Работа с персоналом Краснодар: 759 вакансий

РАБОТА В КОМАНДЕ FRESH AUTO - ЭТО:

- Развитие, потому что мы строим корп университет с собственным мобильным приложением;

- Возможность быстро вырасти в скилах, а следовательно, в должности;

- Работа в крутой команде;

- Хороший современный ноутбук и гарнитуру;

- Гибридный график работы (офис / удаленная работа);

- Внешнее обучение.

ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

- Разрабатывать тренинги материал к обучающим курсам для линейных сотрудников дилерской сети

- Проводить модульную программу обучения для руководителей и резервистов дилерской сети

- Проводить аудиторные, «полевые» и он-лайн обучающие программы в соответствии с текущими целями и требованиями компании;

- Участвовать в мероприятиях по оценке компетеций (ассесмент-центр/ интервью по компетенциям);

- Лидировать федеральные развивающие проекты;

- Обновлять велком-тренинг и контролировать его проведение HR-менеджерами федерально;

- Проводить фасилитационные сессии для сотрудников компании;

- Участвовать в разработке и запуске корпоративных программ развития.

ЭТА РАБОТА ПОДОЙДЕТ КАНДИДАТАМ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ:

- Высшее образование, экономическое или педагогическое будет преимуществом;

- Стаж работы менеджером по обучению / тренером не менее 2 лет;

- Прохождение тренинга для тренеров;

- Опыт проведения процесса аттестации для сотр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290728009 - показать описание вакансии полностью >>

КЛЮЧАВТО ведущий мультибрендовый автомобильный холдинг России. Мы представлены в 31 городе страны с портфелем ведущих мировых автомобильных брендов. Именно у нас работает более 5 000 высококлассных сотрудников и мы не останавливаемся на этом!

Мы в поиске руководителя группы подбора персонала, который способен организовать работу группы специалистов по подбору персонала полного цикла. Лидера, способного развивать сотрудников группы.

Обязанности

- Управление и организация работы группы подбора персонала, на основе ключевых показателей эффективности;

- Анализ эффективности по направлению подбора персонала, оптимизация действующих процессов;

- Закрытие ключевых вакансий в дивизионе;

- Ведение аналитических отчетов по подбору персонала (Хантфлоу, Excel);

- Поиск дополнительных источников привлечения кандидатов;

- Помощь сотрудникам группы по вопросам связанным с их деятельностью;

- Решение организационных вопросов.

Требования

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

- Знание различных технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы персонала;

- Умение вести отчетность по подбору персонала;

- Навыки развития сотрудников в направлении подбора персонала;

- Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;

- Хорошо развитые коммуникативные навыки;

- Личностные качества: ор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290634469 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства;

- Прием на работу и увольнение иностранных граждан (без взаимодействия с УФМС)

- Обработка и расчет больничных листов;

- Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;

- Ведение воинского учёта;

- Оформление трудовых книжек внесение записей, регистрация, учет и хранение;

Требования:

- Наличие опыта работы с кадровой документацией не менее пяти лет с численностью персонала не менее 300 человек,

- Высшее образование (желательно в сфере "Управления персоналом")

- Знание принципов ведения кадрового делопроизводства;

- Знание 1С 8 ЗУП;

- Знание ТК РФ.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя с 9-00 - 18-00 (СБ и ВС выходной);

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: МПС инжиниринг

В отдел по персоналу требуется менеджер (рекрутер).

Обязанности:

- Размещение/публикация вакансий.

- Проведение первичного собеседования по телефону.

- Заполнение отчета в конце дня.

Требования:

- Рассматриваем с опытом и без.

Условия:

- График 5/2 с 10:00 до 18:00, суббота/воскресенье - выходные.

- Зарплата складывается из фиксированной ставки 20.000 + премии по результатам работы.

Средняя з/п рекрутера от 50.000 до 80.000 рублей, но возможно и больше.

Если ты без опыта, но очень активный и хочешь научиться новой профессии - звони и записывайся на собеседование, всему обучим!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Токарев Артем Олегович

Компания ПЕТРАКС оказывает услуги в проектировании промышленных объектов в нефте-, газ-, хим- отраслях

ПЕТРАКС использует в проектировании 3D и BIM-моделирование

Внутри Компании создается и поддерживается атмосфера открытого и эффективного взаимодействия в команде, проводятся обучения и развивающие мероприятия

Стратегия развития Компании ПЕТРАКС включает в себя амбициозные планы и создает площадку для развития и роста специалистов любого уровня

Задачи, которые предстоит решать:

- провести аудит системы подбора и адаптации персонала,

- проанализировать существующие практики подбора и адаптации

- совместно с руководителем сформировать и внедрить предложения по улучшению процедур подбора и адаптации

- поиск, привлечение и отбор кандидатов

- ведение базы кандидатов

- взаимодействие с внутренними заказчиками - инициаторами рекрутинга

- проведение мероприятий по адаптации персонала

- автоматизация процессов

Ожидаем от кандидата:

- высшее образование или неполное высшее по управлению персоналом, менеджменту

- знание технологии и опыт поиска и подбора персонала

- знание технологии и опыт адаптации персонала

- опыт подбора для проектных, инжиниринговых компаний (желательно)

- искренний интерес к людям, желание формировать самую лучшую команду и поддерживать новичков

Предлагаем условия:

- работу . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290611926 - показать описание вакансии полностью >>

КОМПАНИЯ ЮЛК «АЛЬЯНС» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ HR-СПЕЦИАЛИСТА.

Чтобы сотрудники «болели душой» за компанию, чувствовали свою причастность ко всем ее начинаниям и переменам, нужно с ними работать. Мы ищем человека с высокой эмпатией, для которого профессия HR это призвание, который знает все о том, где найти лучших кандидатов и как сделать из них эффективных специалистов, лояльных к компании.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ ВЫПОЛНЯТЬ:

- Разработка и пошаговое внедрение HR стратегии;

- Формирование положительного HR-бренда компании;

- Развитие корпоративной культуры;

- Управление полным циклом подбора персонала;

- Оценка профессиональных и личностных компетенций (Hard, soft skill);

- Управление талантами. Результативностью. Организация и проведение тренингов, обучающих мероприятий (развитие Hard, soft skill), корпоративов;

- Разработка и внедрение программ адаптации, наставничества, материальной и нематериальной мотивации;

- Поддержание комфортной психологической атмосферы в коллективе. Помощь в решении конфликтных ситуаций;

- Разработка должностных инструкций, корпоративных стандартов, регламентов и других документов.

- Внесение предложения по улучшению HR- процессов и других процессов, способствующих повышению результативности персонала и удовлетворенностью работой в компании.

ВАЖНО: работать предстоит в непосредственном взаимодействии с руководством компании. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290738167 - показать описание вакансии полностью >>

Mriya resort & SPA - круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает к сотрудничеству специалиста по адаптации и наставничеству!

Обязанности:

- Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и т. д;

- Разработка и внедрение учебно-методического материала для новичков и наставников, а также для линейных руководителей по вопросам адаптации персонала на рабочих местах и наставничеству;

- Проведение комплекса мероприятий по адаптации: welcome-встречи, инструктажи, обучение, помощь в организации встреч по обратной связи для сотрудников и их контроль;

- Сбор обратной связи по адаптации сотрудников;

- Контроль наставничества и адаптации новых сотрудников: сбор и анализ регулярной отчетности по наставничеству и адаптации;

- Анализ эффективности инструментов адаптации;

- Разработка и курирование мероприятий, направленных на сохранение персонала, своевременное проведение корректирующих мероприятий по минимизации оттока.

Требования:

- Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен;

- Умение и готовность работать как с людьми, так и с доку . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290620712 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься

- Реализацией сценариев взаимодействия с клиентами по монетизации абонентской базы B2B

- Участием в анализе и сегментации клиентской базы

- Запуском маркетинговых кампаний в системах управления маркетинговых коммуникаций в каналах SMS, e-mail, мобильный личный кабинет, PUSH, WEB PUSH, баннеры, федеральный телемаркетинг

- Оценкой основных метрик по результатам запуска маркетинговых кампаний

Что для этого нужно

- Высшее образование в области маркетинга/экономики/IT/математики

- Опыт работы в целевом маркетинге (телеком, IT, банки, страховые компании, крупный ритейл) не менее 2-х лет

- Понимание метрик оценки эффективность коммуникаций

- Готовность работать в команде

Будет преимуществом знания и навыки работы:

- в Teradata, SAS MA, Siebel

- с платформами e-mail маркетинга

- в BI системах

- SQL, Python

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: МегаФон

Приглашаем в команду агентства Девелопмент-Юг менеджера по привлечению персонала!

Агентство недвижимости "Девелопмент-Юг" реализует объекты строительной корпорации "Девелопмент-Юг", а также предлагает жилье у самых надежных застройщиков города и лучшие варианты вторичного рынка. Команда Агентства недвижимости "Девелопмент-Юг" сегодня - это эксперты рынка недвижимости, работающие в отрасли с момента создания агентства в 2006 году, и прошедшие Школу подразделения продаж корпорации «Девелопмент-Юг».

Что будет основной вашей задачей:

- Активный рекрутинг по вакансиям компании (база hh, Талантикс наши основные инструменты)

Как мы Вас представляем:

- Вы инициативны и оперативны; имеете отличные коммуникативные навыки.

- Развитие это ваша ведущая мотивация!

- Опыт в массовом подборке или активных продажах будет вашим преимуществом.

Что Вас ждет у нас?

- Работа в стабильной компании регионального уровня;

График работы:

5/2, готовы обсудить гибридный график;

- Стабильная заработная плата;

- Возможность обучения, саморазвития, карьеры;

- Если наше предложение вас заинтересовало и вы готовы обсудить детали, в сопроводительном письме укажите ваши финансовые ожидания.

СОБИРАЕМ КОМАНДУ ЛУЧШИХ!

Позвони или сделай отклик сегодня!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292799605 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Составление штатного расписания в соответствии со схемой должностных окладов и действующими;

- Подготовка проектов приказов о внесении изменений в штатную структуру учреждения;

- Контроль за соблюдением штатной дисциплины за расходованием фондов заработной платы;

- Составление отчетов о штатной численности учреждения по всем источникам финансирования

Требования:

- Высшее профессиональное образование (экономика);

- Опыт работы в должности экономиста 1 категории не менее 3 лет;

- Навык работы в системе "Парус" приветствуется;

- Знание формы и системы заработной платы и материального стимулирования в бюджетных учреждениях здравоохранения;

- Знание порядка тарификации работников и установления должностных окладов доплат надбавок и коэффициентов к заработной плате

Условия:

- Постоянная работа, полный рабочий день, работа на территории работодателя.

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Выплата зарплаты дважды в месяц;

- Социальный пакет;

- Возможность обучения за счет средств работодателя;

- График работы с 8.00 до 17.00. Обеденный перерыв 1 час.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 45000 руб

Компания: ГБУЗ Краевая клиническая больница №2

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- Подготовка и сдача отчетности в ПФР, военкоматы и пр.;

- Помощь главному бухгалтеру;

- Проведение телефонного интервью с кандидатом;

- Работа с входящими/исходящими, в т. ч. холодными звонками;

- Консультирование кандидатов, курирование до момента их оформления.

Требования:

- Опыт работы специалистом по кадрам/менеджером по подбору персонала;

- Знание законодательства РФ в пределах своей компетенции;

- Высокий уровень самоорганизации;

- Умение работать самостоятельно;

Условия:

- Рабочий день с 9 до 18, перерыв с 13 до 14, график 5/2, выходные сб. и вс.

- Заработная плата 2 раза в месяц

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Грандметаллстрой

ГК «ИНАЧЕ» новое имя в девелопменте.

Компания специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов современного формата в Краснодаре и крае.

Наша цель изменить привычное представление о городском жилье, создавать многоэтажные дома нового формата, полные комфорта и функциональности. Мы дарим людям не просто стены и потолок, но и пространство, где каждая деталь отражает технологичный подход и заботу о жителях. Наша миссия вдохновлять людей жить ИНАЧЕ!

Команда нашего проекта непрерывно растет, в связи с этим ищем в HR отдел HR менеджера.

Что предстоит делать:

- Формировать детальные профили должностей, которые будут отражать дух и культуру ИНАЧЕ.

- Создавать убедительные и креативные тексты вакансий с помощью ИИ, привлекающие лучшие таланты.

- Осуществлять точечный подбор персонала, соответствующего высоким стандартам ИНАЧЕ.

- Организовывать эффективную адаптацию персонала, чтобы новые сотрудники становились частью нашего дружного коллектива с первых дней.

Выгоды и условия работы:

- Заработная плата от 100 000 на руки.

- Комфортабельный офис класса А+ на улице Кубанская набережная, 39, где дизайн и технологии работают на ваше вдохновение.

- Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18.

- Полное погружение в высокотехнологичную среду с возможностью использовать ИИ-ассистента в работе, повышая эффективность и качество подбора.

- Пути для вашего карье . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-293058262 - показать описание вакансии полностью >>

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Интересную работу в Команде молодых и успешных Сотрудников

- Регулярное обучение Сотрудников за счет Компании (тренинги личностного и профессионального роста, достижения результата, лидерства, эффективных коммуникаций)

- Участие в регулярных оздоровительных и развлекательных Корпоративных мероприятиях (отдых в Турции и на горнолыжных курортах)

- С заботой о своих сотрудниках предоставляем возможность приобретения фирменных товаров с колоссальной скидкой

- Материальную поддержку в трудных ситуациях и радостных событиях

- Официальное оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- Разработка личных и профессиональных компетенций персонала Компании

- Организация и проведение оценки персонала, регулярная оценка на соответствие занимаемой должности

- Анализ результатов оценки и подготовка предложений по развитию и профессиональной карьере

- Формирование групп кадрового резерва и участие в ротации кадров

- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры

- Составление совместно с Руководителями индивидуальных планов развития

- Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры

- Контроль за систематичностью и сроками реализации программ развития сотрудников

- Подгото . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-293302295 - показать описание вакансии полностью >>

«Самое ценное в нашей работе когда получается решить проблему специалиста, которая казалась ему нерешаемой. В такие моменты мы очень гордимся своей командой и получаем много благодарности».

Лиана Бижева, руководитель отдела по работе со специалистами

Привет! Меня зовут Лиана, я отвечаю за поддержку специалистов Профи. На нашем сервисе клиенты оставляют заказ на любую услугу: починить замок, подготовиться к экзамену, покрасить волосы, организовать свадьбу и другие. А специалисты откликаются и помогают воплотить желание клиента.

К моей команде специалисты обращаются в непростых ситуациях, когда что-то в заказе пошло не так: клиент перестал отвечать, сломался инструмент и заказ срывается, получили несправедливый отзыв и т. д. Мы разбираемся в ситуации и стараемся вместе решить проблему.

Сейчас в команде 15 человек. Но с ростом сервиса увеличивается и количество обращений к нам. Поэтому расширяем команду ищем напарников или напарниц, с которыми вместе будем заботиться о пользователях и обеспечивать высокое качество сервиса.

Я буду твоим пипл-менеджером. Помогу вникнуть во все процессы и комфортно адаптироваться в нашей команде.

Чем предстоит заниматься

- Первое время будет обучение: покажем наше рабочее пространство, регламенты и инструкции, объясним принципы работы. Потренируешься на простых задачах, разберёшь каждый кейс вместе с куратором. Затем перейдёшь к более сложным обращениям и постепенно будешь получать вс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-294159727 - показать описание вакансии полностью >>

ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Самокат это онлайн-магазин, который есть в более чем 60 городах России. Мы привозим продукты, товары для дома и косметику и дарим нашим клиентам то, чего всегда не хватает время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное.

Наши главные ценности это команда, время и устойчивость. Мы ценим каждого, кто работает и сотрудничает с нами, быстро адаптируемся к изменениям и относимся друг к другу уважительно и на равных. Сейчас в нашем штате более 8 000 сотрудников, а заказы по всей стране доставляют более 30 000 курьеров-партнёров.

Чем предстоит заниматься:

- Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;

- Вести поиск кандидатов с использованием различных источников;

- Проводить первичные телефонные интервью, видео-интервью;

- Проводить оценку кандидатов по компетенциям;

- Закрывать вакансий в установленные сроки;

- Вести отчетность.

Что мы ждем от тебя:

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор);

- Ответственность и гибкость;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Умение орг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-294083301 - показать описание вакансии полностью >>

Кто мы:

UNITWORK - ведущая компания, специализирующаяся на массовом подборе персонала на производство и склады. Мы сотрудничаем с крупными организациями, такими как OZON, Сберлогистика, Пепсико, ДНС и другими лидерами рынка.

Что тебя ждет в UNITWORK:

- Работа в новом и просторном офисе, с 1 апреля мы переезжаем в центр Краснодара (ул. Фрунзе/ул. Буденного) - мы создаем самые комфортные условия для наших сотрудников. Сейчас наш офис находится по адресу ул. Индустриальная, 3.

- Молодой и сплоченный коллектив. Мы - одна большая команда, объединенная общей целью. Мы стремимся помогать и поддерживать друг друга на каждом шагу, а также создавать вдохновляющую атмосферу.

- Перспективы карьерного роста. В UNITWORK открыты пути для профессионального развития.

- Обратная связь от руководителя. Мы ценим инициативность и желание предлагать новые интересные идеи.

Что нужно делать:

- Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости привлечения исполнителей.

- Осуществлять поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов.

- Разрабатывать и внедрять инструменты, направленные на увеличение эффективности отдела рекрутмента.

- Принимать участие в проектах, связанных с оптимизацией деятельности отдела рекрутмента.

- Взаимодействовать с руководителями смежных отделов компании . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-294076307 - показать описание вакансии полностью >>

В компанию "ЭТАЖИ" мы ищем энергичного, амбициозного менеджера по подбору персонала, который будет помогать создавать классную и заряженную рабочую атмосферу в отделе HR!

Компания "ЭТАЖИ" предлагает:

- доход, на который Вы сами можете влиять ( оклад 60000 + бонусы за найм, адаптация за производительность сотрудников);

- профессиональное развитие (обучение в процессе работы, посещение конференций, мастер-классов);

- стабильность (наша Компания проходит все экономические кризисы, растет и развивается).

Условия работы:

- 90000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока;

- интересная динамичная работа;

- карьерный рост (HR менеджер - старший HR менеджер - руководитель отдела найма - заместитель HR директора - HR Директор);

- обучение за счет компании и наставничество;

- график работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной;

- комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой.

Чем предстоит заниматься менеджеру по подбору персонала:

- поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках;

- телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований;

- проведение личных и групповых встреч;

- участие в мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции);

- работа с CRM системе;

- адаптация сотруднико . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-293751953 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществление подбора персонала, выстраивая конструктивные коммуникации с внутренним заказчиком;

- Проведение собеседований на всех этапах подбора;

- Создание и обновление вакансий на сайтах по поиску персонала;

Требования:

- Развитый навык проведения интервью;

- Знания, а главное интерес в сфере HR, желание работать и развиваться в этом направлении;

- Развитый коммуникативный навык.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;

- График работы 5/2, с 08.30-17.30;

- Корпоративная мобильная связь;

- Партнерские отношения, поддержка на всех этапах;

- Работа в новом, комфортном офисе по адресу: г. Краснодар, ул. Тополиная аллея 2/1.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 70000 руб

Компания: Лескрафт

Обязанности:

- организация работы специалиста по кадровому делопроизводству (1 чел);

- организация подбора персонала и закрытия вакансий (1 чел);

- организация работы сотрудников по обучению персонала (3 чел);

- организация работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры. В компании 130 чел.

Требования:

- Опыт работы в не менее чем в двух из вышеперечисленных направлениях

- Наличие результатов работы по управлению коллективом (не менее 3 чел)

Условия:

- оклад 50000 руб на руки + KPI по направлению 1) подбора, 2) КДП, 3) обучение. Условия оговариваются на собеседовании.

- официальное трудоустройство, режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в офисе (без командировок)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 60000 до 100000 руб

Компания: Тор

«Мир Сыров» - крупнейший поставщик сыра на юге России.

Работаем с 2018 года и зарекомендовали себя как надежного поставщика и партнера. В нашем ассортименте присутствуют, как демократичные, так и эксклюзивные виды продукции. Для нас очень важна сплоченность коллектива и уважение каждого работника. Мы ценим и поощряем инициативность, разрешаем общие проблемы, находим новые пути развития, делаем это все вместе и сообща.

На постоянную работу требуется специалист по подбору персонала

Обязанности:

- подбор персонала в сеть розничных магазинов Мир Сыров

- размещение вакансий на интернет ресурсах

- контроль за откликами, их обработка и обновление вакансий

Требования:

- опыт работы с различными интернет ресурсами (авито, хх)

- удовлетворение потребностей магазинов в работниках

Условия:

- удаленный формат работы

- работа на 0,5 ставки

- предоставление корпоративной связи, доступа ко всем ресурсам

- наличие дома выхода в инет и рабочего места

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 20000 руб

Компания: Мир Сыров