Работа: Оценка персонала: 160 вакансий

На постоянную подработку, требуется тайный клиент для аналитики работы банков России.

Оплата сдельная, работа удалённая, не отнимает много времени.

Суть работы: Вы оформляете дебетовую карту банка (она бесплатная, привезут так же бесплатно), далее заполняете анкету из 12 вопросов, где указываете как вам была оказана услуга.

Требования к кандидату:

1) Возраст: от 18-ти лет

2) Гражданство: Российская Федерация

В отклике, указывайте:

1) Сколько вам лет

2) Был ли у вас ранее подобный опыт

3) Когда готовы приступить

Ещё нужно 5 человек, 15 мест занято.

Занятость: Свободный

Зарплата: 1500

Обязанности:

- Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала (интервью по компетенциям, оценка 360, опросники)

- Администрирование системы «1С: Оценка персонала»

- Поддержание актуальности модели компетенций (при необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности)

- Проведение оценочных мероприятий согласно календарю мероприятий

- Подготовка индивидуальных отчетов и рекомендаций по развитию и составлению индивидуальных планов развития (ИПР)

- Участие в разработке ИПР. Регулярные встречи в рамках ИПР с участниками оценки.

- Предоставление обратной связи по результатам оценки самим сотрудникам и их руководителям

- Участие в формировании кадрового резерва

- Ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям;

- Организация внешнего и внутреннего обучения, в том числе оценка его эффективности

- Поиск внешних поставщиков для организации обучения под запрос

- Ведение документооборота в рамках своего направления

- Подготовка предложений для разработки управленческих решений

- Участие в других HR проектах отдела.

- Выполнение иных поручений руководителя

Требования:

- Высшее образование (психологическое преимущество);

- Опыт работы в позиции специалиста по оценке и развитию от 2 лет;

- Владение инструментами оценки (лич . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289066892 - показать описание вакансии полностью >>

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления по финансам (со знанием французского языка), Африка, г. Конакри.

Обязанности:

- Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании;

- Формирование бизнес-плана на год и текущие ежемесячные планы УК РГ;

- Контроль правильности и своевременности начисления и оплаты налогов;

- Взаимодействие с внешними аудиторами;

- Контроль соответствия инициируемых расходов бюджету;

- Формирование карты рисков;

- Контроль оборотного капитала;

- Проведение расчетных операций, взаимодействие с банками;

- Анализ экономики страны присутствия.

Требования:

- Высшее образование: бухгалтерский учет/экономика/налоги;

- Опыт ведения учета и составления отчетности, ведения платежных операций с банками;

- Опыт работы по специальности от 5 лет;

- Средний уровень владения французским устным/письменным языком обязательно.

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата;

- Компания предоставляет жилье;

- Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети до 18лет);

- Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Респ. Гвинея;

- Страхование жизни, Страхование от несчастных случаев; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289106870 - показать описание вакансии полностью >>

Для Вас:

- Официальное трудоустройство;

- "Белая" стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

- Доставка транспортом предприятия (Нефтяники, Левый берег, Амур, Амур 2, Центр, ЖД вокзал, п. Солнечный, п. Береговой);

- ДМС, мед. осмотр за счет предприятия, оплачиваемый отпуск и т. д.;

График работы:

Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30.

Задачи:

- Формирование списка кандидатов в кадровый резерв;

- Организация работы по подготовке индивидуальных планов развития на работников, входящих в состав кадрового резерва;

- Организация развивающих мероприятий для кадрового резерва;

- Формирование компетенций для разных уровней должностей и проведение оценки на основании утвержденных компетенций;

- Отчетность по проводимым мероприятиям.

Для нас важно:

- Высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом";

- Опыт работы от года в области оценки, развития персонала;

- Опыт формирования программы развития кадрового резерва;

- Знание методов оценки и методов развития персонала;

- Знание основ законодательства.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Омский каучук

Центр карьеры и оценки персонала Корпоративной Академии Росатома помогает Росатому в работе с талантами, поиске лидеров, которые обеспечат достижение стратегических целей отрасли.

Каждый год Центр оценивает около 3000 сотрудников разного уровня с целью:

- выявить управленческий потенциал, степень соответствия ценностям внутренних и внешних кандидатов;

- оказать помощь предприятиям в формировании планов преемственности и формирования кадрового резерва;

- определить наиболее потенциальных молодых специалистов, рекомендовать направления их развития, провести карьерное консультирование

Обязанности:

- Методология и организация оценки компетенций с применением цифровых систем (тестирование, опросники);

- Активное участие в управлении проектами: прояснение запросов заказчиков, формирование предложений по оказанию услуг, сопровождение проектов, сдача результатов оказанных услуг;

- Предоставление обратной связи участникам и заказчикам по результатам проведенного тестирования;

- Экспертиза и проведение психометрической проверки тестов знаний, разрабатываемых в Академии;

- Участие в разработке тестов совместно с провайдером или заказчиком услуг;

- Участие в проектах корпоративной оценке преемников, ассессмент-центрах;

- Формирование и исполнение плана продаж, учет затрат (финансовых, временных, трудовых) на проведение работ, формирование и реализация мер по повышению эффект . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289154396 - показать описание вакансии полностью >>

ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ» в связи с увеличением количества проектов и расширением штата приглашает принять участие в отборе на вакансию Специалист по оценке и развитию персонала.

Если ты профессиональный HR, вовлеченный в вопросы оценки и развития сотрудников, то ждём тебя в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Разработка программ регулярной и итоговой оценки сотрудников

- Разработка материалов для проведения оценочных мероприятий

- Проведение оценочных мероприятий (центры оценки, work shops и развивающие сессии)

- Определение HiPo и подготовка программ развития карьеры

- Построение матриц развития и продвижения сотрудников

- Сбор и анализ лучших практик по панели EVP для построения бренда работодателя

- Ведение базы данных по метрикам в сфере своей ответственности

- Ведение регулярной отчетности

- Подготовка предложений для разработки управленческих решений

- Выполнение иных поручений руководителя

Для успешной работы необходимо:

- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет

- Опыт создания и внедрения оценки сотрудников с нуля

- Навыки проведения оценочных мероприятий в качестве асессора

- MS Officе: Excel (уверенный пользователь), Word, Power Point.

Личные качества:

- Helicopter view

- Аналитичность

- Проактивность

- Системн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289190519 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Ижнефтемаш

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Ижнефтемаш

Задачи

- Создание процессов и инструментов soft и hard оценки

- Создание процессов и инструментов карьерного развития

- Помощь бизнесу в разработке и регулярном обновлении моделей компетенций и связи с грейдами

- Управление треком оценки (оценочные события внутри трека развития сотрудника)

- Аналитика в области оценки компетенций

Что мы ждем от кандидата

- Опыт разработки инструментов оценки

- Опыт работы с разными массовыми должностями

- Опыт ведения крупных проектов, работы со стейкхолдерами

- Системное, комплексное мышление

- Навык проведение обучения, брифинга (управление групповой динамикой)

Мы предлагаем

- Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы гибридный

- Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

- Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким

- Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах

- Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами

- Достойную зарплату обсудим ее на собеседовании

Метро: Белорусская . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-288423785 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществление функций технического заказчика и строительного контроля;

- Умение осуществлять координацию и взаимодействие всех участников строительства;

- Комплексное планирование работ и ресурсов по проекту;

- Контроль производства работ на всех этапах строительства, реконструкции и капитальном ремонте;

- Взаимодействие с государственными и контролирующими органами.;

- Контроль графиков производства работ;

- Контроль и подтверждение объемов выполненных работ;

- Входной контроль качества строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования;

- Контроль приемки и формирования ИТД.;

- Ввод объекта в эксплуатацию.

Требования:

- ПГС;

- Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства - желательно

Условия:

- работа в крупной проектной организации, входящей в интегрированную структуру "РОСТЕХ";

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (размер заработной платы по итогам собеседования);

- социальные гарантии согласно ТК РФ;

- ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЖИЛЬЯ ИНОГОРОДНИМ;

- возможность БРОНИРОВАНИЯ на период мобилизации (для военнообязанных);

- график работы 5/2;

- возможны командировки;

- объект строительства в г. Челябинск . . . . .

. . . . . Код вакансии: 102-289921986 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- В составе проектной группы с опытными наставниками:

- взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы;

- сбор, анализ и документирование требований;

- описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотации и средств моделирования по результатам обсуждения в составе проектной группы;

- постановка задач разработчикам (написание технических заданий и другой проектно-аналитической документации) по результатам обсуждения в составе проектной группы;

- участие в приемочном тестировании продукта (бизнес тестирование);

- разработка и поддерживание в актуальном состоянии проектной документации

- длительные командировки.

Требования:

- высшее техническое или экономическое образование;

- аналитический склад ума;

- начальное представление о системах управления предприятием и автоматизации бизнес-процессов;

- начальное представление о нотациях, использующихся для описания бизнес-процессов;

- порядочность;

- работоспособность, умение работать в команде;

- готовность к командировкам.

- Желательно участие в WEB проектах.

- Знание бухгалтерского учета приветствуется

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- «белую» заработную плату (выплата 2 раза в месяц);

- уровень оплаты труда, соответствующий квалификации;

- рабо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 197-290607050 - показать описание вакансии полностью >>

Компания «Северсталь-инфоком» это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

- 33 года опыта IT экспертизы;

- 20 городов присутствия по России;

- более 2200 сотрудников;

- более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

- принимать, категоризировать, маршрутизировать обращения в системе SAP Solution manager;

- обрабатывать обращения, заниматься поиском решений, взаимодействовать с пользователями;

- обучать пользователей;

- выполнять необходимые настройки в ПО Планирование;

- искать ошибки в ИТ-системах, их причины и заниматься написанием постановок на их исправления;

- исследовать возможности информационных систем на предмет оптимальной реализации бизнес требований;

- формировать спецификации на разработку, иногда включая прото . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292762347 - показать описание вакансии полностью >>

В Дирекции по развитию персонала расширяем дружную команду!

Твои задачи:

- Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании;

- Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц;

- Подготовка презентаций в MS Power Point, визуализация данных;

- Работа с отчетностью по оценке персонала;

- Коммуникация с техническими специалистами;

- Систематизация и поиск информации;

- Участие в проектах отдела проф. развития.

Мы ждем от тебя:

- Высшее образование;

- Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении;

- Коммуникабельность, гибкость, системность;

- Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и MS PowerPoint (презентации, диаграммы, графики);

- Готовность к полному рабочему дню (офисный формат работы);

- Умение работать в режиме многозадачности.

Что мы обеспечим:

- Стабильную, конкурентную «белую» зарплату;

- Более 50 тренинговых программ, участие в деятельности профессиональных сообществ;

- Современный просторный офис в центре Москвы;

- Атмосферу дружелюбности и взаимовыручки, минимум бюрократии;

- Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги!

Метро: Савёловская, Савёловская, Савёловская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Лига . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290809615 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- В составе проектной группы с опытными наставниками:

- взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы;

- сбор, анализ и документирование требований;

- описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотации и средств моделирования по результатам обсуждения в составе проектной группы;

- постановка задач разработчикам (написание технических заданий и другой проектно-аналитической документации) по результатам обсуждения в составе проектной группы;

- участие в приемочном тестировании продукта (бизнес тестирование);

- разработка и поддерживание в актуальном состоянии проектной документации

- длительные командировки.

Требования:

- высшее техническое или экономическое образование;

- аналитический склад ума;

- начальное представление о системах управления предприятием и автоматизации бизнес-процессов;

- начальное представление о нотациях, использующихся для описания бизнес-процессов;

- порядочность;

- работоспособность, умение работать в команде;

- готовность к командировкам.

- Желательно участие в WEB проектах.

- Знание бухгалтерского учета приветствуется

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- «белую» заработную плату (выплата 2 раза в месяц);

- уровень оплаты труда, соответствующий квалификации;

- рабо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290790609 - показать описание вакансии полностью >>

Мы Группа компаний Бринэкс» и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом «Колёса даром» приглашаем в нашу команду Специалиста по оценке и развитию персонала.

Чем тебе предстоит заниматься:

- Участвовать в разработке обучающих программ для сотрудников Коммерческой дирекции;

- Участвовать в организации обучающих мероприятий и процедурах проверки знаний от экспертов Коммерческой дирекции.

- Проводить обучающие семинары, тренинги, курсы, программы сотрудников Коммерческой дирекции.

- Обеспечивать эффективность обучения, рабочего поведения сотрудников после обучения.

- Обеспечивать сбор обратной связи и анализировать обратную связь по результатам обучения.

- Проводить оценку теоретических знаний и практических навыков обучающихся сотрудников в соответствии с программой обучения.

- Следить за соблюдением порядка сотрудниками в процессе оценочных и обучающих мероприятий, контролировать режим посещения.

- Организовывать и проводить мероприятия с целью оценки уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников компании.

- Администрировать процесс и документооборот при проведении оценки и оценочных комиссий для разработки программ развития сотрудников.

Наши ожидания:

- Эффективные коммуникации, аналитическое мышление.

- Навыки публичных выступлений, грамотная письменная и устная речь, этика делового общения.

- Знание методов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290855247 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация и координация проведения регулярных оценочных процедур: МВО, Оценка компетенций, Оценка эффективности деятельности и т. п.;

- Формирование локального кадрового актива (резерва) на ключевые позиции (линейные руководители / ключевые специалисты);

- Организация и сопровождение ежеквартальных мероприятий по итогам внутрикорпоративных конкурсов.

- Системное продвижение кадрового резерва на управленческие позиции;

- Выполнение поручений руководства Филиала по вопросам оценки и развития персонала, корпоративной культуры и т. п.

- Организация корпоративных мероприятий.

- Отчетность.

Требования:

- Опыт работы в области управления персоналом (подбор, оценка или развитие) - не менее 3-х лет;

- Системность, умение работать с большим объемом информации, умение систематизировать и составлять целостную картину;

- Знание методов оценки, понимание принципов оценки по компетенциям, практический опыт проведения оценочных процедур: ассессмент центра, структурированного интервью;

- Знание основных методов развития персонала, понимание принципов составления индивидуальных планов развития, планирования карьеры, практический опыт - как преимущество;

- Уверенные навыки письменной и устной коммуникации;

- Навыки разработки методологических и презентационных материалов;

- Умение проводить публичные презентации, выступать перед ау . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292757681 - показать описание вакансии полностью >>

Что нужно делать:

- Организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии с целевыми показателями

- Оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам подбора, оценки, адаптации, развития персонала

- Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения

- Организовывать и проводить профильные тренинги для сотрудников

- Поддерживать и развивать системы внутренних коммуникаций на уровне макрорегиона

- Подготавливать дайджест макрорегиона, коммуникации и объявления об организационных изменениях

- Поддерживать системы корпоративных наград

- Участвовать в формировании корпоративной культуры компании и организации культурных мероприятий

- Работать над формированием и поддержанием HR бренда Tele2 как работодателя

- Работать с результатами исследования вовлеченности

- Проводить работу по выявлению и удержанию ключевых сотрудников регионов и макрорегиона

- Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров

Для нас важно:

- Высшее образование

- Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения

- Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки

- Аналитические навыки

- Навыки проведения обучающих сес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292677303 - показать описание вакансии полностью >>

ГК АГРОЭКО приглашает на работу руководителя направления экономики растениеводства. Вакансия открыта в г. Воронеж.

Обязанности:

- бюджетное планирование по направлениям (растениеводство, орошение,

навозоудаление)

- управленческая отчетность, оперативная производственная отчетность

- расчеты окупаемости по направлению, расчеты эффективности

- осуществление хронометражей, контроль норм расхода ГСМ, норм внесения

семян, СЗР, удобрений

- анализ эффективности подвижного состава

Требования:

- опыт от 3 лет

- понимание технологического процесса растениеводства, орошения

- знание бухгалтерского учета по направлению

- понимание основ управленческого учета

- уверенное владение Excel и 1С

- высшее оконченное образование

- активная позиция, коммуникабельность

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

- «белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника

- открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании

- оплату больничных листов и ежегодных отпусков

- 13-ю заработную плату

- доплата за стаж: 3-6 лет 5% от оклада; 6-10 лет 7,5% от оклада; свыше 10 лет 10% от оклада

- мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес

- бесплатное посещение бассейна в районе строительного института

- по . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290757868 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний СКС- это крупная федеральная сеть ломбардов и комиссионных магазинов, регулятором деятельности которых является Центробанк России.

Мы успешно работаем на рынке предоставления займов Республики;Башкортостан, Татарстан, Удмуртии уже более 15 лет, пройдя успешно все волны кризиса и пандемию.

v Надежный работодатель

v Возможность карьерного роста

v Признание достижений каждого сотрудника

Наша филиальная сеть очень большая, поэтому сможем подобрать тебе работу в любом регионе нашего присутствия, рядом с домом!

У нас есть:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с соцпакетом (больничные, отпуска и т. д)

- Бесплатное обучение с выплатой стипендии!;

- Удобный сменный график 3/3;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- 13-ая заработная плата!;

- Карьерный рост - это не просто слова, есть масса реальных примеров;

- Комфортное и безопасное рабочее место - охрана ГБР, бронированные стекла, тревожные кнопки, видеонаблюдение и т. д. (Но за 15 лет не было ни одного инцидента!)

- Корпоративная библиотека на Литрес с доступом к самым лучшим книгам - бесплатно!

- Насыщенная корпоративная жизнь - тренинги за счет компании, регулярные корпоративы, конкурсы для детей и взрослых, челленджи и подарки на праздники, и конечно помощь в трудных жизненных ситуациях!

Что надо делать:

- Консультировать и обслужи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-291434921 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Представление интересов Учреждения в судах общей юрисдикции, а так же в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, связанных с кадастровой оценкой

- Ведение судебных дел

Требования:

- Образование высшее юридическое

- Опыт работы не менее 1 года по юридической специальности, обязателен опыт работы в судах общей юрисдикции и вышестоящей судебной инстанции, опыт работы в оценочной деятельности приветствуется

- Знание гражданского, административного законодательства Российской Федерации (знание законодательства в сфере оценочной деятельности приветствуется)

- Уверенный пользователь: ПК, Консультант Плюс, КАД Арбитр, ГАС Правосудие

- Грамотная письменная и устная речь

Условия:

Время работы: пн-чт: 08:30-17:45; пт: 08:30-16:30. Обеденный перерыв: 13:00-14:00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Бюджетное учреждение Омской Области Омский Центр Кадастровой Оценки и Технической Документации