Работа: Обучение и развитие персонала Интернет: 6 вакансий

В команде обучения ТеДо (юр. лицо ООО «Технологии Доверия-Консультирование») открылась вакансия на роль руководителя Digital Learning.

Мы ищем профессионала, кто знает как создавать и усиливать эффект обучения через цифровые форматы и может создавать и реализовывать стратегию цифрового обучения в компании.

Задачи:

- Лидировать направление цифрового обучения;

- Формировать стратегию и бюджеты по цифровому обучению на основе бизнес-потребностей и стратегии в кадровой повестке;

- Создавать и отслеживать ключевые показатели эффективности команды;

- Инициировать разработки и внедрение новых форматов;

- Поддерживать и развивать существующие форматы, платформы для цифрового обучения (чат-боты, обучающий журналы, почтовые курсы и тд);

- Формировать и реализовывать обучение по все цифровым навыкам от Excel до Data science and machine learning;

- Руководить командой продюсеров онлайнобучения;

- Изучать и применять на практике нестандартные инструменты для создания цифровых образовательных продуктов, например, чат-боты и почтовые курсы.

Требования:

- Опыт создания онлайн-курсов на любых платформах на любые темы;

- Опыт управления проектом и командой;

- Желание строить свою карьеру в ЕdTech сфере;

- Готовность непрерывно учиться, впитывать информацию и сразу начинать применять ее на практике;

- Готовность проводить эксперименты с фор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289084888 - показать описание вакансии полностью >>

Диджитал-агентство с фокусом на маркетинг девелопмента.

Разрабатываем креативные концепции, создаем и поддерживаем сайты, работаем с лидогенерацией и развиваем CRM-системы.

Твои основные задачи:

Звонить нашим потенциальным клиентам (без поиска, у нас своя большая база);

Записывать клиентов на встречу с менеджером;

Обрабатывать входящие звонки и обращения;

Оперативно вносить информацию в Битрикс.

Тебе пригодится:

Умение легко устанавливать контакт с незнакомыми людьми;

Желание обучаться и развиваться;

Пунктуальность и ответственность за свой результат.

Убедительная и уверенная грамотная речь.

У нас есть для тебя:

Официальное трудоустройство с оплачиваемым отпуском из 28 дней;

Ежемесячные премии по итогам работы;

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

Офис в центре города с видом на реку, парковкой и зонами отдыха;

Обучение и помощь старших специалистов;

Всё необходимое оборудование для работы.

Скрипты, чтобы легко ориентироваться в диалоге.

Опыт исходящих звонков будет преимуществом, но не обязателен - наши специалисты отлично обучают.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 150000 руб

Компания: Dom Digital

Компания WowVendor один из крупнейших международных сервисов, оказывающих услуги в онлайн играх с 2014 года. За нашими плечами большой опыт и довольные клиенты. Это подтверждают 28 000 отзывов на платформе TrustPilot и более 100 000 посещений сайта каждый месяц.

Наша миссия помочь геймерам-любителям получить сложные достижения и прогресс, экономя сотни часов их личной жизни, а ПРО-игрокам дать возможность применять свои навыки и зарабатывать на любимом деле компьютерных играх.

Наша команда это сплоченный молодой коллектив из разных уголков СНГ и Европы. В команде 90 человек, и с нами уже сотрудничают более 500 профессиональных геймеров.

Мы ищем человека, которому доверим важнейшую составляющую любого бизнеса обучение сотрудников. В связи с запуском программы стажировки для будущих исполнителей заказов, мы ищем специалиста по обучению персонала.

Что нужно делать:

- Разрабатывать образовательные программы и индивидуальные планы обучения для стажеров;

- Поддерживать и развивать новых сотрудников на всех этапах стажировки;

- Отслеживать изменения и обновления в игровом мире, и адаптация обучения под актуальные требования.

Наш кандидат:

- Наставник/Ментор с суперсилой, который превращает информационный хаос в простой и понятный обучающий гайд. Именно вы тот человек в игре, советам которого готова довериться вся группа;

- Имеет опыт в World of Warcraft.

Будет преимуществом: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-294569816 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Володина Эвелина Павловна

Мы находимся в поиске L&D Менеджера в крупную международную компанию

Responsibilities:

- Constant communication with HQ on the L&D annual plan implementation. Ensure HQ L&D KPIs completion by RHQ (SERC; CIS Office) and CIS subs (Kazakhstan, Azerbaijan & Georgia, Uzbekistan).

- Act as Center of Excellence for CIS regional HRs: conduct monthly conference calls/workshops, keep control over annual local L&D planning and strategy, ensure implementation of all L&D related activities and projects in timely manner by subsidiaries. Ensure experience sharing and expertise delivery on L&D matters.

- Prepare and confirm with management annual local L&D budget.

- Support SCI (Samsung Culture Index survey) conduction in SERC and CIS subs. Analyse the HQ reports, deliver summary to management, conduct workshops with botoom scored teams, collect action plans prepared by teams and control implementation of corporate level activities.

- Support promotion of global DEI (Diversity, Equity, Inclusion) project in SERC and CIS RHQ: prepare plan and budget for annual activities in terms of DEI pillars, supervise conduction of events and activities accordingly.

- Support global SELF assessment (Leadership Assessment project). Conduct Talent talks with leaders upon getting the individual reports. Based on the results and TT feedbacks assist in promotion and creation of IDPs with leaders.

- Su . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295948377 - показать описание вакансии полностью >>

Мы строим парки, набережные и скверы, обновляем дворы, развиваем природные территории, первые в России создаем дог-френдли среду и реализовываем другие амбициозные проекты маленькие и большие. Работаем с проектами федерального уровня так же бережно и внимательно, как с проектами городских масштабов в разных уголках любимой Республики Татарстан.

Быть SMM-менеджером в Институте развития городов Татарстана это быть в курсе самых интересных урбанистических и не только событий республики и рассказывать об этом людям. С какими инфоповодами предстоит работать? Например, в Мамадыше появился новый парк, во Дворе Присутственных мест Казанского Кремля мы провели новогоднюю ярмарку, а на территории набережной Кабана началось строительство нового здания театра Камала.

Ждем кандидатов, которые интересно пишут, знают алгоритмы соц. сетей, умеют выстраивать диалог с аудиторией через экспертность и профессионализм, через креативность и любовь к республике.

Что нужно делать:

продумывать стратегию присутствия Института и его проектов в социальных сетях;

генерировать интересные и креативные идеи контента и реализовывать их;

писать интересные тексты для постов и сторис под ToV проектов;

планировать и регулярно публиковать контент в соответствии с медиа-планом;

мониторить тренды и адаптировать их под нашу стратегию;

общаться с коллегами из команды Института, вместе прорабатывать инфоповоды, согласовывать контент . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-296861045 - показать описание вакансии полностью >>