Работа: Обучение и развитие персонала Барнаул: 13 вакансий

Обязанности:

- Организует профессиональное и техническое обучение рабочих и служащих, повышение квалификации руководящих работников и специалистов, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся.

- Разрабатывает перспективные и текущие планы подготовки кадров, повышения квалификации.

- Составляет графики проведения курсов повышения квалификации руководящих работников и специалистов в соответствии с планами.

- Принимает участие в работе по профессиональной ориентации молодежи.

- Организует работу по разработке учебно-методической документации (учебных планов, программ, пособий и рекомендаций).

- Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения кадров на производстве.

- Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих.

- Комплектует учебные группы обучения и повышения квалификации.

- Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, качество ведения установленной документации.

- Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической и справочной литературой, оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарём, нагл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 134-290585382 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Отработка заявок отделов компании на изготовление макетов и печать сертификатов для региональных мероприятий с участием сотрудников головного офиса (работа с дизайнером, передача в печать, контроль получения количества и качества);

- Работа с типографиями, подрядчиками, поиск наиболее выгодных условий заказа (заключение договоров, акты сверок, контроль и планирование оплат);

- Контроль бесперебойного наличия и своевременный заказ ассортимента рекламно-полиграфической и сувенирной продукции Компании: листовки, брошюры, ежедневники, настольные календари, настенные календари, карманные календари, пакеты и т. д.;

- Отслеживание динамики продаж рекламно-полиграфической и сувенирной продукции.

Наши ожидания:

- Высшее образование;

- Опыт налаживания деловых контактов и ведения результативных торгов с подрядчиками по цене в интересах компании;

- Навыки составления тех. задания на производство полиграфической и сувенирной продукции, наружной рекламы, выставочного оборудования и др.;

- Умение разбираться в методах печати материалов в зависимости от их формата, цветности и тиража;

- Опыт работы в 1С и графических редакторах будут преимуществом;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Стабильная работа в крупной международной Компании;

- Современный стильный офис с собственной кофейней, релакс-комнатой и парковкой;

- О . . . . .

. . . . . Код вакансии: 134-292720690 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем технического тренера с опытом работы в телекоммуникациях, который возьмёт на себя функцию управления обучением и развитием новых сотрудников блока технической инфраструктуры: инсталляторов, специалистов третьей линии поддержки клиентов.

Вам предстоит проводить практикумы, диагностику навыков, выездную диагностику на закрепленной территории, участвовать в разработке и обновлении методических материалов, сопровождать новичков во время адаптации

Чем предстоит заниматься:

- Проведение обучающих мероприятий для новых и действующих сотрудников блока технической инфраструктуры в офлайн- и онлайн-формате;

- Обучение навыкам подключения услуг компании (интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом) и устранения неисправностей на сетях доступа;

- Аттестацию (тестирование) сотрудников по итогам обучения и оценка эффективности, сбор и обработка обратной связи;

- Консультирование сотрудников по вопросам обучения.

Требования:

- Опыт работы в инсталляции услуг связи или выездной технической поддержке от 1 года;

- Высшее образование

- Умение систематизировать и структурировать большой объем информации;

- Грамотная и четкая речь, хорошая дикция;

- Готовность к разъездному характеру работы;

- Стремление постоянно учиться новому и проактивность в решении повседневных задач.

Что мы предлагаем:

- Станьте частью команды крупнейшего в Рос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 134-290687555 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Бахетле

Компания "Дальнобойщик" - занимает лидирующие позиции по продажам комплектующих для грузового транспорта и оказывает высококачественное техническое обслуживание грузовых автомобилей европейского, отечественного и китайского производства.

Что предстоит делать:

- Реализовывать программы обучения сотрудников отдела продаж;

- Осуществлять ввод в должность, курировать процесс адаптации новых сотрудников;

- Проводить «полевые» тренинги по стандартам работы, технологиям продаж;

- Организовывать и контролировать прохождение сотрудниками дистанционного обучения;

- Проводить оценку профессиональных навыков сотрудников;

Что важно для нас:

- Опыт работы в сфере обучения персонала, проведения тренингов;

- Опыт личных продаж (приветствуется);

- Готовность к командировкам;

- Системность, умение структурировать информацию;

- Внимательность, мобильность, коммуникабельность;

- Обладание высоким уровнем эмпатии, умение слушать и слышать людей, чувствовать настроение в команде и возможность оказать посильную поддержку сотрудникам, нуждающимся во внимании и беседе;

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

- График работы ПН-ПТ c 9:00 -18:00;

- Предусмотрена компенсация проживания, проезда в командировке;

- Оклад + KPI + премия;

- Корпоративная мобильная связь;

- Возможность самостоятельно п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 134-292840739 - показать описание вакансии полностью >>

Аптечная сеть "Первая помощь" приглашает в свою команду!

Обязанности:

- Организация и проведение обучения для сотрудников аптек стандартам обслуживания, технологиям продаж, развитие управленческих компетенций заведующих аптек.

- Планирование обучения сотрудников аптек, исходя из анализа показателей продаж и выполнения стандартов обслуживания.

- Организация и контроль прохождения сотрудниками дистанционного обучения.

- Предоставление ежемесячной отчетности.

- Участие в разработке тренинговых и дистанционных программ.

Требования:

- Оконченное высшее образование.

- Умение заинтересовывать и "зажигать" аудиторию.

- Огромное желание развиваться в новой сфере.

- Опыт проведения обучения в коммерческой организации не менее 1 года.

- Дополнительное образование в сфере педагогики и психологии приветствуется.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет;

- Достойная и своевременная оплата труда, перечисления на банковскую карту 2 раза в месяц;

График работы:

5/2 с 09:00 до 17:30, 50% рабочего времени в «полях» (аптеках);

- Обучение наставника, возможность получения консультационной и методической поддержки от коллег из других регионов.

- Современный, комфортный офис.

Уважаемый соискатель, уведомляем, что собеседование в нашей сети проходит в несколько этапов. Пос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 134-290839881 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках проактивного и талантливого менеджера, который будет методично строить процессы развития квалификации сотрудников внутри компании. Если вы неравнодушны к сфере обучения и развития, хотите постоянно что-то улучшать и готовы к проектным задачам, присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Разработка и внедрение программ развития сотрудников на основе знаний, умений и навыков;

- Разработка материалов и инструментов обучения и развития;

- Разработка и проведение оценок сотрудников на этапах адаптации и повышения квалификации;

- Участие в проекте по созданию и внедрению корпоративной модели компетенций;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Проведение регулярного анализа рынка для поиска успешных практик, а также диагностика внутренних процессов и разработка предложений/проектов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 134-293264972 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- организация и проведение обучения для сотрудников сервисных центров Банка;

- работа над повышением мотивации сотрудников, уровня их вовлеченности;

- участие в разработке и актуализация учебных программ, учебных материалов;

- проведение внутрикорпоративного навыкого и продуктового обучения сотрудников;

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы от одного года в области обучения персонала;

- знание и владение методиками обучения и развития;

- навыки проведения тренингов по направлениям: welcome day, продажи, сервис, адаптационный курс;

- навыки работы с приложениями MS Office: MS Word: MS Excel: PowerPoint;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Банк ВТБ (ПАО)

Обязанности:

- Привлечение организаций на обслуживание по зарплатному проекту

- Проведение переговоров с ЛПР

- Проведение презентаций.

- Осуществление «Холодных звонков»

- Регулярное посещение Компании для развития и продажи полного спектра услуг и продуктов.

Требования:

- Опыт активных продаж от 1 года

- Опыт проведения переговоров на уровне руководства компании

- Знание процесса работы с клиентом и этапов продаж

Условия:

- Достойное вознаграждение: оклад 75 000 руб. + премия + гсм+ мобильная связь;

- Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18:00

- Планшет для мобильного оформления продуктов с места встречи с клиентом

- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока

- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям

- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Альфа-Банк

Ищем тренера в команду отдела обучения!

Какой функционал нужно выполнять?

- Обучать сотрудников розницы продажам и стандартам Компании в салонах сотовой связи;

- Быть наставником, другом и экспертом, который ответит на вопросы и поддержит;

- Проводить тренинги, вебинары и баттлы по продажам;

Требования:

- Опыт работы в розничных продажах;

- Активность и умение находить общий язык с разными людьми;

- Желание учиться самому=)

Мы научим быть тренером=)

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ

- Зарплата 2 раза в месяц, все очень стабильно)

- Командировки (они оплачиваются и планируются заранее, автомобиль не обязателен)

- График работы 5/2, с 9:00-18:00 либо с 8:00-17:00;

- Скидки 30% в ресторанах Компании (Spicy No Spicy, Хайри Лемон паб, Кинза и Мята)

- Крутые корпоративные мероприятия;

- Подарки детям на Новый год;

- Классный коллектив, мы дружим и вне работы=)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: ЦМТ

Что нужно делать:

- Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети Tele2, партнерской розницы и сотрудников департамента продаж в соответствии с установленным бизнес-процессом компании (семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте и пр.).

- Отбирать персонал розничной сети Tele2 в соответствии с установленным бизнес-процессом компании.

- Оценивать знания, навыки и компетенции персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж.

- Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты.

- Назначать курсы СДО и оценивать качество их прохождения.

- Актуализировать региональную информацию в курсах СДО.

- Адаптировать центральные шаблоны скриптов и другие материалы обучения.

- Выполнять KPI обучения.

Для нас важно:

- Высшее/среднее образование (в сфере педагогики/психологии).

- Отличные коммуникативные навыки.

- Аналитические навыки.

- Навыки тренерской деятельности.

- Опыт работы тренером, наставником (преимущество).

Что вас ждет:

- Оформление по ТК РФ.

- Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.

- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.

- Корпоративная мобильная связь.

- Гибридный график работы после ис . . . . .

. . . . . Код вакансии: 134-295798264 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация и проведение обучения для сотрудников аптек стандартам обслуживания, технологиям продаж, развитие управленческих компетенций заведующих аптек.

- Планирование обучения сотрудников аптек, исходя из анализа показателей продаж и выполнения стандартов обслуживания.

- Организация и контроль прохождения сотрудниками дистанционного обучения.

- Предоставление ежемесячной отчетности.

- Участие в разработке тренинговых и дистанционных программ.

Требования:

- Оконченное высшее образование.

- Умение заинтересовывать и "зажигать" аудиторию.

- Огромное желание развиваться в новой сфере.

- Опыт проведения обучения в коммерческой организации не менее 1 года.

- Дополнительное образование в сфере педагогики и психологии приветствуется.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет;

- Достойная и своевременная оплата труда, перечисления на банковскую карту 2 раза в месяц;

График работы:

5/2 с 09:00 до 17:30, 50% рабочего времени в «полях» (аптеках);

- Обучение наставника, возможность получения консультационной и методической поддержки от коллег из других регионов.

- Современный, комфортный офис.

Уважаемый соискатель, уведомляем, что собеседование в нашей сети проходит в несколько этапов. После удачного прохождения 1 этапа, мы вас обязательно попросим представить в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 207-295134627 - показать описание вакансии полностью >>

"Домострой" - сеть магазинов строительных материалов и товаров для дома. На сегодняшний день насчитывается 20 магазинов по Алтайскому краю. Мы планируем дальнейшее развитие нашей сети, в связи с чем в отдел по обучению требуется сотрудник, который будет выполнять следующие

ОБЯЗАННОСТИ:

- Выявление потребности в обучении персонала магазинов;

- Составление программ обучения. Структурирование, систематизирование и визуализация обучающих курсов;- Оценка знаний сотрудников и разработка новых способов проверки их знаний;

- Учет обучающихся сотрудников (регистрация, назначение обучения, блокировка бывших сотрудников) и контроль прохождения ими обязательных обучающих онлайн программ в рамках обучения;

ТРЕБОВАНИЯ:

- хорошее знание русского языка, грамотная письменная и устная речь.

- владение MS Excel, Word, Power Point

- готовность к работе с программой Ispring Suite

- !готовность к командировкам по Алтайскому краю!

УСЛОВИЯ:

- работа в стабильной развивающейся компании;

- трудоустройство согласно ТК РФ;

- график работы 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00;

- своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

- корпоративные скидки на товары компании.

Занятость: None

Зарплата: 35000