Работа с персоналом Иркутск: 304 вакансии

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходом на ТК;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-295756552 - показать описание вакансии полностью >>

КРУПНАЯ ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ЭТАЖИ работает для клиентов уже более 20 лет и сегодня мы помогаем решать вопросы с недвижимостью в более 200 городах России и разных странах - Беларусь, Россия, Казахстан, Узбекистан, Турция, Дубай, Бразилия.

В нашей компании уже более 23.000 счастливых сотрудников.

Вы готовы энергично трудиться, и как следствие добиваться высоких результатов? Значит мы друг другу подходим!

ОТКРЫТ ПОИСК АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ, КОТОРЫЙ БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня;

- проведением телефонного интервью;

- оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования;

- координацией процесса адаптации новых сотрудников;

- участием в мероприятиях по мотивации, обучению и оценке персонала;

- развитием и продвижение HR-бренда

ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

- коммуникабельность, нацеленность на результат;

- желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании;

- приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации сотрудников;

- приветствуется опыт в активных продажах или подборе персонала;

- Если Вы полны энергии, энтузиазма, вам интересная данная сфера и вы хотите развиваться, то мы ждем именно Вас!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- работу в крупной стабильно развивающе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-296751124 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- проведение научно-исследовательских работ,

- приготовление контрольных, буферных растворов, ферментных растворов и др.

- участие в выполнении экспериментов, проведении наблюдений и измерений, составление их описания и формулирование выводов.

- проведение входного контроля сырья и материалов.

Требования:

- высшее образование: химик, эколог, биолог.

- опыт работы в научно-исследовательской, научно-производственной, производственной лаборатории по направлениям: биология, химия, экология, фармацевтика, фармакогнозия.

- уверенный пользователь ПК.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 48000 до 62000 руб

Компания: МедТехСервис

HR-агентство Ценность в людях в поисках нового сотрудника, занимающегося подбором персонала.

Что предлагает компания:

Дистанционный формат работы - вы можете работать из дома в удобной пижаме с кружкой кофе и котом в обнимку

- Уровень дохода, зависящий от результата

- Профессиональный рост (обучения и тренинги) - мы готовы рассмотреть кандидатов, без должного опыта, но с достаточным количеством стремлений и ответственности

- Самостоятельность, влияние на результат и участие в развитии компании

- Демократичное руководство - формат работы с помощью, поддержкой, наставничеством, без нудных и неконструктивных, планерок с хорошим отношением внутри коллектива и с руководителем

- Что необходимо делать:

Подбор персонала на различные должности для компаний - партнеров (менеджеры, закупщики, администраторы, супервайзеры, помощники руководителей и т. д)

- Подготовка вакансий, холодный и теплый поиск, проведение собеседований, подготовка резюме

- Коммуникация с компанией относительно прихода кандидата, обратной связи и пр.

- Заполнение форм отчетности - график кандидатов и их статусы

- Какой сотрудник необходим:

Эмпатичный, стремящийся к результату

- Опыт работы в подборе персонала, в продажах - будет вашим преимуществом, но готовы обучить активного и заинтересованного сотрудника с 0

- С отличными коммуникативными навыками

- В приор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-296278040 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация работы отдела по общим вопросам деятельности учреждения, контроль исполнения обязанностей работников отдела и выполнение поставленных задач

- организация обеспечения транспортными средствами структурные подразделения учреждения, организация обеспечения ТМЦ, организация административно-хозяйственной деятельности и обеспечения учреждения, организация работы по охране труда, ГО и ЧС, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности

Требования:

- образование высшее, специальность (направление) по образованию - по профилю деятельности

- опыт не менее 3 лет в должности начальника отдела

Условия:

- условия приема на работу постоянно, характер работы - основная, режим работы с 8 ч. до 17 ч. при пятидневной рабочей недели

- имеют место быть командировки

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 44000 до 50000 руб

Компания: ФКУ ГБ МСЭ по Иркутской области Минтруда России

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство: прием, переводы, увольнение, командировки;

- Формирование и ведение личных дел, личных карточек;

- Учет предоставления ежегодных и дополнительных отпусков работников, осуществляет контроль над соблюдением утвержденного графика отпусков;

Требования:

- Высшее образование

- Уверенные знания: 1С: 8.2, 8.3 ЗУП (строго), Microsoft office (Excel, Word, Outlook);

- Опыт работы специалистом ОК в строительстве, опыт в профессии от 3-х лет;

- Знание суммированного учета рабочего времени, РКС, вахтового метода;

- Желание и умение работать с людьми. Корректность в общении и выдержка;

- Умение работать с большим объемом информации и правильно расставлять приоритеты в работе;

- Ответственность, коммуникабельность, желание работать в команде и развиваться;

Условия:

- Вахтовый метод 30/30, 60/30;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Заработная плата два раза в месяц;

- Организовано трёхразовое централизованное питание;

- Организована централизованная покупка билетов на вахту и с вахты, проезд ЖД;

- Оплата прохождения медицинской комиссии;

Место работы:

Республика Бурятия пгт. Кичера

- Льготная ипотека

Если вы заинтересовались нашей вакансией, мы просим вас оставить свой отклик. После этого мы свяжемся с вами по указанным вами контакта . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-295903567 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Подрядчик

В настоящее время наша команда находится на этапе активного расширения. Мы приглашаем в свою команду профессиональных людей, готовых реализовать свой потенциал.

Менеджер по персоналу

Условия:

- Обучение с нуля и сопровождение на начальных этапах работы (полностью обучаем методике поиска соискателей, проведения собеседований и критериям отбора) для достижения профессиональных результатов

- График работы с 8.00 до 17.00, 5/2

- ЗП от 30000 на руки на время испытательного срока

- Карьерный рост и профессиональное развитие (от стажера до руководителя)

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- Лечение в клинике на льготных условиях для сотрудников и их родственников;

- Интересная работа в стабильной и динамично развивающейся компании

- Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием узнавать сферу HR (желание стать лучшим в HR будет вашим преимуществом)

Вы тот, кого мы ищем, если:

- Работа с людьми - это ваше призвание

- Хотите развиваться в сфере управления персоналом

- Умеете работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации

- Имеете активную жизненную позицию

- Позитивно мыслите, доброжелательны

- Ответственно подходите к работе, ориентированы на результат

- Оконченное высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, связи с общественностью . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-296923750 - показать описание вакансии полностью >>

Ваши задачи:

- Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела;

- Эффективное размещение вакансий на job-сайтах;

- Ведение кадрового резерва;

- Кадровое делопроизводство;

- Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, операционное делопроизводство по необходимости.

Мы ожидаем от кандидата:

- Опыт в подборе персонала от 2х лет;

- Опыт работы в 1С. ЗУП.8.3, офисный пакет программ;

- Опыт ведения КДП;

- Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;

- Развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Разноплановые и интересные задачи;

- Размер заработной платы обсуждается на собеседовании;

График работы:

пн-пт.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Сибмайн К

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходом на ТК;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-295756413 - показать описание вакансии полностью >>

Торговый дом «Элит Трейд» - мы крупный поставщик продуктов питания на рынке HoReCa. Мы осуществляем поставки во все рестораны, кафе, бары, гостиницы и розничные сети городов Иркутской области, Бурятии, Забайкальского края и г. Красноярск.

Торговый дом «Элит Трейд» - это сплоченная команда профессионалов. Наша миссия Быть на волне трендов. Быть новаторами. Предвосхищать ожидания.

Если ты хочешь профессионально расти и развиваться, зарабатывать, строить карьеру, и просто очень любишь свою работу и общение с людьми - мы ждем тебя в нашу команду!

Что предстоит:

- управлять и развивать работу в сфере подбора персонала (офис и линейный персонал)

- Реализовать планы по найму и работать над проектом привлечения кадров и удержания;

- Управлять и развивать команду проекта: постановка задач и контроль их выполнения, оценка эффективности работы;

- Генерировать идеи и участвовать в разработке стратегии работы с персоналом

Что Вам поможет отлично справляться и с удовольствием работать:

- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

- Навыки управления командой и эффективного тайм-менеджмента;

- Знание современных технологий найма и управления персоналом;

- Лидерский запал, умение вдохновлять и вести за собой;

- Искренняя вовлеченность, любознательность и любовь к своему делу;

- Инициативность и азарт;

- Желание и умение быть наставником . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-296910743 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Оформление приема на работу, перевод и увольнение работников.

- Издание приказов, знакомство вновь принятого работника с локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью.

- Ведение учета личного состава, в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации,

- Ведение базы данных сотрудников в программе 1С-8.3, "Облако".

- Оформление трудовых договоров, формирование и ведение личных дел работников ИДЦ, внесение в них изменений, ведение карточек формы Т2, осуществление учета военнообязанных.

Требования:

- Знание основ трудового законодательства РФ,

- программы 1С (1С-8.3; Облако),

- опыт работы в здравоохранении.

Условия:

- Соц. пакет,

- дотационное питание,

- премирование,

- скидка на медицинские услуги,

- периодические углубленные медицинские осмотры за счет работодателя

- авто и велопарковка.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Иркутский областной клинический консультативно-диагностический центр

Торговый дом «Элит Трейд» - это крупный поставщик продуктов питания на рынке HoReCa.

Мы осуществляем поставки в рестораны, кафе, бары, гостиницы и розничные сети городов Иркутской области, Забайкальского края, Республики Бурятия, и Красноярского края.

МЫ - это сплоченная команда профессионалов. Наша миссия быть самой успешной компанией в регионе, дать качественный и своевременный сервис нашим клиентам.

Обязанности:

- Определять потребность в персонале, изучать рынок труда, проводить аналитическую работу;

- Осуществлять поиск и подбор персонала (горячие и холодные звонки);

- Проводить интервью с соискателями, оценивать профессиональные навыки и личностные качества кандидатов;

- Организовывать и проводить адаптационные мероприятия;

- Поддерживать актуальную информацию на сайтах подбора;

- Внедрять новые методы, каналы и способы поиска кандидатов;

- Осуществлять подготовку кандидата, прошедшего стажировку к трудоустройству;

Требования:

- Высокий уровень коммуникативных навыков;

- Гибкость, самостоятельность, целеустремленность;

- Открытость, клиентоориентированность;

- Опыт работы в рекрутменте обязателен;

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ;

- График работы ПН-ПТ с 8:30 до 17:00

- Бесплатное питание;

- Мобильная связь за счет компании;

- Тренинги, обучения, мастер-классы; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-296188619 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Газпром нефть

Компания «Альфа-Дизель» оказывает комплексные услуги по автономному обеспечению электроэнергией предприятий и объектов добывающей отрасли: от эксплуатации временных энергоцентров на базе газопоршневых и дизельных генераторных установок до реализации инжиниринговых проектов.

Обязанности:

Внедрение системы управления персоналом в филиале (спускается от Корпоративного центра):

- подбор персонала: точечный, массовый (внедрение диджтл-технологий);

- Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (размещение вакансий, скрининг резюме, проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов, координирование этапов собеседований, взаимодействие с руководителями по вопросам подбора);

- ведение кадрового делопроизводства: вахтовый метод работы, в том числе работа с договорами ГПХ (численность от 90 человек и далее в зависимости от количества проектов Компании);

- участие в автоматизации 1С ЗУП;

- система адаптации: полное ведение процесса, участие в оптимизации и доработке;

- внедрение Корпоративной культуры в филиал Компании; поддержание HR-бренда Компании;

- участие в описании процессов, разработке должностных инструкций;

- участие в проектах по оценке персонала, создании кадрового резерва;

- проведение опросов сотрудников филиала и их аналитика, HR-метрики;

- участие в разработке систем мотивации и нематериального стимулирования;

- участие в прочи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-295891723 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Оформление приемов, переводов, совмещений, увольнений работников, командировок, отпусков, приказов о премировании

- Ведение личных дел работников, трудовых книжек

- Составление и сверка табелей учета рабочего времени

- Составление графиков отпусков

- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив

- Работа в 1С: Зарплата, кадры и другие информационные системы

- Воинский учет

Требования:

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве

- Знание ТК РФ

- Интерес к повышению квалификации и слаженной работе в команде

- Высшее образование или среднее профессиональное и дополнительное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области кадрового делопроизводства и стаж работы по профилю профессиональной деятельности от 1 года

Условия:

График работы:

пн-пт с 8.30 до 17.00

- официальное трудоустройство

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: ОГБПОУ ИБМК

МЫ - ЛИДЕРЫ на рынке недвижимости по объему сделок и самая крупная риэлторская компания в России. На рынке мы уже 18 ЛЕТ, у нас 6 СТРАН, более 80 ГОРОДОВ ПРИСУТСТВИЯ и свыше 8 500 СОТРУДНИКОВ.

Мы являемся действительным членом Гильдии риелторов России, членом МАР, партнером более 100 ЗАСТРОЙЩИКОВ и 50 БАНКОВ России.

Мы первоклассная амбициозная КОМАНДА, ежедневно оказывающая услуги в сфере НЕДВИЖИМОСТИ. Мы предлагаем клиентам высокий уровень СЕРВИСА и помощь компетентных специалистов-ПРОФЕССИОНАЛОВ своего дела.

Мы официально признаны АГЕНТСТВОМ №1 В РОССИИ по версии СБЕРБАНК.

Мы занимаем 18 МЕСТО в рейтинге ТОП-100 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ по версии сайта hh. ru

Обязанности

- поиск, подбор персонала по профилю должности;

- размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов;

- телефонное интервью кандидата;

- организация отборочных собеседований;

- оценка кандидатов на вакантные должности при личном собеседовании;

- систематизация и учет результатов отборочных собеседований;

- ведение статистики и отчётности по подбору персонала;

- контроль за проведением адаптационных мероприятий, сбор обратной связи по результатам прохождения испытательного срока;

- оценка действующих сотрудников;

- организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение кандидатов;

- проведение монито . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-296834601 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем в команду специалиста по кадровому учету и документообороту с хорошими коммуникативными навыками и схожими с нами взглядами на организацию рабочего процесса. Мы ценим проактивность, внимательность, профессионализм и готовность разбираться в незнакомых вопросах.

Какие задачи предстоит решать:

Полное ведение кадрового делопроизводства 3 юридических лиц общей численностью 125 человек: приёмы, переводы, увольнения сотрудников, оформление командировок, отпусков, ведение табелей, воинский учет, подготовка отчетности.

Что важно для нас:

- Опыт работы на всех участках КДП в 1С ЗУП 8.3;

- Наличие стажа работы в кадрах не менее 3х лет;

- Уверенный пользователь программ: MS Office;

- Усидчивость и внимательность при работе с документами.

Что мы готовы предложить:

- Работа в крупной компании федерального масштаба.

- Полностью официальное оформление и работа в белую с соблюдением ТК РФ.

- Комфортный офис и рабочее место в Октябрьском районе.

- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

+еще несколько причин присоединиться к команде нашей компании:

- Не будет работы с вахтовиками и иностранными гражданами.

- Интересные, нетривиальные задачи в области КДП.

- Обучение и профессиональное развитие за счет компании.

- Корпоративные мероприятия и внимание со стороны компании к детям сотрудников, например: праздничные ёлки и п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-295763260 - показать описание вакансии полностью >>

Сибагро - крупный агропромышленный холдинг Сибири и занимает второе место среди российских производителей свинины.

Сегодня в составе холдинга 14 производственных предприятий, в нашей команде - более 14 000 человек.

АО "Свинокомплекс "Красноярский", входящий в Холдинг, приглашает на работу Специалиста по работе с персоналом.

Задачи:

- ведение кадрового делопроизводства.

Что для этого нужно:

- высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, психология, менеджмент);

- внимательность, организованность, доброжелательность, умение работать в команде, самостоятельность;

- рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в области управления персоналом.

Работа в Сибагро:

- трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;

- график работы 5 дней в неделю с 08.00 до 17.00;

- доставка служебным транспортом;

- начинающим специалистам выплачиваются подъемные в размере 25 000 руб;

- начинающим специалистам предоставляется компенсация стоимости аренды жилья до 12 000 руб. в месяц;

- специалисты имеют право в рамках краевой программы Министерства сельского хозяйства Красноярского края получить 500 000 руб., а по истечении трех лет работы еще 500 000 руб.;

- корпоративные предложения для сотрудников: бесплатная продукция холдинга, подарок от компании ко дню рождения, праздничны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-296835251 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний «Истлэнд» - крупнейший туристический холдинг в Восточной Сибири.

Уже 30 лет мы растем и развиваемся вместе!

Примем в дружную команду специалиста по кадрам:)

Обязанности специалиста по кадровому делопроизводству:

- Ведение нескольких юридических лиц (3 компании, общая численность до 250 чел);

- Кадровое делопроизводство в полном объеме;

- Работа в базах данных программы 1С 8.3. УПП, ЗУП;

- Подготовка приказов на работу в выходной день, сверхурочную работу;

- Проверка табеля учета рабочего времени;

- Разработка и актуализация ЛНА;

- Ведения учета отпусков работников и их остатков, контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков;

- Подготовка и сдача отчетности в Центр Занятости и СФР;

- Воинский учет;

- Навыки работы с иностранными гражданами;

- Оформление договоров оказания услуг, актов выполненных работ.

Требования:

- Опыт работы ведения КПД в полном объеме от 1 года в одной организации.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная заработная плата;

- Полный соц пакет (отпуск, больничный, ОМС);

- График: 5/2 8-30 до 17-30;

- Лояльное отношение к сотрудникам;

- Корпоративное питание;

- Тренинги, карьерное развитие для тех, кого интересует;

- Корпоративные скидки на все услуги холдинга . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-296826811 - показать описание вакансии полностью >>