Работа: Обучение и развитие персонала Ярославль: 6 вакансий

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ozon

CarPrice - это федеральный сервис по продаже автомобилей с пробегом через онлайн аукцион. Каждый день в наши салоны обращаются сотни людей, чтобы быстро и безопасно продать авто.

Наша компания занимает 15 место в российском списке Forbes по результатам 2023 года. Мы входим в 100 лучших работодателей России по рейтингу HH.

Приглашаем тех, кто любит автомобили и понимает авторынок!

Обязанности:

- Работать с привлеченным трафиком, искать клиентов не нужно;

- Работа с входящими и исходящими звонками в зависимости от типа обращения клиента;

- Консультирование клиентов по различным вопросам, запись в салон Carprice;

- Работа в CRM системе - постановка корректных статусов звонка.

Требования:

- Опыт работы в контакт-центре приветствуется;

- Хорошая дикция, грамотная речь;

- Усидчивость.

Условия:

- Оформление по ТК РФ. Полностью "белая" заработная плата(оклад+премия), 28 календарных дней отпуска, оплата больничного и т. д.;

- График работы 2/2 с 9 до 21

- Профессиональное, оплачиваемое компанией, обучение. Поддержка наставника и руководителя на испытательном сроке;

- Обучающие тренинги/ конференции/ вебинары и тд., подарки на др., предложения от компаний партнеров со скидками и акциями, огромные возможности для личностного роста и в том числе карьерного!

- Большой комфортный офис с чилл-зоной. Просторная кухня со в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-290665165 - показать описание вакансии полностью >>

Ты будешь:

- Проведить обучение новых сотрудников удаленно (продуктовое и soft skills);

- Проведить адаптации, коучинги, тренинги и посттренинговые мероприятия;

- Внедрять новых технологий в процесс обучения и адаптации (при желании);

- Разрабатывать и актуализировать пакет проектных обучающих материалов (при желании);

- Отрабатывать отток кандидатов с обучения;

- Проводить установочные, Welcome - встречи с новыми сотрудниками.

Мы ожидаем от тебя:

- Наличие высшего образования (желательно: психология, управление персоналом);

- Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет твоим конкурентным преимуществом;

- Знание методологии создания и проведения программ обучения и развития персонала;

- Опыт тренерской работы от 6 мес. (будет твоим преимуществом, приоритетен опыт в сфере КЦ).

- Рассматриваем кандидатов преимущественно по часовому поясу МСК.

Мы предоставляем:

- Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

- Своевременную "белую" заработную плату (2 раза в месяц на банковскую карту);

- Удаленный формат работы;

График работы:

5/2 (преимущественно с 09:00 до 18:00 по МСК);

- Опытный наставник будет сопровождать в период адаптации;

- Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294343094 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "КОМПАНИЯ ДИЗЕЛЬ" - КРУПНЕЙШИЙ В РОССИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ДИЗЕЛЬНЫХ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ С ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ.

МЫ СОЗДАЕМ КАЧЕСТВЕННЫЙ РОССИЙСКИЙ ПРОДУКТ С МИРОВЫМ УРОВНЕМ СБОРКИ И КОМПЛЕКТУЮЩИХ С 2006 ГОДА.

ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА!

Это вакансия точно для вас, если вы имеете успешный опыт работы в области обучения и развития персонала. Если вы устали работать в системе и ХОТИТЕ СОЗДАВАТЬ свой продукт в партнерстве с руководителями компании, то ВАМ ТОЧНО К НАМ!

- Ваша роль:

- Формированием (создание) корпоративной системы обучения.

- Определение потребности в обучении сотрудников, составление обучающих программ для различных бизнес-направлений;

- Создание модели компетенций и инструментов ее оценки;

- Разработка и проведение навыковых тренингов для всех категорий персонала, в очном и дистанционном формате;

- Создание библиотеки знаний, обучающих, методических материалов (тесты, задания, презентации, инструкции, опросы и т. д.);

- Разработка и внедрение оценки эффективности обучения;

- Разработка плана адаптации и стажировки персонала;

- Созданием блока наставничество (создание методологии, мотивация, обучение)

- Формирование и организация работы с кадровым резервом;

- Разработка индивидуальных и командных планов развития.

Наши ожидания:

- Опыт работы в об . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294628346 - показать описание вакансии полностью >>

ORBY бренд модной детской одежды с 20-летней историей. Мы являемся компанией полного цикла: производим продукт от идеи до полки. Сейчас под нашим брендом работают более 70 магазинов в России, представлены на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Lamoda и «Детский мир».

С 2020 года ORBY является аккредитованной IT-компанией. Мы обеспечиваем работу нашего сайта и мобильного приложения, создаем инновационные продукты: например, одежду с датчиком корректора осанки.

Чтобы активно развиваться и дальше, мы расширяем свою команду.

Приглашаем в компанию Тренинг-менеджера!

Чем предстоит заниматься:

- Организация обучения в собственной рознице (аудитория: региональные менеджеры, директора магазинов, продавцы-консультанты)

- Формирование плана обучения и развития направления, работа с кадровым резервом, формирование предложений по обучению

- Проведение тренингов и вебинаров под запрос

- Разработка учебных программ

- Командировки по России в фирменные магазины

Что ждём от кандидата:

- Опыт работы в построении систем обучения от 1 года в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала, менеджер по персоналу, менеджер по адаптации

- Коммуникабельность, способность найти общий язык с любым сотрудником, восприимчивость к обратной связи

- Умение самостоятельно находить способы решения задачи, если поставлена цель

- Умение . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294382938 - показать описание вакансии полностью >>

Мы предлагаем работу в Головной компании сети магазинов "Магнит"

- Магнит - крупнейшая розничная сеть в России, с более чем 25-ти летней историей;

- Сейчас наш бизнес проходит масштабный процесс трансформации, направленной на улучшение всех показателей работы Компании

Чем предстоит заниматься:

- Определяет и выстаивает концепцию систем и архитектуру, методологию программ обучения;

- Организует разработку, внедрение и актуализацию систем обучения и наставничества, программ и контента;

- Формирует методологию оценки эффективности систем обучения, проводит оценку эффективности, инициирует изменения в системе и инструментах обучения;

- Формирует, контролирует и развивает систему отчетности;

Для нас важно:

- Законченное высшее образование;

- Опыт разработки и внедрения новых образовательных программ, технологий обучения, инновационных проектов, умение модифицировать существующие;

- Опыт работы с заказчиками;

- Умение определять ключевые показатели учебного продукта, соотнесение с результатами производительности.

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2 с 9 до 18 (удаленный формат);

- Возможность работать удаленно из дома;

- Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

- Работу в самом развивающемся ритейле;

- Работу в сплоче . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294355015 - показать описание вакансии полностью >>