Работа: Подбор персонала Новосибирск: 325 вакансий

Группа компаний «Velta» один из лидеров российского рынка по предоставлению персонала компаниям и организациям на всей территории РФ.

В наш коллектив требуется Менеджер по подбору персонала!

Что мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 9:00 - 18:00, УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ;

- ЗП два раза в месяц, строго без задержек;

- Корпоративная мобильная связь, доступы к поисковым ресурсам;

- Возможность карьерного роста;

- Праздники и корпоративы в дружном коллективе.

Что нужно делать:

- Поиск и подбор персонала (массовый подбор, офис);

- Составление профиля вакансии и размещение на интернет ресурсах и СМИ;

- Работа с входящими и исходящими звонками;

- Проведение телефонных интервью;

- Статистики и отчетность.

Что мы ждем от Вас:

- Опыт работы в подборе персонала;

- Уверенный пользователь ПК;

- Знание офисных программ Microsoft Office;

- Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность;

Откликайтесь и становитесь частью команды!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 60000 руб

Компания: Сервис Плюс

Компания "Фармаимпекс" один из лидеров на фармацевтическом рынке России. За 30 лет существования мы освоили 25 регионов страны, открыли более 800 аптек и создали команду профессионалов численностью более 5500 человек. Наша Компания зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель.

Обязанности:

- Подбор и привлечение персонала (холодные звонки, хантинг, работа с базами резюме, соцсетями);

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе, в активных продажах;

- Развитые навыки устного и межличностного общения, умение работать в команде, желание развиваться, проактивность;

- Умение убеждать и доводить до результата.

Условия:

- Работа в стабильной, крупной и динамично развивающейся Компании;

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная и оплата труда;

- Полный соц. пакет: оплата больничных листов, отпусков;

- Комфортные условия работы, возможность работать рядом с домом;

Метро: Маршала Покрышкина, Сибирская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 100000 руб

Компания: Фармаимпекс

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на производственные предприятия группы компаний

- Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований)

- Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва

- Подготовка предложений о работе успешным кандидатам

- Мониторинг рынка труда

- Участие в различных HR-проектах

Требования:

- Высшее образование

- Опыт массового подбора

- Владение методами поиска персонала

Мы предлагаем:

- ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации

- Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

- Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий

- Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

- Профессиональное обучение и развитие

- Официальное трудоустройство, график 5/2

- ДМС, компенсация питания

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Highland Gold

Компании "НГПС" требуется менеджер по массовому подбору рабочего персонала (вахтовиков). Компания специализируется на выполнении подрядных работ на удаленных объектах строительства. Выполняем работы по перевозке грузов, материалов, сварочно-монтажные работы, работы по АКЗ, изоляции и тд.

Обязанности:

- холодный поиск кандидатов для работы вахтовым методом, преимущественно рабочий персонал;

- размещение вакансий в открытых источниках (сайты работы, соц сети, информационные площадки, мессенджеры и тд);

- сбор и ведение базы кандидатов;

- проведение телефонных собеседований;

- сбор документов от согласованных кандидатов;

- курирование, отправка, сопровождение согласованных кандидатов;

- еженедельная отчетность по проделанной работе;

- взаимодействия со службами;

- и пр

Требования:

- опыт работы менеджером по персоналу от полугода;

- желательно в/о;

- желание работать с холодными контактами (каждый день);

- выполнение плана месяца (от 10-15 кандидатов, направленных на объекты);

- коммуникабельность, доброжелательность, работоспособность

Условия:

- рабочий день с пн по пт с 09:00 до 18:00 (удаленный формат не рассматриваем);

- оплата белая: оклад 50 тр и + % за отправки ( от 1 тр до 5 тр за кандидата);

- официальное трудоустройство;

- корпоративная связь

Занято . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295835486 - показать описание вакансии полностью >>

Федеральная компания ИНВИТРО, лидер рынка лабораторной диагностики в России, приглашает на работу менеджера по подбору персонала;

Чем предстоит заниматься:

- Ведение поиска и подбора персонала (медицинский персонал, узкие специалисты, массовый подбор, региональный подбор);

- Разработка профиля вакантной должности;

- Работа с социальными сетями, продвижение бренда сильного работодателя в сети, формирование позитивного имиджа о компании;

- Взаимодействие с профессиональными учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий.

Вам потребуется:

- Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент);

- Опыт работы в крупных компаниях, в кадровых агентствах приветствуется;

- Знание современных техники методик поиска и подбора;

- Социальная активность, коммуникабельность, ориентация на результат;

- Владение компьютерными программами MS Office, 1С 8, Интернет поиск.

Мы предлагаем:

- Работа в динамично развивающейся компании лидере рынка медицинских услуг;

- Стабильную белую заработную плату;

- Трудоустройство в соответствие с ТК РФ;

- Корпоративные скидки на медицинское обслуживание;

- Работа в центре города;

- Комфортные условия труда;

График работы:

с 9:00-18:00;

- Декретная ставка.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295828093 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Связываться с кандидатом, предоставлять ему подробную информацию по вакансии, проверять соответствие кандидатов требованиям вакансии.

- Передавать данные кандидата с резюме заказчику через электронную почту/гул-диск или другим способом

- Находить кандидатов в любых источниках, подходящих под требования конкретной вакансии.

Требования:

- Клиентов нужно искать полностью самостоятельно, базу и доступы на работные сайты мы не предоставляем.

- Образование психологические или педагогическое

- Готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов

- Умение оценивать кандидата по резюме и по диалогу.

- Работа на результат, коммуникабельность

Условия:

- Сколько часов и когда именно работать - решаете вы.

- Доход не ограничен, оплата сдельная. Оплачиваем каждого трудоустроенного кандидата.

- Работа - home-office

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 80000 руб

Компания: Футбольный клуб Центр

Обязанности:

поиск сотрудников по резюме

сайтам

Требования

высшее образование

опыт работы

Условия:

- официальное трудоустройство

- своевременная выплата зарплаты

- бесплатное питание

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 45000 руб

Компания: СП Унисибмаш

Мы производственная компания POLY PROFILE. Занимаемся производством комплектующих и материалов для индустрии натяжных потолков и плетеной мебели.

В Ваши обязанности будет входить:

- Поиск и подбор офисного и производственного персонала, от телефонного интервью до выхода на стажировку (в среднем 10 вакансий в работе);

- Организация и проведение собеседований;

- Использование эффективных площадок для поиска кандидатов;

- Создание обучающих материалов для стажеров и сотрудников;

- Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;

- Сбор и передача документов для трудоустройства;

- Взаимодействие со специалистом по КДП и специалистом по охране труда;

- Организация корпоративных мероприятий ( новый год, день рождения компании, 8 марта, 23 февраля);

- Подготовка отчетности о проведенной работе;

Мы ожидаем от Вас:

- Грамотная устная и письменная речь;

- Опыт работы с современными инструментами подбора;

- Ответственность и внимание к людям;

- Владение базовыми аналитическими навыками;

- Интерес к профессиональным сообществам будет плюсом, если Вас вдохновляет сфера HR;

Мы предлагаем:

- Заработная плата от 50 000 рублей. Она будет состоять из оклада и % закрытых вакансий;

- Плавное введение в должность, задачи будут передаваться постепенно;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ после про . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295879761 - показать описание вакансии полностью >>

Восточная горнорудная компания - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

Мы приглашаем в свою команду опытного и энергичного специалиста по подбору персонала.

Мы предлагаем вам присоединиться к нашей команде и принять участие в процессе формирования высококвалифицированного персонала.

Вам предстоит заниматься:

- Размещать вакансии на различных платформах и ресурсах

- Проводить скрининг откликов и проводить первичных собеседований с потенциальными кандидатами, отбор наиболее подходящих;

- Организовывать собеседования с руководителями отделов, предоставлять подробную информации о кандидатах;

- Проводить оценку кандидатов с учетом их потенциала и соответствия требованиям вакансии;

- Проводить мониторинг рынка труда, поиск новых и эффективных методов подбора персонала.

Нам важно:

- Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет, успешные кейсы в прошлом

- Навыки проведения интервью, умение выявлять потенциал и качества кандидатов

- Уверенное владение ПК и программ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295868338 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Marmalato в связи с расширением ищет себе Менеджера по персоналу.

Задачи должности:

- формирование портрета должности и активный поиск сотрудников на вакансии офиса и руководителей в соответствии с требованиями;

- работа с откликами, предварительный отбор и оценка кандидатов;

- проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями;

- ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва и разработка решений по повышению эффективности подбора персонала;

- мониторинг и аналитика рынка труда, а также вакансий конкурентов;

- проведение онбординга и адаптации новых сотрудников;

- участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда;

- участие в организации корпоративных мероприятий;

Какого HR мы ждём:

- опыт закрытия вакансий на различные офисные вакансии;

- навыки проведения телефонного и очного интервью, умение вести диалог с кандидатами на "языке" вакансии;

- навыки копирайтинга (написание продающих вакансий);

- гибкость, работоспособность, активность и любовь к жизни;

- умение планировать, организовывать рабочий процесс, ставить цели и добиваться результата;

- готовность разделять и транслировать корпоративную философию и культуру нашей компании.

Мы предлагаем:

- возможность реализации идей в области найма и адаптации;

- работу в ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295881163 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций

- Участия в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия

- Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда

- Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений

- Участие в работе по поощрению работников предприятия

- Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии

- Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности

- Участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников

- Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками

Требования:

- Отличные коммуникативные навыки;

- Знание основных методик подбора персонала;

- Умение работать с job сайтами, базами данных и социальными сетями;

- высокий уровень ответственности, работоспособности, самостоятельность, гибкость, желание развиваться, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;

- уверенный пользователь ПК (MS Office), опыт работы с автоматизированными платформами подбора персонала.

Условия:

- возможность реализовать свои знания и умения;

- участие в интересных проектах развития компании;

- работа в молодом дружном коллективе;

- насыщенная корпоративная жизнь;

- стабильная заработна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295944554 - показать описание вакансии полностью >>

Koмпaния PEГPО находится в поиcке aктивного мeнеджеpа пo пoдбopу пepcонала для мaccового пoдбopa (cтpoйка!)

Мы прeдлaгаем:

- Стaндартная 5-ти дневная рабoчaя неделя в удобном графикe ( 8-17; 9-18), пятница - сокpaщeнный pабочий день. Пeрeрыв на обед 1 час.

- Гибкая система мотивации сотрудников, возможность зарабатывать премию без ограничений, но при этом - стабильный оклад.

- Предоставления сотовой связи, а так же оплата любой необходимой рекламы ( в том числе доступы ко всем рабочим сайтам)

- Система наставничества и обучения, возможности для роста и развития внутри компании

Чем предстоит заниматься:

- Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты (строительные специальности)

- Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям

- Сбор и проверка документов

- Размещение вакансий на различных сайтах

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе желателен.

- Рассматриваются кандидаты, имеющие опыт работы в колл-центрах

- Имеет большое желание развиваться в сфере рекрутинга и зарабатывать

- Не боится многозадачности, готов работать большим потоком людей

Станьте частью команды РЕГРО - где ваши таланты будут цениться и развиваться, где вы сможете превратить свою страсть к подбору персонала в успешную карьеру!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 г . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295919759 - показать описание вакансии полностью >>

НПП ГА ЛУЧ - один из лидеров российского рынка геофизических приборов. Занимаемся разработкой и производством с 1992 года. Выпуск разрабатываемых изделий производится на базе собственных мощностей (металлообработка, поверхностный монтаж плат, сборка приборов). Общее число сотрудников предприятия составляет порядка 300 человек. Произведенное оборудование используется такими организациями как ПАО Сургутнефтегаз, ПАО Газпром.

Продуктом работы нашей команды является оборудование, используемое при бурении нефтяных скважин и реализующее различные виды геофизических измерений (каротаж во время бурения, LWD).

Обязанности:

- Размещение вакансий на источниках поиска персонала;

- Отбор резюме, проведение первичных интервью;

- Сопровождение соискателя во время процедуры подбора;

- Получение обратной связи от соискателя и заказчика вакансии;

- В случае отсутствия специалиста по кадрам (БЛ, отпуск) помощь руководителю в ведении КДП.

Требования:

- опыт работы в подборе;

- знание основ КДП и 1С ЗУП 8.3.

Условия:

Работа в стабильно развивающейся компании, основанной в 1993 году;

- 100% соблюдение норм ТК РФ;

- "Белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;

График работы:

5/2, с 8:00 до 17:00;

- Работа в составе отдела кадров (3 сотрудника), подчинение начальнику отдела кадров;

- Социальные програм . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295921062 - показать описание вакансии полностью >>

«ЛЕНТА», одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность рекрутер/специалист по подбору персонала

Обязанности:

- Удаленный формат работы;

- Оформление по договору ГПХ;

- Бесплатная корпоративная связь;

- График работы свободный.

Требования:

- Поиск и привлечение кандидатов на вакансию водитель автомобиля категории Е;

- Проведение первичных телефонных интервью, информационная поддержка кандидатов;

- Работа в базе данных кандидатов, ведение отчетности.

Условия:

- Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность;

- За каждого кандидата прошедшего очное собеседование оплата 1 000 рублей + за трудоустройство 14 000 рублей;

- Желание развиваться в сфере рекрутмента;

- Уверенный пользователь ПК;

- Готовность работать с большим объемом телефонных звонков.

Приветствуется опыт на должностях: CPA HR, реестр специалистов, Лидогенерация трафика на массовый подбор персонала, hr менеджер, hr, управление персоналом, рекрутинг, кадровое агентство, кадровое дело, эйчар, рекрутинг, менеджер по персоналу, hr специалист, специалист по кадрам, подбор персонала, кадровый резерв, кадровик. управление персоналом, менеджер по подбору персонала, рекрутмент, партнерская программа, подбор персонала, поиск персонала в открытых источниках, рекрутмент, recruitment, работа с кадровыми агентствами, организация мас . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295956368 - показать описание вакансии полностью >>

В данный момент в нашей Компании объявлен конкурс на позицию Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Поиск кандидатов в различных источниках ( рассматриваем все эффективные площадки для поиска в соответствии со статусом бренда);

- Проведение личных / дистанционных интервью (зона ответственности СФО);

- Анализ эффективности источников привлечения кандидатов;

- Взаимодействие с заказчиками по вакансиям;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия с компанией, обратная связь;

- Ведение внутренней отчетности по HR-процессам;

- Мониторинги и анализ рынка заработных плат;

- Участие в HR-проектах департамента.

Требования:

Активность, позитивное отношение к людям, желание с ними работать;

Опыт использования различных каналов поиска кандидатов, активный поиск, знание инструментов и технологий подбора персонала;

Отличные коммуникативные навыки;

Умение работать на результат;

Готовность работы с большим объемом информации.

Условия:

- Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;

- Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;

- Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;

- Конкурентный уровень дохода ( оклад + премия)

- Команда: спл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-295960764 - показать описание вакансии полностью >>

Основная задача: точечный поиск и подбор на ключевые роли, организация и контроль массового подбора персонала.

Подбор:

- точечный подбор специалистов с использованием реферальных программ, нестандартных инструментов поиска;

- Взаимодействие с Заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний - конкурентов;

- Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения);

- Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов;

- Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов);

Наши ожидания от вас:

- Высшее образование;

- Проактивность, умение работать с людьми и строить взаимоотношения;

- опыт работы в рекрутменте от 3 лет;

- Опыт работы в рекрутменте, в промышленном секторе - преимущество.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Группа Компаний Мечел

Интересен подбор? Интересна IT сфера? Или же всё вместе? Тогда тебе к нам! Здесь ты приобретёшь колоссальный опыт и научишься всему с нуля!

Что нужно делать:

- заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;

- проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью;

- работать с базой кандидатов;

- помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.

Мы ждем, что Вы:

- имеете опыт работы в сфере IT-подбора персонала от 6 месяцев

- имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно;

- коммуникабельны;

- можете работать полную рабочую неделю;

- увлекаетесь IT-сферой;

- нацелены на результат;

- хорошо знаете MS Office.

Условия:

- Стандартную пятидневную рабочую неделю;

- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);

- Обучение профессии;

- Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;

- Удалённый формат работы с компенсацией интернета;

- Возможности карьерного и личного роста внутри компании.

Уважаемые кандидаты!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-294985473 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем рекрутера на проект искать врачей, менеджеров по продажам и крафтеров (специалистов по ремонту очков) для наших новых филиалов и клиник до конца июня планируем открыть 3 точки и понимаем, что нам нужно мощное усиление в виде тебя!

Требования:

Опыт в поиске кандидатов на различных площадках.

Опыт проведения первичных собеседований с кандидатами.

Условия:

Полная удаленка.

Оплата по договоренности за месяц.

Обязанности:

Нанимать классных членов команды в розницу.

Коммуницировать с нанимающими менеджерами.

Вести отчеты и синхроны с HRD.

Занятость: Подработка

График: удаленная работа

Опыт работы: от 1

Компания: LOOV

Цель нашей команды выйти на 36 000 000 рублей выручки к 2025 году и стать самым эффективным рекламным агентством.

У нас в команде работают только позитивные и энергичные люди, которые добиваются успеха, и сейчас мы в поисках энергичного и ответственного.

Требования:

Умение строить команду, искать подрядчиков, контролировать проекты, экспериментировать с рекламными каналами. Контролировать отдел продаж и сотрудников. Быстрая обучаемость и желание зарабатывать больше.

Условия:

У нас нет бюрократии и формализма, общение только на ты.

100% удаленная работа.

Оформление: официальное, самозанятость.

Рабочий день с 9:00 до 18:00 (сб и вскр выходные).

Первый месяц испытательный срок = оклад 30 000 рублей. Со второго месяца оклад 30 000 + KPI.

Если ты внимательно ознакомился с вакансией, отправляй вместе с откликом сообщение "ХОЧУ В КОМАНДУ"

Обязанности:

Сбор и оформление еженедельной и ежемесячной отчетности по рекламным кампаниям.

Прием и отслеживание своевременных внесений клиентами платежей по договору.

Вести от имени компании регулярную рабочую коммуникацию с клиентами в Телеграм чатах: согласования, запросы информации, получение комментариев, регулярная отчетность, и пр.

Координировать работу проектной команды: составлять и вести тайминги/ регламенты.

Участвовать в развитии клиентов: готовить и оформлять пр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 302-287060368 - показать описание вакансии полностью >>

Привет, мы команда digital-компании Wispo.

Если тебе интересен не только подбор кандидатов и ты хочешь развиваться и совершенствоваться в разных направлениях HR, то знакомься с условиями и оставляй свои отклик.

Требования:

Опыт в рекрутинге от одного года. Преимуществом будет опыт найма digital-специалистов или понимание специфики. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом и обучить в рамках компании при условии, что есть большое желание быстро развиваться в этом направлении.

Опыт работы с разными источниками подбора: job-сайты, мессенджеры, соц. сети и т. д.

Умение задавать вопросы, чтобы максимально раскрыть кандидата.

Условия:

Испытательный срок 1 месяц.

Работаемс понедельника по пятницу, аначало рабочего днякорректируешь под себя в промежуткес 9 до 11 утра(окончание рабочего дня с 18 до 20). Часовой обеденный перерыв в любое комфортное для тебя время.

Своевременная выплата зарплаты - 2 раза в месяц без задержек.

Огромная база знаний, которую мы сами написали, полностью построенный процесс рекрутинга внутри компании.

Наставник в лице руководителя HR-отдела с опытом более 8 лет.

Ищем преимущественно рекрутера в офис в Санкт-Петербурге, но готовы рассмотреть и удаленный вариант сотрудничества.

Обязанности:

Подбор (в т. ч. холодный поиск). Ведение кандидата от отклика до оффера.

Проведение welcome-дней, онбординг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 302-291955722 - показать описание вакансии полностью >>