Работа с персоналом Уфа: 418 вакансий

Задачи:

- Поиск и подбор производственного персонала;

- Проведение первичных интервью;

- Заполнение отчета по проделанной работе.

Требования:

- Опыт в рекрутинге от полугода (массовый, точечный подбор);

- Высшее образование;

- Владение техниками, инструментами подбора, умение оценивать необходимые компетенции;

- Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками с целью решения возникающих, в т. ч. сложных кейсов;

- Позитивная жизненная энергия, высокий эмоциональный интеллект и уровень эмпатии, развитые коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь;

- Быстрая обучаемость, а также умение работать в интенсивном режиме, с БОЛЬШИМ объемом информации;

- Высокий уровень самоорганизованности.

Условия:

- График работы 5/2 (Возможен гибрид);

- Достойная оплата труда;

- Бессрочный трудовой договор;

- Корпоративная связь, доступ к работным сайтам.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 56000 до 58000 руб

Компания: ИНТЕР РАО ОЦО

«УМКК» лидер мясопереработки Республики Башкортостан, объем производства которого превышает 12 тыс. тонн в год. Колбасные изделия под брендом «УМКК - Мясная культура» хорошо знают и любят жители Башкортостана. Бренд уже многие десятилетия дарит своим потребителям отменный вкус и безупречное качество. Большая доля ассортимента изготавливается по ГОСТам. Мясокомбинат входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- Централизованное управление процессами подбора, развития, обучения персонала компании.

- Организация поиска, подбора, отбора на ключевые вакансии Компании (рабочий персонал, специалисты и руководители среднего звена управления). В подчинении 3 специалиста.

- Контроль укомплектованности и текучести персонала в Компании.

- Составление и корректировка бюджета на найм, обучение персонала. Контроль над расходованием средств на подбор в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами.

- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.

- Организация всех этапов адаптации. Сопровождение и поддержка сотрудников на всех этапах работы в Компании.

- Планирование и организация работы с профильными учебными заведениями по прохождению практики и трудоустройству с целью формирования внешнего кадрового резерва.

- Организация проведения оценки результатов трудовой де . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294625843 - показать описание вакансии полностью >>

Общество с ограниченной ответственностью "ГСП-ГСМ"- сервисная компания, которая входит в крупнейший строительный холдинг России - АО «Газстройпром». "ГСП-ГСМ" занимается хранением горюче-смазочных материалов и заправкой техники на объектах строительства ПАО "Газпром" приглашает Вас на вакансию "Специалист по кадрам (работа вахтовым методом)", которая открыта на полуострове Ямал (Бованенково):

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью;

- Подготовка документов для приема сотрудников;

- Ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников подразделения;

- Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;

- Учет неявок сотрудников, больничных листов;

- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении и соблюдением сотрудниками ПВТР;

- РАБОТА В ПРОГРАММЕ 1С 8.3. ЗУП.

Требования:

- Знание трудового законодательства;

- Кадровое делопроизводство;

- Опытный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП;

- Опыт работы вахтовым методом - желательно;

- Личные качества: ответственность, внимательность, доброжелательность, готовность к большому объёму работы;

- Опыт работы в РКС, МКС, ведение табеля учета рабочего времени, знание вахтового метода организации работ;

Условия: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294363545 - показать описание вакансии полностью >>

Сеть мягких ресторанов «Своя Компания» - это 39 ресторанов и более 3500 сотрудников по всей России, 16 лет гостеприимства и заботы, уважения к каждому гостю и сотруднику. Мы обладатели премии «Народный ресторан» Екатеринбурга. А значит, наши сотрудники работают в лучшей компании.

Обязанности:

- Оформление приема, перевода и увольнение работников

- Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам

- Оформление личных дел работников

- Оформление графика отпусков и учет предоставления отпусков работникам

- Оформление больничных листов, отпусков по уходу за детьми (декретный отпуск)

- Формирование и отправка отчетов в гос. учреждения

- Знание таких программ, как 1С ЗУП, СБИС

- Работа с иностранными гражданами (приёмы, увольнения, подачи уведомлений в УФМС при приеме и увольнении, следить за сроками документов иностранных граждан)

Требования:

- ведение кадрового делопроизводства на предприятии с численностью не менее 300 чел

- любовь к людям и к своей работе

- коммуникабельность, порядочность и исполнительность

Условия:

- место работы: Цюрупы, 42

- работа в успешной ресторанной компании

- бонусная программа для сотрудников и самые яркие корпоративы

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1го дня

- заработная плата без задержек, 2 раза в месяц

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294325874 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Внедрение корпоративной культуры в коллектив и контроль ее исполнения

- Курирование кадрового делопроизводства

- Руководство и планирование деятельности сотрудников отдела кадров

- Взаимодействие с руководителями всех подразделений и филиалов

- Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе

- Разработка и внедрение кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании

- Внедрение эффективной системы подбора, адаптации, оценки и управления развитием персонала

- Достижение максимальной эффективности работы персонала

- Разработка организационной структуры и должностных инструкций

Требования:

- Образование высшее

- Пользователь ПК продвинутый пользователь

- Опыт работы в должности от 3-х лет

- Личные достижения в области развития персонала

- Опыт подбора и обучения персонала, внедрения кадрового делопроизводства

- Знание трудового законодательства

- Знание современных HR методик работы с персоналом

Условия:

- График работы 5/2 с 09-00 до 18-00

- Своевременная заработная плата

- Стабильная и перспективная работа

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 80000 до 80000 руб

Компания: Аструм, УК

Обязанности:

- Прием и обработка заявок на обучение;

- Администрирование процесса обучения, документооборот, в т. ч. электронный;

- Формирование групп обучающихся и контролирование процесса обучения;

- Формирование установленной отчётности по вопросам обучения и развития;

- Оценка эффективности обучения;

- Сопровождение обучающих мероприятий: список участников, расписание, материалы и оборудование, кофе-брейки и прочее;

- Администрирование и наполнение обучающими курсами корпоративного портала.

Требования:

- Высшее образование;

- Наличие опыта работы в области обучения персонала не менее 1 года;

- Умение планировать и организовывать мероприятия по обучению и развитию персонала;

- Умение работать с большим объемом информации;

- Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook; СЭД и 1С (приветствуются).

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);

- Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей;

- Возможность обучения в рамках Корпоративного университета;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Технологический инжиниринговый холдинг ПЕТОН

Обязанности:

- Вести табель учета рабочего времени, вести учет сверхурочных работ

- Оформление документов на прием, увольнение, переводы и другие кадровые мероприятия

- Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях

- Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

Требования:

- Высшее образование

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала

- Знание программы 1С "Зарплата и управление персоналом"

Условия:

- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

- График 5/2 с 8-30 до 17-30

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 33000 руб

Компания: ГУП РБ Уфаводоканал

Приглашаем Рекрутеров (менеджеров по подбору персонала удаленно), а также Кадровые Агентства.

Оплата от 10.000 до 20.000 рублей после отработки кандидатом 5 смен.

Условия:

- Оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 10.000 до 20.000 рублей;

- Полностью удалённая работа (фриланс);

- Свободный график работы;

- Персональный менеджер всегда на связи;

- Заключаем договор.

Обязанности:

- Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства;

- Размещение объявлений и обработка откликов;

- Передача кандидата на оформление в наш офис подбора или удаленное трудоустройство через персонального менеджера;

Для Ваших кандидатов предоставляется:

- Проживание

- Питание

- Обучение

- Повышенные ставки

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев;

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Дигрус

Обязанности:

- формирование лотов на закупку МТР;

- формирование и согласование пакета закупочной документации на закупку МТР;

- формирование начальной максимальной цены (НМЦ) лотов.

- проведение закупочных процедур на поставку МТР в ТЭК ТОРГ, КИМ ТЭК ТОРГ;

- проведение переговоров с участниками закупки;

- проведение мониторинга рынка поставщиков и проведение анализа рыночных цен материально-технических ресурсов;

- проверка достоверности сведений, предоставляемых инициатором закупки в части расчетов планово-бюджетной цены.

Требования:

- высшее образование экономическое, техническое или юридическое, или высшее образование и профессиональная переподготовка в вышеперечисленной области;

- стаж работы не менее года в области закупочной деятельности, учета и движения МТР (желательно);

- знание системы снабжения, ценообразования и транспортной логистики;

- знание современных методов и технологий работы с информацией;

- опыт ведения деловых переговоров;

- продвинутый пользователь программ: Microsoft Office, SAP (будет являться преимуществом).

Условия:

- 5 дневная рабочая неделя;

- рабочее место в г. Уфа, ул. Карла Маркса.

Социальный пакет:

- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;

- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294288385 - показать описание вакансии полностью >>

"Самолет Плюс" - это оператор услуг на районе по всей России. В нашем офисе собраны все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости, а также более 70 дополнительных услуг к недвижимости (ипотека, кредитование, страхование, ремонт, дизайн, меблировка...)

Самолет Плюс сегодня:

- Самая крупная партнерская сеть;

- 211 городов;

- 600+ партнеров...

Главный функционал:

- Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме;

- Проводить телефонное интервью;

- Проводить собеседования;

- Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц работы;

- Вести отчетность по проделанной работе.

Наши пожелания:

- Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников!

- Рассмотрим кандидатов без опыта работы в данном направлении;

- Ответственность, умение работать самостоятельно;

- Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки.

Условия работы:

- Стабильная оплата труда: оклад 20 000 + премия за каждого трудоустроенного сотрудника;

- Испытательный срок 1 месяц;

- Личное рабочее место (компьютер, корпоративная связь, скидки на услуги компании);

- Команда позитивных и нацеленных на развитие и результат коллег;

- Удобный график работы 5/2, с 10:00 до 19:00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Оп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294448746 - показать описание вакансии полностью >>

ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ.

п. Усть-Луга в Ленинградской области

Обязанности:

- Адаптация новых сотрудников (первичная, вторичная).

- Оказание необходимой консультационной поддержки работникам.

- Проведение опросов и анкетирования среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников.

- Снижение уровня текучести персонала.

- Контроль обеспечения работников спец. одеждой, контроль их заселения и проведения инструктажей.

- Совместная работа с руководителями по повышению условий труда и проживанию работников. Умение донести важность программы адаптации и вовлечь руководителей в процесс. Проведение презентаций.

- Проведение встреч и консультаций работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке.

- Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.

Требования:

- Высшее образование. Предпочтительно: психология, управление персоналом, менеджмент.

- Опыт работы вахтовым методом желателен.

- Хорошие знание ПК. Умение работать с презентациями.

- Навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость, разрешение конфликтов.

- Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

- Заработная плата указана за месяц;

- График вахты 45/45 или 60/30;

- Оформление согласно ТК РФ;

- Стабильная белая за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294328198 - показать описание вакансии полностью >>

Наша компания Franch Family начала свою деятельность в 2019 году и стала безусловным лидером на рынке России и СНГ по развитию малого и среднего бизнеса через франшизы.

На сегодняшний день у нас открыты офисы в Казахстане, Турции и в 8 регионах России и мы ждем HR специалиста нашем самом офисе в Уфе.

OZON, Wildberries, магазины: "Пятерочка", "Магнит", АЗС, аптеки, практически все магазины в ТЦ, кофейни и рестораны, службы такси - которые известны большинству людей, работают по франшизе

В России франшизы развиты на сегодняшний день всего лишь на 20 % и мы являемся единственной компанией масштабно занимающейся развитием франшиз в России и в СНГ

Франшизы - это не только возможность открыть и масштабировать бизнес, но и социально важное направление, по созданию рабочих мест в стране, по развитию инноваций, повышению уровня жизни в стране

За 4 года штат компании вырос до 500 сотрудников и в 2024 году мы открываем ряд офисов и филиалов на международной арене и расширяем офисы по всей стране, поэтому ждем в своей компании САМЫХ ЛУЧШИХ РЕКРУТЕРОВ И HR

Основной функционал:

- Работа с работными сайтами, в основном hh;

- Размещение вакансий, отработка входящих резюме;

- Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью;

- Организация собеседование в офисе;

- Участие и подготовка групп к обучениям от компании;

- Участие в процессе адаптации;

- Взаи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294628043 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «КСТ ЭНЕРГО ИНЖИНИРИНГ» - российская производственно-инжиниринговая компания, работаем в сфере разработки, проектирования и реализации технологических решений для сложных промышленных объектов. В данный момент в связи с ростом компании требуется Рекрутер (удаленно).

Обязанности:

- Изучение вакансии и требований к кандидату;

- Поиск резюме соискателей;

- Проведение первичных интервью по телефону;

- Все задачи, связанные с сопровождением процесса подбора (работа в CRM, отчетность по результатам работы и т. д.).

Требования:

- Приветствуется опыт работы в сфере подбора персонала от полугода;

- Личные качества: коммуникабельность, активность, обязательно доброжелательность;

- Также рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовы обучить.

Условия:

- Сдельная оплата труда, оформление по договору ГПХ;

- Гибкий график/ неполный рабочий день;

- Удаленный формат сотрудничества. Фриланс. Работа без привязки к офису.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: КСТ ЭНЕРГО Инжиниринг, ОП г. Уфа

Общество с ограниченной ответственностью «Научное производственное предприятие «Техпроект» (ООО «НПП «Техпроект») оказывает весь спектр услуг по комплексному проектированию объектов нефтяной и газовой отраслей промышленности, включая разработку ТЭО, подготовку проектной документации в полном объеме, разработка и согласование технологических регламентов на производство нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, осуществление функций генерального проектировщика, сопровождение при проведении экспертизы проектной документации, авторский надзор при строительстве.

Специализацией ООО «НПП «Техпроект» является комплексное проектирование объектов обустройства нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений, нефтебаз, наливных эстакад, объектов транспортных и защитных сооружений, электроэнергетики, нефте- и газоперерабатывающих заводов, объектов нефтехимии и нефтегазопереработки.

На данный момент мы находимся в поиске Рекрутера

Задачи:

- Массовый подбор персонала

- Точечный подбора персонала, оценка личных качеств кандидата (технические специалисты, ИТР персонал);

- Размещение информации о вакансиях на сайтах и СМИ;

- Ведение ежедневной и еженедельной отчетности.

Кого мы ищем?

- Опыт работы в массовом подборе персонала от 2-х лет;

- Готовность работать в интенсивном ритме;

- Знание методов оценки персонала;

- Знание ПК на уровне продвинутого пользователя . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294392273 - показать описание вакансии полностью >>

Открыта вакансия для специалистов любящих работу с людьми. Приходи строить и развивать карьеру рекрутера в команду аутсорсинговой компании "Работа в ритме".

Задачи рекрутера:

- эффективный поиск рабочего персонала;

- удаленный контроль выхода исполнителей - в утренние или вечерние смены (прозвоны/сообщения соискателям);

- подготовка резерва из соискателей;

- работа с базами кандидатов (мессенджеры, активный поиск резюме, наша база);

- подготовка соискателей к вакансии (ответы на вопросы, разбор вакансии и т. д.) и сопровождение;

- ежедневные и еженедельные отчеты.

Требования:

- опыт в подборе персонала от 1 года;

- проактивный подход;

- оплата через Самозанятость (помогаем открыть при необходимости).

Условия:

- конкурентная заработная плата (оклад + KPI) - итоговые суммы после собеседования;

- удаленный формат работы;

- гибкий график;

- корпоративная мобильная связь;

- непрерывное развитие, поддержка руководителя и команды.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 90000 руб

Компания: Работа в ритме

Обязанности:

- Проведение вводного инструктажа. Контроль за проведением всех видов инструктажей по ОТ и ПБ

- Организация и проведение обучения сотрудников по ОТ, ПБ, оказанию первой помощи пострадавшим

- Разработка и корректировка инструкций по ОТ. Разработка приказов и положений по охране труда

- Организация проведения специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков

- Предоставление отчетности по охране труда.

- Контроль за соблюдением действующего законодательства, правил, норм в области охраны труда, пожарной безопасности.

- Ведение Кадрового делопроизводства

Условия:

- Официальное трудоустройство с социальным пакетом.

- Комфортный офис в Уфе.

- Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.

- Материальная поддержка сотрудников.

- Заработная плата выплачивается дважды в месяц, с возможностью получения 13-й зарплаты.

- После испытательного срока возможен пересмотр оклада.

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: РефСтройПроект

Приглашаем Рекрутеров (менеджеров по подбору персонала удаленно), а также Кадровые Агентства.

Оплата от 10.000 до 20.000 рублей после отработки кандидатом 5 смен.

Условия:

- Оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 10.000 до 20.000 рублей;

- Полностью удалённая работа (фриланс);

- Свободный график работы;

- Персональный менеджер всегда на связи;

- Заключаем договор.

Обязанности:

- Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства;

- Размещение объявлений и обработка откликов;

- Передача кандидата на оформление в наш офис подбора или удаленное трудоустройство через персонального менеджера;

Для Ваших кандидатов предоставляется:

- Проживание

- Питание

- Обучение

- Повышенные ставки

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев;

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Дигрус

ООО «ТрансСтройИнжиниринг» стабильная и прогрессивно растущая проектно-изыскательская компания.

В связи с расширением HR отдела в нашей компании, мы открываем вакансию рекрутера.

Описание работы:

- Оперативное и качественное закрытие вакансий

- Поиск кандидатов с использованием различных источников: размещение вакансий на работных сайтах, работа с учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов, размещение вакансий в соцсетях (Предоставляется доступ к базе резюме и размещение объявлений HH, авито), самостоятельный поиск кандидатов.

- Ежедневное проведение с кандидатами собеседований (телефонных, Online, очных);

- Первичная оценка кандидатов, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований;

- Ведение регулярной отчетности по проделанной работе;

- Проведение мониторинга рынка труда;

- Выбор оптимальных источников привлечения соискателей, участие в профильных мероприятиях индустрии

- Участие в организации корпоративных мероприятий;

От Вас потребуется:

- Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 1 года;

- Высшее образование (социологическое, психологическое предпочтительнее) дополнительное образование в области HR приветствуется;

- Эмоциональная устойчивость и способность работать в стрессовых ситуациях;

- Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная письменная . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294315859 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем талантливого HR руководителя в крупную проектно-изыскательскую компанию.

Мы ищем увлеченного своим делом человека, с развитой эмпатией, который поможет нам развить наш HR бренд, реализовывать и выводить на новый уровень HR-функции компании.

Вас ждет 200 сотрудников, построение HR команды, работа с интересными проектами

Описание работы:

- Разработка и внедрение комплексной HR-стратегии холдинга, системы мотивации KPI

- Организация процесса рекрутинга в компании, формирование эффективной команды;

- Разработка материальной и нематериальной мотивации;

- Аттестации персонала (soft skills, hard skills);

- Формирование корпоративной культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы персонала;

- Продвижение HR-бренда работодателя во внешней среде;

- Обеспечение всех подразделений Компании квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции ТОП-уровня и линейных специалистов);

- Адаптация персонала (план ввода в должность, курирование испытательного срока, формирование плана развития);

- Организация мероприятий по развитию персонала;

- Бюджетирование затрат на персонал (в т. ч. ведение бюджета HR направления) и регулярный мониторинг рынка заработных плат;

- Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий).

От Вас потребуется:

- Высшее образование (соци . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294315864 - показать описание вакансии полностью >>

Компания, которая занимается монтажом и оптовыми продажами систем отопления и водоснабжения впервые открывает конкурс на прирожденного HR-GENERALIST.

Если Вы искренне любите направление HR, имеете желание развиваться в нем, ищете компанию, где сможете применить свои навыки и усилить их, то ждем Вашего отклика!

КОГО МЫ ИЩЕМ:

- кто не боится быть hr-первопроходцем в компании и наладить данный процесс с нуля;

- кто имеет активный практический опыт подбора персонала в различные отделы ( бухгалтерия, отдел продаж, снабжение, монтажный отделы);

- у кого есть опыт успешно адаптированных сотрудников в компании, опыт доверительного общения с командой;

- кто обладает системностью мышления, эмоциональной зрелостью, имеет высокие коммуникативные навыки и инициативность.

ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:

- ведение полного цикла найма сотрудников в компанию (от снятия заявки у руководителя до контроля прохождения испытательного срока);

- создание HR системы в компании, предлагать решения руководству, обсуждать и внедрять;

- участие в разработке системы обучения, адаптации и мотивации для сотрудников;

- развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала (через тренинги, тимбилдинги, удержание талантов);

БУДУЩЕМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- заработная плата: оклад 50.000 рублей +kpi;

- в перспективе создание hr отдела и возможность его возглавить;

- пятидн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294327302 - показать описание вакансии полностью >>