

2. Определяет потребность в обучении сотрудников в рамках закрепленной территории.

3. Принимает участие в разработке и внедрении корпоративных стандартов.

4. Осуществляет развитие директоров магазина, консультантов, продавцов и других сотрудников, напрямую задействованных в процессе продаж, посредством проведения полевого обучения.

5. Разрабатывает и/или модифиц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-35205460 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Активный и пассивный подбор должностей розничной сети;

- Контроль заполненности штата в минимаркетах и дискаунтерах сети;

- Разработка мероприятий по поиску и подбору персонала (использование новых методов);

- Актуальный мониторинг заработных плат и обязанностей специальностей розничной сети на рынке труда;

- Формирование и координация внутреннего резерва.

Занятость: полная

Условия:

Наша Компания может предл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-35495985 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

• Организация и координация процессов, связанных с обучением персонала;

• Формирование ежегодного сводного плана и бюджета обучения;

• Разработка комплексных программ обучения;

• Развитие системы дистанционного обучения, автоматизация процессов обучения, адаптации и оценки;

• Работа с Кадровым резервом

Занятость: полная

Условия:

• Интересная работа, в стабильной, динамично развивающейся компании;

• Оф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-35205852 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Активный поиск, подбор и адаптация персонала.

Планирование развития персонала, формирование внутреннего кадрового резерва компании

Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников компании

Организация обучения, оценки персонала,

Ведение кадрового делопроизводства;

Взаимодействие с гос. органами и внешними организациями;

Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового зако . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-37138981 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Эксплуатация серверных платформ и инфраструктуры СХД

Эксплуатация информационных систем

Информационная безопасность

Проектная деятельность

Занятость: полная

Условия:

Работа в крупной, активно развивающейся Российской Компании;

Оформление согласно ТК РФ;

Официальная заработная плата;

Развитая система премирования;

Социальный пакет (ДМС, мобильная связь);

Корпоративное обучени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-36085116 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Планирование и контроль расходов на оплату труда, анализ отклонений и разработка корректирующих мероприятий.

Совершенствование организационной структуры управления предприятием.

Нормирование численности персонала.

Совершенствование системы оплаты труда (тарифные сетки, нормы труда).

Занятость: полная

Условия:

Вакансия предполагает ПЕРЕЕЗД к месту работы-месторождение Многовершинное.

1. Стабильная заработная пл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-33885548 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Участие в группе поддержки (Support) направления Технологии новых услуг и партнерств.

Регистрация сбоев и изменений.

Оповещения заинтересованных лиц.

Эскалация сбоев, для скорейшего их решения.

Участие в качестве представителя ИТ (аналитик) в проектах продуктовых направлений.

Участие в приоритизации задач бизнеса в системах ИТ.

Анализ текущих бизнес-процессов подразделения Новые услуги и партнёрства с целью оптимизации . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-34518004 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

• Ежемесячное планирование HR деятельность отдела по ответственным направлениям (подбор, адаптация, обучение)

• Видеть таланты и развивать потенциал сотрудников

• Планировать потребности в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала

• Непосредственное участие в рекрутинге: разработка, организация и проведение рекрутинговых мероприятий, участие в прямом пои . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-35014835 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществляет мониторинг рынка труда, уровня ЗП, социальных программ с целью выработки единой концепции подбора персонала в Компании;

- Руководствуясь внутренними нормативными актами и утвержденным бюджетом, организует подбор персонала с целью своевременного и качественного закрытия вакансий;

- Отвечает за организацию процесса адаптации новых сотрудников с целью обеспечения «новичку» знакомства с Компанией, оказания помощи в достижении рабочей эффектив . . . . .

. . . . . Код вакансии: 90-35956917 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

—Поиск и подбор персонала

—Контроль адаптации и прохождения испытательного срока новых сотрудников

—Проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками

—Планирование и организация корпоративных мероприятий, направленных на повышение мотивации персонала

—Организация работы с ВУЗами

—Формирование корпоративной культуры

—Составление еженедельных и ежемесячных отчётов

Занятость: полная

Условия: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-36222817 - показать описание вакансии полностью >>

Вакансия предполагает релокацию в г. Новошахтинск Ростовской области

Обязанности:

- Подбор персонала (офисные сотрудники, технические специалисты, массовый персонал).

- Размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах и печатных СМИ

- Проведение презентации компании для соискателей

- Адаптация и обучение новых сотрудников

- Ведение отчетности

Требования:

- Высшее образование

- Отличное знание ПК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 90-38118925 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Поиск и отбор персонала на вакансии разных уровней.

Размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах, ЦЗН, других источниках поиска.

Контроль соблюдения всех процедур: прием, увольнение, перевод, оформление отпуска, учет, оформление больничных листов.

Контроль за наличием медицинских книжек у персонала, за соблюдением сроков обследования персонала.

Контроль за составлением графиков отпусков по установленной форме и их соблюдение.

Ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-37483425 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Исполнение обязанностей руководителя на период его отсутствия;

- Личные продажи;

- Координирование работы сотрудников в смене;

- Ежедневное оформление чек-листа открытия ООКО, направленный на подтверждение готовности к открытию ООКО;

- Распределение функциональных обязанностей среди сотрудников;

- Контроль знания/ выполнения плана сотрудниками смены;

- Контроль соблюдения "Стандартов обслуживания клиентов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 90-34590380 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

1. Организует поиск необходимого рабочего персонала: размещает объявления в информационных ресурсах.

2. Производит прием звонков от кандидатов, информирует их об обязанностях и условиях работы.

3. Проводит собеседования с кандидатами, заключает необходимые соглашения и трудовые договора.

4. Ведёт базу данных рабочего персонала.

5. Организует выставление рабочего персонала на объекты заказчиков.

6. Осуществляет координацию работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-36508712 - показать описание вакансии полностью >>