Работа: Подбор персонала Хабаровск с обучением: 29 вакансий

МЫ команда профессионалов, отлично разбираемся в технике и каждый день помогаем покупателям сделать правильный выбор!

ТЕБЕ ИНТЕРЕСНА ТЕХНИКА? Увлекаешься ремонтом, строительством, хочешь стать экспертом в мире инструментов? Тогда тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

- полный цикл подбора персонала (50% точечный подбор от Юга до Урала; 50% массовый подбор ДВФО и СФО);

- оценка компетенций кандидатов;

- взаимодействие с руководителями по вопросам подбора (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);

- участие в оценке и развитии компетенций персонала компании;

- развитие бренда работодателя; бюджетирование расходов на подбор.

Что для нас важно:

- знание методик и технологий подбора и оценки персонала;

- способность выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами;

- умение мыслить творчески, организованность, высокий уровень ответственности, стремление к профессиональному росту, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;

- умение строить процесс подбора и обучения на системном уровне, а не в формате разовых мероприятий.

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;

- руководители ключевых подразделений эксперты рынка и отрасли;

- интересные проекты и возможность самореализации в них;

- структурированность процессов, вовлеченность топ-менеджмента.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 78000 до 86000 руб

Компания: 100ДЕЛ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-289149088 - показать описание вакансии полностью >>

Сеть фитнес клубов НАУТИЛУС ищет в свою команду менеджера по персоналу!

Что нужно делать:

- поиск, подбор и оценка персонала, НН, РУ, другие работные сайты+ холодный поиск по базам

- контроль тестовых дней и адаптации сотрудников, трудоустройство в компанию

Что нужно уметь:

- Желание обучаться и добиваться результата. Обучение в компании обязательно. Применение технологий компании позволяют выполнять планы по найму на 100%

Что мы предлагаем:

График работы:

5/2, СБ-ВС - выходной

- Заработная плата: оклад 40 тыс. + оплата за каждого трудоустроенного человека. Стабильная, конкурентоспособная заработная плата. При выполнении плана подбора(5-8 вакансий) зп составляет 60-80 тыс рублей

- Молодой дружный коллектив

- возможность заниматься фитнесом за счет компании.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии

- Внутрикорпоративное обучение и возможность карьерного роста до руководителя отдела

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Сеть фитнес клубов Наутилус

Мы- Международная компания, которая помогает людям совершать безопасные сделки с недвижимостью (Мы расположены в 244 городах России и в 19 странах за границей), №1 в своей отрасли, на рынке уже 23 года!

Если твёрдо решил ИЗМЕНИТЬ свою жизнь, добиться УСПЕХА, присоединяйся к НАШЕЙ КОМАНДЕ!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Доход от 50 000 руб/мес в первые месяцы с возможностью роста ( после испытательного срока ЗП в среднем 70 000-80 000 рублей)

- Обучение HR сфере, поддержку опытных сотрудников

- Насыщенную корпоративную жизнь(выезды на природу, спортивные турниры, выезды на базы отдыха, сплавы и многое другое)

- Быстрый карьерный рост (возможность взять наставничество за дополнительную мотивацию, возможность роста до ведущего HR, HR по ТОП персоналу, Руководителя группы найма и HR директора)

- Офис в самом центре города (пл. Ленина)

МЫ ТОЧНО ДОЛЖНЫ ВСТРЕТИТЬСЯ, ЕСЛИ ВЫ:

- Коммуникабельный, ответственный, самостоятельный человек

- Стремитесь к высоким доходам

- Хотите развиваться в HR сфере

- Отлично ладите с ПК

- Умеете планировать своё время

- Умеете работать в команде на общий и личный результат:)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции

- Проведение собеседований

- Сопровождение кандидата на всех этапах отбора

- Качественная адаптация новичков

- Участие в богатой корпоративной жизни компании, организация мероприятий

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 120000 руб

Компания: Этажи Дальний Восток . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290739462 - показать описание вакансии полностью >>

Что нужно делать? Участвовать в развитии команды, а именно:

- - искать кандидатов на вакантные позиции

- - размещать вакансии на job-ресурсах

- - проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии

- - проводить собеседования лично и организовывать собеседования с непосредственным руководителем

- - курировать своих новичков в период адаптации;

- - вести отчетность о проделанной работе

- - организовывать с коллегами корпоративные мероприятия и принимать в них активное участие

- - принимать участие в ведении соц. сетей компании

Кого мы ищем?

- - позитивного человека с активной жизненной позицией

- - с высшим образованием

- - грамотной, хорошо поставленной речью

- - умением устанавливать контакт с людьми, находить к ним индивидуальный подход

- - умением держать в фокусе поставленные цели и задачи

- - внимательного к деталям

- - готового работать в команде и развиваться в HR профессии

Что предлагаем

- - Интересную работу в крупной международной компании, с развитой корпоративной культурой

- - поддержку и помощь в адаптации

- - коллектив единомышленников

- - комфортный офис в центре города, с зонами обеда и отдыха, с классами, оборудованными для обучения

- - возможность профессионального и карьерного роста, самореализации

- - развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом

- - полезные курсы и вебинары от собственного учебного центра и внешних спикеров

- - корпоративные мероприятия, поддержку интересов сотрудников

- - обязательные стажировки в офисах Тюмени, Москвы, Санкт-Петербурга

- - график 5/2, с 9 до 18

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 100000 руб

Компания: Этажи Дальний Восток . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290638589 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - одна из самых крупных сетей фитнес клубов на территории Дальнего Востока. К нам относятся такие клубы, как:

Наутилус Южный, Загородный(Горький) и Открытый плавательный бассейн. Riverclub, Panovalife, URBAN210, нас выбрали 17 000 постоянных клиентов.

Наши клиенты - это люди, любящие спортивный образ жизни. Наша задача - обеспечить для них высококачественный сервис и влюбить в спорт даже тех, кто никогда раньше им не занимался.

В нашу команду мы ищем Руководителя отдела подбора и адаптации персонала, который сможет наладить работу HR отдела по подбору и будет помогать нашим новым сотрудникам проходить период адаптации,

Что нужно делать?

- Организация и контроль найма по технологиям компании;

- Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую очередь на НН, РУ;

- Составление программ ввода в должность и контроль успешного прохождения;

Что мы готовы предложить?

- Заработная плата: оклад 110 000 рублей + бонусы за выполнение плана по подбору отдела, стабильная выплата без задержек;

-Дополнительный бонус за закрытие сложных вакансий;

- Внутрикорпоративное обучение и возможность карьерного роста до директора по персоналу;-

- У сотрудника будет возможность пройти дорогостоящее обучение по профилю должности, которое позволит стать ему специалистом высокого уровня;

- Использование новых технологий, такие как искусственный интеллект в работе отдела для ряда функций HR;

- Отраслевые мероприятия и выезды на конференции по фитнесу и по HR направлениям за счет компании,

- Мотивационные игры, которые позволяет выделять лучших сотрудников и дополнительную мотивацию;

- Корпоративная жизнь и традиции корпоративов, бюджет на подбор и мероприятия, достаточный для выполнения показателей

- Возможность заниматься фитнесом за счет компании;

-Молодой дружный коллектив;- Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии,

График работы:

5/2, СБ-ВС выходной,

Откликайтесь прямо сейчас и мы свяжемся в самое ближайшее время. Вакансия открыта до 10 апреля

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 150000 руб

Компания: Сеть фитнес клубов Наутилус . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290763085 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Скрининг резюме;

- Активный поиск и подбор персонала;

- Проведение телефонных интервью - первичный отбор;

- Проведение собеседований;

- Ведение базы данных, статистики и отчетности

- Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников компании;

- HR продвижение.

Требования:

- Желательно высшее образование;

- Опыт работы в продажах, с клиентами будет вашим преимуществом;

- Активная позиция, готовность работать с холодными звонками;

- Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь.

Условия:

- График 5/2, с 9:00 до 18:00

- Работа в Новой крупной компании;

- Обучение;

- Своевременная выплата заработной платы.

- Возможность карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Самолет плюс Хабаровск

Обязанности:

- Консультация соискателей по всем вопросам (профиль должности, условия, график).

- Осуществление прямого поиска кандидатов;

- Обработка поступающих анкет от соискателей;

- Прием входящих звонков;

- Отработка откликов с работных сайтов;

Требования:

- Грамотная устная и письменная речь

Условия:

График 5/2

- Мы соблюдаем ТК РФ, оплачиваем 36 календарных дней отпуска, больничный лист оплачиваем.

- Мы комфортно обедаем: для удобства имеется собственная обеденная зона, оборудована необходимой техникой, сотрудник всегда может налить горячий чай, выпить воды, разогреть еду.

- Мы легко добираемся до места работы: предоставляем возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте.

- Мы заботимся о наших сотрудниках: организации, поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки, предоставляем скидки на продукцию компании.

- Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в таких организациях, как Стоматологический центр «МедстоМ», Центр международного коучинга «Исток», Мультицентр «Арлекин», Краевой музыкальный театр, Сеть здравоохранения «РЖД-Медицина» и многих других;

- Мы ведем яркую корпоративную жизнь

- Мы предлагаем уникальное корпоративное обучение и развитие.

САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 до 45000 руб

Компания: Розничное направление ГК Невада . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-293204619 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа с акциями по бонусной программе: заведение, тестирование, сопровождение, контроль в программном продукте.

- Аналитика по бонусной программе: подготовка материалов для совещаний, мониторинг KPI, мероприятия по улучшению показателей.

- Работа с обратной связью участников программы: ответы по обращениям клиентов.

- Работа с отчетностью, документооборот, запуск регламентов и инструкций по проведению акций бонусной программы.

- Разработка стандартов оформления аптечной сети POSM по бонусной программе, контроль размещения.

- Анализ лучших практик на рынке в части программ лояльности.

Требования:

Образование:

Высшее по профилю: экономика, управление предприятием, мат. анализ, прикладная информатика в экономике, бизнес-информатика, маркетинг.

- Опыт работы: Будет преимуществом в должности аналитика/ маркетолога/ экономиста от 1 года

- Аналитический склад ума, умение работать с массивами данных, проводить анализ.

- Опытный пользователь MS Office, знание Excel на высоком уровне обязательно. Преимуществом будет: работа в дизайнерских программах и разработка макетов, опыт работы со статистическими пакетами, с дашбордами.

Условия:

- 5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00.

- Белая заработная плата

- Трудоустройство согласно ТК РФ.

- Питание в корпоративном кафе

- Корпоративный фитнес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294401917 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ждем от тебя:

- Кейсы участия в проектах по обучению/развитию/адаптации персонала;

- Опыт работы тренером/специалистом по обучению/полевым тренером/методологом в продажах;

- Опыт проведения онлайн или оффлайн обучения для сотрудников, понимание, что из себя представляет или как создается digital-обучение (эл. курсы, боты и т. п.);

- Системность, высокие коммуникативные навыки, инициативность, организаторские навыки.

Чем ты будешь заниматься:

Управлять проектами в области обучения и адаптации сотрудников компании:

- Вести проекты по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта, взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения, стандартизация процессов, отслеживание показателей эффективности проекта;

- Формировать, организовывать и мотивировать проектную команду;

- Участвовать в разработке и внедрении полевого сопровождения;

- Разрабатывать обучающие и адаптационные материалы (сценарии к курсам, видео-обучение и т. п.).

Что мы предлагаем:

- Осуществляем релокацию! Рабочее место будет в г. Новосибирске, в Корпоративном центре компании, поэтому важно физически присутствовать в офисе.

- Реализацию твоих идей и причастность к крупным проектам компании, возможность воплощения своих HR-инициатив;

- Работа в уютном лофтовом офисе (5 минут от ст. м. Березовая Роща), где есть место не только для работы, но и для отдыха;

- График 5/2, гибкое начало дня и возможность гибридного формата работы;

- Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью белая зарплата (обсуждаем на собеседовании);

- А еще тебя ждут наши добрые корпоративные традиции, тариф "Сотрудник", открытая рабочая атмосфера и крутая команда, частью который ты можешь стать!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Сибсети . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294514328 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: до 130000 руб

Компания: ГСП-1 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294542227 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;

- проведение телефонных диалогов, личных собеседований;

- организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;

- согласование кандидатов с нанимающими Менеджерами, организация собеседований;

- анализ рынка труда;

- координация процесса адаптации сотрудников в компании;

- организация обучения сотрудников компании;

- организация корпоративных мероприятий, тим-билдингов и пр.

Требования:

- опыт работы в сфере подбора персонала;

- опыт подбора технических специалистов будет являться преимуществом;

- знание технологий проведения собеседований и оценки персонала;

- хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности;

- гибкость и организационные навыки.

Условия:

- официальное трудоустройство в штат компании.

- белая заработная плата (фиксированная часть + премирование по результатам работы).

- возможность профессионального развития.

- работа в дружном коллективе.

- пятидневная рабочая неделя.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Новая Сервисная Компания

ФУНКЦИОНАЛ:

· составление профиля должности, поиск кандидатов на различных ресурсах и выстраивать с ними долгосрочные отношения;

· проведение первичных интервью с кандидатами, назначение встреч;

· взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора;

· ведение базы кандидатов в ПО E-staff и формирование отчетности по своему направлению;

· участие в HR проектах (развитие HR-бренда, адаптация, обучение и т. д.).

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

· высшее образование;

· хорошие коммуникативные навыки;

· знание и умение использовать различные источники подбора;

· умение работать в режиме многозадачности;

· быстрая обучаемость, нацеленность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

· официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

· белую заработную плату;

· график работы 5/2;

· скидки и бонусы для сотрудников;

· насыщенную корпоративную жизнь;

· место работы по адресу: ул. Пионерская, д. 2В (ТРК «Brosko mall»).

МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Броско

Приглашаем специалистов по подбору автозапчастей и автокомпонентов БЕЗ ОПЫТА! Мы всему научим!

У нас нет планов продаж и холодных звонков!

Компания "Техносоюз" была основана в 1991 году. Вот уже более 30 лет мы занимаемся запасными частями на легковые и грузовые автомобили. Наш фокус направлен на отечественный модельный ряд. За 33 года нашей деятельности мы выросли в розничную сеть, у нас 4 розничных магазина в Хабаровске. Также мы занимаемся оптовыми продажами и работаем с юридическими лицами. Сейчас мы развиваем новый канал продаж: e-cоm (электронная коммерция). Мы работаем с такими площадками как: озон, wb, дром и прочие площадки.

Продажи в нашей компании - это НЕ классические продажи к которым мы привыкли, мы НЕ докучаем клиентам своими вопросами, НЕ навязываем им свои товар. Задача наших специалистов - подобрать нужную запчасть по техническим характеристикам автомобиля и если такой запчасти нет, то оставить заявку для менеджера по закупкам.

Мы понимаем, что правильный подбор автозапчастей возможен только при нужных знаниях наших сотрудников, поэтому мы готовы научить любого человека. У нас своя база знаний, где вся информация адаптирована для людей, которые об автомобиле знают, что у него 4 колеса и он едет.

Мы готовы тратить свое время и свои ресурсы для создания условий для профессионального роста наших сотрудников. Уже сейчас мы расширяем штат сотрудников под развитие. Приходите на собеседование и узнайте, как построить карьеру вместе с нами!

Преимущества работы с нами:

1. Бесплатное корпоративное обучение и система наставничества;

2. Оплачиваемая стажировка с 1-го дня работы;

3. Молодой, дружный коллектив;

4. 10 000 руб. за привлечение друга в команду;

5. Выбор разных локаций, удобный график (5/2);

6. Нет штрафов за ошибки, нет удержаний из ЗП;

7. Современный склад (адресное хранение);

8. Карьерный рост (мы формируем кадровый резерв и продвигаем на руководящие позиции преимущественно сотрудников, которые уже успели себя зарекомендовать);

9. Оформление по ТК или сотрудничество в Ваших интересах;

10. Высокооплачиваемая и своевременная оплата труда (2 раза в месяц);

11. Доход - у Вас нет ограничений по доходу, вы зарабатываете соразмерно своему вкладу. Заработная плата складывается из фиксированной почасовой ставки + % от личных продаж + % за комплектацию товаров под запрос ключевых клиентов компании. Средний доход сотрудника в статусе "новичок" (от 0 до 3 мес.) - 40 000-60 000, "закрепившийся сотрудник" (от 3 мес. до года) - 60 000-90 000, "эксперт" (от 1 года) - 90 000 и более.

12. Корпоративные мероприятия за счет работодателя;

13. Корпоративная форма;

14. Компенсация ГСМ;

15. Полис ДМС;

16. Индивидуальные подарки для детей на Новый год;

17. Корпоративные скидки для сотрудников компании на ассортимент товаров;

18. Служебный транспорт до места работы.

Обязанности:

- Прохождение обучения;

- Консультирование клиентов;

- Оказание экспертной помощи в подборе необходимой запчасти;

- Работа в 1С;

- Поддержание чистоты торгового зала;

- Выкладка товара.

Для нас важно, чтобы Вы:

- Умели общаться с людьми;

- Были позитивным, честным и открытым человеком;

- Умели работать в команде;

- Вашим преимуществом будет знание техники продаж и работы с возражениями;

- Вашим преимуществом также будет знание устройства автомобиля, однако, оно необязательно, мы всему научим в рамках бесплатного корпоративного обучения.

Работа по адресам:

- ул. Павла Леонтьевича Морозова, 49 (остановки "Администрация Индустриального района", "Судостроительный завод");

- ул. Воронежская 144 (рядом с заводом «Балтика»). Удобное расположение для жителей районов Северный, Кировский, Краснофлотский;

- ул. Тихоокеанская 217, остановка "Памятник морякам-амурцам";

- ул. ДОС, 30, остановка "Южнопортовая".

Если все таки Вам не удобно добираться до нас, мы готовы предложить Вам индивидуальные условия.

Нет опыта работы, но чувствуете, что можете достичь успеха или хотите получить бесценный опыт в том числе опыт продаж - обязательно присылайте свое резюме.

Наша вакансия даёт Вам перспективу роста до управляющего магазином!

Благодарим всех соискателей, которые направят отклик на данную вакансию. Ваше резюме будет рассмотрено в течение ближайшего времени.

Собеседования проводятся по адресу: ул. Воронежская 144

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 до 70000 руб

Компания: Техносоюз . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295995448 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела

- Проведение интервью с кандидатами

- Сбор и оценка документов о наличии специальных знаний, необходимых для выполнения соответствующей трудовой функции кандидатами

- Проверка информации о кандидатах на вакантные должности, в т. ч. получение рекомендаций в случае необходимости

- Подготовка регулярной отчетности по подбору, анализ рынка труда

- Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований)

- Ведение базы данных кандидатов в корпоративной программе

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли

- Уверенное владение ПК

- Умение работать с большим объемом информации

- Грамотная устная и письменная речь

- Личные качества: коммуникативные навыки, ответственность, работа на результат

Мы предлагаем:

- ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации

- Работа в компании ООО «Стенмикс ОКО» (входит в состав группы компаний Highland Gold)

- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет

- Удаленный режим работы/посещение офиса

- Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

- Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий

- Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

- Профессиональное обучение и развитие

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Highland Gold . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-296728014 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем крутых ресечеров, для которых поиск кандидатов и выполнение плана не просто процесс подбора, а интересная задача, личный интерес и азарт на уровне инстинкта! Цель превыше всего. Закрыть сложные вакансии для вас - это дело принципа, а амбициозные цели и сложные проекты это вызов и возможность заработать больше!

ТД Лазурит это федеральная сеть из 500 салонов мебели с собственным производством и с 30-летней историей, народная марка №1 и признанный лидер в мебельной сфере! Мы привлекаем персонал в компанию по всей стране, более 150 городов, все регионы от Калининграда до Владивостока.

Мы гарантируем:

- Полностью белая заработная плата (оклад + KPI + бонусы) и есть возможность зарабатывать больше за дополнительные проекты

- Home-office - работа полностью удаленная

- Оформление ТК РФ, только по трудовому договору

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, СБ и ВС - выходные

- Корпоративная мобильная связь (безлимитная сим-карта во всей РФ)

- Стабильность работы будет много и всегда можно заработать

- Корпоративные скидки на мебель ЛАЗУРИТ 75% для всех сотрудников

- Работные сайты и базы кандидатов предоставляем

- Карьерный рост и развитие

Что нужно делать:

- Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 56 городов в работе

- Размещение и контроль обновления вакансий на сайтах по поиску работы ХХ и Авито, есть бюджеты на регулярный подъем вакансий

- Отработка откликов от соискателей

- Холодный поиск и приглашение кандидатов на собеседование

- Ведение базы кандидатов в 1С (если нет опыта работы с программой, обучаем)

- Самостоятельно проведение онлайн собеседований (WhatsApp)

- Контроль доходимости кандидатов на собеседования и обучение

- План на месяц запустить в среднем 30 кандидатов на обучение

- Ежедневное ведение отчетности о проделанной работе

Что будет вам помогать:

- Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев

- Есть опыт работы с региональным массовым подбором

- Готовность к работе с холодными звонками

- Готовность к большому потоку кандидатов

- Грамотная устная и письменная речь

- Собственный ПК, который работает бесперебойно и устойчивый интернет

- Самоорганизация и ответственность

- Нахождение в городе размещения вакансии (работа будет в этом часовом поясе)

Если вы готовы стать частью команды профессионалов и работать в крупнейшей российской компании, оставляйте отклик, мы обязательно свяжемся!

До встречи в LAZURIT.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 80000 руб

Компания: Торговый дом Лазурит . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-296765539 - показать описание вакансии полностью >>

ДВ септ- Ведущая компания в сфере очистных сооружений, существующая на рынке уже более 3 лет с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Хабаровске. Являемся эксклюзивными представителями СБО Эпишура и Хара. Мы создаем благоприятные условия для жизни в загородных домах, подключением всех необходимых коммуникаций. Дренаж участка, КУПЕЛИ, ПОГРЕБА.

В связи с увеличением штата компании мы приглашаем присоединиться к нашей команде эффективного менеджера по подбору персонала.

Требования:

-Знание ПК

-Умение работать в ГУГЛ Таблицах

-Опыт работы от 1 года

Обязанности:

составлять портреты кандидатов вместе с нанимающим руководством,

размещать вакансии,

искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую,

проводить первичный отбор кандидатов по резюме или в телефонном интервью,

проводить собеседования(Первичное)

помогать с социальной адаптацией новичка во время испытательного срока.

Условия:

Работа в уютном офисе

Обучение от руководителя

График работы пн-пт с 10.00 до 19.00 или с 9:00 до 18:00

Высокие возможности карьерного и зарплатного роста

Возможность посещения тренингов и курсов повышения квалификации за счет работодателя

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 150000 руб

Компания: ДВсепт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295872735 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация системы повышения квалификации и обучения персонала, в том числе фарм. деятельности (анализ и выявление потребности в повышении квалификации; разработка стратегии обучения персонала; выбор тренеров и преподавателей для проведения обучающих программ; планирование мероприятий по обучению; контроль результатов и тестирование по окончанию процесса обучения; оценка эффективности внешних программ обучения персонала; заключение ученических договоров с работниками; ведение учёта проведенных обучающих мероприятий.)

- Организация системы оценки персонала ( разработка регламентирующих документов по аттестации персонала совместно с руководителями подразделений; организация и проведение регулярных аттестаций и аккредитации персонала совместно со специалистами филиалов; подготовка кадровых рекомендаций по результатам аттестации и аккредитации; оценка компетенций и личностных свойств работников компании; подготовка рекомендаций по кадровому резерву.)

- Организация адаптации новых работников. (подготовка материалов, облегчающих вхождение в должность, разработка программ адаптации для каждой должности; ознакомление нового работника с политиками, регламентами и инструкциями, имеющими отношение к выполняемым им обязанностями; организация испытательного срока и контроль его результатов, в том числе на основе отчетов специалистов филиалов; организация наставничества в рамках филиалов.)

Требования:

- Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет в компаниях с численностью от 300 человек;

- Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности

- Знание последних достижений в области передовых технологий обучения

- Готовность к редким командировкам

- Опыт разработки и внедрения программ мотивации, в том числе нематериальной;

- Опыт внедрения и проведения оценки эффективности деятельности сотрудников в компании и создания программ по их развитию;

- Опыт выстраивания внутренних коммуникация;

Условия:

- Режим работы с 8:00 до 17:00. Выходной суббота, воскресенье.

- Занятость по договору ИП с компенсацией расходов по ведению счета и налоговым платежам. Оплачиваемый отпуск 2 раза в год

- Экспертная поддержка в период адаптации

Если вы профессионал своего дела и планируете развиваться в этом направлении, то скорее нажимайте "Откликнуться".

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 61000 до 87000 руб

Компания: Фарматика . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295803615 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции;

- Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, СМИ;

- Проведение анализа и оценки компетенцией кандидатов на вакантную должность;

- Формирование групп на обучение и контроль прохождения стажировок;

- Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами по вопросам подбора персонала;

- Участие в адаптации новых сотрудников;

- Мониторинг рынка труда;

- headhunting;

- Осуществляет ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек;

- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с

трудовой деятельностью.

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе не менее 6 мес.;

- Готовность к работе с массовым подбором;

- Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;

- Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

- График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);

- Оформление по ТК РФ;

- ДМС с первого месяца, включая стоматологию;

- Уровень дохода обсуждается при собеседовании;

- Возможность профессионального развития и карьерного роста;

- Развитая корпоративная жизнь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Группа компаний Альянс

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на производственные предприятия группы компаний

- Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований)

- Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва

- Подготовка предложений о работе успешным кандидатам

- Мониторинг рынка труда

- Участие в различных HR-проектах

Требования:

- Высшее образование

- Опыт массового подбора

- Владение методами поиска персонала

Мы предлагаем:

- ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации

- Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

- Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий

- Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

- Профессиональное обучение и развитие

- Официальное трудоустройство, график 5/2

- ДМС, компенсация питания

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Highland Gold

"Самолет Плюс" - это оператор услуг на районе по всей России. В нашем офисе собраны все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости, а также более 70 дополнительных услуг к недвижимости (ипотека, кредитование, страхование, ремонт, дизайн, меблировка, интернет, рефинансирование...)

Самолет Плюс сегодня:

- Самая крупная партнерская сеть;

- 211 городов;

- 600+ партнеров...

Главный функционал:

- Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме;

- Проводить телефонное интервью;

- Проводить собеседования;

- Заниматься адаптацией сотрудников;

- Вести отчетность по проделанной работе.

Наши пожелания:

- Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников!

- Рассмотрим кандидатов с опытом в продажах, подборе персонала;

- Ответственность, умение работать самостоятельно;

- Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки.

Условия работы:

- Стабильная оплата труда 2 раза в месяц: фиксированный оклад 25 000 тыс. руб. + премия за трудоустроенного сотрудника;

- Общий доход от 65 000 тыс. руб.;

- Интересные проекты и задачи в подборе и адаптации персонала;

- Личное рабочее место (компьютер, корпоративная связь, скидки на услуги компании);

- Уникально обучение, за счет которого, можно стать специалистом с первого рабочего месяца;

- Команда позитивных и нацеленных на развитие и результат коллег;

- Трудоустройство по ТК РФ;

- Удобный график работы 5/2, с 9:00 до 18:00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 100000 руб

Компания: Самолет Плюс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295892978 - показать описание вакансии полностью >>