Работа с персоналом Подбор персонала, Рекрутмент Омск: 143 вакансии

HR партнер по аутсорсингу (удаленно, без вложений)

ГК Кадрофф 18 лет оказывает кадровые услуги для крупных предприятий по всей России.

Имеем экспертизу по предоставлению квалифицированного рабочего вахтового персонала.

Мы лидеры на рынке аутсорсинга производственного персонала!

Аутсорсинг сегодня это большой и растущий рынок, приносящий постоянный доход.

Самостоятельный старт с нуля в данной сфере практически невозможен, так как присутствуют входные барьеры, такие как:

- высокая конкуренция;

- большие финансовые издержки;

- постоянные изменения в законодательстве.

Если вы хотите начать зарабатывать на этом рынке, то наше предложение для вас!

Мы открываем новое направление Партнерская сеть без инвестиционного взноса.

Ждем вас если:

- вы работаете на себя и ищете дополнительный источник дохода без вложений

- у вас свое рекрутинговое агентство и вы рассматриваете новое направление для своего бизнеса.

- вы работаете в отделе персонала и рассматриваете для себя подработку.

Преимущества работы с нами:

- не требуется особых вложений;

- предоставляем заказчиков;

- прозрачная система заработка - приведя к нам сотрудника один раз, вы будете получать за него деньги постоянно;

- работа из любого конца мира в удобное для вас время;

- персональный наставник, который сопровождает на всех этапах.

Вам не ну . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-288872549 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением штата

в отдел кадров Завода по производству железобетонных изделий

ТРЕБУЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА С ОПЫТОМ РАБОТЫ

Обязанности:

- оперативный поиск и подбор персонала на различных ресурсах, от рабочих до руководителей.

- организация работы с учебными заведениями по прохождению практики студентов, с возможностью дальнейшего трудоустройства.

- ведение кадрового делопроизводства по нескольким юрлицам. Работа в 1С 8.3.

Требования:

опыт работы по поиску и подбору персонала обязателен (желательно на производственном предприятии)

наличие профильного образования

опыт ведения кадрового делопроизводства (желательно)

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Полный соцпакет;

5-ти дневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00 (выходные суббота, воскресенье);

Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

Наличие столовой на территории предприятия;

Доставка автотранспортом предприятия от СИБАДИ, с забором на всех остановках по пути движения по пр. Мира.

ООО «Завод сборного железобетона № 5» - одно из ведущих предприятий стройиндустрии Сибири. В 2021 году завод отметил 60-летие со дня своего основания. Ежегодно наращивая мощности производства, завод осуществляет поставку железобетонных изделий на строительство жилых микрорайонов, детских садов, больниц, промы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-273454833 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем коллегу в нашу команду RightForce (удаленный формат работы)

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка

- Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме

- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства

Требования:

- опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т. д.)

- готовы рассмотреть выпускников "Управление персоналом"

- готовность работать в полноценном графике 5/2 (удаленно)

- уверенный пользователь ПК

- оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук, стабильный интернет)

Условия:

- Оформление по СТД/ГПХ/СЗ

- Стабильный официальный доход: оклад + бонус за каждого трудоустроенного;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день в удаленном формате

- Корпоративная мобильная связь

- Классное корп. обучение - своя платформа. Учитесь тому, что вам действительно интересно)

Оставьте свой отклик на вакансию, в течение 1 рабочего дня я свяжусь с вами для обсуждения деталей.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ANCOR

Занятость: Вахтовый

Зарплата: 70000

Для Вас:

- Официальное трудоустройство;

- "Белая" стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

- Доставка транспортом предприятия (Нефтяники, Левый берег, Амур, Амур 2, Центр, ЖД вокзал, п. Солнечный, п. Береговой);

- ДМС, мед. осмотр за счет предприятия, оплачиваемый отпуск и т. д.;

График работы:

Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30.

Задачи:

- Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы;

- Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор;

- Отчетность по подбору персонала;

- Организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация проверки службы безопасности, организация предварительного медосмотра, согласование даты выхода на работу);

- Координация процесса адаптации работников (контроль составления плана адаптации, выполнения мероприятий, подведения итогов испытательного срока).

Для нас важно:

- Высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Психология" "Менеджмент" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом";

- Коммуникабельность;

- Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом;

- Знание основ трудового законодательства.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-289180967 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 80000 руб

Компания: LEVITA (ООО Джеймс Билгтон)

Приветствуем Вас, HR-коллеги!

Мы первый кадровый центр полного цикла "КИТ. Персонал" и мы в поисках уверенного эксперта, системного лидера и результативного организатора - HRD/HRBP единственном числе для нашего партнера!

Наш партнер - федеральная компания по производству и продаже промышленных материалов и оборудования для нефтегазовой и энергетической отраслей, имеющая несколько собственных производственных площадок, действующая в рамках партнерского соглашения с одним из опорных технических университетов региона и России о научном и инновационном взаимодействии.

Миссия должности: находить узкие места в функциях компании, налаживать и описывать

бизнес-процессы, формировать и внедрять организационную структуру компании, нанимать и вводить в должность способных сотрудников.

Чем предстоит заниматься?

- Сформировать организационную структуру компании на основании оптимального распределения функций, и регулярно её модернизировать;

- Описать основные бизнес-процессы внутри компании, сформировать должностные папки, осуществлять обучение персонала, проводить их коррекцию по необходимости;

- Осуществлять поиск, подбор и перемещение персонала согласно сформированной организационной структуре;

- Поддерживать высокий уровень корпоративной культуры в компании;

- Анализировать проблемы в существующих бизнес-процессах, снижающих эффективность работы компании, внедрять мер по их устранению . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-292746339 - показать описание вакансии полностью >>

На что мы будем обращать внимание, при выборе кандидата:

Ты умеешь круто общаться и продавать себя.

Очень важно, чтобы у тебя был опыт в подборе,

Умеешь ловко работать с hh, Авито, Зарплата. ру и другими площадками.

Есть опыт найма через соцсети.

Ты грамотно и интересно пишешь.

Чем будем заниматься:

Поиском сотрудников на разные объекты.

Создавать и публиковать вакансии.

Проводить собеседования.

Организацией корпоративов и активностей.

Ведением базы кандидатов и отчетности.

Разными задачами, которые позволят переключаться от найма.

Присылай резюме или откликайся здесь, будем общаться)))

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: GSR РАБОТА

Компания ТД Омскопторг входит в ТОП 10 компаний производителей одежды и текстиля для дома. Более 25 лет на рынке!

Локации наших товаров: 212 городов на территории России и Республики Казахстан.

ТД Омскопторг: это симбиоз производства, логистики, маркетплейса и дистрибьютерства.

Формируется новая команда HR отдела, где руководитель отдела управления персоналом новая единица, перед которой стоят амбициозные задачами.

Что предстоит делать:

- Управлять отделом персонала компании.

- Организовывать процесс подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

- Организация, проведение оценки.

- Формировать и развивать кадровый резерв, формировать предложение по ротации.

- Мотивация персонала.

- Формирование корпоративной культуры, формирование команды.

Наши ожидания:

- Опыт на руководящей должности от 2-х лет.

- Знания современных теорий управления персоналом и его мотивации.

- Трудовое законодательство.

Наши преимущества:

- Официальное трудоустройство, соц. пакет.

- 5-дневная рабочая неделя 9.00-18.00 (выходные сб, вс).

- Индивидуальные цены для наших сотрудников.

- Корпоративные мероприятия за счет компании.

- Подарки сотрудникам и их детям к праздникам.

- Дружный коллектив и уютная атмосфера в офисе.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-292800461 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Завод емкостного оборудования» уже более 16 лет специализируемся на производстве и продаже емкостного оборудования для пивоваренных и молочных заводов, кондитерских фабрик и других предприятий пищевой промышленности.

За время работы мы запустили под ключ более 500 крупных проектов.

Предприятие включает в себя два производственных цеха, а также собственное конструкторское бюро, что позволяет производить современное и высокотехнологичное оборудование, которое может успешно конкурировать с импортными аналогами.

Мы гордимся тем, что нашими клиентами являются крупные предприятия пищевой промышленности по всей России и в регионах ближнего и дальнего зарубежья.

В связи с развитием новых направлений, открытием дополнительных производственных площадей на постоянную работу приглашаем Руководителя отдела персонала.

Обязанности:

- Организация и контроль работы участка подбора персонала, КДП, охраны труда и построение структуры организации.

- Организация обучения и наставничества, оценка и планирование развитие карьеры сотрудников.

- Ротация кадров внутри компании.

- Администрирование движения потока частиц в компании.

- Достижение необходимых результатов на основании принятой стратегии.

- Создание и своевременное изменение системы оплаты труда, мотивации сотрудников

- Формирование hr-бренда компании и корпоративной культуры, подготовка мероприятий для сотрудников, лояль . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290749487 - показать описание вакансии полностью >>

GSR РАБОТА это аутсорсинговая компания.

Наша задача помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.

Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.

Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

И сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала в наш Омский филиал.

Что нужно будет делать:

- Заниматься поиском и привлечением кандидатов на массовые вакансии (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д.);

- Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);

- Проводить интервью с соискателями очно и по телефону;

- Создавать анкеты исполнителей в базе. База это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным;

- Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться))

Что мы предлагаем:

- Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 50 000 на руки. Также есть «сверхпремия» за перевыполнение задач, ее размер до 12 500 (итого 62 500 на руки);

- Оформление по ТК РФ;

- Мы ценим личное врем . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-292838026 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- взаимодействие с внутренним заказчиком по подбору персонала;

- составление текстов объявлений о вакансии;

- определение источников подбора;

- размещение объявлений о вакансии;

- отбор кандидатов на рынке труда;

- проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;

- участие в проведении собеседований с кандидатами совместно с заказчиком;

- сопровождение новичка на этапе адаптации и ввода в должность.

Требования:

- опыт работы в сфере подбора персонала от полугода.

Условия:

- пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-15., пт до 17-00 часов

- официальное трудоустройство по ТК РФ

- своевременная выплата заработной платы

- компенсация сотовой связи

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: КЦ Практика

Mriya resort & SPA - круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает на работу МЛАДШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!

Обязанности:

- Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе;

- Проведение телефонных интервью;

- Прием и обработка входящих звонков;

- Ведение базы кандидатов;

- Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Требования:

- Опыт работы от 6-ти месяцев в HR;

- Стрессоустойчивость;

- Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Условия:

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Компенсация переезда для иногородних;

- Предоставление жилья в новом корпоративном отеле для сотрудников;

- Предоставляем полноценное рабочее место (ноутбук, гарнитура, мобильная связь);

- Питание в рабочие дни;

- Корпоративный трансфер с/на работу;

- Чай, кофе бесплатно;

- Шикарный офис с прекрасным видом на море;

- Широкая программа лояльности: скидки на услуги отеля, тренинги, повышение квалификации, спортивные секции, выездные мероприятия;

- У нас действует реферальная программа "П . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290571933 - показать описание вакансии полностью >>

Mriya resort & SPA - круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!

Обязанности:

- Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе;

- Проведение телефонных интервью;

- Прием и обработка входящих звонков;

- Ведение базы кандидатов;

- Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе;

- Взаимодействие с Нанимающим менеджером;

- Составление аналитики и воронки подбора;

- Поиск альтернативных источников для привлечение соискателей.

Требования:

- Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности;

- Умение составлять аналитику по своим вакансиям;

- Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим менеджером;

- Стрессоустойчивость;

- Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Условия:

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Компенсация переезда для иногородних;

- Предоставление жилья в новом корпоративном отеле для сотрудников;

- Предоставляем полноценное рабочее место (ноутбук, гарнитура, мобильная связь);

- Питание в рабочие дни;

- Ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290571976 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проводить процесс подбора, найма и адаптации новых сотрудников;

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы от 3-х лет.

Предусмотрена компенсация затрат по проезду до места работы.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Омскдизель, Производственно-сбытовая компания

МЫ - крупная федеральная сеть магазинов по продаже электронных сигарет и аксессуаров на территории России.

Наша компания занимает одну из лидирующих позиций на рынке и представлена более чем в 25 городах!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

- анализ потребности в обучении персонала, а также организация процесса обучения персонала с нуля: составление учебных программ (розничная сеть, менеджеры и управленческий состав Компании);

- организация и контроль работы менеджеров по обучению (в непосредственном подчинении 5 сотрудников);

- выбор оценочных мероприятий для итогов обучения;

- участие в проектах смежных подразделений (как инициатор, так и внутренний подрядчик);

- отчетность, анализ эффективности работы Отдела обучения;

- формирование и реализация плана развития персонала на основе анализа и запроса заказчика на год, квартал, месяц;

- предложения по развитию вверенного направления работы.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО?

- управленческий опыт от года;

- знание современных форм и методов обучения, умение применять их на практике;

- практический опыт настраивания обучения в удаленном (онлайн) формате.

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ, РАБОТАЯ С НАМИ?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне:

- официальное трудоустройство;

- заработная плата без задержек (2 раза в месяц);

- удобный график работы 5/2 (9:00-18:00);

Комфортные условия: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290590173 - показать описание вакансии полностью >>

ФТО - аккредитованная ИТ-компания, которая предлагает крупным игрокам рынка решения на базе 1С и BI-аналитики.

Сейчас мы трансформируем нашу HR-команду, в связи с чем хотим найти нового коллегу.

В команде уже есть специалисты по персоналу, рекрутеры и специалисты по КДП. Процессы выстроены, их не придётся внедрять с нуля.

Обязанности:

- сопровождение сотрудников закрепленного подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании)

- организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников

- мониторинг состояния/удовлетворенности сотрудников подразделения

- разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников

- консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с мотивацией сотрудников, решения сложных ситуаций взаимодействия и др.

Важно: подбор персонала и кадровое делопроизводство не входят в круг должностных обязанностей.

Требования:

- высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология"

- знание процесса адаптации новых сотрудников

- знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала

- знание актуальных форм и методов обучения персонала

- грамотная письменная и устная речь

- опыт работы в IT буде . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-292817900 - показать описание вакансии полностью >>

Здравствуй, друг!

Наша команда ищет локального IT-рекрутера в Омске, для поиска крутых специалистов и развития Центра разработки в Омске. У тебя есть представление о принципах и цикле разработки ПО? Ты знаешь новые тренды в создании мобильных приложений? Можешь объяснить, чем backend отличается от frontend и не только? - Тогда тебе к нам!

Обязанности:

Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: искать и нанимать лучших IT специалистов в в наш центр разработки в Омске, изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество вопросов в плоскости рекрутмента.

Требования:

- горячий интерес к IT отрасли;

- опыт подбора IT персонала от 1 года;

- знания и опыт оценки soft skills;

- знание альтернативных инструментов поиска персонала;

- умение вести переговоры и отрабатывать возражения;

- жгучее желание учиться, развиваться и достигать результатов;

- устная и письменная грамотность;

- умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.

Мы предлагаем:

- гибридный формат работы;

- компенсацию расходов на обеды/транспорт;

- заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование твоим близким;

- компенсацию затрат на спорт;

- платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, веб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290667143 - показать описание вакансии полностью >>

Наш продукт:

Компания занимаемся изготовлением дизайнерской инновационной мебели для дома и работы, продуманной до мелочей, высокого качества, которая позволяет современным людям, ценящим прогрессивный подход, увеличить комфорт и эффективность при её использовании.

За более чем 5 лет компания создала более 3 000 дизайнерских пространств наполненной нашей мебелью, путем создания дизайнерских проектов мебели, замеров помещения, изготовления на производстве и монтаже на объекте заказчика, делая всё чтобы заказчики получали удовольствие от использования пространства с нашей мебелью. Поэтому Ваша работа будет влиять на судьбы и настроения наших заказчиков, когда они используют нашу мебель.

Почему открыта вакансия:

Должность HR BP сейчас вводится в компании. Это связано с тем, что компания растет и развивается, появляются новые регионы развития и направления бизнеса.

Основные задачи:

- Рекрутинг и адаптация выстраивание HR-процессов и формирование команды, а также управление процессами рекрутинга и адаптации;

- Обучение и развитие разработка программ адаптации и обучения для новичков, а также формирование программ обучения для текущих сотрудников.

- Оценка и вознаграждение выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации;

- Работа с кадрами автоматизация КПД и оптимизация процессов, связанных с наймом и увольнением;

- Коммуникации и выстраивание HR-бренда внутренние и внешние комм . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-292701353 - показать описание вакансии полностью >>

Вам предстоит:

- Организовать выполнение целей по рекрутингу;

- Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными кампаниями для привлечения персонала, ежедневно контролировать достижение целей;

- Организовать своевременное закрытие точечных вакансий (склад и офис) в соответствии с SLA;

- Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками;

- Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям;

- Участвовать в общих проектах HR отдела.

Мы ожидаем:

- Высшее образование;

- Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет;

- Опыт организации процесса массового найма;

- Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;

- Навыки работы в CRM-системах;

- Ориентацию на результат и профессиональное развитие.

- Экспертиза в Supply Chain, как преимущество;

- Аналитические способности, гибкость, способность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ;

График работы:

5/2 с 8:00 до 17:00;

- Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;

- Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;

- Корпоративные программы: скидки и привилегии о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-292724333 - показать описание вакансии полностью >>