Работа: Оценка персонала: 103 вакансии

Обязанности:

-Проводить оценку персонала по установленным правилам и требованиям;

-Осуществлять подготовку тестирования на портале, контроль за составлением и проверкой вопросов;

-Сводить отчётные данные в таблице Excel;

-Работать с большим объёмом информации;

-Подготавливать и проводить тестирования на установленные темы, собирать результаты и предоставлять отчёты.

Требования:

-Знание Excel на уровне опытного пользователя; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 9-44238976 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поддержка и совершенствование системы оценки персонала Компании

- разработка программы развития сотрудников по результатам оценки персонала (в т.ч психологической), подготовка технических заданий для организации обучения

- Проведение тренингов для офисных сотрудников и ТОП менеджмента

- формирование и внедрение программы развития кадрового резерва Компании

- регулярное проведение исследования уровня удовлетворенности/вовлеченности работ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 104-47022137 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Курирование проекта по разработке профессиональных тестов для сотрудников розничной сети,

- Участие в создании кадрового резерва компании,

- Участие в разработке профессиональных компетенций сотрудников,

- Участие в проведении годовой оценки, оценке по итогам испытательного срока,

- Участие в проведении ассессмент-центров,

- Ведение базы данных по увольнениям сотрудников,

- Поддержка и участие в остальных проект . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-47463655 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ООО «Авто-Траст» приглашает на работу Менеджера по обучению и развитию персонала.

Авто-Траст региональная оптовая компания по продаже автокомпонентов, устойчиво входящая в пятерку крупнейших в УрФО. Наши ближайшие конкуренты международные и федеральные компании.

Что мы делаем? Мы продаем автотовары (от болтика до капота) к легковым автомобилям и доставляем их нашим любимым клиентам: автомагазинам, интернет-порталам и автосервисным станциям.

Нам 21 год. Что это . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-46700089 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Анализ и рассмотрение заявок на предоставление займов.

- Выявление и оценка кредитных рисков.

- Организация процесса выдачи займов и их сопровождение.

- Обеспечение качественной работы менеджеров по займам.

- Контроль исполнения лимитов дополнительных офисов.

- Формирование предложений по минимизации принимаемых рисков.

Требования:

- Приветствуется опыт работы в кредитных подразделениях банка: кредитова . . . . .

. . . . . Код вакансии: 165-46659749 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: полная

Условия:

Рассматриваются кадидаты из других городов.

Образование:

Высшее

Опыт работы: от 1 года

Квалификация:

Обязанности:

Обязанности в области обучения персонала

1. Формирование плана-графика обучения на год в соответствии с потребностями в обучении и бизнес-задачами на основании плана Корпоративного обучения.

2. Формирование плана-графика обязательного обучения на год в соответствии . . . . .

. . . . . Код вакансии: 13-46431303 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Участие в разработке процедур оценки персонала;

- Проведение оценки персонала; консультирование по итогам оценки;

- Администрирование процедур оценки;

- Работа с базами данных результатов оценки;

- Методическое и организационное сопровождение оценочных процедур (центры оценки, оценка 360, тестирования и др.);

Требования:

- Приветствуется наличие сертификатов в области оценки и развития персонала: Экопси, SHL или . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-45585684 - показать описание вакансии полностью >>

Международная компания Ancor подразделение Ancor Consulting приглашает на работу Ведущего консультанта по оценке персонала

Обязанности:

- Разработка и проведение оценки по технологии Центр Оценки и Центр Оценки и Развития, оценки методом 360 градусов:

- разработка проекта, согласование модели компетенций, выбор инструментов оценки;

- проведение процедуры оценки в качестве руководителя проекта или консультанта;

- сопровождение клиента на всех этапа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-42770650 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Обеспечение работы комиссии по рассмотрению споров о результатах определения кадастровой стоимости при Управлении;

- Представление интересов комиссии в судах, подготовка отзывов.

Занятость: полная

Условия:

Полный рабочий день Рассматриваются кадидаты из других городов.

Образование:

Высшее

Опыт работы: от 1 года

Квалификация: Высшее юридическое образование.

Место: Пермь, Пермь, ул. Ленина, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 14-45651688 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка и проведение программ по оценке, развитию персонала Компании

- Организация и проведение оценочных мероприятий

- Анализ потребности в обучении персонала

- Оценка эффективности обучения и разработка предложений по развитию сотрудников Компании

- Ведение статистики, отчетности по направлению оценки и развития

- Участие в реализации внутренних проектов Департамента управления персоналом

Требования: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-46765696 - показать описание вакансии полностью >>

- Поддержка и участие в работе с кадровым резервом компании;

- Назначение обучающих мероприятий;

- Развитие системе работы с ВУЗ/ССУЗ, внедрение и контроль исполнения на предприятиях группы;

- Организация и реализация программы практик студентов целевых ВУЗов Компании;

- Разработка процедуры и участие в отборочных мероприятиях для студентов практикантов;

- Взаимодействие с кафедрами ВУЗов;

- Разработка, организация и реализация мероприя . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-47389715 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка, организация и проведение Ассессмент-центра для сотрудников Компании;

- Проведение структурированных интервью по компетенциям;

- Проведение психодиагностического тестирования участников оценки;

- Разработка инструментов оценки (кейс, деловая игра и др.);

- Предоставление обратной связи участникам оценочных мероприятий и заказчику;

- Формирование ИПР сотрудника по итогам оценки;

- Написание заключений . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-45782177 - показать описание вакансии полностью >>

«РЖД-Медицина» - это самая крупная и стабильная сеть учреждений здравоохранения в России.

Приглашает Специалиста по оценке персонала

Обязанности:

- Разработка и формирование регламентов оценки персонала, в том числе кадровый резерв;

- Организация и проведение оценочных мероприятий (оценка 360, интервью по компетенциям, Ассессмент-центр, тестирование и т.д.);

- Ведение отчетности по проведенным оценочным мероприятиям;

Требования:

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-47277519 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением проекта по развитию и оценке АУП-сотрудников (топ и линейный персонал) открыта позиция "Менеджер по оценке и развитию персонала". В направлении работает опытный сотрудник, который будет являться наставником.

Чем необходимо заниматься:

- Формирование методологии по развитию персонала (инструменты, программы, чек-листы и др);

- описание бизнес-процессов корпоративной оценки и развития персонала

- аудит действующих систем оценки и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-46641911 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проводить технологический аудит поставщиков молока на соответствие требованиям компании (здоровье скота, содержание, кормление, лечение и пр.).

- Адаптировать и внедрять лучшие мировые практики для интенсификации производства молока, разрабатывать инновационные методы в области профилактики заболеваний, лечения, кормления, воспроизводства и пр. совместно со специализированными исследовательскими компаниями.

- Выявлять проблемные хозяйства и применять . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-46758425 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ожидаем, что Вы сможете:

- Закрепить существующие процедуры оценки в регламентах и алгоритмах.

- Модернизировать и настроить регулярную отчетность отдела (индивидуальные отчеты, консолидированные отчеты, аналитика).

- Вести крупные проекты по оценке управленческого состава, бизнес-команд и др. в партнерстве с провайдерами или в качестве внутреннего проектного менеджера.

- Проводить интервью по компетенциям на управленческие позиции (middle уровень). . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-46696308 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Пролетарская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Гринатом

Обязанности:

- Самостоятельное выполнение работ по оценке имущественных активов;

- Владение методологией, инструментальной базой и порядком осуществления работ по оценке движимого и недвижимого имущества;

- Соблюдения графиков и сроков предоставления экспертных заключений по оценке;

- Ведение систематического анализа состояния рынка движимого и недвижимого имущества (СЗТО, России) с целью прогнозирования возможного его изменений;

Требования: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-40255324 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация и проведение оценочных мероприятий (интервью по компетенциям, Ассессмент-центр (групповой, индивидуальный, тестирование, деловые игры, оценка 360 градусов). - Разработка инструментов оценки (кейс, деловая игра, тесты и др.);

- Работа с кадровым резервом (формирование и сопровождение программы работы с кадровым резервом);

- Формирование индивидуальных планов развития и сопровождение сотрудников по его выполнению;

- Формирование от . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-46017753 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поддержка и совершенствование системы оценки персонала Компании

- разработка программы развития сотрудников по результатам оценки персонала (в т.ч психологической), подготовка технических заданий для организации обучения

- Проведение тренингов для офисных сотрудников и ТОП менеджмента

- формирование и внедрение программы развития кадрового резерва Компании

- регулярное проведение исследования уровня удовлетворенности/вовлеченности . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-46217113 - показать описание вакансии полностью >>