Работа: Оценка персонала Кемерово: 2 вакансии

Группа компаний АО «Стройсервис» - один из крупнейших промышленных холдингов в Кузбассе и за его пределами в горнодобывающей угольной промышленности, металлотрейдинге и сфере коксохимического производства.

Работа в Стройсервисе - это атмосфера амбициозного развития!

Мы создаем внутри крупнейшего угледобывающего холдинга в Кузбассе лучшую систему развития персоналом, где есть место новым нестандартным идеям.

Мы предлагаем:

- Работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании.

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

- Стабильную заработную плату, вознаграждение за выслугу лет.

- Полный соцпакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников).

- Карьерный рост, обучение и совершенствование навыков.

Вы нам подходите, если:

- Знаете, что такое компетенции и как их развивать.

- Вовлечены в развитие людей и готовы делать все, чтобы они достигали успеха.

- Умеете вовлекать, определять точки роста и задавать направление развития.

- Применяете клиентоориентированный подход как к клиентам, так и к коллегам.

- Понимаете, что не просто выполняете задачи, а вносите вклад в развитие целой компании.

- Можете не только организовать ассессмент-центр, оценить компетенции и индикаторы, но и готовы предложить и реализовать наиболее эффективн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-296714106 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-297089914 - показать описание вакансии полностью >>