Работа: Оценка персонала: 194 вакансии

В нашей компании открылась вакансия Проверяющего!

Мы предлагаем:

• Высокий уровень оплаты;

• Молодой и дружный коллектив.

Требования:

• Ответственность

• Исполнительность;

• Честность

• Желание работать и зарабатывать!

Условия работы:

•График работы:

5 дней в неделю, с 8-00 до 18-00

•Работа разъездного характера (возможны командировки)

•Заработная плата выплачивается е . . . . .

. . . . . Код вакансии: 290898-04 - показать описание вакансии полностью >>

Lamoda – одна из наиболее успешных и динамично развивающихся компаний в России и СНГ. Мы предоставляем лучшие в своем классе услуги электронной коммерции более 200 миллионам покупателей на территории России, Казахстана, Белоруссии и Украины. Компания основана в 2011 году при поддержке Rocket Internet - крупнейшего в мире интернет-инкубатора. С тех пор мы привлекли несколько других крупных инвесторов, таких как JP Morgan, AB Kinnevik, Summit Partners, Access Industries и IFC (Международная финанс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15450375 - показать описание вакансии полностью >>

Позиция открыта в г. Великие Луки, Псковской области.

ОБЯЗАННОСТИ:

- участие в постановки системы оценки персонала;
- разработка критериев оценки персонала, подбор инструментов оценки;
- участие в оценке внешних кандидатов в рамках подбора персонала по текущим вакансиям;
- администрирование и участие в процедурах оценки персонала в рамках плановых и внеплановых проектов;
- обработка и обобщение результатов оценки;
- участие в организации и проведении а . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-11026953 - показать описание вакансии полностью >>

Инициация развития направления оценки ТОП менеджмента Компании с "0";

Руководство персоналом, участие в подборе команды;

Написание методологии оценки персонала, опираясь на тренды крупных международных компаний, внедрение методологии в компанию./nВысшее образование.

Наличие сертификата DDI - обязательно.

Опыт создания центров или направления оценки и развития персонала с "0".

Английский язык - свободно./nРабота в крупной российской . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-11790374 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ВЕЛЕССТРОЙ" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА, КОТОРОМУ ДОВЕРИМ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

- Проведение оценки компетенций с использованием различных методик;
- Подготовка индивидуальных и групповых отчетов по итогам проведенной оценки;
- Консультирование и оказание методической помощи руководителям и сотрудникам по вопросам обучения и развития персонала;
- Проведение обратной связи с работниками и руководителями по результатам оценки; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15476779 - показать описание вакансии полностью >>

В крупном российском холдинге открыта позиция Менеджера по оценке

Обязанности:

- Разработка модели компетенций;
- Проведение профилирования должностей;
- Организация процессов оценки (360 градусов, ассессмент, тестирование, интервью и др.);
- Разработка методологии работы кадрового резерва;
- Проведение кадровых комитетов.

Требования:

- Высшее образование;
- Опыт в направлении оценки персонала в крупных компаниях не менее 3 лет; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15566635 - показать описание вакансии полностью >>

ОБЯЗАННОСТИ:

- Разработка и методологическая поддержка процесса оценки персонала;
- Создание и управление кадровым резервом, планирование преемственности;
- Организация и проведение оценки и формирование ИПР;
- Организация и проведение центров оценки / ассессмент центров/360
- Проведение индивидуальных встреч / интервью по компетенциям
- Проведение online интервью по компетенциям
- Анализ и создание отчетности по результатам контрольных мероприятий.
- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15379093 - показать описание вакансии полностью >>

ОБЯЗАННОСТИ:

- участие в постановки системы оценки персонала;
- разработка критериев оценки персонала, подбор инструментов оценки;
- участие в оценке внешних кандидатов в рамках подбора персонала по текущим вакансиям;
- администрирование и участие в процедурах оценки персонала в рамках плановых и внеплановых проектов;
- обработка и обобщение результатов оценки;
- участие в организации и проведении анализа работ, описание задач и функций, формирование профиля до . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15254686 - показать описание вакансии полностью >>

На строительство крупного нефтехимического завода открыт конкурс на позицию Менеджера по ОРВА.

Обязанности:

- Руководство группой экспертов по оценке рисков;
- Организация и проведение оценки рисков на ОПО;
- Разработка мероприятий по повышению эффективности процедуры оценки рисков;
- Мониторинг реализации и эффективности мероприятий;
- Методологическая и консультационная поддержка по оценке рисков.

Требования:

- Опыт работы на промышленн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-13977503 - показать описание вакансии полностью >>

- Желательно знание английского языка на уровне не ниже intermediate;

- Обязателен опыт кредитования юридических лиц не менее 1 года;

- Обязательно знание основ банковского законодательства, нормативной документации ЦБ РФ регулирующих кредитную деятельность, принципов оценки финансового положения юридических лиц;

- Знание офисных программ MS Office на уровне "уверенный пользователь";

- Желательно знание принципов составления и анализа отче . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15484368 - показать описание вакансии полностью >>

Поиск кандидатов (преимущественно вахтовиков в складские и производственные комплексы) через любые эффективные источники: издания, социальные сети, конкуренты, рекомендации и т.п. Квалифицированный подбор специалистов по запросам Заказчиков (специалисты/ТОПы); Обеспечение потока соискателей на открытые вакансии; Проведение интервью с кандидатами (личная встреча, телефонное собеседование, скайп-интервью).

Мы ищем HR-менеджера с опытом в рекрутинге от 1 года, обязанности которого на 90% б . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15615722 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор и разработка методик оценки персонала, построение системы оценки и аттестации в компании
- Разработка и модификация моделей компетенций;
- Первичная оценка кандидатов при приеме на работу (по требованию);
- Подготовка, организация и проведение аттестации, ассесмент-центров и других мероприятий по оценке персонала;
- Участие в формировании кадрового резерва;
- Мониторинг новых методик, инструментов оценки компетенций;
- Анализ вовлечен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-12308973 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Совместная с руководителями и экспертами разработка технических минимумов (далее - ТМ) на должности руководителей и специалистов АХК. Проведение тестирования руководителей и специалистов на соответствие ТМ. Внесение информации о проведенной оценке в информационную систему.
- Обеспечение оценки персонала (организация и проведение ассессмента, 360 градусов, аттестации и пр.) и разработка индивидуальных планов развития.
- Осуществление мероприятий по обучению перс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-11396866 - показать описание вакансии полностью >>

ОбязанностиМассовый подбор персонала рабочих специальностей на предприятия машиностроения для работы вахтовым методомФормирование кадрового резерваАктивное использование различных инструментов подбора персоналаРабота с интернет-ресурсами, работными порталами, социальными сетямиСогласование кандидатов.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности ОБЯЗАТЕЛЕН!Успешный опыт в части массового подбора рабочих специальностейУмение находить контакт с людьми;Грамотная речь, знание ПК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15384323 - показать описание вакансии полностью >>

Описание:

Обязанности:

Участие в проекте по разработке модели корпоративных, управленческих, профессиональных компетенций. Разработка/ доработка индикаторов компетенций; Участие в проекте по внедрению системы оценки персонала, интерпретация и презентация результатов; Администрирование проектов по оценке персонала, контроль эффективности внедренных мероприятий; Участие в проекте создании профиля должностей; Разработка карт развития компетенций; Планирование программ обучения; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15560995 - показать описание вакансии полностью >>

Описание: АО «ПанКлуб», представляющий всемирно признанный ювелирный бренд PANDORA, приглашает на работу менеджера по оценке и развитию персонала

Требования:

Образование:

высшее Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-ух лет Опытный пользователь ПК: PPT, Excel Опыт проведения тренингов Опыт организации и проведения assessment центра Знание английского языка не ниже Intermadiate

Обязанности:

Организация ассессментов: подготовка материалов, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15556912 - показать описание вакансии полностью >>

Описание:

Обязанности:

Расчет KPI и подготовка приказа на выплату годовой премии. Расчет плановых и фактических значений ФОТ ЦАУ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики. Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ. Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников.

Требования:

В . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15540339 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала;

Разработка инструментов и участие во всех этапах оценки персонала;

Курирование основных проектов по оценке: ежегодная оценка персонала, программа управления талантами, рейтинги по результативности сотрудников;

Консультирование внутренних клиентов по всем оценочным мероприятиям компании;

Анализ статистических данных, внесение предложений и внедрение решений;

Возможность само . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15253132 - показать описание вакансии полностью >>

Описание: Внимание: вакансия размещена в целях информирования потенциальных кандидатов для последующего прохождения отбора в рамках конкурса на включение в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации. Подробная информация размещена на официальном сайте Министерства финансов Российской Федерации

Обязанности:

Участие в формировании планов проведения обучающих мероприятий, мероприятий по оценке эффективности и развитию персонала; Участие в разработке и проведении . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15543961 - показать описание вакансии полностью >>

Описание:

Обязанности:

- Анализ финансово-хозяйственной деятельности (АФХД) и платежеспособности компаний; - Анализ рисков, присущих кредитной сделке и оценка их приемлемости; - Подготовка заключений об уровне кредитных рисков, итоговое структурирование сделки и отстаивание позиции риск- подразделения на Кредитном Комитете; - Мониторинг ФХД заемщиков/принципалов на постоянной основе, выявление негативных тенденций на ранних стадиях; - Оценка ссуд с целью резервирования, контр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-15566766 - показать описание вакансии полностью >>