Работа: Оценка персонала: 105 вакансий

Обязанности:

- Проведение оценки корпоративных компетенций работников и кандидатов в соответствии с моделью (ассесмент-центр, тестирование, интервью по компетенциям);

- Проведение различных оценочных процедур в рамках формирования кадрового резерва (анкетирование, экспертная оценка и др.);

- Разработка моделей компетенций;

- Составление аналитических отчетов, консолидированных групповых отчетов;

- Участие в разработке методических и регламентирующих м . . . . .

. . . . . Код вакансии: 9-70998207 - показать описание вакансии полностью >>

Требуются людей ради осуществления мероприятий контроля.

Выплаты до 4000-8000 руб в неделю

Опыт не имеет значение, только 18+.

Для подробностей пишите в личные сообщения

Занятость: Удалённая работа

Зарплата: 32000

Занятость: полная

Образование:

Высшее

Опыт работы: от 1 года

Квалификация:

Обязанности:

Участие в разработке стратегии по профессиональному обучению и развитию персонала Общества;

Обеспечение Общества требуемыми ЛНА, регламентами, положениями по обучению и развитию персонала;

Управление подразделением, 4 человека;

Контроль организации профессионального обучения персонала (определение потребности в обучении, формир . . . . .

. . . . . Код вакансии: 15-71527429 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: полная

Образование:

Высшее

Опыт работы: от 1 года

Квалификация:

Обязанности:

Проведение оценки корпоративных компетенций работников и кандидатов в соответствии с моделью (ассесмент-центр, тестирование, интервью по компетенциям);

Проведение различных оценочных процедур в рамках формирования кадрового резерва (анкетирование, экспертная оценка и др.);

Разработка моделей компетенций;

Составление аналити . . . . .

. . . . . Код вакансии: 11-70978082 - показать описание вакансии полностью >>

Компания «Свеза» мировой лидер в производстве березовой фанеры и лучший работодатель в лесопромышленной отрасли России по версии ежегодного рейтинга HeadHunter за 2019г.

«Свеза» входит в ГК СеверГрупп вместе с Северсталью, Силовыми машинами, Лентой и др.

Нашу продукцию используют в 80 странах мира при строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьер . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-68915032 - показать описание вакансии полностью >>

Ведущая fashion-компания BNS GROUP, представляющая на российском рынке мировые бренды одежды: Calvin Klein Jeans, Calvin Klein Underwear, MICHAEL KORS, POLO RALPH Lauren, Tommy Hilfiger, Paper Shop, Karl Lagerfeld и Coach приглашает в свою команду Специалиста по оценке и развитию персонала

Обязанности:

- Самостоятельная разработка и проведение ассессмент-центров, интервью по компетенциям (основная целевая аудитория - управленческий состав магазинов);

- Подготовка наб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-70961850 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

* Поиск и подбор персонала (массовые позиции и точечные)

* Полный цикл подбора персонала

* Снятие заявки у внутренних заказчиков, выстраивание взаимодействия с нанимающими менеджерами

* Поиск кандидатов в различных источниках (не только открытых)

* Проведение интервью согласно списку ключевых компетенций

* Внесение в отчет информации по кандидатам, отображение актуального статуса рекрутмент процессов

* Административная п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-70490073 - показать описание вакансии полностью >>

Вакансия открыта в компании АТОМПРОЕКТ

Обязанности:

- Организация процесса управления вовлеченностью персонала и корпоративной культурой.

- Внутренние коммуникации организация информационных мероприятий онлайн (вебинары) или в очном формате (Дни информирования, Дни HR, Доска Почета и пр.).

- Участие в процессе оценки для курируемых структурных подразделений в рамках ежегодного цикла оценки эффективности деятельности персонала.

- Подбор персонала: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-70157331 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

разработка и проведение программ оценки

развитие и оценка кадрового резерва

проведение обучающих мероприятий.

Требования:

высшее образование

опыт работы в аналогичной должности от 1 года

опыт работы в ресторанной сфере

навык проведения оценок в онлайн формате будет Вашим преимуществом

готовность к периодическим командировкам

ответственность, исполнительность

умение решать нес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 91-71559386 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

Разработка и поддержание системы финансовой оценки (влияния на выполнение финансовой стратегии и бизнес-плана компании) взаимодействия с партнерами, маркетинговых акций, геймификационных проектов в рамках Программы лояльности;

Участие в проекте по внедрению автоматизированной системы бизнес-планирования и бюджетирования;

Разработка и поддержание системы мотивации персонала в части ключевых показателей эффективности: каскадирование целей компании, формирова . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-67745555 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Выстраивание работы отдела по привлечению клиентов для заключения сделок в автоцентре, а также по телефону;

- Обучение сотрудников, планирование работы отдела и выставление планов;

- Формирование и контроль ценообразования сделки по выкупу автомобиля;

- Контроль выполнения сотрудниками отдела плана по исходящим холодным звонкам;

- Контроль качества работы сотрудников отдела;

- Взаимодействие со смежными отделами для увели . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-71540011 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Бауманская

Обязанности:

Проведение оценки корпоративных компетенций работников и кандидатов в соответствии с моделью (ассесмент-центр, тестирование, интервью по компетенциям); Проведение различных оценочных процедур в рамках формирования кадрового резерва (анкетирование, экспертная оценка и др.); Разработка моделей компетенций; Составление аналитических отчетов, консолидированных групповых отчетов; Участие в разработке методических и регламентирующих материалов по оцен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 89-70999108 - показать описание вакансии полностью >>

Чем необходимо заниматься:

1. Систематизация работы по развитию персонала компании:

- формирование методологии по развитию персонала (бизнес-процессы, инструменты, программы и др);

- аудит действующих систем оценки и развития персонала в подразделениях компании;

- масштабирование инструментов и процессов оценки и развития персонала (в т.ч. в дистанционном формате);

- консультирование сотрудников и руководителей по вопросам карьерного развития. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-63878476 - показать описание вакансии полностью >>

Сфера ответственности:

- Разработка моделей компетенций (профессиональных и гибких) для разных должностей в зависимости от бизнес-целей;

- Сбор требований, разработка и согласование профилей должностей;

- Выбор и обоснование оптимальных методов оценки компетенций; создание инструментов оценки различных форматов;

- Разработка и внедрение системы оценки компетенций, требований к составу и квалификации оценщиков; обучение руководителей технологии оценки; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-69552475 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с активным развитием компании по стране и за рубежом, приглашаем в команду руководителя на выстраивание системы управления функцией оценки и развития ТОП менеджмента.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- Планирование корпоративных программ развития для ТОП- и мидл-менеджмента, КР, HiPo

- Профессиональный коучинг для руководителей

- Формирование системы "Управление и удержание талантов"

- Лидирование других проектов по оценке и развитию персонала в р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-69750395 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Выявление, оценка/переоценка, управление коррупционными рисками в бизнес-процессах

- Выявление и анализ новых регуляторных/комплаенс рисков, сопутствующих деятельности ПАО МТС и дочерних обществ

- Определение бизнес-процессов, характеризующихся высокой степенью реализации комплаенс-рисков; регулярный анализ комплаенс рисков в бизнес процессах

- Разработка мероприятий по минимизации остаточных рисков

- Анализ эффективности проведени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-66057098 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проводить оценку профессиональных компетенций сотрудников (тестирование, интервью, решение бизнес кейсов);

- Актуализировать модель профессиональных компетенций, разрабатывать новые компетенции по запросу, прорабатывать и утверждать необходимые изменения с владельцами компетенций;

- Актуализировать инструменты МПК (тесты, бизнес кейсы, интервью гид), создавать новые инструменты оценки при разработке новых компетенций;

- Формировать отчетност . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-69154509 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение проектов по автоматизации оценки;

- Составление ТЗ на автоматизацию;

- Курирование работ по автоматизации процессов оценки: взаимодействие с подразделением автоматизации, с Департаментом информационных технологий, организация и контроль работы по автоматизации сервисов оценки;

- Участие в доработке методологии оценки для автоматизации;

- Описание бизнес процессов оценки для автоматизаци;

- Участие в мероприятиях и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-67754224 - показать описание вакансии полностью >>

АО "МЕТРОВАГОНМАШ", входящее в состав ГК "Трансмашхолдинг", приглашает на работу Главного специалиста по оценке и развитию персонала

Обязанности:

- Разработка компетенций и профилей должностей;

- Разработка кейсов, тестов профессиональных знаний, опросников;

- Организация и проведение оценочных мероприятий;

- Представление обратной связи по итогам оценки, составление планов развития;

- Разработка рекомендаций по развитию . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-64344059 - показать описание вакансии полностью >>

О компании Код Подбора:

Наша компания работает с ТОП-100 ИТ-компаний в РФ и СНГ, откликнувшись на эту вакансию, Вы автоматически попадаете в нашу базу кандидатов. Мы можем предложить и другие позиции, все зависит от вашего опыта, знаний и стремлении развиваться. Также, поможем правильно позиционировать себя на рынке труда. За каждого наша компания в ответе. Удачи в поиске!

О работодателе:

Интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-66954748 - показать описание вакансии полностью >>