Работа: Подбор персонала Новосибирск: 392 вакансии

Привет! А мы Тебя ищем)

Готовы принять в свой дружный коллектив Рекрутера с желанием работать на результат! Даже если Ты только начинаешь свой карьерный путь - откликайся и узнавай подробнее о вакансии)

Готовы рассмотреть кандидатов из других городов.

Обязанности:

- Поиск сотрудников на работных сайтах (холодный и тёплый);

- Помощь в разработке профиля должности и модели компетенций;

- Ведение учета сотрудников в amoCRM;

- Проведение телефонных и видеоинтервью.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев -- будет преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы);

- Хорошая устная и письменная речь;

- Готовность работать на результат;

- Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры/наушников с микрофоном для возможности работать удалённо;

- Коммуникабельность, честность и ответственность.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

- Удалённый формат;

- График 5/2, с 9:00 до 18:00;

- Бесплатное обучение;

- Молодой и дружный коллектив;

- З/п оклад - 50 000 рублей после вычета НДФЛ, отсутствие штрафной системы.

Будем рады рассказать о нас подробнее)

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Новотэк

Обязанности:

- Подбор и адаптация новых персонала, включая проведения собеседований.

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, HR или смежных областях.

- Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 лет

- Глубокие знания трудового законодательства, методов подбора персонала, оценки и развития сотрудников.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя с 9-18/00

- Своевременная выплата заработной платы

Метро: Площадь Маркса

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 90000 руб

Компания: АвтоСиб

Мы - команда "Ваш кадровый ресурс", ведущая аутсорсинговая компания в России, с 2010 года предоставляющая персонал для широкого спектра задач. Среди наших клиентов такие крупные компании, как Самокат, СберМаркет, ГМ Лента и многие другие.

Мы ищем энергичного, трудолюбивого и мотивированного менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

- Осуществление массового подбора персонала.

- Работа с уже имеющейся базой данных путем анализа входящих заявок.

- Проведение заключительных интервью с потенциальными кандидатами.

- Оформление подходящих кандидатов

- Ведение документации и отчетности

Условия:

- Мы ищем сотрудников без опыта работы, но с огромным желанием учиться. Заработная плата на испытательном сроке и после его окончания: оклад 40 000 рублей + бонус до 15 000 рублей.

- Для кандидатов с опытом работы в подборе персонала не менее 6 месяцев предлагаем оклад 45 000 рублей+ бонус до 15 000 рублей на испытательном сроке и после его окончания.

- Наш офис находится по адресу: г. Новосибирск, ул. Октябрьская, д.16а.

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (с перерывом на обед)

- Социальный пакет для сотрудников включает оплачиваемый отпуск, больничные, подарки на праздники и материальную помощь

- Мы предлагаем оплачиваемую стажировку, корпоративное обучение с помощью наставника, который поможет быстро адаптироваться к работе и начать зарабатыва . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295885161 - показать описание вакансии полностью >>

«Атом Безопасность» аккредитованная IT компания, входит в группу компаний "СКБ Контур".

Мы российский разработчик программных решений в области информационной безопасности.

Мы разрабатываем аналитическую систему Staffcop Enterprise, которая направлена на комплексное обеспечение информационной безопасности предприятия, снижения рисков, связанных с внутренними угрозами информационной безопасности.

Среди наших клиентов представители крупного, среднего и малого бизнеса, коммерческие предприятия и государственные службы.

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и отбор кандидатов на разные позиции (разработчики, аналитики, инженеры итд);

- Взаимодействие с внутренними заказчиками, экспертная оценка и анализ рынка;

- Ведение CRM-системы и отчетности;

- Консультация и помощь нанимающим менеджерам.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы в IT рекрутинге от 2х лет;

- Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора;

- Опыт работы с CRM системами;

- Активность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

- Официальную заработную плату;

- Возможность удаленной работы;

- Возможность гибридного формата работы;

- В офисе есть удобная обеденная зона. Кофе/чай/сладости/фрукты за счёт компании. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-296709995 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: DPD в России

RuDesktop аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает отечественное программное обеспечение по удаленному доступу.

Сотрудники компании имеют большой опыт в области разработки ПО, что позволяет создавать качественный продукт с большими функциональными возможностями.

Сейчас мы расширяем нашу команду и ищем человека, который быстро вникнет в процессы компании и будет вместе с нами развивать ее.

Обязанности:

Введение полного цикла подбора специалистов (сбор требований, выбор тактики и инструментов поиска, публикация вакансий, проведение интервью).

Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Регулярное общение с сотрудниками (performance review, стратегии личного развития, оценка удовлетворенности работой, предотвращение выгорания, и т. д.).

Развитие корпоративной культуры.

Совместно с руководителем отдела разработать и внедрить систему компенсации и льгот для сотрудников компании.

Вносить предложение по материальной и нематериальной мотивации.

Организация и проведение корпоративных мероприятии.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

Знание методов и инструментов подбора персонала.

Понимание роли HR в компании.

Высокие коммуникативные навыки, умение чувствовать и понимать людей.

Грамотная устная и письменная речь.

Самостоятельность, активность, умение расставлять приоритеты в задачах.

Ус . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-297160566 - показать описание вакансии полностью >>

Bali Capital Group - надежный инвестиционный партнёр на рынке недвижимости острова Бали!

Наша миссия - создавать из квадратных метров высокодоходный и удобный в управлении инвестиционный инструмент.

Принципы нашей работы - это прозрачность, честность и ответственность перед клиентами и сотрудниками.

Мы предлагаем Вам уникальную возможность стать частью нашей динамичной и успешной команды, где Вы сможете применить свои навыки и таланты для достижения общих амбициозных целей.

Обязанности:

- Закрытие позиций менеджеров по продажам, брокеров по недвижимости

- Размещение предложений о вакансиях на различных площадках, холодный поиск (hh. ru, telegram, Facebook, LinkedIn)

- Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка.

- Помощь в планировании и организации рабочего пространства для новых сотрудников.

- Участие в проектах HR-подразделения.

- Выполнение задач от руководителя.

Требования:

- Успешный подтвержденный опыт закрытия позиций менеджеров по продажам

- Опыт работы в офисном подборе и адаптации персонала от 3 лет.

- Успешный опыт проведения собеседований и оценки кандидатов.

- Опыт самостоятельного холодного поиска релевантных кандидатов.

Что мы предлагаем: (Удаленно)

- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (UTC +5 - +8), это НЕ московское время.

- Стабильная заработная плата и прозрачна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295928449 - показать описание вакансии полностью >>

Привет, Коллега!

Меня зовут Надежда, HR компании INTERSTONE

Мы уже более 10-ти лет являемся экспертами в области поставок, производства и применения современных материалов в строительстве и интерьерной отделке коммерческих объектов и занимаем лидирующие позиции в Российской Федерации

Сейчас в нашей сплоченной, творческой, целеустремленной и молодой команде вакансия Менеджер по персоналу

Работая с нами, ты получаешь:

- Своевременную заработную плату два раза в месяц

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в своем будущем

- Возможность расти вместе с профессионалами, в том числе обучаясь за счет компании

- Корпоративную мобильную связь

- Ноутбук для удобной работы

- Возможность заниматься спортом в любимом фитнес-клубе с 50% скидкой

- Дружный коллектив и лояльное руководство, которые всегда поддержат

График работы:

гибридный либо офис с 9 до 18

- Чай/кофе, шоколадки и хорошее настроение:)

Чем предстоит заниматься:

- Подбор и оценка персонала

- Адаптация

- Обучение

- Участие в организации корпоративных мероприятий

Ты точно нам подходишь, если имеешь:

- Опыт работы с персоналом

- Высокий эмоциональный интеллект

- Навыки работы с 1С ЗУП

Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295776908 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная российская металлоторговая компания ООО "Мечел-Сервис" приглашает на работу Специалиста по подбору персонала.

Мы крупнейшая металлоторговая сеть России с широкой географией и профессиональным коллективом, обладающим колоссальным опытом и знанием рынка. Нашим партнерам и сотрудникам мы предлагаем долгосрочные, прозрачные и честные отношения.

Мы предлагаем:

- График работы 5/2 в офисе с плавающим началом дня (8-17 или 9-18)

- Официальная заработная плата, уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования;

- Полное соблюдение трудового законодательства;

- Оплата мобильной связи, соц. программы для детей;

- Поддержку опытной HR-команды.

Вашими задачами будут:

- Подбор коммерческого, складского, линейного персонала;

- Ведение вакансии от снятия заявки до сопровождения сотрудников в период испытательного срока;

- Привлечение различных новых источников поиска персонала;

- Проведение очных и телефонных собеседований;

- Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора;

- Мониторинг рынка труда и заработных плат;

- Работа в 1С Документооборот по формированию пакета документов на прием.

Наши ожидания от Вас:

- Успешный опыт подбора персонала от 1 года;

- Готовность работать с вакансиями различного уровня;

- Навыки деловой коммуникации, проактивность, самостоятельность; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-296850574 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - Группа Компаний "Армада", более 22 лет работаем на рынке сотового ритейла и являемся официальным дилером TELE2. Наше рекрутер закрывает вакансии "Специалист по продажам в салон TELE2" в разных городах Сибири.

Чем занимается Рекрутер:

- Работа с job-сайтами (размещение/продвижение вакансий, отработка откликов);

- Холодный поиск (звонки соискателям из базы резюме hh. ru);

- Взаимодействие с кандидатом вплоть до его трудоустройства;

- Ведение "воронок" подбора;

- Выполнение поручений руководителя.

Что мы предлагаем:

График работы:

5/2 с 9:00 до 18:00 (сб, вс - выходные);

- Официальное трудоустройство;

- Оборудованное рабочее место;

- Наставничество на период адаптации;

- Система грейдов (возможность расти и развиваться внутри компании).

Рекрутер - это человек...

- Готовый много общаться;

- Имеет высокий уровень эмпатии;

- Умеет ставить цели и достигать их;

- Имеет базовый уровень знаний ПК (работа с офисными программами, поиск информации через интернет, работа с google-таблицами);

- Умеет работать в команде.

Уважаемые соискатели! Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы Рекрутером, нам важна готовность к специфике работы! Откликайтесь и звоните! Будем рады знакомству!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-297162896 - показать описание вакансии полностью >>

«ЗАПАСКА» - лидер шинной отрасли. На рынке уже больше 20 лет. Надежная компания с большой историей и огромными стратегическими планами. Сфера нашей деятельности оптовая и розничная торговля автомобильными шинами, дисками, автотоварами, также оказываем услуги автосервиса.

Благодаря динамичному развитию, штат Команды растет, в связи с этим, приглашаем в свою команду Менеджера по подбору персонала

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием развиваться в сфере HR

От Вас мы ожидаем:

Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных методов привлечения соискателей (будет преимуществом, но не являются решающими);

Грамотная устная и письменная речь;

Ответственность и ориентированность на результат;

Умение работать в режиме многозадачности;

Если необходимых навыков нет, но есть большой интерес к профессии приходите к нам!

Вам предстоит заниматься:

Вести полный цикл подбора персонала от составления вакансии до выхода кандидата на работу;

Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии;

Работа с откликами и прямой/холодный поиск кандидатов (как линейные позиции, так и топовые);

Проведение телефонных интервью;

Подготовка кандидатов к выходу (пакет документов, согласование даты выхода);

Мониторинг и аналитика рынка труда;

Ведение отчетности по подбору.

Взамен мы предлагаем: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295941016 - показать описание вакансии полностью >>

Наша команда каждый день работает над повышением качества связи и отвечает за стабильный сервис для тебя. Профессионалы билайн уверенно создают надежную связь по всей территории нашей страны: в небольших поселках и крупных городах, на вершинах гор и под землей.

Если вы готовы решать сложные и масштабные задачи в команде экспертов мы ждем ваше резюме!

Итак, Вам предстоит:

- Поиск сотрудников на инженерные вакансии;

- Проведение оценочных интервью;

- Взаимодействие с заказчиком.

Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

- Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности;

- Опыт работы в рекрутинговых системах;

- Практика оценки компетенций.

Что мы предлагаем:

- Оформление по договору гражданско-правового характера;

- Удаленный формат работы;

- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: билайн

Poisson Software Co., Chinese IT company is inviting

an IT-recruiter/Recruitment manager

to join our team.

Your responsibilities:

- search and selection of IT candidates (sourcing and scoring of candidates);

- conducting business communication with candidates and internal customers (establishing/maintaining contact, being able to attract/interest a candidate with a technical stack, project, team; collecting requirements and system interaction with customers);

- compliance with the internal rules of work and the employer's hiring and hunting policy;

- spot hunting (rare market leaders) and general selection (middle, senior);

- analysis of the Russian market, determination of the search strategy;

- placement of vacancies on social networks, in profile groups and chats;

- organization and conduct of interviews with candidates;

- maintaining a database of candidates and reporting;

- HRBP assistance in the search and selection of candidates.

Our expectations:

- completed higher education, preferably in the field of technical and/or personnel management/psychology;

- average English (B1 and above, reading/writing, ability to convey a message in conversation),

- experience in recruitment from 3 years and above, lack of experience can compensate for your knowledge and skills;

- experience in recruitment for technologically advanc . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-296968346 - показать описание вакансии полностью >>

Привет!

На связи deeplay продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

- Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

- Выстроили систему инструментов никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

- Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

- Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

Сейчас мы ждём в команду Рекрутера массового подбора который поможет нам с закрытием вакансий и ведением проектов от идей до их завершения!

Тебе предстоит:

- Вести полный цикл подбора на массовые позиции, первично оценивать кандидата по телефону;

- Проводить личные и групповые собеседования (ди . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-296882332 - показать описание вакансии полностью >>

Уважаемый коллега, приветствую тебя!

В нашем кадровом центре "БПР Плюс" открыта вакансия

Руководителя направления подбора и адаптации персонала

Обязанности:

- Определение стратегии и тактики по подбору персонала, формирование ценностного предложения и бренда Работодателя.

- Поиск наиболее эффективных и целевых инструментов и способов подбора персонала (продвижение групп в соц сетях, работа с блогерами по продвижению с учетом ЦА, развитие корпоративного портала, выход на страны СНГ и пр.), в т. ч., работа с учебными заведениями.

- Обеспечение своевременной комплектации участков персоналом (вся РФ).

- Разработка и реализация мероприятий по адаптации персонала и выстраиванию с ними долгосрочного сотрудничества (функция внутрикома).

- Определение и применение технологий для автоматизации и мобильности рекрутинговых процессов и процедур.

- Определение актуальных ключевых метрик и ведение отчетности по ним по блоку рекрутинга.

- Формирование кадрового резерва.

Требования:

- опыт применения маркетинговых инструментов для решения задач в области управления персоналом (MarHR);

- опыт работы с подбором вахтовиков высокой квалификации в РФ и СНГ;

- высокий технический уровень автоматизации процессов по блоку рекрутинга;

- самоорганизованность, инициативность, стремление к развитию;

- высокий уровень коммуникативных навыков, у . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295937448 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Кадровый менеджмент (построение эффективной команды, постановка задач, обучение, мотивация, аттестация персонала, мониторинг и анализ работы, управление эффективностью)

- Управление отделом по подбору персонала (4-6 человека)

- выполнение ежемесячных плановых показателей по количеству найденного персонала

Требования:

- Опыт управления командой от 4-6 человек;

- Стрессоустойчивость;

- Высокие коммуникативные и организационные навыки, способность эффективно управлять персоналом и координировать их деятельность;

- Способность к построению позитивных и продуктивных отношений с другими отделами компании, такими как отделы продаж, отдел кураторов;

- Опыт внедрения и оптимизации процессов работы контактного центра, включая использование инновационных методов и технологий для повышения эффективности обслуживания наших клиентов;

- Аналитический склад ума и способность к систематическому анализу данных для принятия обоснованных управленческих решений;

Условия:

- оклад + ежемесячный бонус

- работа из офиса

- трудоустройство по ТК РФ;

- график 5/2 с понедельника по пятницу, рабочий день с 10.00 до 19.00;

- офис находится по адресу: ул. Кирова, 113/5

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 до 120000 руб

Компания: Wowworks

Аптека Вита- региональная аптечная сеть.

Наши бренды: "Аптека Вита", "Аптека Добротека", "Первая социальная аптека", "Аптека Ника". У нас более 80 филиалов по Сибири.

Мы предлагаем стабильную работу опытным специалистам и талантливым соискателям в нашей компании.

Почему мы открываем новые вакансии?

Наша цель- расширение и открытие новых филиалов.

Мы ищем в свою дружную команду, Менеджера по поиску и подбору персонала.

Ваши будущие задачи:

- Проведение телефонных и очных интервью;

- Проведения бесед с действующими сотрудниками компании, по вопросам ротации кадров и улучшению микроклимата в компании;

- Организация корпоративных мероприятий;

- Организовывать помощь в закрытии смен в аптеках;

- Поиск и подбор персонала;

Наши требования к кандидату:

- Большое желание реализоваться в сфере HR;

- Опыт телефонных или очных переговоров;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Если Вы работали в аптеке, это будет Вашим преимуществом;

- Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ,

- Оплата больничных и отпусков;

- Дружный коллектив;

- Уважительное отношение между всеми членами команды;

- Корпоративные мероприятия;

- Адекватное руководство, готово . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295122622 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний МУЛЬТИМЕНЮ является партнером «ООО «ЮНИРЕСТ».

География компании - Восточная и Западная Сибирь, ЯНАО, САХА Якутия, Дальний восток. На данный момент у нас порядка 27 ресторанов по франшизе KFC-Ростикс в таких городах как: Улан-Удэ, Чита, Салехард, Надым, Новый Уренгой, Ноябрьск, Якутск, Братск, Иркутск, а также ресторан "Перчини" в г. Ноябрьск.

К нам в команду требуется Ведущий специалист по кадровому учету.

Вы целеустремлены, энергичны и любите общаться с людьми и документами? Тогда вам к нам!

Работа в ГК МУЛЬТИМЕНЮ - это возможность получить отличный опыт работы со всеми блоками кадрового делопроизводства, работы в Центре поддержки регионов (ЦПР), внедрения кадрового электронного документооборота и многое другое.

У нас Вам будет интересно:

- Потому что Вы будете консультировать директоров ресторанов по кадровому учету на закрепленном за Вами участке: г. Якутск, г. Иркутск, г. Улан-Удэ.

- Потому что Вы будете работать в составе успешной команды.

Ваши обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ (около 450 человек);

- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;

- ведение всех видов отпусков;

- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним (изменение учетных сведений, условий трудовых договоров);

- составление внут . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-296168912 - показать описание вакансии полностью >>

Работа в Федеральной сети "УралСибТрейд", входящей в ТОП-10 металлотрейдеров России

Ты хочешь начать свою карьеру в HR?

Хочешь работать в одной из самых стабильных сфер бизнеса в России?

Тогда тебе к нам!

В связи с расширением отдела HR, в нашей компании открыта вакансия специалиста по подбору персонала.

Какого человека мы хотели видеть в нашей команде?

- Вы активны, целеустремлены и коммуникабельны;

- Умеете работать с большими объёмами информации, в режиме многозадачности;

- Владеете базовыми навыками работами с ПК;

- Высшее образование станет вашим преимуществом.

Чем предстоит заниматься?

- Организовывать подбор персонала по заявкам от структурных подразделений (сотрудники в офис и рабочий персонал);

- Работать с откликами кандидатов на вакансии;

- Совершать активный поиск специалистов;

- Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Условия:

- Бесплатное обучение и возможность карьерного роста.

- Оформление по ТК РФ ("белая" заработная плата);

- Обучение;

- Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;

- График работы 5/2 с 8:00-17:00 (суббота, воскресенье выходные дни);

- Постоянная поддержка во всех процессах работы.

Метро: Площадь Маркса

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-296724189 - показать описание вакансии полностью >>

Кадровое агентство Алексея Сухорукова, 20 лет осуществляет подбор уникальных IT специалистов для лучших IT компаний России и мира.

Мы накопили опыт и готовы им делиться, поэтому открываем в нашем агентстве позицию it-рекрутер.

Требования к претендентам:

-понимание роли it рекрутерa;

-законченное в/о или выпускной курс ВУЗа;

-грамотная устная и письменная речь;

-доброжелательный и позитивный настрой;

-умение принимать и применять большое количество важной информации;

- первоначальные задачи: работа с кандидатами и базой, коммуникации с партнёрами, работа с интернет-площадками и контентом, применение маркетинговых инструментов.

Вы получаете:

1. Обучение, опыт и навыки;

2. Индивидуальный план ввода в должность с наставником;

3. Коллектив единомышленников и отличную корпоративную культуру;

4. Возможность помогать лучшим IT компаниям;

5. Работу в удалённом формате с регулярными встречами в офисе (в Академгородке)

Смело оставляй свой отклик, если точно знаешь, что хочешь работать с людьми в IT индустрии. Обладаешь инициативностью и аналитическими способностями.

Предусмотрено короткое тестовое задание.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 до 50000 руб

Компания: Кадровое агентство Алексея Сухорукова