Работа: Обучение и развитие персонала Сосновый Бор: 3 вакансии

Строительный Холдинг «ТИТАН-2» объединяет пять основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое.

АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" одна из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России и у вас есть возможность присоединиться к Компании в качестве Специалиста по обучению и развитию персонала:

Обязанности:

- Организация процесса обучения на основе заявок подразделений;

- Оформление документации по обучению сотрудников;

- Согласование сроков обучения;

- Контроль своевременного прохождения обучения;

- Проведение оценки эффективности обучения;

- Внесение документов о пройденном обучении в базу 1С;

- Ведение отчетности в базе 1С;

- Регистрация и учет процессов обучения с учетом автоматизации;

- Оформление/составление сметы расходов на обучение персонала;

- Формирование и сдача отчетности в формате Excel.

Требования:

- Высшее образование, дополнительные программы повышения квалификации или проф. переподготовки в области управления персоналом;

- Общий менеджмент, управление персоналом;

- Кадровое делопроизводство;

- Владение инструментами оценки персонала;

- Знание современных методов и инструментов обучения и развития персонала;

- Общая психология, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-294393939 - показать описание вакансии полностью >>

Строительный Холдинг «ТИТАН-2» объединяет пять основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое.

АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" одна из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России и у вас есть возможность присоединиться к Компании в качестве специалиста по аттестации и оценке персонала.

Обязанности:

- Оформление организационно-распорядительной документации (приказы, распоряжения и др.);

- Формирование квалификационных тестов на основании нормативной документации, полученной от руководителей подразделений;

- Загрузка квалификационных тестов в программу тестирования;

- Организация квалификационных тестирований;

- Оформление документации по итогам тестирования сотрудников;

- Внесение данные о результатах тестирований в базу 1С и на платформу.

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом;

- Навыки оформления организационно-распорядительной документации (приказы и др.);

- Навык составления квалификационных тестов;

- Работа с большими объемами информации;

- Методы анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;

- Уверенный пользователь (Word, Excel, 1C ЗУП).

Условия:

Место работы:

г. Сосновый Бор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-297097873 - показать описание вакансии полностью >>

Строительный Холдинг «ТИТАН-2» объединяет пять основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое.

АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" одна из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России и у вас есть возможность присоединиться к Компании в качестве Специалиста по обучению и развитию персонала:

Обязанности:

- Организация процесса обучения на основе заявок подразделений;

- Оформление документации по обучению сотрудников;

- Согласование сроков обучения;

- Контроль своевременного прохождения обучения;

- Проведение оценки эффективности обучения;

- Внесение документов о пройденном обучении в базу 1С;

- Ведение отчетности в базе 1С;

- Регистрация и учет процессов обучения с учетом автоматизации;

- Оформление/составление сметы расходов на обучение персонала;

- Формирование и сдача отчетности в формате Excel.

Требования:

- Высшее образование, дополнительные программы повышения квалификации или проф. переподготовки в области управления персоналом;

- Общий менеджмент, управление персоналом;

- Кадровое делопроизводство;

- Владение инструментами оценки персонала;

- Знание современных методов и инструментов обучения и развития персонала;

- Общая психология, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-295915001 - показать описание вакансии полностью >>