Работа: Подбор персонала Новосибирск: 299 вакансий

OAО «РЖД» ПРИГЛАШAEТ НА РAБОTУ РЕСЁЧЕРА!ИЗМЕНИ СВОЮ ЖИЗНЬ И ПOЛУЧИ HОВУЮ, BOCТPЕБOВAНHУЮ ПРOФECСИЮ!

Любая компания это, в первую очередь, люди, которые в ней работают. Мы гордимся нашими сотрудниками и приглашаем тебя стать частью нашей команды!

НЕ УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ!!!

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- совершение исходящих звонков и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

ТРЕБОВАНИЯ

- образование среднее специальное/высшее;

- опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- уверенное владение программами MS Office;

- коммуникабельность и грамотная речь;

- ответственность и организованность.

БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

- оформление по ТК РФ;

- стабильная заработная плата;

- ежегодная индексация оплаты труда;

- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

- возможности для профессионального развития и карьерного роста;

- широкая программа добровольного медицинского страхования;

- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

- негосударственное пенсионное обеспечение; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 95-296400067 - показать описание вакансии полностью >>

Мы молодая, развивающаяся и ежедневно растущая сеть «Ломбард Центральный» наш основатель один из крупнейших Заводов Ювелирных Изделий КЮЗ «Delta»

У нас более 14-ти активно работающих филиала по всему городу и в регионах.

Мы в поиске профессиональных специалистов !

Обязанности:

- Осуществлять поиск и подбор сотрудников;

- Проводить телефонное интервью;

- Проводить личное собеседование и оценку;

- Составлять и публиковать вакансии в разных источниках;

- Согласовывать повторное собеседование с руководителем;

- Участвовать в процессе адаптации;

- Участие в других HR-проектах.

Требования:

- Опыт в подборе персонала от 1 года;

- Навык оценки компетенций;

- Высокий уровень трудоспособности;

- Высокая скорость работы.

Условия:

- Четкие, понятные задачи;

- Подбор персонала в бэк-офис,

- Зарплата из двух частей: оклад+ бонус;

- Вовлеченное и лояльное руководство;

- Стабильный график работы (5/2 c 10 до 18);

- Офис в центре города.

- Скидки от компании

- Все праздничные дни календаря мы не работаем

Будем рады твоему отклику и знакомству!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ломбард Центральный

Открытa вакaнсия рeкрутера/ aгентa в паpтнёрcкий прoeкт.

Чтo прeдлaгaeм:

- Дoстойная зaрплатa, на рaзмеp кoтoрoй вы caми смoжете повлиять - на стapтe от 20-50 тыс, дaльшe большe!

- Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно, в самом лучшем офисе-дома);

- График свободный, который можно совмещать с основной работой;

- Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;

- Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов

Кого нужно будет подбирать:

- Специалист по доставке банковских карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов;

- Премиум менеджер;

- Специалист дистанционной поддержки (удаленная работа);

- Рекрутеров / агентов в проект;

Что хотим видеть:

- Желание зарабатывать удаленно;

- Активность, умение и желание общаться с людьми;

- Готовность расти по карьере и личностно.

Если вам понравилась вакансия, пишите. Мы вам ответим в самое ближайшее время!

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 120000 руб

Компания: Лавренова Анастасия Олеговна

Обязанности:

- Подбор персонала для работы вахтовым методом.

- Размещение и продвижение рекламы в интернете.

- Обработка откликов, проведение интервью дистанционно.

- Сопровождение кандидата дистанционно до момента выхода на строительную площадку.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Владение Excel, Word.

Условия:

- Рабочий день с 09:00 до 18:00

- График 5/2, частичная занятость в выходные (удаленно)

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

- Выплаты 2 раза в месяц.

- ЗП + KPI

- Работа в комфортном офисе в центре города.

Метро: Красный проспект, Маршала Покрышкина, Площадь Ленина, Сибирская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Гранд СК

МЫ команда профессионалов, отлично разбираемся в технике и каждый день помогаем покупателям сделать правильный выбор!

ТЕБЕ ИНТЕРЕСНА ТЕХНИКА? Увлекаешься ремонтом, строительством, хочешь стать экспертом в мире инструментов? Тогда тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

- полный цикл подбора персонала (50% точечный подбор от Юга до Урала; 50% массовый подбор ДВФО и СФО);

- оценка компетенций кандидатов;

- взаимодействие с руководителями по вопросам подбора (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);

- участие в оценке и развитии компетенций персонала компании;

- развитие бренда работодателя; бюджетирование расходов на подбор.

Что для нас важно:

- знание методик и технологий подбора и оценки персонала;

- способность выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами;

- умение мыслить творчески, организованность, высокий уровень ответственности, стремление к профессиональному росту, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;

- умение строить процесс подбора и обучения на системном уровне, а не в формате разовых мероприятий.

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;

- руководители ключевых подразделений эксперты рынка и отрасли;

- интересные проекты и возможность самореализации в них;

- структурированность процесс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-289104993 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - команда 20х80, качаем франчайзинг по всей России и являемся лидерами рынка. Мы развиваем более 5 разных направлений бизнеса (Laser Love, ЧебурекМи, SneaknFresh, Пончиковая, Сеньер Денер, Шаурма по братски и др.)

Чем предстоит заниматься:

- Публикация вакансий на работных сайтах (hh. ru, зп. ру), разбор откликов и работа с базой;

- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;

- Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов и согласование повторных собеседований;

- Взаимодействие с руководителями отделов продаж и бизнес-тренером.

Что мы можем дать тебе:

- Масштаб и развитие. У нас 5 топовых проектов и мега амбициозные планы ( SneakNFresh, Laser Love, Пончиковая, Сеньор Денер, Шаурма по братски);

- Стабильный доход от 60.000 ( оклад + kpi ), 2 раза в месяц;

- Ввод в должность и обучение специфике работы;

- Официальное трудоустройство;

- График работы 5/2 с 10 до 18;

- Комфортное рабочее место, современный офис в центре города;

- Сильная команда профессионалов и Не душная обстановка в коллективе.

Что важно для Нас:

- Опыт работы в подборе персонала;

- Навыки телефонных переговоров и презентации;

- Готовность к активной работе, желание развиваться;

- Ответственность и самоорганизация.

Ждем твое резюме)

Метро: Площадь Ленина

Занятость: Полная занятость

График: П . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-289217904 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Подбор на вакансии головного и районных офисов (руководители и специалисты).

- Организация размещения вакансий.

- Методическая поддержка руководителей по вопросам подбора, адаптации сотрудников;

- Участие в адаптации, организации обучения сотрудников.

- Участие в формировании корпоративной культуры, в организации и проведении корпоративных мероприятий.

- Участие в проектах отдела персонала по оценке, обучению, формированию кадрового резерва, управления мотивацией и вовлеченностью.

От вас:

- Высшее образование. Желательно Управление персоналом, менеджмент, но не обязательно;

- Опыт работы Менеджером по персоналу или на похожей должности Отделе персонала от 1 года;

- Успешный опыт подбора на вакансии руководителей, специалистов;

- Знание технологии подбора на различные должности, современных источников поиска и привлечения персонала;

- Высокий уровень развития коммуникативных навыков.

У нас:

- трудоустройство согласно ТК РФ;

- пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, выходной суббота, воскресенье;

- стабильность гос. учреждения;

- возможность карьерного роста;

- постоянный профессиональный рост и обучение за счет организации;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 38000 руб

Компания: Г . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-289258243 - показать описание вакансии полностью >>

«ВОСТОК-ЗАПАД» сегодня:

- это команда профессионалов, нацеленных на успех и достигающих результат.

- Динамично развивающаяся компания(входит в РБК 500-крупнейших компаний и РБК 50-самых быстроразвивающихся компаний РФ) - лидер и крупнейший в Восточной Европе дистрибьютор продуктов питания в сегменте HoReCa.

- Оператор услуг полного цикла закупок и логистики для крупнейших сетей фаст-фуда (Бургер Кинг, KFC, Шоколадница, Додо пицца и др.).

- 350 городов регулярной доставки по России и странам СНГ;

- 8 мультитемпературных дистрибуционных центров и 30+ кросс-доков с общей площадью более 100 000м2;

- 3500+ товаров лучших мировых брендов;

- Производственный комплекс площадью 10 000м2;

- HACCP и IFS, как основа пищевой безопасности;

- Сервисная поддержка 24/7 во всех часовых поясах;

- Инновационный мультитемпературный транспорт (более 300 собственных траков).

- для управления бизнесом в компании используется одна из передовых систем SAP 4 HANA, интегрированная с модулями SAP EWM И TM.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- Полный цикл подбора персонала - обработка заявки на подбор, подготовка проведение интервью, организация и участие в интервью с нанимающим менеджером, подготовка документов соискателей, сопровождение и организация процесса оформления кандидатов на работу);

- Введение более 10 вакансий одновременно;

- Подготовка и размещение информации об имею . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-289237374 - показать описание вакансии полностью >>

"Промстроймонтаж" - строительная генподрядная организация.

Мы специализируемся на строительстве промышленных объектов (логистических парков, распределительных центров).

В связи с расширением штата открыта вакансия Специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Подбор персонала на вакантные позиции в сфере строительства (ПТО, СДО, отдел снабжения, руководители проектов).

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу).

- Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

- Мониторинг и аналитика рынка труда.

- Ведение отчетности по рекрутингу.

- Участие в организации корпоративных мероприятий и других HR- проектах.

Требования:

- Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет.

- Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, позитивный настрой.

- Умение выстраивать отношения с заказчиками.

- Умение работать в режиме многозадачности и правильно расставлять приоритеты.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, выходные: суббота, воскресенье.

- Своевременная белая заработная плата.

- Чай, кофе за счет компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-289206099 - показать описание вакансии полностью >>

Technologika is a software development company specializing in artificial intelligence and machine learning, complex backend, and frontend systems. We work with businesses from all around the world - from startups to Fortune 500 companies.

We are looking for an active and result-oriented person, who wants to build a career in the international IT business. If you search for an interesting and challenging job with a lot of opportunities - join us!

Key Responsibilities:

- Establish relationships and establish communication strategies with potential leads

- Perform outreach campaigns that result in the generation of new qualified sales leads through various channels Source leads through targeted research, marketing campaigns, and partnering with other relevant resources

- Analyze data and use that to inform the lead generation strategy

- Work closely with marketing and sales teams to grow the sales pipeline

- Create and track lead generation campaigns, including cost estimates and budgets

- Identify trends, opportunities, and solutions to improve campaigns

- Monitor industry trends and best practices, and apply them to improve results

- Stay abreast of prospective customer preferences and needs

Requirements:

- Good English (Upper-Intermediate or Higher)

- Excellent interpersonal and communication skills

- Strong organizational and project manag . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-290031378 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! Если у тебя есть опыт активных продаж, и ты хочешь зарабатывать более 100 000 рублей, жми Откликнуться!

Мы - крупнейшее промо-агентство в B2С сегменте. За почти 10 летнюю историю мы стали одним из ключевых партнеров компаний МТС, ЯНДЕКС и многих других. Наших промоутеров вы видите на промо-стендах более чем в 60 городах России.

Сейчас мы запускаем в Вашем городе новый совместный проект с Альфа-банком и ждем в нашу команду Супервайзера менеджеров по продаже банковских продуктов

Чем предстоит заниматься:

- Обучать и адаптировать новых менеджеров в свою группу;

- Выполнять планы по продажам;

- Контролировать и мотивировать команду на достижение результата;

- Выполнять административные задачи.

Что мы ожидаем:

- У тебя есть успешный опыт активных продаж от 1 года;

- Ты хорошо продаешь сам и не боишься продаж;

- Ты умеешь обучать продажам;

- У тебя развиты лидерские качества, ты - целеустремленный, умеешь анализировать и достигать результатов;

Что мы предлагаем:

- Прозрачная мотивация: оклад + KPI. Если делаешь еще и личные продажи, можешь заработать до 200 000 без вычета налога;

- Грамотный ввод в должность, что даёт возможность с первого месяца выполнять планы и увеличивать свой доход;

- Если ты хочешь развиваться мы тебя заметим и предложим карьерный рост. Мы уже сейчас запускаем новые проекты в крупнейших городах: Мос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-289797888 - показать описание вакансии полностью >>

2ГИС технологическая компания, входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета (Forbes, 2023). Разработчик одноименного геосервиса, который помогает выбирать компании и места в городах, строить к ним маршруты на общественном транспорте, авто, самокатах, велосипедах или пешком. Аудитория 2ГИС по данным на июнь 2023 превышает 66 млн пользователей в месяц. По итогам 2022 года 2ГИС в третий раз назван "Лучшим работодателем среди крупных компаний" в рейтинге HH. ru.

Мы ищем нового модератора текстовых рекламных материалов (корректора) со знанием казахского языка в группу корректуры рекламных материалов. Мы ждём, что ты сможешь оперативно и качественно проверять рекламу, аргументированно обосновывать своё решение при проверке. Тебе предстоит много общаться с коллегами из других подразделений, поэтому дружелюбие и коммуникабельность совершенно точно пригодятся. В начале будет много непонятной информации, но мы всему обучим и поддержим.

Обязанности:

Проверять текстовую рекламу на казахском языке:

- на соответствие внутренним стандартам компании и закону о рекламе Казахстана;

- орфографию и пунктуацию.

Требования:

- опыт работы корректором.

- знание казахского языка.

Условия:

- Белую зарплату 2 раза в месяц: 48 000 руб. + ежемесячную премию за перевыполнение показателей.

- График будние дни с 09:00 до 18:00.

- Классный офис на пл. Маркса.

- Белая зарплат . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-290015014 - показать описание вакансии полностью >>

Альвента официальный представитель лучшей правовой системы КонсультантПлюс. Мы команда людей, увлеченных сервисом. Наша задача узнать у клиентов, «где болит», и оказать столь нужную правовую поддержку. Сделать так, чтобы юрист, бухгалтер и руководитель чувствовали уверенность в своих решениях.

Мы ценим границы и интересы наших коллег, соблюдаем баланс личного и профессионального. Наши сотрудники:

- Совмещают работу с учебой,

- Проводят время с семьей/ друзьями после 18.00 в будни, круглосуточно в праздники и выходные,

- Меняют свой рабочий график, когда нужно решить личные/ семейные вопросы,

- Успевают заниматься спортом и другими хобби,

- В рабочее время делают перерывы, пьют чай/кофе, общаются с коллегами,

- В обеденный перерыв гуляют по центру города, любуясь сквером у Оперного театра,

- Всегда услышаны руководством, получают поддержку и понимание,

- Разговаривают уважительно, помогают друг другу,

- Свободны в отношении внешнего вида и самовыражения (в рамках приличий, конечно).

В нашу команду в Новосибирске нужен менеджер по подбору персонала.

Что вы будете делать:

- Подбирать персонал на различные позиции в регионах Сибири;

- Работать с разными каналами привлечения кандидатов;

- Проводить очные и онлайн интервью;

- Взаимодействовать с руководителями для определения подходящего профиля кандидатов;

- Проводит . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292710569 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

самостоятельный поиск и первичное телефонное интервью на вакансию стажер Юниор;

сопровождение кандидата до выхода на работу;

ведение вакасний разных городов СФО;

ведение отчетности;

ведение данных по вакансиям и кандидатам в системе автоматизированного учета (Skillaz).

Требования:

опыт рабоыт не требуется

высокие коммуникативные навыки;

грамотная устная и письменная речь, чёткая дикция;

уверенное владение ПК;

умение работать в режиме многозадачности, самоорганизованность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

оформление по ГПХ;

удаленная работа, срок - 5 месяцев;

конкурентная заработная плата;

возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Занятость: Проектная работа

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Банк ВТБ (ПАО)

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на массовые вакансии;

- Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки;

- Проведение телефонных интервью;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Грамотная речь;

- Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR;

- Опыт работы в масс подборе или в Call центре (входящие, исходящие звонки), знание основ телефонных коммуникаций будет являться преимуществом;

- Доброжелательность, инициативность, коммуникабельность, активность.

Условия:

- Оклад 35 000 + ежемесячная премия за каждого трудоустроенного кандидата (ограничений по премии нет);

- Профессиональный и карьерный рост.;

- График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота и воскресенье - выходные);

- Оформление по ТК.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Банк Русский Стандарт

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на вакантные должности:

- размещение объявлений;

- взаимодействие с руководителями;

- организация собеседований;

- проведение собеседований/ оценки кандидатов;

- выдача направлений на МО;

- сопровождение до момента трудоустройства.

- Организация и проведение аттестаций сотрудников.

- Оформление, сопровождение ученических договоров.

- Проведение мониторинга рынка заработных плат.

- Оценка эффективности размещения объявлений о вакансиях.

- Отчетность (в т. ч. в центр занятости).

Требования:

- Опыт работы в подборе от 3-х лет.

- Опыт работы на производственном предприятии.

- Знание Microsoft Office,1С.

- Высшее образование ( желательно «Управление персоналом»).

Условия:

- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (пятница до 16:00);

- Официальное трудоустройство;

- Белая заработная плата 2 раза в месяц;

- Корпоративный транспорт от метро Гагаринская до проходной завода.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 65000 руб

Компания: Сибирское стекло

Федеральная сеть ресторанов «СОЛНЕЧНЫЙ ДЕНЬ и МАМА МАРГАРИТА», приглашает нa рaботу рекрутера.

Вам предстоит:

- Массовый подбор линейного персонала на открытые вакансии;

- Обработка входящей базы кандидатов;

- Холодный поиск.

Что, на наш взгляд, важно для успешной работы:

- Желание работать и развиваться в сфере HR;

- Хорошие коммуникативные навыки умение дружелюбно достигать нужного результата общения с минимальными затратами времени и прочих ресурсов.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая з/п).

- Стабильная выплата два раза в месяц.

- Заработная плата с понятной системой начисления:

* оклад 35 000 + оплата за каждого выведенного кандидата;

* минимальное количество выведенных сотрудников 30

* При минимальном пороге вывода сотрудников, гарантированно получите 65 000 руб.

* Потолка в выведенных сотрудниках нет.

- Бесплатное питание - завтрак и обед.

- График 5/2 с 9:00 до 18:00.

- Возможность карьерного роста и развития.

- Бесплатное обучение английскому языку.

- Бесплатная школа верховой езды (Конный клуб).

- Активная корпоративная жизнь.

Стать частью нашей команды не так уже и сложно, звоните или пишите прямо сейчас и записывайтесь на собеседование!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292694389 - показать описание вакансии полностью >>

Будущее за нами!

«Точка Включения»- компания возможностей. Это современная компания в которой работают и строят свою карьеру молодые специалисты, неравнодушные, профессиональные и любящие свою работу люди.

Любая компания это, в первую очередь, люди, которые в ней работают. Мы гордимся нашими сотрудниками!

Мы приглашаем в нашу команду Ресёчер.

Не удаленный формат работы!!!

Обязанности:

- Активный скрининг резюме по заданным параметрам

- Проведение первичных телефонных интервью;

- Приглашение кандидатов на личные собеседования;

- Ведение отчетности;

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но рассмотрим кандидатов без опыта с большим желанием работать и развиваться в сфере HR:);

- Коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ориентация на результат;

- Активная жизненная позиция, позитивный настрой, легкость в общении;

Условия:

- Работа в крупной стабильной Российской компании - 15 лет на рынке!

- Индивидуальный график (от 4 часов в день);

- Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!

- Новогодние подарки детям сотрудников;

- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;

- Развитая корпоративная культура и дружный коллектив

Убедительная просьба перед тем, как оставлять отклик, прочтите кто такой ресечер и чем пр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292757624 - показать описание вакансии полностью >>

В GenProkat мы ищем грамотного и коммуникабельного менеджера по подбору персонала, способного оценить истинный потенциал кандидатов. Если вы любите людей, присоединяйтесь к нашей команде!

Основные обязанности:

- Открытие новых вакансий и активное привлечение кандидатов

- Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций

- Создание и оптимизация должностных профилей и алгоритмов подбора

- Создание кадрового резерва и участие в строительстве корпоративного бренда HR

Наш идеальный кандидат:

- Владеет техниками проведения собеседований и оценки кандидатов

- Обладает развитыми навыками общения и переговоров

- Внимателен к деталям и может сосредоточиться на главном

Что мы предлагаем:

- Полный рабочий день с 9:00 до 18:00

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- Стабильность и возможность профессионального роста

- Удобное расположение офиса рядом с метро

Бонусы:

- Доступ к корпоративной библиотеке, включающей материалы по бизнесу и личному развитию

- Обучение и тренинги за счет компании

- Поддерживающая и дружественная атмосфера в команде

Если вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам подобрать лучших кандидатов, мы с нетерпением ждем вашего резюме!

Метро: Речной вокзал

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292742266 - показать описание вакансии полностью >>

Наш клиент - современное торгово-производственное предприятие, обладающее уникальным опытом, знаниями и компетенциями в своей области.

В настоящее время идет активное внедрение современных ИТ методов и технологий, здесь работники гордятся своим брендом, и берут ответственность за результаты и участие в новом этапе развития команды и компании.

Приглашаем на работу Ведущего менеджера по подбору персонала

Основная задача - подбор сотрудников, главное - коммуникации и понимание подбора производственного и розничного персонала. Уметь работать с персоналом разного уровня (массовый линейный, точечный офисный). Уметь выстраивать систему подбора, адаптации и оценки сотрудников.

Обязанности:

- Подбор и оценка персонала различного уровня (производство, офис);

- Создание кадрового резерва;

- Выстраивание адаптации персонала (систематизация существующего процесса адаптации, сбор и систематизация обратной связи, Exit-интервью);

- Работа с вовлеченностью сотрудников;

- Активное участие во внедрении программ по привлечению и удержанию персонала;

- Участие в проектах отдела по работе с персоналом;

- Участие в построении корпоративной культуры и HR-проектах.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы HR- менеджером от 3-х лет;

- Успешный опыт подбора персонала;

- Опыт работы на производственном предприятии приветствуется;

- Оп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292808119 - показать описание вакансии полностью >>