Работа с персоналом Минск: 33 вакансии

Мы в поиске Руководителя HR проектов /менеджера HR продукта для развития стратегии найма персонала Компании.

Мы ожидаем, что Вы разовьете процесс продвижения компании как работодателя с целью получения релевантных откликов, а также улучшите процесс оценки кандидатов. Внедрите автоматизацию процессов набора и оценки кандидатов с помощью внедрения технологичных инструментов.

Продукт - Инструменты подбора, инструменты оценки

- карьерный сайт

- внутренний найм

- внешний наймботы для обработки запросов про найм

- интеграция ботов с системой найма кандидатов

- улучшения в системе для найма кандидатов

- оценка кандидатов на разных уровнях, инструменты оценки

Если Вам интересно технологичное управление процессами продвижения внешнего HR-бренда, привлечение и набор, оценка кандидатов, найм - мы ждем Вас!

Процессы, в которых мы ожидаем повышения технологичности:

- HR-бренд работодателя - продвижение вакансий, развитие каналов привлечения, изменение посылов в информировании;

- Оценка кандидатов (первичная и оценка компетенций);

- Вывод сотрудников и онбординг;

- Оценка испытательного срока;

- Аналитика воронки подбора и результативности маркетинговых мероприятий. По ее результатам- внедрение изменений;

- Управление командой.

В том числе:

- осуществление эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-291420508 - показать описание вакансии полностью >>

Вам предстоит:

- Ведение базы персонала в 1С;

- Самостоятельное ведение всей кадровой документации: оформление работников; увольнение работников; переводы; оформление отпусков; ведение больничных листов;

- Полный цикл кадрового делопроизводства;

- Коммуникации с работниками;

- Изготовление справок и копий ТК;

- Работа в архиве.

Мы ожидаем:

- Отличное знание Трудового кодекса Республики Беларусь;

- Опыт работы в кадровом администрировании от 2-х лет;

- Высшее образование, желательно профильное;

- Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office;

- Опыт работы в 1С;

- Работа с отчетностью.

Мы предлагаем:

- Оформление по ТК РБ;

- Офис по адресу: Боровлявский совет, 58/10, район деревни Королев Стан.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ozon

Позиция: Менеджер по персоналу

Обязанности:

- Организационный дизайн:

1. Регулярно и своевременно ведет основные данные о кадрах в системе администрирования персонала (приемы, увольнения, изменение условий труда и проч.), включая, но не ограничиваясь этим, обеспечение комплексного подхода к реорганизации, ведение отчетности, оценку должностей в случае необходимости.

2. Оказывает поддержку в формировании и распространении коммуникаций в Компании.

- Кадровое администрирование и ведение воинского учета, отчетность:

1. Несет ответственность за ведение кадрового документооборота и документооборота по воинскому учету, а также отчетность по данным направлениям в соответствии с законодательством.

2. Контролирует соблюдение локальных нормативных актов и трудового законодательства в рамках операционных процессов по работе с персоналом (начисление заработной платы, расчет провизий по бонусам и премиям, кадровое администрирование, воинский учет) с вовлечением заинтересованных сторон и взаимодействует с прочими подразделениями в сверке годовых провизий и начислений.

3. Участвует в расчете и формировании бюджета расходов на персонал подразделений Компании.

4. Постоянно следит за изменениями в трудовом законодательстве и законодательстве, регулирующем ведение воинского учета, своевременно реагирует на изменения, применяя необходимые изменения в работе (в т. ч. обновление внутренних информационных ресурсов ком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-292845623 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! Яндекс в поисках специалиста по кадровому администрированию в наш офис в Минске. Ждём, что наш будущий коллега любит интересные задачи, знает трудовое законодательство, имеет релевантный опыт и станет частью нашей дружной команды!

Обязанности:

- Вести кадровое делопроизводство: приём на работу, увольнение, переводы, продление контрактов

- Формировать личные дела сотрудников

- Составлять и сверять графики работы, вносить их в 1С

- Оформлять больничные листы

- Заниматься оформлением трудовых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы

- Оформлять наложение дисциплинарных взысканий

- Работать с донорами

- Выполнять разовые поручения

Требования:

- Среднее специальное или высшее образование в области правоведения

- Знаете трудовое законодательство Республики Беларусь и кадровое делопроизводство

- Умеете работать в 1С 8

- Уверенно пользуетесь интернетом, работаете в Word и Excel

- Стрессоустойчивы, умеете работать в режиме многозадачности, готовы учиться, ответственны и внимательны

Условия:

- График работы с 10:00 до 19:00, 5/2, офис

- Оплата питания + специальные скидки от Компании

- Работа в дружном коллективе и комфортабельном офисе

- Трудоустройство по ТК РБ

- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью

- Расширенная программа ДМС, опла . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-292680817 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ventra

Немного расскажем о нас. Мы - это Московская аккредитованная IT-компания Федерального уровня, занимающаяся продажей уникального программного обеспечения с 2014 года. В связи с активным развитием компании находимся в поиске коллеги. Клиентами компании являются такие крупные и известные бренды, как: МТС Банк, Газпромбанк, Банк Открытие, BMW, и более 30.000 клиентов по всей России.

Цель компании решить ключевую задачу любого бизнеса, а именно - обеспечить его клиентами и увеличить их количество.

В связи с активным ростом и развитием, нам нужен Рекрутер/Ресечер персонала с "горящими глазами" и желанием расти и развиваться вместе с нами!

Что нужно делать:

- Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter.

- Искать нужных специалистов в холод.

- Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и общаться с кандидатом после каждого из этапов отбора.

- Работать в связке с рекрутером и помогать закрывать вакансии.

- Участвовать в аналитике рынка: собирать зарплатную аналитику, смотреть наполненность рынка и другое.

Требования:

- Опыт работы в подборе от 6 месяцев;

- Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований;

- Грамотная устная и письменная речь, умение поддержать диалог с кандидатом;

- У тебя очень высокий уровень общительности и ты умеешь найти подход к каждому;

- Умение работать самостоятельно; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-294522708 - показать описание вакансии полностью >>

Компания "ЮНИТНВ" приглашает присоединиться к нам в команду: рекрутеров, фрилансеров, специалистов по массовому подбору

Ставка указана за одного адаптированного кандидата!

Условия:

- Полностью удаленная работа на дому;

- Работаете в удобное для Вас время;

- Заявка круглый год;

- Высокие ставки и лучшие условия для ваших кандидатов!

- Полная информационная поддержка и высокая адаптация от нашей компании;

- Оплата сдельная, за каждого адаптированного кандидата (от 7 смен)

- Сверка еженедельная! Оплата по согласованию, сроки с вами обговорим!

- Ваши соискатели будут в особенности заинтересованы в ваших вакансиях, так как мы организовываем трансфер из Минска за счет нашей компании.

- Успешным рекрутерам - спонсируем рекламу, а также возможность открытия представительства под вашим руководством.

Должностные обязанности:

- Самостоятельное размещение вакансий и поиск кандидатов с вашего региона для работы вахтовым методом в Москве и МО

- Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами

- Создание потока кандидатов для работы на объектах компании;

Требования:

- ЖЕЛАТЕЛЬНО: опыт работы на аналогичной должности от 0,5 года;

- Кандидаты без опыта рассматриваются!

- Возможна оплата через платежную систему БЕЛКАРТ.

Ждем ваших откликов!)

Откликайтесь, пишите с вашими пре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-294463203 - показать описание вакансии полностью >>

Компания WowVendor один из крупнейших международных сервисов, оказывающих услуги в онлайн играх с 2014 года. За нашими плечами большой опыт и довольные клиенты. Это подтверждают 28 000 отзывов на платформе TrustPilot и более 100 000 посещений сайта каждый месяц.

Наша миссия помочь геймерам-любителям получить сложные достижения и прогресс, экономя сотни часов их личной жизни, а ПРО-игрокам дать возможность применять свои навыки и зарабатывать на любимом деле компьютерных играх.

Наша команда это сплоченный молодой коллектив из разных уголков СНГ и Европы. В команде 90 человек, и с нами уже сотрудничают более 500 профессиональных геймеров.

Мы ищем человека, которому доверим важнейшую составляющую любого бизнеса обучение сотрудников. В связи с запуском программы стажировки для будущих исполнителей заказов, мы ищем специалиста по обучению персонала.

Что нужно делать:

- Разрабатывать образовательные программы и индивидуальные планы обучения для стажеров;

- Поддерживать и развивать новых сотрудников на всех этапах стажировки;

- Отслеживать изменения и обновления в игровом мире, и адаптация обучения под актуальные требования.

Наш кандидат:

- Наставник/Ментор с суперсилой, который превращает информационный хаос в простой и понятный обучающий гайд. Именно вы тот человек в игре, советам которого готова довериться вся группа;

- Имеет опыт в World of Warcraft.

Будет преимуществом: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-294569816 - показать описание вакансии полностью >>

ЛБР федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Специализируемся в сфере продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей и сервисного обслуживания. Филиальная сеть нашей компании охватывает 24 региона России И Казахстана.

Приглашаем на работу опытного менеджера по персоналу.

ОСНОВНЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

- Рекрутинг и закрытие вакансий управляющего офиса, руководители среднего звена, владельцы процессов (активная работа с базами кандидатов, организация и проведение интервью с кандидатами на вакантные должности, оценка кандидатов по ключевым компетенциям, согласование кандидатов) - 70% рабочего времени рекрутинг и активный подбор;

- Участие в разработке систем оценки сотрудников, мотивации;

- Участие в разработке процессов HR-маркетинга, развития HR-бренда;

- Участие во внедрении и соблюдение HR-политик и процедур Компании, участие в HR-проектах;

- Помощь и консультирование руководителей в вопросах подбора и оценки персонала.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Наличие успешного опыта работы в рекрутинге, подбора персонала коммерческой службы;

- Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками;

- Помощь в улучшении HR процессов компании;

- Способность находить компромиссные решения, опыт ведения переговоров;

- Умение организовывать свое рабочее время и пространство, расставлять приоритеты, умение работать в команде. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-294539659 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную аутсорсинговую компанию федерального уровня требуются рекрутеры (менеджеры по подбору персонала).

Фриланс. Работа удалённо, из дома.

Выплаты раз в неделю, отчёт по кандидатам ежедневно.

Обязанности:

- Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий, швея, курьер и многие другие). Более 100 вакансий на выбор.

- Отправка кандидатов в наши офисы подбора или напрямую на проекты Компании.

Требования:

- Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН

- Знание источников привлечения персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Вы самостоятельно ищете персонал и отправляете на работу в нашу Компанию

Убедитесь, что Вы соответствуете всем заявленным требованиям. Без опыта работы с вахтой, кандидаты не рассматриваются.

Почему независимые рекрутеры выбирают НАС?

- Работа из дома, без привязки к нашему офису

- Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке

- Мы платим нашим партнерам КАЖДУЮ неделю. Вы точно знаете, что не останетесь без оплаты перед выходными и можете планировать свои расходы

- У нас высокие ставки за кандидатов круглый год, а не только тогда, когда нам это выгодно!

- Ваш персональный менеджер на связи с Вами 7 дней в неделю.

- Обратная связь по Вашим кандидатам 2 раза в ДЕНЬ! Утром и вечером.

- Большой выбор вакансий на любо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-294465948 - показать описание вакансии полностью >>

Приветствуем!

Мы HR-агентство. Уже 17 лет успешно подбираем сотрудников в разные сферы. Закрываем вакансии быстро и честно!

Про нас:

- Проведено более 18 000 собеседований

- Трудоустроено более 4 200 людей

- Выполнено 494 тренинга для мотивации персонала

Наш рейтинг как работодателя 5,0

Цифровой след:

- Сайт: shr-newgen. ru

- Нельзя(gram): st. me/hragency_newgen

- Группа ВК: svk. com/hrnewgen

- Дзен: sdzen. ru/newgenhr

- Telegram: st. me/hragency_newgen

Почему открыта вакансия?

Клиентов становится больше, поэтому расширяем штат.

Какими компетенциями и качествами важно обладать на этой позиции?

- Навыки проведения собеседований по телефону и видео

- Умение составлять продающие вакансии

- Грамотная устная и письменная речь

- Развитые коммуникативные навыки

- Ответственность и осознанность

- Позитивное и гибкое мышление

- Стремление к инновациям

- Способность пользоваться различными инструментами, для достижения результата

- Наличие ноутбука, шустрого интернета и тишины на фоне

Как мы поймем что вы работаете хорошо?

- ЛЮБИТЕ рекрутинг (поиск персонала)

- Хорошо коммуницируете как с кандидатами, так и с клиентами

- Качественно выполняете свою работу и постоянно улучшаете показатели

В чем плюс работать с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-294386943 - показать описание вакансии полностью >>

Мы аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки. ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Наша команда профессионалов постоянно пополняется и в связи с этим, мы хотим предложить вам позицию HR Operations Manager.

Чем предстоит заниматься:

- производить мониторинг внутренних HR-систем и баз данных;

- просматривать, утверждать или изменять бюджеты;

- отслеживать ключевые HR-показатели;

- выступать в качестве консультанта для менеджеров и сотрудников по вопросам политик и процедур;

- создавать и поддерживать панели/отчеты для внутренних заинтересованных сторон с использованием Microsoft Power BI.

Требования:

- опыт работы в должности Operations Manager или на аналогичной позиции;

- практический опыт работы с информационными системами управления персоналом;

- отличные аналитические способности и способности принимать решения;

- навыки управления командой;

- опыт формирования бюджета в рамках компании/отдела;

- уверенное владение MS Excel (функции работы с данными);

- способность кратко и четко формулировать идеи;

- умение находить, изучать и структурировать ин . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-294319996 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Контроль бюджета ФОТ

- Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации

- Организация нормирования производственных операций по изделиям, операциям и работам в разрезе профессий

- Расчет показателей для начисления премий

- Автоматизация расчета показателей

- Разработка, моделирование, расчет бонусов и льготных программ по социальным программам для сотрудников

- Оформление регламентов по разработанным системам и ознакомление сотрудников в виде ЛНА и презентаций

Требования:

- Образование высшее экономическое

- Опыт работы Начальником ОТИЗ на производственных предприятиях с внедренной системой KPI и производственных норм от 3 лет

- Опыт разработки, моделирования и внедрения систем мотивации

- Дополнительное обучение по методам мотивации BSC приветствуется

- Знание ПК

- Опыт в автоматизации ERP, внедрение системы сбалансированных показателей

Условия:

- Крупная производственная группа компаний в сфере поставки оборудования для нефтегазового сектора (численность более 700 сотрудников с удаленными филиалами)

- Месторасположение компании - г. Минск, 4-й пер. Монтажников

- Трудоустройство по ТК РБ

График работы:

5-дневная рабочая неделя, возможности обучения и развития

- Заработная плата: ФОТ в месяц от 3 870 BYN до 5 150 BYN (с уче . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-296915996 - показать описание вакансии полностью >>

(постоянное место работы)

Внимание!!! Конкурс на вакансию открыт до 3 мая включительно!

Мы - фабрика мягких игрушек БелайТойс (РБ, г. Жлобин-производство / РФ, г. Смоленск-отдел продаж). Производитель, успешно объединивший в игрушке оригинальные авторские идеи и мастерство ручной работы. За последний год оборот компании вырос на 50% и тенденция роста ежегодно сохраняется. Мы - победители премии Золотой Медвежонок-2020 в номинации "Лучшие игры и игрушки". Каждый год растет количество постоянных клиентов.

Работаем с оптовыми покупателями в РФ и РБ. Также наши игрушки представлены на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, ЯндексМаркет, Детский Мир, МегаМаркет.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный Руководитель отдела персонала/HRbp, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом.

Что предстоит делать:

- Разрабатывать Hr-стратегию;

- Выстраивать систему подбора персонала;

- Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы адаптации нового персонала;

- Разработать и внедрить корпоративную культуру;

- Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;

- Консуль . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-296703546 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - компания Ориент-Консалт, оказывающая поддержку иностранным граждан более 10 лет на территории Москвы и Санкт-Петербурга. У нас более 15 000 довольных клиентов, которым мы помогли.

Сейчас мы активно развивается и находимся в поисках заряженного Рекрутера, который поможет нам расширить наш штат линейными сотрудниками и ТОПами.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев

- Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований

- Грамотная устная и письменная речь, умение поддержать диалог с кандидатом

- Высокий уровень общительности и умение найти подход к каждому

- Умение работать самостоятельно

- Наличие компьютера, телефона и стабильного интернета

- Исполнительность и ответственность

- Умение работать в АМО срм

Что будет необходимо делать:

- Составлять вакансии (всю вводную часть и ожидания от сотрудника, конечно, предоставим)

- Составлять и продумывать воронку найма

- Участвовать в аналитике рынка: собирать зарплатную аналитику, смотреть наполненность рынка и тд.

- Разбирать отклики, отсматривать резюме

- Проводить телефонные скрининги, собеседования

- Предоставлять отчетность и фидбеки по кандидатам

- Вести кандидатов в АМО срм

Что мы предлагаем:

- Удаленную работу

- ЗП состоит из оклада 20 000р + 10 000р KPI + каждая закрытая в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-296915877 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 10000 до 40000 руб

Компания: Mode Model Agency

Обязанности:

- Разработка внутренних программ профессионального обучения в формате очных и дистанционных курсов (на основе СОП, технической документации)

- Подбор конференций, внешнего обучения для сотрудников компании (при необходимости)

- Внедрение корпоративного университета на базе электронного учебного портала на базе Ispring

- Разработка Welcome курсов, проведение вводных обучающих программ, тренингов, обучение корпоративным стандартам и нормам и принципам, принятым в компании

- Комплексные и индивидуальные программы оценки и развития 360, внутренний сервис, иные

- Проведение оценки и формирование внутреннего кадрового резерва для реализации стратегии компании

- Выявление и продвижение талантов, индивидуальные программы развития для звезд

Требования:

- Образование высшее экономическое

- Опыт работы Руководителем отдела обучения и развития (Т&D), на производственных предприятиях современного типа

- Дополнительное обучение по методам обучения и развития приветствуется

- Знание ПК

- Опыт работы в Ispring

- Опыт внедрения системы обучения и развития, знание современных подходов

Условия:

- Крупная производственная группа компаний в сфере поставки оборудования для нефтегазового сектора (численность более 700 сотрудников с удаленными филиалами)

- Месторасположение компании - г. Минск, 4-й пер. Монтажников . . . . .

. . . . . Код вакансии: 198-296915953 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Львова Елена Олеговна

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Aston

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ПРАЙМ ВАНТЭ