Работа: Подбор персонала Новосибирск: 352 вакансии

В рекрутинговое агентство JOBHELP ищем рекрутера (удаленно или в офис в г. Санкт-Петербург).

Работа в JobHelp это отличная возможность для развития и решения интересных задач в удивительно дружном коллективе.

Если вы хотите стабильности и долгосрочного сотрудничества, готовы с душой отдаваться своей работе, любите то, чем занимаетесь, и верите, что мир можно сделать счастливее, будем рады получить ваш отклик:)

Основной вашей обязанностью будет подбор персонала на вакансии клиентов:

- Изучение вакансии клиента и требований к кандидату;

- Составление текста вакансии;

- Поиск резюме соискателей;

- Проведение первичных интервью по телефону;

- Проведение собеседований по видеосвязи;

- Все задачи, связанные с сопровождением процесса подбора (работа в CRM, предоставление отчетности по результатам работы и т. д.).

Общаться с клиентом не нужно.

Основное требование - опыт в подборе персонала и закрытии вакансий от 1 года:

- Умение проанализировать открытую позицию: оценить задачи, требования и условия;

- Навык составления привлекательных текстов вакансий; умение выделить преимущества открытой вакансии;

- Навык поиска целевых резюме на сайтах по поиску работы;

- Навык проведения собеседований по телефону и видеосвязи: умение привлечь кандидата на открытую позицию, умение разобраться в его личных и профессиональных навыках;

- Навык пол . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292081860 - показать описание вакансии полностью >>

АО "Катод" - компания по производству уникальной продукции, пользующейся огромным спросом по всему миру. Мы российские лидеры в создании электронно-оптических преобразователей и приборов ночного видения.

Наша компания имеет очень богатую историю и огромное будущее!

Мы в поисках человека, который станет членом нашей дружной команды единомышленников и возьмет в свои руки часть очень важного и значимого для нас направления - управления людьми.

Ваши основные задачи:

- активный поиск, подбор и работа по адаптации персонала

- проведение первичных интервью

- своевременное закрытие вакансий

- мониторинг и анализ рынка труда

- работа с наставничеством и вовлеченностью персонала

- работа с корпоративной культурой

- оценка и развитие персонала

Что для нас важно:

- практический опыт в подборе персонала

- вы ответственны и не боитесь работы

- работа в офисе, удаленный формат не рассматриваем!

- мы ценим неконфликтных дружелюбных людей с развитыми коммуникативными навыками

Что мы можем предложить Вам:

- работа в стабильной компании с достойной своевременной оплатой труда

- официальное трудоустройство, белая заработная плата

- интересные профессиональные задачи, возможность карьерного роста

- пятидневная рабочая неделя с 08.30-17.30, выходные дни: суббота, воскресенье

- возможнос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292127698 - показать описание вакансии полностью >>

Привет, Коллега!

Меня зовут Надежда, HR компании INTERSTONE

Мы уже более 10-ти лет являемся экспертами в области поставок, производства и применения современных материалов в строительстве и интерьерной отделке коммерческих объектов и занимаем лидирующие позиции в Российской Федерации

Сейчас в нашей сплоченной, творческой, целеустремленной и молодой команде вакансия Менеджер по персоналу

Работая с нами, ты получаешь:

- Своевременную заработную плату два раза в месяц

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в своем будущем

- Возможность расти вместе с профессионалами, в том числе обучаясь за счет компании

- Корпоративную мобильную связь

- Ноутбук для удобной работы

- Возможность заниматься спортом в любимом фитнес-клубе с 50% скидкой

- Дружный коллектив и лояльное руководство, которые всегда поддержат

График работы:

гибридный либо офис с 9 до 18

- Чай/кофе, шоколадки и хорошее настроение:)

Чем предстоит заниматься:

- Подбор и оценка персонала

- Адаптация

- Обучение

- Участие в организации корпоративных мероприятий

Ты точно нам подходишь, если имеешь:

- Опыт работы с персоналом

- Высокий эмоциональный интеллект

- Навыки работы с 1С ЗУП

Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292061458 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Кадровый менеджмент (построение эффективной команды, постановка задач, обучение, мотивация, аттестация персонала, мониторинг и анализ работы, управление эффективностью)

- Управление отделом по подбору персонала (3-4 человека)

- выполнение ежемесячных плановых показателей по количеству найденного персонала

Требования:

- Опыт управления командой от 4-6 человек;

- Стрессоустойчивость;

- Высокие коммуникативные и организационные навыки, способность эффективно управлять персоналом и координировать их деятельность;

- Способность к построению позитивных и продуктивных отношений с другими отделами компании, такими как отделы продаж, отдел кураторов;

- Опыт внедрения и оптимизации процессов работы контактного центра, включая использование инновационных методов и технологий для повышения эффективности обслуживания наших клиентов;

- Аналитический склад ума и способность к систематическому анализу данных для принятия обоснованных управленческих решений;

Условия:

- оклад + ежемесячный бонус

- работа из офиса

- трудоустройство по ТК РФ;

- график 5/2 с понедельника по пятницу, рабочий день с 10.00 до 19.00;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 85000 до 100000 руб

Компания: Wowworks

Новосибирский завод конденсаторов приглашает в свою команду: менеджера по персоналу.

Мы ждём человека, который любит свою профессию и хотел бы продолжить развиваться дальше в команде.

Обязанности:

- Разработка профилей на вакансии, составление заявок на подбор персонала;

- Взаимодействие с руководителями подразделений;

- Проведение анализа резюме кандидатов;

- Осуществление подбора на открытые вакансии производства и офиса;

- Организация процесса привлечения кандидатов;

- Взаимодействие с учебными заведениями города;

- Разработка программ адаптации новых сотрудников;

- Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;

- Подготовка корпоративных мероприятий для сотрудников завода.

Требования:

- Опыт в сфере подбора и оценки персонала;

- Коммуникативные и презентационные навыки;.

- Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- З/п оклад + KPI после испытательного срока;

- 5-ая рабочая неделя с 09:00-18:00 либо с 08:00-17:00;

- Удобная транспортная развязка (автобус 45 от ст. м. Студенческая); - Парковочное место на территории завода.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Новосибирский завод конденсаторов

Метро: Площадь Ленина

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ARQA Technologies

qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их развития. Если вы ищете компанию, которая предлагает интересные задачи, возможности профессионального роста и дружескую атмосферу, то qWell станет отличным местом для вашей карьеры!

Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам!

Какие функции мы собираемся вам доверить:

- Массовый подбор линейного персонала;

- Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах;

- Проведение групповых интервью с соискателями;

- Организация работы действующей базы персонала;

- Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие смены;

- Коммуникация с действующими сотрудниками для пояснения им условий труда;

- Отчетность по результатам работы;

- Работа с базой данных.

Что мы от вас ожидаем:

- Хорошие коммуникативные навыки;

- Умение работать в команде;

- Стремление к достижению целей.

Мы предлагаем:

- Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;

- Мы прямой работодатель;

- Работа в комфортном офисе без разъез . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292781683 - показать описание вакансии полностью >>

В GenProkat мы ищем грамотного и коммуникабельного менеджера по подбору персонала, способного оценить истинный потенциал кандидатов. Если вы любите людей, присоединяйтесь к нашей команде!

Основные обязанности:

- Открытие новых вакансий и активное привлечение кандидатов

- Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций

- Создание и оптимизация должностных профилей и алгоритмов подбора

- Создание кадрового резерва и участие в строительстве корпоративного бренда HR

Наш идеальный кандидат:

- Владеет техниками проведения собеседований и оценки кандидатов

- Обладает развитыми навыками общения и переговоров

- Внимателен к деталям и может сосредоточиться на главном

Что мы предлагаем:

- Полный рабочий день с 9:00 до 18:00

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- Стабильность и возможность профессионального роста

- Удобное расположение офиса рядом с метро

Бонусы:

- Доступ к корпоративной библиотеке, включающей материалы по бизнесу и личному развитию

- Обучение и тренинги за счет компании

- Поддерживающая и дружественная атмосфера в команде

Если вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам подобрать лучших кандидатов, мы с нетерпением ждем вашего резюме!

Метро: Речной вокзал

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292742266 - показать описание вакансии полностью >>

Компания IBS - ведущий поставщик ИТ-услуг и программного обеспечения приглашает в свою команду IT Ресечера

Ваши задачи:

- Поиск кандидатов на открытые вакансии в компании

- Оценка и первичный отбор кандидатов, проведение интервью/назначение собеседований

- Мониторинг и анализ рынка труда

- Отчетность

Наши ожидания:

- Опыт в IT подборе от 4 месяцев

- Опыт работы в CRM будет плюсом

- Активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивное мышление

- Грамотная письменная и устная речь

- Готовность работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

- Работа в паре с Рекрутером

- Обучение и наставничество

- Изучение иностранного языка, разговорные клубы, скидки от языковых школ

- Корпоративная мобильная связь

- ДМС со стоматологией после испытательного срока

- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития

- Развитая корпоративная культура

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: IBS

Приглашаем в команду департамента по персоналу Сибирского округа крупнейшей розничной сети в России!

Вам предстоит:

- Осуществление полного цикла подбора офисного персонала на вакансии Сибирского округа от снятия заявки до сопровождения трудоустройства кандидата;

- Организация и проведение очных и онлайн собеседований, использование различных методов оценки кандидата на соответствие профилю вакансии и необходимым компетенциям;

- Выстраивание эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиками, координация процесса согласования со всеми участниками, информирование об этапах подбора и возникающих сложностях;

- Аналитика воронки подбора, выбор наиболее оптимальных источников, поиск новых каналов привлечения кандидатов;

- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;

- Контроль прохождения адаптации новыми сотрудниками, помощь заказчикам в организации процессов адаптации.

Будем рады видеть вас в нашей команде, если у Вас:

- Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология);

- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;

- Хорошее знание технологий подбора персонала, различных источников, методов оценки кандидатов, модели компетенций;

- Желание развиваться в сфере подбора персонала;

- Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, структурированность, системность, высокая степень самостоятельности в работе;

- Отл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292844718 - показать описание вакансии полностью >>

Если тебе нравятся люди, много общения, то работа у нас будет идеальным местом!

Общайся, а компания будет за это платить!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работа в крупной HR-структуре, в команде единомышленников, где каждый вдохновляет друг друга;

- Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничного)

- Оклад: 40 000 рублей на руки + премия, в KPI - нет ограничений (совокупный доход от 70 000 рублей и выше).

- Гибридный график работы: три дня из офиса, два дня в удаленном формате. Рабочий день с 9.00 до 18.00, часовой перерыв на обед, суббота и воскресенье - отдых.

- У нас не нужно задерживаться, мы за результат и ценим личное время сотрудников;

- Наставника, который поможет успешно пройти период адаптации

- Расти по карьерной лестнице: до ведущего специалиста и регионального менеджера по подбору персонала

- Прекрасно оборудованное рабочее место, ароматный кофе и чай в перерывы

- Корпоративные мероприятия вместе с активными коллегами

Это вакансия для тебя, если ты:

- Хочешь много общаться и получить опыт подбора персонала за хорошую зарплату

- Обладаешь чувством юмора и позитивным взглядом на жизнь

- Хочешь работать в большой команде единомышленников, но при этом самостоятелен и ответственен за результат

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- Подбор линейного персонала для разноплановых объектов, в том числе активные исходящие звонки

- Сопровож . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292063152 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ТБС-Логистика" (дочернее предприятие ПАО "Роснефть") приглашает в свою команду Специалиста по перевахте для реализации проекта "Восток Ойл"

Обязанности:

- Организация смены вахт на производственных объектах;

- Формирование и передача в отдел вахтовых перевозок заявок для организации чартерных или регулярных рейсов для вновь трудоустраиваемых Работников Общества;

- Проверка и сдача авансовых отчетов сотрудников;

- Формирование заявок на: размещение сотрудников на участках, прохождение медосмотра;

- Информирование персонала по вылетам.

Требования:

- Образование высшее;

- Не менее 2 лет профильного стажа;

- Уверенное пользование компьютером;

- Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Вахтовый график работы: 30 рабочих дней /30 дней отдых;

Место работы:

полуостров Таймыр, Ванкорский производственный участок;

- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет;

- Отпуск 28 дней + 12 северный (2 дня за каждый месяц вахты);

- Размещение в специализированном жилом фонде на производственных объектах;

- Проезд до места работы и обратно за счет работодателя;

- Максимальная северная надбавка с первого дня работы;

- Вахтовая надбавка 700 руб/сутки;

- Предоставляются спецодежда, обувь и средства индивидуаль . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-290641374 - показать описание вакансии полностью >>

Самое ценное, что есть в 2ГИС это сотрудники. И наша задача найти и привлечь в компанию самых лучших!

В связи с расширением штата мы в поисках рекрутера, которому интересен подбор специалистов на разнообразные вакансии коммерческого направления.

Задачи

- Поиск, отбор и оценка специалистов (массовые, линейные).

- Выполнение планов по закрытию вакансий.

- Качественное ведение базы кандидатов.

- Организация собеседований и сопровождение процесса трудоустройства.

Требования к кандидатам

- Законченное высшее образование.

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

- Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.

- Умение работать с большим объёмом информации.

- Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат.

- Желание развиваться в области управления персонала.

Мы предлагаем

- Работу в команде HR-профессионалов и возможность профессионального роста.

- Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.

- Официальную заработную плату (оклад + бонусы).

- ДМС.

- Льготную ипотеку.

- Технику для работы (ноутбук, телефон).

- Просторный современный офис, где есть все, что нужно: уютная столовая, комнаты отдыха, переговорки.

- Гибридный формат работы.

- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка, льготная . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292778726 - показать описание вакансии полностью >>

"Сибирская продовольственная компания" один из крупнейших производителей колбас, мясных деликатесов и мясных полуфабрикатов c 30-летней историей. По объемам производства компания входит в число ведущих мясопереработчиков страны.

Обязанности:

- Поиск кандидатов на все уровни должностей (точечный подбор: офис, управленческие вакансии производства, редкие специалисты и т. д.).

- Организация работы по поиску и привлечению кандидатов по всей территории РФ (региональный подбор).

- Проведение различных типов собеседований (в т. ч. дистанционный поиск и отбор кандидатов).

- Оценка профессиональных и личностных/корпоративных компетенций кандидатов.

- Организация и контроль выхода нового сотрудника на работу.

- Контроль адаптации новых сотрудников.

- Мониторинг рынка труда (заработные платы, анализ рынка кандидатов/вакансий).

- Участие в HR-проектах ( в т. ч. формирование и развитие кадрового резерва Дирекции по продажам).

- Аналитика, ведение установленной отчетности.

Требования:

- Опыт в подборе персонала от 1 года.

- Опыт работы с 10 и более вакансиями в работе желателен.

Мы предлагаем:

- возможность построить карьеру в рамках в компании-лидере сегмента мясопереработки;

- интересные задачи, возможности профессионального роста;

- стабильную конкурентную заработную плату без задержек (2 раза в месяц);

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292847106 - показать описание вакансии полностью >>

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

- подбирать кандидатов на массовые вакансии;

- проводить телефонные и очные интервью с кандидатами;

- вести отчетность о проделанной работе;

- посещать ВУЗы и СУЗы и ярмарки вакансий для продвижения бренда.

Что мы ждём от кандидата:

- высшее или среднее профильное образование;

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

Что мы предлагаем:

- официальное оформление по трудовому договору;

- оклад 45.000 + ежемесячная премия;

- график 5/2;

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 руб

Компания: МТС

Мы ищем активного и позитивного человека, который хочет начать свою карьеру в сфере HR и не боится общаться с незнакомыми людьми.

Сфера недвижимости очень динамичная и интересная, и вакансии тут тоже непростые - это позволит тебе качественно прокачать свои навыки и стать мега-крутым специалистом HR!

Мы - продвинутая компания, у нас выстроены все процессы от подбора до поддержки на любом этапе работы с компанией и HR задействован практически во всех.

Работая Специалистом по подбору персонала ты будешь не только звонить кандидатам и назначать встречи (т. е не будешь "говорящей головой") - мы ведём полный цикл подбора + помощь с первичной адаптацией. Мы поддерживаем своих новичков на всех этапах и радуемся вместе с ними их победам и успехам! И, если тебе будет интересно освоить и другие блоки HR - мы поможем тебе в этом.

Ты нам подходишь если:

- У тебя образование, связанное с HR, и/или есть четкое представление о подборе персонала;

- Хочешь построить свою карьеру именно в сфере управления персоналом;

- Есть опыт в продажах или подборе персонала (пусть даже минимальный) и ты не боишься звонков (активный поиск);

- Ты позитивен и в новых задачах видишь возможности для развития.

От нас:

- Возможность видеть результаты своей работы и влиять на свой доход (четкие показатели KPI +бонусы за закрытые вакансии +премии за перевыполнение показателей);

- Разноплановые задачи - ес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292840768 - показать описание вакансии полностью >>

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

- подбирать кандидатов на массовые вакансии;

- вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях;

- проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;

- вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждём от кандидата:

- высшее либо среднее специальное образование;

- опыт работы оператором контактного центра, специалистом по продажам, будет являться вашим преимуществом;

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

- офис: Богдана Хмельницкого, 90к1;

- оформление по трудовому договору в штат компании;

- фиксированная часть 45 000 руб. до вычета НДФЛ + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;

- график 5/2 с 9 до 18 (СБ и ВС и выходные);

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- скидки и предложения от партнеров;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Рекруте . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292740714 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;

- Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;

- Публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh. ru, , avito и иных источниках);

- Искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;

- Организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;

- Работать с CRM-системой, сводными таблицами;

- Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;

- Изучать, применять новые эффективные методики для поиска и привлечения кандидатов;

- Проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию.

Требования:

- Владение различными инструментами подбора персонала;

- Самостоятельность в выполнении поставленных задач;

- Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;

- Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;

- Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;

- Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24);

- Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.

- Постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.

Условия:

- Релокация в Республику Татарстан (Елабуга);

- Задачи м . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-290837101 - показать описание вакансии полностью >>

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

- подбирать кандидатов на массовые вакансии;

- вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях;

- проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;

- вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждём от кандидата:

- высшее либо среднее специальное образование;

- опыт работы оператором контактного центра, специалистом по продажам, будет являться вашим преимуществом;

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

- местоположение офиса: Богдана Хмельницкого, 90к1

- оформление по трудовому договору в штат компании;

- фиксированная часть 45 000 руб. до вычета НДФЛ + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;

- график 5/2 с 9 до 18 (СБ и ВС и выходные);

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- скидки и предложения от партнеров;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292740717 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Поиск, подбор персонала в аптеки на территории Новосибирска (в т. ч. хантинг);

- Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты, операторы-таксировщики) и руководящего состава (заведующие аптек);

- Участие в формировании HR бренда: мероприятия для целевой аудитории (дни открытых дверей в ВУЗах);

- Формирование кадрового резерва.

Что мы ожидаем:

- Опыт в подборе персонала от 1 года;

- Знание источников поиска, методик подбора и оценки персонала;

- Грамотная письменная и устная речь-обязательно;

- Высокий уровень делового и межличностного общения;

- Готовность к посещениям конкурентов с целью хантинга;

- Умение выстраивать автономную/самостоятельную работу - гибридный график работы;

- Развитые коммуникативные навыки для выстраивания партнерских отношений внутри региона.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 75000 руб

Компания: Аптечная сеть Максавит и 36,7