Работа: Оценка персонала: 165 вакансий

Работа.ру — один из главных job-сервисов России.

Мы помогаем людям не только найти работу, но и прокачать свои навыки или полностью поменять сферу, еще до собеседования узнать, насколько компания надежная, какие в ней зарплаты, и много чего еще. А компаниям — находить правильных сотрудников, даже если нужно нанять 300 человек за месяц, вести воронку соискателей в удобной Crm и строить свой бренд работодателя.

Сейчас мы ищем лидера направления T&D, который сможе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 9-111429449 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Составление рекомендаций по обучению и развитию персонала;

- Разработка программ обучения для разных категорий сотрудников;

- Проведение оценки персонала;

- Подготовка материалов, программ для проведения конкурсов профмастерства, и других внутрикорпоративных развивающих мероприятий

Требования:

- Опыт оценки персонала;

Условия работы:

- Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК;

- Рабочее место . . . . .

. . . . . Код вакансии: 144-105765621 - показать описание вакансии полностью >>

Компания - ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, приглашает в команду специалиста по оценке персонала.

Обязанности:

- организация и проведение оценки персонала;

- организация формирования индивидуальных планов развития сотрудников;

- организация мероприятий по развитию и построению карьеры сотрудников;

- участие в разработке моделей компетенций профессиональных и личностных качеств сотрудников;

- участие в разрабо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-111996371 - показать описание вакансии полностью >>

Специалист по оценке персонала

Обязанности:

- Разработка процедур оценки персонала

- Проведение процедур оценки персонала (онлайн, офлайн).

- Проведение информационных сессий перед оценкой и сессий обратной связи по итогам оценки персонала.

- Участие в проектах связанных с оценкой персонала

Требования:

- Высшее образование

- Знание методов оценки персонала, с пониманием их применения на практике.

- Знание компетентн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 93-112501264 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка процедур оценки персонала

- Проведение процедур оценки персонала (онлайн, офлайн).

- Проведение информационных сессий перед оценкой и сессий обратной связи по итогам оценки персонала.

- Участие в проектах связанных с оценкой персонала

Требования:

- Высшее образование

- Знание методов оценки персонала, с пониманием их применения на практике.

- Знание компетентностного подхода в обучении и оценке перс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 93-112418979 - показать описание вакансии полностью >>

Ключевые задачи:

- Проведение психологической оценки соискателей при приеме на работу и сотрудников при ротации;

- Сопровождение сотрудников в период адаптации, подготовка и проведение оценочных процедур по итогам адаптации;

- Проведение комплексной оценки сотрудников компании;

- Ведение аналитической отчетности;

- Методические разработки.

Требования:

- Высшее профессиональное образование по специальности психология, либо педаг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 172-113098020 - показать описание вакансии полностью >>

Ключевые задачи:

- Внедрить и поддерживать эффективно функционирующую систему оценки кандидатов при приеме, так и для формирования кадрового резерва (с целью закрытия вакансий ТОП-менеджмента);

- Разработать и подобрать оценочные средства под задачу;

- Реализовать программы оценки;

- Осуществлять операционное управление оценкой персонала;

- Создать службу оценки и развития для ТОП-менеджмента с нуля.

Требования:

- Высшее образо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-113302354 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с развитием Компании открывается новое направление в отделе персонала. Мы ищем руководителя отдела оценки и кадрового резерва Компании, разделяющего наши ценности и имеющего опыт построения системы внутренней оценки персонала в крупных компаниях.

Обязанности:

- Формирование системы профессиональной оценки сотрудников Компании;

- Развитие системы оценки руководителей и сотрудников Компании, в том числе методом 360;

- Развитие системы обратной связи п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-113300339 - показать описание вакансии полностью >>

Softline Development новое развивающееся направление по разработке кастомизированных IT-решений в составе ГК Softline. Наша команда создает с нуля уникальные IT-системы для крупных заказчиков по всему земному шару.

Мы ищем опытного менеджера по оценке и развитию персонала в нашу дружную HR-команду.

Чем предстоит заниматься:

- Подготовка и проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности персонала, реализация мероприятий по повышению этих показателей.

- Р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-112913837 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная международная компания в сфере HR консалтинга в поисках руководителя проектов по оценке персонала. Масштабные разноплановые проекты и дружный коллектив ждут вас.

Что нужно будет делать:

- Реализация проектов по оценке персонала (ассессмент-центр, интервьюирование, тестирование, профессиональная аттестация, 360 градусов);

- Обеспечение выполнения ключевых коммерческих показателей эффективности;

- Развитие услуги, участие в переговорах с клиентами, по . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-113113409 - показать описание вакансии полностью >>

Группа Компаний «Аскона», Дивизион мебели и товаров для сна «Аскона» (8000 сотрудников офис, розница, производство) в поисках Руководителя управления обучения, оценки и развития персонала.

Вакансия предполагает гибридный график: частичное присутствие в ЦО г. Ковров (2,5 часа от Москвы на скоростной электричке)+ удаленный формат работы

Задачи:

- Построение системы обучения, оценки и развития персонала (розница, производство, офисный персонал, руководители) Online/Offli . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-112825210 - показать описание вакансии полностью >>

Уважаемые коллеги, приглашаем Вас принять участие в конкурсе на новую вакансию "Менеджер проектов" в департамент управления персоналом IEK GROUP

Мы ждем в свою команду HR- специалиста, который сможет активно включиться в работу по организации проектной деятельности в новом отделе специальных программ и технологий.

Что мы ожидаем от кандидата на позицию «Менеджер проектов»?

- Вы имеете неплохой опыт в направлении «оценка и развитие персонала».

- Може . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-110708123 - показать описание вакансии полностью >>

Магнит многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.

В Департамент вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности мы ищем Руководителя направления по анализу и планированию численности персонала.

Цель: Формирование методологии и модели управления численностью по всей компании, организация работы по предоставлению экспертной поддержки подразделений, в том числе в тесной работе с центрами эксперт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-112066315 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Сбербанк

Методология оценки кредитных рисков в сегменте «Розница» по продукту BNPL (by now pay later):

- Методология процесса управления рисками в кредитном портфеле, как на уровне подходов, так и описание процесса оценки риска клиента/сделки;

- Анализ влияния изменений кредитного процесса/законодательства на процесс управления кредитными рисками;

- Создание нормативной базы/методологии по процессу принятия кредитного решение;

- Создание нормативной базы/методологи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-113086549 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация обучения по профессиональным, лидерским и общекорпоративным компетенциям (в очном/заочном/дистанционном форматах);

- Администрирование процессов адаптации и стажировки сотрудников; разработка и проведение Welcome курсов;

- Взаимодействие с целевыми вузами, организация практики студентов, разработка целевых программ обучения;

- Разработка и организация отраслевого конкурса профессионального мастерства среди рабочих специальностей . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-108607721 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Формирование пакета информации - основы для подсчета запасов, верификация данных. Подсчет извлекаемых запасов (деклайн анализ).

Требования:

- Высшее образование (Разработка нефтяных и газовых месторождений);

- Знание методологии оценки запасов по международным стандартам;

- Опыт от 3 лет;

- Навык работы с большими массивами данных: обязательно - MS Excel/написание макросов VBA/сложных формул, приветствуется - формирование SQL . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-110540272 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Расчет премий для различных категорий персонала

- Взаимодействие с персоналом по вопросам расчета премий

- Анализ начисленных премий и финансово-экономических показателей

- Расчет расценок для премиальных схем

- Участие в проектах по изменению премиальных систем разных категорий персонала

- Расчет дополнительных выплат отдельным категориям работников

- Разработка ЛНА по премированию

Требования: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-113121017 - показать описание вакансии полностью >>

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

- Опыт разработки/валидации количественных моделей кредитного риска от 1 года;

- Высшее образование (математика, физика, финансы).

- Уверенное знание инструментов DS/ML, в т.ч. Python, SQL (обязательно), R (желательно);

- Знание теории вероятностей и математической статистики;

- Опыт моделирования Проектного финансирования желательно.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Разработка количественной модели оц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-110120449 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Центр финансовых технологий

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Центр финансовых технологий

Обязанности:

организация и проведение оценки персонала;

организация формирования индивидуальных планов развития сотрудников;

организация мероприятий по развитию и построению карьеры сотрудников;

участие в разработке моделей компетенций профессиональных и личностных качеств сотрудников;

участие в разработке и написании соответствующих положений и регламентов;

ведение блоков оценки и развития персонала в системе web tutor, websoft.

уча . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-111994918 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация и контроль работы каналов продаж: собственные и дилерские розничные точки продаж; контроль выполнения плановых показателей.

- Поиск новых дилеров с использованием внутренних и внешних источников;

- Проведение встреч, переговоров с потенциальными партнерами/дилерами, проведение презентации товаров/услуг филиала, направление коммерческих предложений;

- Заключение договоров с потенциальными дилерами о продаже товаров/услуг филиала ч . . . . .

. . . . . Код вакансии: 153-111819568 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Проработка стратегии развития всех социальных сетей на неделю/месяц/полгода/год;

Поиск и фильтрация инфоповодов и эксклюзивной информации;

Формировать еженедельные отчеты о проделанной работе. Считать и анализировать основные показатели социальных сетей.

Выстраивание командной работы для достижения конкретных задач

Кого мы ищем:

1) Настоящего управленца, способного контролировать и направлять дюжину хаотичных сотрудников в ну . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-111806773 - показать описание вакансии полностью >>

Телефон: Показать

Занятость: полная занятость

Образование:

высшее

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: Договорная руб

Компания: Дом

Обязанности:

- поддержка моделей прогнозирования кредитного портфеля;

- составление отчетов план/факт;

- поддержка моделей стресс-тестирования;

- факторный анализ портфеля (выделение основных областей роста риска по кредитному портфелю).

Требования:

- опыт работы с данными, обработка их, применяя различные математические методы;

- знание любого из языков программирования: SQL, Python, C#.

Условия:

- трудоустр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-105328957 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Оценка продуктов и сервисов экосистемы Сбера

- Разработка и сопровождение финансовых моделей инвестиционных проектов банка

- Участие в M&A сделках в части подготовки позиции по оценке участвующих в сделках активах

- Подготовка заключений Управления по M&A сделкам, внутренним проектам и т.д. на Правление Сбербанка

- Управление командой аналитиков (в зависимости от уровня кандидата)

Требования:

- Оконченное . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-109162573 - показать описание вакансии полностью >>

Руководитель направления корпоративных программ развития в Корпоративном университете крупного производственного холдинга (около 50 000 чел.)

Обязанности:

- Формирование и развертывание комплексных программ лидерского и функционального развития;

- Развитие новых форматов обучения и развития, в т.ч. - институтов внутреннего тренерства, коучинга, наставничества;

- Систематизация взаимодействия с провайдерами обучение, каталогизация программ;

- Реинж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-112126835 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи должности:

- Ежемесячное планирование курсов обучения персонала

- Организация внешнего и внутреннего обучения персонала

- Оформление и согласование документов для организации обучения (заявки, договора, счета, акты)

- Подготовка, согласование и рассылка приказов о направлении на обучение

- Подготовка дополнительных соглашений на обучение к трудовому договору

- Ведение базы данных проведенных курсов и сертификатов

- Офор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-109285784 - показать описание вакансии полностью >>

В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ", входящую в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" требуется специалист по оценке и развитию персонала.

Обязанности:

- Организует мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

- Планирует, организует и контролирует процесс кадрового резерва предприятия;

- Организует мероприятия по подбору и оценке кандидатов;

- Проводит оценочные мероприятия участников кадрового резерва, органи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-111364766 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Анализ системы и разработка технологической документации по доработкам информационных систем Банка для проектов по карточным продуктам;

- Подготовка и согласование спецификаций на разработку / доработку ПО необходимого для реализации проектов по карточным продуктам самим разработчикам;

- Участие в тестировании и проверке функциональности разработанного ПО;

- Передача в эксплуатацию программных комплексов Клиентской Системы в рамках реализаци . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-113088438 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Альфа-Банк

Что будет входить в твою работу:

- Организация и контроль работ по проектам и задачам направления

- Взаимодействие с подразделениями Банка для решения задач направления

- Эффективное выстраивание процессов, правильное распределение задач, обязанностей и нагрузки работников для достижения поставленных целей

- Планирование задач и проектов (перечень работ, зоны ответственности, управление ресурсами и т.д.)

- Ответственность за исполнение задач и пр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-113098333 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Евразия

Привет! Мы - HR-команда Deltaplan Group.

Мы работаем на самом динамичном рынке - рынке маркетинга и рекламы. За 20 лет Компания выросла из маленького агентства в федеральную компанию, предоставляющую полный цикл услуг: digital, стратегии, брендинг, креатив, production, наружная/ТВ/радио реклама.

У нас новый проект и новая вакансия!

В поисках ответа на вопрос, как помочь нашим сотрудникам в развитии скилов, мы запустили проект по Оценке и Развитию.

Мы только в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-103590272 - показать описание вакансии полностью >>

Ваша новая компания

Наш клиент один из индустриальных лидеров Российского рынка. (Тяжелая промышленность)

Ваша новая роль

Мы ищем кандидатов с управленческим опытом от 3-х лет на несколько ролей в рамках корпоративного университета. Все роли подразумевают управление командой, а также разработку образовательных решений в разных направлениях деятельности, включая работу с лидерскими программами, с проектным менеджментом и обучением внутренних тренеров.

Что нужно . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-108717981 - показать описание вакансии полностью >>

На фабрику по изготовлению свечей, требуются сотрудники. Линейное производство.

В обязанности входит проверка качества упаковки.

Требования:

Желание работать и получать высокую ЗП.

Умение работать в дружном коллективе.

Порядочность.

Условия:

Официальное оформление с первого дня.

График работы пн.-пт. с восьми утра до пяти вечера(перерыв 30 минут)

Одноразовое питание бесплатно.

Комфортные условия работы. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 205-112975782 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: до 100000 руб

Компания: Восточная горнорудная компания

Обязанности:

- Разработка профилей должностей

- Организация и проведение мероприятий по оценке компетенций сотрудников офиса, строительного и заводского производств

- Анализ и интерпретация результатов оценочных мероприятий, предоставление обратной связи сотрудникам/руководителям по итогам оценки

- Участие в разработке инструментов оценки и развития персонала

- Контроль и реализация проектов по оценке для всех категорий сотрудников

- Ан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-102913775 - показать описание вакансии полностью >>

Группа клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА» - это многопрофильные медицинские центры, предоставляющие высокотехнологичную медицинскую помощь, а также здравпункты по всей России. Нам доверяют своё здоровье свыше 500 000 пациентов.

В своей работе мы опираемся на принципы индивидуального подхода, эффективности лечения и безопасности пациентов.

Сегодня в нашей команде уже более 2 500 высококвалифицированных специалистов!

Вам предстоит:

- методическое сопровождение процессов о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-112493046 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 55000 руб

Компания: Директ Кредит

МТС одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

Мы ищем активного и результативного единомышленника в нашу профессиональную команду продаж.

Наша высокопрофессиональная команда это более 70 000 сотрудников, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 145-111358256 - показать описание вакансии полностью >>

В компании - лидере в сфере облачных решений для бизнеса открыта вакансия, Менеджера по оценке и развитию персонала.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Разработка материалов для оценки знаний, навыков и корпоративных компетенций;

- Разработка индивидуальных планов развития;

- Организация и проведение оценочных мероприятий для линейного/управленческого персонала (тестирование, интервью по компетенциям, ассесмент-центры, оценка 360 и др.);

- Поддержание в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-111563840 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Администрирование процессов оценки методом 360 в SFera;

- Проверка корректной выгрузки результатов оценки;

- Подготовка по запросу дополнительной аналитики на основании итогов оценки 360;

- Администрирование процесса формирования индивидуального плана развития;

- Подбор развивающих программ на основании индивидуального плана развития;

- Консультация участников по процессам оценки и формирования ИПР;

- Администри . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-109559652 - показать описание вакансии полностью >>

МТС одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

Мы ищем активного и результативного единомышленника в нашу профессиональную команду продаж.

Наша высокопрофессиональная команда это более 70 000 сотрудников, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-112525026 - показать описание вакансии полностью >>

МТС одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

Мы ищем активного и результативного единомышленника в нашу профессиональную команду продаж.

Наша высокопрофессиональная команда это более 70 000 сотрудников, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 144-112525028 - показать описание вакансии полностью >>

Холдинг "Ключевые Системы и Компоненты" - молодая активно развивающаяся компания, основанная в 2017 году.

Крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава, в состав которого входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. Производства ГК "КСК" расположены в 8 регионах России. Численность холдинга Ключевые Системы и Компонен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-112709393 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- организация мероприятий по развитию деятельности самоорганизованных объединений в офлайн-формате

- инициирование и организация проведения культурно-досуговых, спортивных, развлекательных мероприятий на территории МСЦ в офлайн-формате

- оказание информационной поддержки, сопровождения посетителей по проходящим активностям и мероприятиям в рамках офлайн направления.

- оказание методической помощи посетителям в рамках онлайн направления . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-109996592 - показать описание вакансии полностью >>

Холдинг "Ключевые Системы и Компоненты" - молодая активно развивающаяся компания, основанная в 2017 году.

Крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава, в состав которого входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. Производства ГК "КСК" расположены в 8 регионах России. Численность холдинга Ключевые Системы и Компонен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-112692833 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Курировать проекты по оценке персонала, самостоятельно проводить оценочные мероприятия;

- Готовить аналитические отчеты по итогам проведения оценочных мероприятий;

- Организация работы по формированию кадрового резерва на управленческие позиции, разработка планов индивидуального развития;

- Организация централизованного корпоративного и локального обучения силами внутренних тренеров;

- Организация и сопровождение внешнего обучения; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-112555879 - показать описание вакансии полностью >>