Работа с персоналом Уфа: 499 вакансий

Работа вахтовым методом на объекте строительства в Ямало-Ненецком автономном округе

Обязанности:

1. Адаптация новых работников

- Встреча новых сотрудников на объекте строительства;

- Проведение welcome-курса для новых работников;

- Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с кадровыми службами компаний контура по вопросам: закрепления стажеров за наставниками, подготовки необходимого числа наставников на объектах строительства, включая формирования групп на тренинг "Компетентный наставник".

- Анкетирование работников с целью получения обратной связи

- Ведение отчетности и базы данных

- Помощь в решении вопросов работников

2. Внутренние коммуникации. ВЕДЕНИЕ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛА.

3. Корпоративная культура и досуговые мероприятия:

- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, включая профессиональные праздники

- Разработка и внедрение предложений по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства (поздравления с ДР, проведение тематических дней - день здоровья, день вежливости и т. д.)

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет;

- Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом;

- Готовность к работе вахтовым методом, желателен опыт от . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294563023 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

1. Участвовать:

- в анализе и бенчмаркинге численности персонала, разрабатывать и реализовывать мероприятия по оптимизации численности и расстановке персонала;

- в расчете (определение потребности) численности и качественного состава персонала, в оценке должностей (грейдинге);

- в формировании плана (прогноза) численности по персоналу, участвовать в планировании расходов на персонал, анализировать и контролировать численность и затраты на персонал.

2. Организовать проведение аттестации персонала (в т. ч. организация работы аттестационной и тарифно-квалификационной комиссии).

3. Участвовать в формировании плана (прогноза), контролировать и анализировать среднесписочную численность персонала.

4. Участвовать в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; фонда заработной платы и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; анализировать и контролировать затраты на персонал.

5. Участвовать в анализе и контроле выполнения утвержденных плановых показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата) в разрезе подразделений.

6. Участвовать в планировании, контроле и анализе финансового бюджета расходов на персонал и лимита финансовых обязательств.

7. Участвовать в организации процесса описания и оценки должностей, разрабатывать структуру должностных уровней (грейдирование), . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294439633 - показать описание вакансии полностью >>

В строительную компанию требуются менеджеры на подбор персонала.

Условия:

Предоставляем доступ к кабинету на авито.

Оклада нет. Оплата сдельная от 3000 до 15000 руб за адаптированного кандидата.

Свободный график.

Оформление по договору оказания услуг.

Выплата ЗП два раза в месяц.

Удаленная работа.

Свободный график.

Бесплатное обучение.

Обязанности:

- Поиск подходящих кандидатов;

- Проведение интервью с кандидатами;

- Презентация условий работы;

- Приглашение на трудоустройство;

- Дистанционное сопровождение кандидатов;

- Поддержание контакта с кандидатами в период адаптации;

Требования:

Опыт работы будет Вашим преимуществом;

Уверенное пользование ПК и телефоном;

Хороший интернет;

Грамотная и уверенная речь;

Умение общаться с людьми;

Желание зарабатывать!

ЗГРАДА МОНОЛИТ (vk. com)

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 150000 до 250000 руб

Компания: ЗГРАДА МОНОЛИТ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 50000 руб

Компания: HR Helper (ООО Бизнес Партнер)

Обязанности:

- проведение мониторинга потребности в закрытии вакантных позиций, введение базы данных кандидатов;

- организация внешнего подбора (с использованием инструментов подбора: Интернет-ресурсы, СМИ, прямой поиск, работа с ВУЗами (участие в ярмарках вакансий), взаимодействие с кадровыми агентствами/центрами занятости;

- проведение интервьюирование кандидатов с использованием разных методов оценки;

- размещение информации о вакансиях Общества в СМИ, карьерных Интернет-ресурсах, корпоративном сайте;

- организация процедуры трудоустройства кандидатов;

- осуществление управление кадровым резервом;

- формирование отчетности и информационно-аналитических материалов по вопросам подбора, адаптации и работе с кадровым резервом

Требования:

- высшее образование (в области управления персоналом или менеджмента, или экономики);

- стаж работы в области управления персоналом не менее 2 лет в т. ч. на должностях РСС

Знание:

- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

- принципы и подходы к построению системы кадрового резерва;

- работа с информационными системами и базами данных по персоналу;

- продвинутый пользователь Excel, MS PowerPoint, SAP (желательно).

Условия:

- 5 дневная рабочая неделя;

- полная занятость, полный рабочий день;

- рабочее место: г. Уфа ул. Чернышевск . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294459448 - показать описание вакансии полностью >>

Отель SHERATONPLAZA Ufa Congress Hotel объявляет о конкурсе на вакансию Менеджера по подбору персонала. Приглашаем в нашу команду рекрутера, который вольется в команду, будет расширять и усиливать компанию новыми кадрами.

Обязанности:

- поиск и подбор персонала;

- размещение вакансий на работных сайтах, социальных сетях, мониторинг рынка труда;

- оценка кандидатов на соответствие профилю должности;

- проведение интервью и собеседований с кандидатами;

- ведение установленной отчетности.

Требования:

- опыт подбора персонала от 1 года;

- нацеленность на результат;

- умение оперативно закрывать вакансии.

Условия:

- Работа в пятизвездочном отеле SHERATONPLAZA Ufa Congress Hotel;

- Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет, "белая" заработная плата;

- График работы 5/2, с 09-00 до 18-00, бесплатный бизнес-ланч;

- Удобное расположение отеля в исторической части города (ул. Цюрупы, 7).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 50000 руб

Компания: Гранель - Недвижимость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: НГП ИНФОРМ

Менеджер по персоналу (с перспективой роста до HRD)

Сеть современных стоматологических клиник "ПРЕМЬЕРА" приглашает на работу Менеджера по персоналу с перспективой роста до HRD

Цель: закрытие вакансий, адаптация новых сотрудников, таким образом, чтобы они как можно быстрее начинали производить тот результат, который ожидает компания

Задачи:

- Найм персонала. Совместно с руководителем создание профиля должности, создание объявления и публикация на работных сайтах, работа с оикликами и активный поиск, работа с вузами и сузами;

- Адаптация, организация обучений, ознакомление с политиками компании новых сотрудников

- Совместно с директором создание инструкций, регламентов, дорожных карт для новых сотрудников

- Контроль и обратная связь

Требования:

- Знание технологии найма и оценки кандидатов

- Опыт подбора и адаптации персонала

- Высокие коммуникативные навыки, большое желание работать на результат, самостоятельность.

Условия:

- Заработная плата (оклад+премия) на испытательном сроке 40 000 руб.

- Заработная плата после испытательного срока: оклад 50 000 руб.+ премия за выполнение задач и закрытие вакансий = от 70 000 руб.

- 100% "белая" заработная плата, ценные подарки лучшим сотрудникам, скидка 40% на лечение.

- Доброжелательный, активный, отзывчивый коллектив, лояльное руководство;

- Перспектива кар . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294398795 - показать описание вакансии полностью >>

ЮКСИ ПАРК - это семейный развлекательный Детский парк развлечений. Место совместного досуга детей и родителей, где можно интересно и весело провести время.

ЮКСИ Парк примет в свою команду ответственного и активного сотрудника на позицию Менеджер по персоналу:

Чем предстоит заниматься:

- Подбор персонала, в том числе холодный поиск;

- Составление и размещение вакансий на предоставленных работных ресурсах и поиск новых источников;

- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;

- Закрытие массовых вакансий и точечных;

- Составление отчетов и работа с базами данных;

- Ввод в должность, обучение персонала, адаптация персонала;

- Ведение личных дел, кадровое делопроизводство (частично).

Наши ожидания:

- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года обязателен;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Системность, инициативность и ответственность в работе;

- Внимательность, умение работать в режиме многозадачности;

- Нацеленность на результат;

Мы предлагаем:

- Интересную работу в стабильной и развивающейся компании;

- Трудоустройство по ТК РФ;

- График 5/2, 10.00 -19.00;

- Достойный уровень заработной платы (оклад + мотивация);

- Корпоративные мероприятия;

- Дружный и энергичный коллектив;

- Бесплатное питание;

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294468183 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Планирование, подбор, адаптация персонала;

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;

- Управление текучестью персонала;

- Разработка системы мотивации персонала и оплаты труда;

- Участие в формировании корпоративной культуры;

- Внедрение инноваций, предложений по перспективному развитию в своей зоне ответственности;

- Бюджетирование затрат, контроль за исполнением бюджета;

- Организация КДП.

Требования:

- Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR);

- Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в компаниях с численностью персонала 300 человек (наличие опыта работы в производственной компании будет дополнительным преимуществом);

- Знание HR- процессов: подбор, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, экономика труда, развитие и обучение;

- Личные качества: развитые коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности, активная жизненная позиция, ориентация на результат, готовность к работе в режиме многозадачности

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня трудоустройства, белая заработная плата.

- Мотивация обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

- Технологично оборудованное рабочее мес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294287715 - показать описание вакансии полностью >>

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт в маркетинге или продажах от 3 лет, опыт в FMCG будет преимуществом;

- Развитые навыки публичных выступлений;

- Умение анализировать большие объемы данных;

- Уверенный пользователь Power Point, Excel

- Готовность к командировкам

Обязанности:

- Планирование, подготовка и реализация плана национальных и региональных маркетинговых активностей ключевых клиентов; анализ результатов проводимых маркетинговых активностей

- Анализ рынка, показателей ключевых клиентов и трендов категории, поиск решений для увеличения спроса и развития ассортимента Компании

- Участие в формировании ассортиментной стратегии, в расчете целей по дистрибуции

- Участие в организации и проведении бизнес мероприятий для клиентов

- Проведение полевых визитов с целью контроля исполнения активностей в полях, поиск возможностей и инструментов развития продаж через наблюдения за покупателем, категорией, клиентов

- Коммуникация с командами региональных менеджеров по вопросам в зоне ответственности

- Создание и согласование планограмм для холодильного оборудования

Условия работы:

График работы:

с 9:00 до 17:30, выходные дни сб, вс;

- Возможность карьерного роста;

- Получение опыта в крупной компании лидере рынка;

- Оформление по ТК РФ;

- Частичная компенсация питания; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294497658 - показать описание вакансии полностью >>

Работая у нас Вы получаете:

- Оформление по ТК РФ (с первого дня)

- Полностью белая зарплата 47000 рублей на руки + KPI;

- Работа в современном офисе;

- График работы 5-и дневная, 40-ка часовая рабочая неделя; пятница сокращённый день;

- Оплата корпоративной мобильной связи;

- Подарки сотрудникам и их детям;

- Работа в крупной стабильной компании (штат более 1500 человек);

Портрет нашего кандидата:

- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

- Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность, исполнительность;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Умение "вкусно продавать вакансию"

Чем будете заниматься:

- Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты

- Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям

- Сбор и проверка документов

- Размещение вакансий на различных сайтах

Менеджеры, которые работают у нас более полугода, зарабатывают и выше указанной суммы. Если Вы понимаете, что это Ваше, смело откликайтесь на эту вакансию. Пока Вы раздумываете, другие уже зарабатывают.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 110000 руб

Компания: Профресурс групп

Компания ООО "ССК "Газрегион" специализируется на строительстве магистральных трубопроводов, компрессорных и газораспределительных станций

В настоящее время Компания ведет набор персонала на строительство объектов магистрального газопровода "Сила Сибири" в Амурской и Иркутской областях, также линейной части комплекса по переработке и сжижению природного газа в Ленинградской области и наземные сооружения г. Новый Уренгой.

Приглашаем кандидатов на вакансию: Главный специалист производственно-технической группы по спецработам Обособленного подразделения в г. Новый Уренгой

Обязанности:

Инженерно-техническое сопровождение объекта строительства по направлению КИПиА, систем связи, автоматики, в том числе:

- Проведение анализа проектной и рабочей документации, составление замечаний к ним

- Согласование с Проектным институтом, структурами Технического заказчика и Генерального подрядчика технических решений и вопросов, возникающих в процессе выполнения строительно-монтажных работ (СМР)

- Составление паспорта объекта, выборок, графиков производства работ

- Оформление и обоснование необходимости актов на дополнительные работы, возникающие в процессе реализации проекта

- Подготовка и ведение аналитической отчетности

- Контроль поставки материалов

- Ведение деловой переписки

Требования:

- Высшее техническое (профильное) образование в области автом . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294613135 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Планирование, подбор, адаптация персонала;

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;

- Управление текучестью персонала;

- Разработка системы мотивации персонала и оплаты труда;

- Участие в формировании корпоративной культуры;

- Внедрение инноваций, предложений по перспективному развитию в своей зоне ответственности;

- Бюджетирование затрат, контроль за исполнением бюджета;

- Организация КДП.

Требования:

- Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR);

- Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в компаниях с численностью персонала 300 человек (наличие опыта работы в производственной компании будет дополнительным преимуществом);

- Знание HR- процессов: подбор, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, экономика труда, развитие и обучение;

- Личные качества: развитые коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности, активная жизненная позиция, ориентация на результат, готовность к работе в режиме многозадачности

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня трудоустройства, белая заработная плата.

- Мотивация обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

- Технологично оборудованное рабочее мес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294446737 - показать описание вакансии полностью >>

Мы развивающаяся транспортно-логистическая компания ADR, ищем в нашу дружную команду Рекрутера по подбору персонала (масс подбор).

Обязанности:

- Поиск исполнителей на открытые вакансии

- Размещение вакансий на ежедневной основе

- Проведение первичных собеседований с кандидатами

- Отчетность

Требования:

- Опыт работы, на аналогичной должности будет вашим преимуществом

- Коммуникабельность

- Ответственность

- Инициативность

- Наличие компьютера и интернета

Условия:

- Оплата 2 раза в месяц

- График работы 5/2 с 10 до 19-00

- Оклад+KPI

- Удаленная работа

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 25000 до 60000 руб

Компания: Орион

Мы ждем от тебя:

- Кейсы участия в проектах по обучению/развитию/адаптации персонала;

- Опыт работы тренером/специалистом по обучению/полевым тренером/методологом в продажах;

- Опыт проведения онлайн или оффлайн обучения для сотрудников, понимание, что из себя представляет или как создается digital-обучение (эл. курсы, боты и т. п.);

- Системность, высокие коммуникативные навыки, инициативность, организаторские навыки.

Чем ты будешь заниматься:

Управлять проектами в области обучения и адаптации сотрудников компании:

- Вести проекты по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта, взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения, стандартизация процессов, отслеживание показателей эффективности проекта;

- Формировать, организовывать и мотивировать проектную команду;

- Участвовать в разработке и внедрении полевого сопровождения;

- Разрабатывать обучающие и адаптационные материалы (сценарии к курсам, видео-обучение и т. п.).

Что мы предлагаем:

- Осуществляем релокацию! Рабочее место будет в г. Новосибирске, в Корпоративном центре компании, поэтому важно физически присутствовать в офисе.

- Реализацию твоих идей и причастность к крупным проектам компании, возможность воплощения своих HR-инициатив;

- Работа в уютном лофтовом офисе (5 минут от ст. м. Березовая Роща), где есть место не только для работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294514368 - показать описание вакансии полностью >>

HR-менеджер, менеджер по персоналу, HR-специалист

В компанию, оказывающая услуги по банкротству физических лиц, в связи с расширением штата мы ищем опытного и целеустремленного HR-менеджера, который станет ключевым игроком в нашей команде и поможет нам вывести управление персоналом на новый уровень.

Компания более 7 лет на рынке, в штате около 40 сотрудников, как в офисе, так и удаленно.

Первостепенные задачи - стратегия подбора персонала на полгода и ее реализация, описание бизнес-процессов и введение регламентов, взаимодействие между отделами, вторым этапом - увеличение эффективности работников, получение обратной связи и формирование HR-бренда.

Основные задачи:

- Разработка и реализация стратегии управления персоналом, включая подбор, обучение, развитие и мотивацию сотрудников.

- Подбор персонала: организация и проведение интервью, работа с кандидатами, оценка их компетенций.

- Разработка и внедрение корпоративных программ обучения и развития сотрудников.

- Управление корпоративной культурой, включая организацию корпоративных мероприятий и командообразования.

- Консультирование и поддержка руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

- Анализ и управление показателями эффективности работы персонала (KPI).

Требования к кандидату:

- Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или в смежных областях.

- Опыт рабо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294360530 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организовывать процесс подбора персонала в Филиале, в том числе подбор персонала, работающего вахтовым методом;

- Своевременно размещать актуальные вакансии на корпоративных сайтах Общества, внутреннем интранет-портале Общества и на интернет-сайтах, специализирующихся на подборе персонала

- Организация и проведение собеседования с кандидатами, на открытые вакансии.

- Информировать соискателей о результатах подбора.

- Взаимодействовать с отделом экономической безопасности по вопросам проверки кандидатов.

- Подготавливать пакет документов для согласования и утверждения финальной кандидатуры в соответствии локально-нормативными актами Общества.

- Оформлять финальным кандидатам предложения о работе.

- Оформлять направления на предварительный медицинский осмотр

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом, либо дополнительное образование /переподготовка

- Умение анализировать и структурировать информацию.

- Хорошо развитые коммуникативные навыки

Условия:

- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.

- Работа в офисе по адресу Ленина 149

- Соц. пакет (ДМС с первого дня оформления на работу, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия).

- Внутренний университет.

- Корпоративная электронная библиотека.

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294458587 - показать описание вакансии полностью >>

РБЕ - Российская многопрофильная компания, общей численностью более 35 000 человек, признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса.

В связи с активным ростом компании, приглашаем на работу Специалиста по подбору персонала (удаленный формат работы 4 часа в день).

Обязанности:

- Активный поиск и подбор персонала (направление социальное питание);

- Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах;

- Ведение кандидата от телефонного интервью до заключения трудового договора;

- Ведение базы кандидатов;

- Отчетность.

Требования:

- рассматриваем кандидатов с опытом работы от 6 месяцев

- Грамотная устная и письменная речь;

- Готовность работать в режиме многозадачности;

- Мобильность, организованность;

- Способность к обучению и восприятию большого количества информации;

- Ответственность и стрессоустойчивость;

Условия:

- Оформление по трудовому договору на 0.5 ставки (4 часа в день)

- Формат работы удаленный, с 9:00 до 13.00

- Стабильный оклад и бонус за привлеченных кандидатов

- Помощь в адаптации;

- Работа в крупной и стабильной компании.

Занятость: Части . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294465765 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация системы адаптации новых сотрудников

- Выявление причин текучести кадров

- Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками

- Ведение отчетности по проделанной работе

Требования:

- Высшее, среднее профессиональное образование

- Опыт работы в данной сфере от 1-го года

- Самостоятельность и высокая самоорганизованность

- Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, способность к обучению

- Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, позитивный настрой.

- Умение работать на результат, слушать и слышать

Условия:

ОДК-УМПО предоставляет возможность официального трудоустройства с соблюдением всех гарантий и оказанием мер социальной поддержки:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц (аванс и расчет);

- Оплачиваемые отпуска и больничные;

- Предоставление комплексных обедов;

- Бесплатный вахтовый транспорт: Уфа, Шакша, Благовещенск, Иглино;

- общежитие/ компенсация аренды жилья иногородним 13000 рублей ежемесячно;

- Компенсация за ипотеку - 200000 рублей;

- Подъемные 45 000 рублей пришедшим из рядов Российской Армии;

- Высшее образование без отрыва от производства.

Возможно обучение в производственно-учебном центре АК "Ростех" сроком 10 месяцев . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294470394 - показать описание вакансии полностью >>