Работа с персоналом Люберцы: 56 вакансий

OОО "РУБЕРГ" - ведущий производитель резинотехнических изделий. Ассортимент: антивибрационные и противоусталостные ковры, резиновые ступени, придверные, автомобильные, ячеистые и игольчатые грязезащитные коврики и многие другие изделия, востребованные в промышленности, сельском хозяйстве и в быту.

Факты о нашем предприятии:

- входим в ГК «Резалт» с подразделениями в Московской, Свердловской областях, Латвии, Казахстане;

- работаем с 2015 года по принципу полного цикла производства РТИ;

- выпускаем качественную продукцию благодаря команде профессионалов, эффективным бизнес-процессам, высокой степени автоматизации и современным технологиям;

- отмечены Благодарностью губернатора Московской области.

Приглашаем Ведущего менеджера по персоналу.

Пожелания к соискателю:

- высшее профильное образование;

- успешный опыт в HR от 3 лет;

- навыки эффективного рекрутинга;

- владение MS Office, 1C;

- активная жизненная позиция, инициативность, клиентоориентированность, интерес к развитию в HR.

Заработная плата: обсуждается, рассмотрим Ваши ожидания.

Основные задачи:

- подбор персонала разных уровней (полный цикл: от анализа кадровой потребности до обеспечения укомплектованности штата);

- эффективная коммуникация с внутренними заказчиками, выстраивание партнерских отношений;

- курирование адаптации новых сотрудников, пост . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-289267068 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов

- Проведение телефонных интервью, видео интервью, очных собеседований.

- Размещение информации о вакансиях в открытых источниках;

- Оформление сотрудника во внутренней программе, передача документов в отдел кадров.

- Обработка резюме входящего потока.

- Отчетность (работа в e-staff).

Требования:

- Релевантный опыт работы от 1 года как преимущество

- Ответственность, внимательность, пунктуальность;

- Уверенный пользователь ПК.

- Коммуникабельность.

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- График 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Оплачиваемые обеды;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Скидки для сотрудников на продукцию компании (автозапчасти, аксессуары)

- Работа в крупной стабильной компании;

- Перспектива карьерного и финансового роста;

- Стабильная заработная плата без задержек;

- ДМС;

- Бесплатные занятия спортом на территории офиса.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 90000 руб

Компания: Авто-Альянс

Обязанности:

- Нанесение маркировки на изделия.

- Комплектование продукции согласно КД.

- Контроль соответствия продукции требованиям КД (внешний вид).

- Оформление эксплуатационной документации на готовую продукцию (паспорта, формуляры и т. п.).

- Передача готовой продукции на приемку ОТК.

- Упаковка продукции.

- Организация отправки продукции заказчику. Выполнение поручений по профилю отдела Фирмы.

Требования:

- Аккуратность, дисциплинированность, коммуникабельность.

- Навыки работы с компьютерной техникой, со средствами копирования и размножения технической документации; правила складирования и хранения оборудования, правила взвешивания и упаковки оборудования и комплектующих, порядок заполнения упаковочных этикеток, ярлыков и наклеек.

Образование:

среднее, опыт работы не менее 1 года.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы и выпускников профессиональных образовательных учреждений.

Условия:

- Работа в стабильной, финансово устойчивой компании оборонно-промышленного комплекса.

- Официальное трудоустройство по ТК.

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Премии по итогам работы.

- Окончательный размер заработной платы и перспективы роста обсуждаются с успешным кандидатом на собеседовании и зависят от степени квалификации.

- Бонусы за стаж работы в компании (дополнитель . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290678900 - показать описание вакансии полностью >>

Удаленный формат НЕ РАССМАТРИВАЕМ!

Лидеру отрасли цветной и черной металлургии требуется " HR менеджер"

Эффективное и своевременное формирование команды, результативными сотрудниками исходя из потребности бизнеса - основная задача нашего отдела

Обязанности:

- подбор персонала ( в основном производственного персонала: размещение вакансий ( все доступные порталы, соц сети, "hunting"), первичный отбор и проведение тел. интервью, личных собеседований, скайп встречи ( удаленный подбор по розничным сетям), утверждение кандидатов у руководителя; сбор рекомендаций.

- адаптация персонала: стажировка, обучение, аттестация.

- участие в разработке, организации и проведении корпоративных мероприятий ( "МЫ молодые, а значит мы дружные", "Умеем хорошо работать и хорошо отдыхать")

Требования:

- Опыт работы от 2 лет

- Успешный опыт подбора персонала рабочих должностей (автотранспорт, производство).

- Использование различных каналов поиска

Личные качества:

- Самоконтроль и самоорганизованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Комфортабельный офис компании находится в Некрасовке (Люберцы)

График работы:

пн-чт: 8:00-17:00; пт: 8:00-16:00

- Проводится стажировка на рабочем месте

- ЗП оклад 80 000 (на руки) + премия за закрытие вакансий

- ДМС после . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-292816313 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: Тинькофф

«Пикассо» первая и крупнейшая сеть центров рентгенодиагностики в России. Уже более 10 лет наши специалисты помогают стоматологам, лорам и челюстно-лицевым хирургам лечить пациентов.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Приглашаем на должность менеджер по персоналу.

Обязанности:

- подбор линейного персонала и бэк-офиса;

- адаптация новых сотрудников;

- мониторинг рынка труда;

- участие в обучающих мероприятиях компании;

- ведение отчетности.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов;

- развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении с людьми.

Условия:

- работа в устойчивой федеральной компании;

- трудоустройство по ТК РФ;

- возможность профессионального развития;

- возможность получить услуги компании бесплатно;

- развитая корпоративная культура: регулярные совместные мероприятия и конкурсы;

- уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от опыта кандидата;

- график работы 5/2 с 09:00 до 17:00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 100000 руб

Компания: ПИКАССО

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 100000 руб

Компания: Четыре Лапы

EMEX международный холдинг, который включает торговый, доставочный и информационный бизнесы: торговая площадка EMEX. DWC в ОАЭ, логистический оператор HWC и EMEX. ru первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России.

Компания HWC (ООО ПДК) логистический оператор, который использует инновационные технологии при сортировке, хранении и доставке грузов. HWC обрабатывает более 100 000 заказов в сутки. Складские площади в 40 тысяч кв. м. позволяют хранить широкий ассортимент товаров разных объёмов и габаритов. Чтобы удовлетворить требования заказчиков, технологии хранения и обработки постоянно улучшаются: мы внедряем инновационные технологии, перенимаем опыт коллег, обеспечивая автоматизацию процессов и повышая их эффективность.

Мы ищем Специалиста по складскому документообороту.

Что нужно делать:

- проверка полноты и правильности оформления документации на прием/отгрузку товара;

- прием и выдача документов;

- оформление и подпись документов в пределах своих полномочий;

- работа с внутренними складскими программами, электронной почтой;

- ведение необходимой отчетности.

Требования:

- ПК - офисные программы (пользователь), приветствуется знание 1С (7) или 1С (8), знание EXCEL, а так же желателен опыт работы в программе WMS Exceed;

- знание правил заполнения и оформления складской документации;

- навык работы с документами, офисной техникой;

- личностн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-293301808 - показать описание вакансии полностью >>

Строительный холдинг «Стройтрансгаз» - один из лидеров строительной отрасли России. СТГ основан в 1990 г., за годы работы компания реализовала более 200 проектов в 21 стране мира. «Стройтрансгаз» обеспечивает полный цикл работ, реализуя проекты «под ключ» по направлениям: дорожно-транспортное, гражданское, электроэнергетическое, нефтегазовое, промышленное и гидротехническое строительство.

Работа в ГК «Стройтрансгаз» это профессиональное развитие в крупнейшей компании России.

Мы приглашаем на работу в дочернюю структуру ООО Дорожно-мостовое управление - многопрофильную строительную компанию, реализующую проекты в Московской и Владимирской областях по строительству дорог, мостов и тоннелей, -диспетчера по персоналу на строительный участок в г. Люберцы.

Обязанности:

- Формирование потребности в трудовых ресурсах согласно объему работ строительного участка;

- Ведение журнала учёта рабочего времени, ведение ежедневной расстановки персонала на строительном участке;

- Кадровое администрирование (приказы на приём, отпуск, перевод, составление графика отпусков);

- Взаимодействие с кадровой службой офиса;

- Первичное телефонное собеседование с кандидатами;

Требования:

- Образование высшее или среднее специальное;

- Опыт работы с кадровым документооборотом от 1 - го года;

- Знания ПО, пакет Microsoft Office;

Условия:

- Работа в ГК "Стройтрансгаз" . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294501661 - показать описание вакансии полностью >>

В нашу команду требуется HR Generalist ( КДП + подбор персонала)

Обязанности:

- Эффективный поиск и подбор персонала (весь цикл от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника);

- Проведение анализа рынка труда;

- Оценка и отбор резюме в соответствии с заявкой;

- Проведение интервью, оценка кандидатов;

- Организация процесса адаптации персонала;

- Организация процесса аттестации и обучения;

- Участие во внутренних HR проектах компании;

- Ведение кадрового делопроизводства, воинского учёта;

- Разработка внутренних документов, регулирующих деятельность персонала;

- Составление внутренней отчётности;

Требования:

- Высшее образование (желательно - управление персоналом);

- Опыт успешного закрытия вакансий;

- Опыт участия во внутренних HR программах: адаптации, мотивации, повышения лояльности сотрудников (будет дополнительным преимуществом);

- Уверенный пользователь программ ПК, 1С ЗУП;

- Уверенный пользователь ПК, хорошие навыки работы с офисными программами

- Способность работать с большим объёмом информации.

- Знание актуального трудового законодательства

- Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление.

Условия:

- Оформление по ТК РФ; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294286839 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- подбор сотрудников, в том числе работа с учебными заведениями

- кадровое делопроизводство

- администрирование процессов отдела

- внутренняя коммуникация

Требования:

- аналогичный опыт в крупных, желательно производственных компаниях, компаниях от 3-х лет по вышеуказанным направлениям,

- отличные коммуникативные способности,

-позитивность, гибкость и работоспособность

Условия:

Место работы:

Раменский район пос. Гжель (удобное расположение: завод находится на 36 км Егорьевского шоссе/ общественным транспортом на электричке до жд Гжель и 7-10 мин пешком)

- Официальное оформление по ТК (оплачиваются Очередные отпуска, Больничные листы)

- Предоставляется ДМС и ДМС НС

- Белая зарплата,

- годовая премия

- Доставка из г. Жуковский, Раменское

- График работы 5/2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: РЕХАУ

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала;

- Участие в адаптации персонала (ввод в должность, контроль прохождение испытательного периода);

- Коммуникации с административными и производственными отделами по выявлению потребности в новых сотрудниках;

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска);

- Ведение воинского учета.

Требования:

- Опыт работы в отделе кадров от 1 года;

- Приветствуется высшее образование в области психологии, управлении персоналом, социологии или педагогики;

- Знание ПК на уровне уверенного пользователя;

Условия:

- График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;

- Оформление по ТК;

- Лояльное руководство, дружелюбный коллектив;

- Окончательный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально.

Метро: Лухмановская, Некрасовка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Gray Cardinal

Распределительный центр Lamoda открывает поиск специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Первичный скрининг и research кандидатов на вакансии распределительного центра (склад);

- Обработка входящего потока (звонки/отклики);

- Проведение групповых интервью;

- Работа в E-staff Рекрутер, ведение отчетности.

Требования:

- Высокая скорость работы, энергичность;

- Стрессоустойчивость;

- Опытный пользователь ПК и MS Office;

- Желателен опыт работы в E-staff;

- Опыт работы в активных продажах - будет преимуществом.

Условия:

- Работа в надежной, международной и полностью белой компании;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Корпоративное обучение и интересная корпоративная жизнь;

- Приятные корпоративные скидки ежемесячно, а также в день рождения и новый год;

- ДМС с 3 месяца работы;

- Очень крутой и мега дружелюбный коллектив;

- Комфортный чистый офис, расположенный в пос. Быково, ул. Аэропортовская улица, 14.

Если ты кайфуешь от большой скорости, оборотов, массовки, а отработка возражений для тебя, как обязательный тренажер для мозга, хочешь работать в крутейшей команде с высокими корпоративными ценностями, которые действительно не просто пустые слова и твоя личная результативность - твой основной драйвер, тогда смело оставляй отклик!

Занятость: Полная занято . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-295386278 - показать описание вакансии полностью >>

Предстоящие задачи:

- Проведение опросов по вовлеченности сотрудников 1 раз в год и подготовка отчетов;

- Проведение опроса по работе столовой 2 раза в год;

- Взаимодействие с техникумами с целью привлечения стажеров;

- Организация двух корпоративов - зимнего и летнего (Возможен вариант, что зимний корпоратив проводится ежегодно, а вместо летнего - другой формат объединения);

- Проведение выходного интервью с увольняющимся и подготовка мероприятия по изменению ситуаций;

- Предложение и проведение различных конкурсов (как среди производственных работников, так и среди офисных);

- Организация регулярных встреч и неформальных активностей спортивных мероприятий, благотворительных акций, флешмобов;

- Работа с информационными досками: разработка удобного единого формата информационной доски, подготовка и актуализация информации для размещения;

- Организация и проведение экскурсий для новичков (раз в квартал);

- Работа с внутренней культурой: внедрение мероприятия по нематериальному стимулированию, в частности - на праздники и юбилеи, участие в подготовке поздравлений;

- Подбор партнеров для сотрудничества вместе с менеджером по C&B

Наши ожидания:

- Опыт работы во внутренних коммуникациях от 3 лет;

- Понимание процедуры проведения и выстраивания внутренних коммуникаций;

- Нацеленность на результат;

- Умение выстраивать к . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-296307642 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение КДП в полном объеме( прием, увольнение, перевод; отпуска всех видов; больничные листы, пособия; командировки; ведение трудовых книжек)

- Оформление кадровых документов.

- Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.

- Ведение воинского учета.

- Остальные участки работы, в зависимости от специфики деятельности компании.

Требования:

- знание требований к работе с кадровыми документами;

- особенности хранения и обработки кадровых документов;

- юридические аспекты оформления трудовых отношений в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- ведение кадрового учёта в программе 1С, начиная с настроек кадровой политики организации, составления графиков работы и штатного расписания и заканчивая настройками собственных вариантов отчётов.

Условия:

График работы:

5/2, с 9.00 до 18.00

- Офис г. Люберцы, ул 3 е Почтовое отделение, д. 102

- Оформление по ТК РФ

- Стабильная заработная плата

Метро: Жулебино, Котельники, Лермонтовский проспект

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Паркинг Хаб

Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.

Familia - крупный розничный оператор - в магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары, игрушки, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.

В связи с активным роcтом (расширением) Компании, мы приглашаем в нашу команду

профессионалов, которые хотят развиваться вместе с нами в должности Менеджера по подбору персонала в Распределительный Центр (склад компании).

ОБЯЗАННОСТИ:

- Ведение вакансий массового и линейного уровней, обеспечение комплектации штата;

- Проведение собеседований;

- Размещение в СМИ, аналитика эффективности рекламы;

- Сбор и аналитика обратной связи от руководителей и кандидатов;

- Мониторинг и анализ рынка труда;

- Ведение базы кандидатов, составление отчетности

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев

- Владение современными методами подбора, оценки кандидатов

- Умение работать с большим объемом информации

- Желание развиваться в сфере HR, ответственность, активные коммуникативные навыки, умение и желание работать в команде.

УСЛОВИЯ:

- Место работы находится по адресу: МО, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-295789730 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Сбор всех документов на прием сотрудников

- Взаимодействие с отделом кадров компании: подготовка документов в отдел кадров, подписание документов при приеме/ увольнении

- Формирование личных дел

- Подписание документов с сотрудниками компании

- Ведение архива

Требования:

- Уверенный пользователь ПК ( google таблицы, Excel, Word)

- Знание 1С ЗУП

- Готовность работать с большим объёмом информации

- Готовность работать в режиме многозадачности

- Внимательность к деталям, усидчивость, ответственность

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00)

- Своевременная выплата заработной платы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 до 55000 руб

Компания: ПРОМОРЕ

Обязанности:

- Проработка актуальной информации по лабораторной диагностике: медицинские статьи, клинические рекомендации, учебные пособия (по разным направлениям медицинской деятельности);

- Разработка обучающих материалов по различным медицинским направлениям (методических пособий, лекций, презентаций);

- Обучение медицинского сообщества (врачей) применению лабораторной диагностики в лечебной практике;

- Проведение очного и дистанционного обучения врачей-специалистов;

- Разработка материалов для оценки знаний обучающихся (тесты, ситуационные задачи).

Требования:

- Образование - высшее медицинское (обязательно);

- Опыт в сфере обучения/преподавательства от 1 года (желателен);

- Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) на уровне опытного пользователя;

- Готовность быстро обучаться и осваивать новые предметные области;

- Гибкость, инициативность и желание развиваться.

Условия:

- Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;

- Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;

- Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;

- Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;

- График: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00 (возможно обсуждение гибридн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-296991850 - показать описание вакансии полностью >>

Присоединяйтесь к команде успеха вместе с КЛЮЧАВТО!

Хотите стать частью крупнейшего автомобильного холдинга России с лучшими мировыми брендами? Эта вакансия именно для вас!

Мы - ведущий автомобильный холдинг, развивающийся в 32 городах страны и представляющий лучшие мировые марки автомобилей. Наш коллектив объединяет более 5 000 сотрудников, готовых предлагать комплексные решения и делиться опытом в автомобильной отрасли.

Мы ищем опытного HR, который поможет вести нашу команду к новым высотам успеха. У нас вы найдете возможность проявить себя, развиваться и расти вместе с профессионалами отрасли.

Главные обязанности:

- Организация работы специалистов по подбору персонала;

- Анализ эффективности подбора и оптимизация процессов;

- Самостоятельное закрытие ключевых вакансий компании;

- Бюджетирование и планирование в своем подразделении.

Требования к кандидату:

- Опыт работы в HR на аналогичной должности от 1 года;

- Знание методов подбора персонала и показателей эффективности;

- Коммуникабельность, ориентация на результат и системность.

Мы предлагаем:

- Престижную работу в автомобильном холдинге с хорошими условиями труда;

- Возможности для профессионального и карьерного роста;

- Конкурентную заработную плату;

- Дружелюбную команду и поддержку коллег;

- Корпоративные скидки от партнеров для сотрудников. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-297061048 - показать описание вакансии полностью >>

Мы команда Aziano, являемся производителем безалкогольных напитков бренда Aziano, а так же более 10 лет является импортером разных сладост являемся одним из ключевых поставщиков в федеральные сети по импортным напиткам.

Сегодня наша компания динамично развивается и осваивает новые горизонты. Для этого в наш дружный коллектив мы ищем HR-менеджера, который быстро вольется в работу. Мы ищем звезду, которая сможет нам в команду находить звезд.

Главный функционал:

Полный цикл подбора сотрудников (линейных, мидл и топ-менеджеров);

Выявлять таланты, мотивировать и сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации в коллективе;

Адаптация новых сотрудников;

Размещать вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях для максимального привлечения кандидатов;

Отбор резюме, проведение с кандидатами интервью;

Регулярный конкурентный анализ вакансий;

Участие в разработке KPI сотрудников, системы материальной и не материальной мотивации. Составление должностных инструкций персоналу и введение в должность

Наши пожелания:

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников!

Желателен опыт работы по подбору персонала в сфере продуктов питания, сети, склад и производство!

Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;

Грамотная речь, опыт ведения переговоров, навыки деловой переписки;

Ответственность, умение работать са . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-297134008 - показать описание вакансии полностью >>