Работа: Оценка персонала: 170 вакансий

Компания «Северсталь-инфоком» это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

- 33 года опыта IT экспертизы;

- 20 городов присутствия по России;

- более 2200 сотрудников;

- более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

- принимать, категоризировать, маршрутизировать обращения в системе SAP Solution manager;

- обрабатывать обращения, заниматься поиском решений, взаимодействовать с пользователями;

- обучать пользователей;

- выполнять необходимые настройки в ПО Планирование;

- искать ошибки в ИТ-системах, их причины и заниматься написанием постановок на их исправления;

- исследовать возможности информационных систем на предмет оптимальной реализации бизнес требований;

- формировать спецификации на разработку, иногда включая прото . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292762347 - показать описание вакансии полностью >>

Реальные возможности для роста и развития в социально значимой компании

Хотите сделать вклад в социально-значимую сферу? Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС» приглашает Менеджера по оценке персонала в команду центра развития карьер.

Чем предстоит заниматься:

- Создание полноценной системы оценки персонала в компании с нуля

- Использование различных инструментов и методов оценки персонала, постоянное пополнение инструментария

- Проведение оценочных мероприятий собственными силами и с привлечением сторонних провайдеров

Создание системы внутренних ассесментов и общества внутренних ассесоров

Консультирование сотрудников департамента по управлению персоналом, руководителей и сотрудников компании по вопросам оценки персонала

Наши ожидания:

- Высшее образование (управление персоналом, социология или психология)

- Опыт работы с оценкой персонала на аналогичной позиции не менее 3 лет

- Навык правильного подбора оценочных мероприятий

- Навык интерпретации результатов оценки и предоставление обратной связи

- Знание рынка провайдеров оценки персонала, наличие наработанных связей и проверенных поставщиков услуг оценки

- Опытный пользователь ПК, умение работать в системах электронного тестирования

- Опыт проведения внутренних ассесментов и создание сообщества внутренних ассесоров

- Обширные знания в области психологии . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-293987245 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-293262825 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 191-293262826 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 134-293262827 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-293262828 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-293262829 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-293262830 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-293262831 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-293262832 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 187-293262833 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-293262834 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.

Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;

- Управление проектом кадрового резерва;

- Участие в разработке карьерных треков сотрудников;

- Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;

- Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;

- Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;

- Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;

- Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-293262835 - показать описание вакансии полностью >>

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Интересную работу в Команде молодых и успешных Сотрудников

- Регулярное обучение Сотрудников за счет Компании (тренинги личностного и профессионального роста, достижения результата, лидерства, эффективных коммуникаций)

- Участие в регулярных оздоровительных и развлекательных Корпоративных мероприятиях (отдых в Турции и на горнолыжных курортах)

- С заботой о своих сотрудниках предоставляем возможность приобретения фирменных товаров с колоссальной скидкой

- Материальную поддержку в трудных ситуациях и радостных событиях

- Официальное оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- Разработка личных и профессиональных компетенций персонала Компании

- Организация и проведение оценки персонала, регулярная оценка на соответствие занимаемой должности

- Анализ результатов оценки и подготовка предложений по развитию и профессиональной карьере

- Формирование групп кадрового резерва и участие в ротации кадров

- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры

- Составление совместно с Руководителями индивидуальных планов развития

- Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры

- Контроль за систематичностью и сроками реализации программ развития сотрудников

- Подгото . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-293302295 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний «Деловые Линии» один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок приглашает кандидатов на вакансию Менеджер по оценке персонала.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

- Оценка компетенций сотрудников Компании;

- Мониторинг новых методик и инструментов оценки компетенций;

- Внесение предложений по оптимизации системы оценки компетенций, использованию новых инструментов и методик оценки;

- Разработка/актуализация инструментов оценки персонала;

- Организация и проведение оценки 360 градусов на платформе Websoft;

- Разработка форм предоставления обратной связи, отчетов по итогам проведения оценки компетенций;

- Обучение руководителей и команды HR;

- Принятие участия в формировании кадрового резерва, ежегодной оценки деятельности;

- Консультирование сотрудников Компании по результатам оценки, помощь в составлении ИПР.

НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

- Высшее образование (педагогическое или психологическое);

- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

- Владение различными инструментами оценки: психометрические опросники, центры оценки, оценка 360 градусов.

- Опыт разработки моделей компетенций, составления индивидуальных планов развития;

- Проактивная позиция, желание расти в своей экспертизе и разрабатывать систему оценки персонала;

- Знание платформы Websoft, наличие сертификатов на работу на платформах п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-293306311 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Участие в процедурах оценки и развития персонала;

- Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (Ассесмент-Центр, интервью по компетенциям, оценка 360, аттестация, опросники) очно и дистанционно;

- Предоставление обратной связи по итогу проведения оценочных мероприятий;

- Ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям;

- Участие в разработке ИПР. Регулярные встречи в рамках ИПР с участниками оценки.

- Участие в проектах обучения и развития персонала (кадровый резерв, наставничество и т. п).

Требования:

- Аналогичный опыт работы от 1 года.

- Знание современных инструментов оценки, автоматизация оценочных мероприятий.

- Высшее педагогическое или психологическое образование.

- Уверенный пользователь MS Office.

- Готовность к командировкам.

Условия:

- Работа в крупной Компании- лидере ювелирной отрасли.

- Белая заработная плата, оформление с первого рабочего дня по ТК РФ.

- Полная занятость в офисе.

- Частичная компенсация ДМС, льготы и скидки.

- Офис находится в шаговой доступности от м. Нагатинская.

Метро: Верхние Котлы, Нагатинская, Нагорная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 105000 руб

Компания: Московский ювелирный завод

Один из ключевых партнеров Центра занятости населения "Моя работа" рассматривает кандидатов на должность: Руководитель направления обучения и развития (кредитный анализ).

Обязанности:

- Обучение сотрудников Банка (кредитных аналитиков и клиентских менеджеров) основам бухгалтерского учета, финансового анализа, прочим важным моментам кредитования корпоративных клиентов;

- Составление обучающих презентационных материалов и тестирований для сотрудников;

- Подведение итогов обучения, подготовка отчетности по результатам проведенной работы;

- Осуществления контроля за качеством работы сотрудников Банка в соответствии с утвержденным бизнес-процессом;

- Сопровождение/инициирование проектов по обучению, оптимизации бизнес-процессов в части рассмотрения кредитных Заявок корпоративных клиентов;

- Взаимодействие со смежными структурными подразделениями в рамках курируемых/инициируемых проектов.

Требования:

- Опыт в банковской сфере в должности кредитного аналитика (кредитование корпоративных клиентов);

- Знание бухгалтерского учета и финансового анализа;

- Опыт написания кредитных заключений для защиты на кредитном комитете;

- Опыт написания тех. заданий по доработкам кредитных продуктов/процессов банковского ПО (как преимущество);

- Опыт построения сводных таблиц, анализа сложных отчетов;

- Уверенный пользователь Microsoft PowerPoint: создание . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294004228 - показать описание вакансии полностью >>

Мы компания Здоровье более 20 лет успешно занимаемся дистрибуцией на медицинском рынке, сотрудничая с мировыми производителями: Johnson&Johnson, Smith&Nephew, Double Medical, Boston Scientific и др.

Наш продукт медицинские изделия по направлениям: травматология, ортопедия, артроскопия, спинальная хирургия, урология, периферические вмешательства

Наш сервис качественное обеспечение плановых и экстренных операций. За год нам удается обеспечивать свыше 100 000 операций по РФ. Мы помогли большому количеству людей восстановить здоровье и улучшить качество жизни

Здоровье сегодня это команда со своей корпоративной культурой и ценностями, в которой трудится свыше 100 человек в 13 филиалах

Наши ценности:

- Порядочность, надежность, честность, как во взаимоотношениях друг с другом, так и с клиентами

- Ценим стремление сотрудников постоянно развиваться и расти

- Нам важно, чтобы тема здоровья была искренне вам интересна

Ваша ключевая задача - сопровождать проекты HR отдела, а именно:

- Организовывать рабочее место для новых сотрудников

- Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников

- Администрировать систему по обучению и оценке персонала(360, hard skills)

- Проводить ежеквартальную оценку персонала

- Организовывать проведение внутрикорпоративных мероприятий, тимбилдингов, стратсессий, итогов квартала, года

- Заменять офис-менеджера во . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294076211 - показать описание вакансии полностью >>

КРОК технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Ежегодно сотни проектов КРОК становятся системообразующими для экономики и социально-культурной сферы МЛАДШЕГО КОНСУЛЬТАНТА ПО ВНЕДРЕНИЮ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- Решение заявок в рамках 1-3 линии технической поддержки;

- Работа на территории заказчика (м. Алексеевская);

- Работа с инцидентами в системе управления инцидентами (с момента получения и до закрытия);

- Выявление и исправление ошибок и проблем системы;

- Разработка проектной и эксплуатационной документации;

- Проведение демо и обучений пользователей;

- Оценка и распределение задач по членам команды.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Навыки проведения обучающих семинаров и вебинаров;

- Наличие навыков работы с офисными программами и знание основ ИТ;

- Наличие навыков анализа и моделирования бизнес-процессов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Участие в крупном и развивающемся проекте по внедрению и развитию масштабной информационной системы;

- Оформление по срочному трудовому договору;

- Погружение в проект вместе с наставником;

- Регулярные обучения внутри команды;

- Возможность карьерного роста в рамках проекта и компании;

- Возможность принять участие в других проектах компании; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293999713 - показать описание вакансии полностью >>

Уже 20 лет мы создаем продукты для информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее.

У нас в команде много уникальных экспертов хакеров, разработчиков, исследователей, инженеров. Нас уже больше 2000 человек, у нас семь офисов в России.

Сейчас мы в поисках Руководителя направления оценки продуктовой готовности к эксплуатации в департамент инжиниринга.

Наш новый коллега будет отвечать за создание и внедрение стратегии приемочного тестирования.

Обязанности:

- Создание и внедрение стратегии приемочного тестирования внутри департамента;

- Распределение задач и управление рабочими процессами внутри выделенных команд;

- Выстраивание процессов тестирования для повышения эффективности продуктов РТ;

- Работа со смежными подразделениями: команда разработки, эксплуатации, инжиниринга;

- Подготовка отчетности после проведения тестирования;

- Аналитика показателей.

Требования:

- Глубокие знания современных методологий тестирования продуктов класса Enterprise.;

- Понимание технологий и процессов разработки комплексных ПО, включая: микросервисной и cloud-ready архитектуры, реляционных и нереляционных баз данных, высоконагрузочных систем, аппаратных платформ;

- Опыт организации процесса тестирования;

- Навык успешного выстраивания к . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294025838 - показать описание вакансии полностью >>