Job: Labour economics гибкий график: 16 positions

Чем Вам предстоит заниматься:

- Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения;

- Обеспечение прозрачности системы вознаграждения как в целом, так и с учетом особенностей клиентских групп: регулярные и refresh коммуникации со стейкхолдерами по изменениям;

- Проведение циклических процессов вознаграждения (ежегодный пересмотр, выплаты премий, номинации на программы LTI) по установленным правилам и таймингу, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации;

- Проведение анализа рынка и подготовка инструментария для циклических и бюджетных процессов;

- Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т. п. в рамках бюджета и правил;

- Участие в оценке должностей компании (грейдирование);

- Участие в проектах по автоматизации процессов;

- Участие в изменении процесса Performance management и вознаграждения блока, внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии;

- Ведение управленческой штатной структуры по бизнес направлению.

Мы ожидаем:

Высшее образование HR, экономика, управление персоналом;

Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;

Знание принципов построения систем вознаграждения;

Знание одной или нескольких методик оценки должностей;

Навыки рыночного анализа и построения вилок;

Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров;

Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки;

Внимательность к деталям;

Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro;

Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы).

Мы предлагаем:

Работаем в гибридном режиме можно приезжать в офис или работать из дома;

Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат;

Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;

Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;

Ноутбук и другая необходимая техника для работы;

ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

Уютный офис в Москве (м. Крылатское/м. Улица 1905 года) с настольным теннисом и кикером.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Lamoda . . . . .

. . . . . Position code: 116-292450907 - show position description in full >>

Обязанности:

- Бюджетирование затрат на персонал: анализ и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов начислений по ФОТ (в т. ч. по источникам финансирования и статьям затрат), налогов и взносов, план/фактный анализ.

- Подготовка документов для закрытия заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, плановых реестров платежей по заработной плате, внесение данных в 1С.

- Учет и анализ показателей по труду, заработной плате, использованию рабочего времени персонала Общества.

- Расчет нормативной численности работников Общества.

- Разработка графиков работ, ведение суммированного учета рабочего времени.

- Подготовка презентационных материалов по персоналу.

- Подготовка отчетных форм и информации по различным вопросам организации и оплаты труда.

- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и разработка предложений.

- Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и ЛНА предприятия.

Требования:

- Высшее (техническое или экономическое) образование и стаж работы от 3 лет

- Опыт работы в 1С:ЗУП

- Желателен опыт работы на производстве

- Ответственность, внимание к деталям.

Условия:

График работы:

5/2 (08.00-17.00), возможен гибкий график, удаленная работа

- Официальная заработная плата, соцпакет.

- Служебная доставка, ДМС.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Уральский Завод Специального Арматуростроения . . . . .

. . . . . Position code: 144-290625469 - show position description in full >>

Всем привет! На связи команда hh. ru

Сейчас мы находимся в поиске коллеги, который присоединится к лучшей HR команде, поможет в решении C&B задач, а также будет оказывать поддержку в вопросах, связанных с ДМС и отчётностью.

Твой функционал:

- Расчет, согласование и внесение в сводный файл квартальных и годовых административных и продуктовых премий;

- Участие в разработке системы мотивации;

- Автоматизация расчета всех видов премирования.

- Регулярное обновление списков сотрудников, прикрепленных к программам ДМС и НС (подключение, отключение, изменение программ);

- Работа с договорами: продление и заключение новых договоров, своевременная оплата, сбор закрывающей документации, формирование ведомостей в начале месяца и собор данных о посещаемости в конце месяца, расчет НДФЛ и дальнейшая передача расчетов в бухгалтерию для вычетов в установленный период, перенос неизрасходованных остатков бюджета в будущие периоды и актуализация информации на внутреннем портале;

- Составление ежемесячного отчета о численности персонала в разрезе категорий и территорий;

- Участие в приведении кадрового плана в соответствие с изменением систем мотивации;

- Участие в автоматизации процесса Кадрового планирования в автоматизированных системах.

- Подготовка отчетности по запросам руководителей отделов/департаментов;

Что поможет попасть к нам в команду:

- Релевантный опыт работы от 2-х лет расчёт бонусов, управление социальным пакетом.

- Уверенное владение Excel, также будет здорово, если ты уже работал в 1С и Jira, но если нет с радостью научим.

- Высшее образование (юридическое/экономическое/техническое).

- Любовь к цифрам и внимательность к деталям.

- Опыт работы с PowerPoint создание понятных, информативных и красивых презентаций

Что предлагаем мы:

- Гибкий график работы, возможен гибридный формат: частично в офисе, частично удаленно

- Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла

- Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата

- ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни

- Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта

- Промокоды и бонусы от партнеров

- Электронная корпоративная библиотека

- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях

- Достойный уровень заработной платы.

Метро: Алексеевская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: HeadHunter . . . . .

. . . . . Position code: 116-292722081 - show position description in full >>

Чем предстоит заниматься:

- Участие в проектах по материальной мотивации сотрудников: разработка KPI, каскадирование целей, построение карт BSC для разных подразделений компании;

- Разработка, утверждение нормативных документов и правил, регламентирующих правила оплаты труда для сотрудников;

- Контроль правильности начислений переменной части заработной платы. Аналитика результативности сотрудников на основе существующих данных;

- Участие в процессах сверки план-факта бюджетирования ФОТ и других HR-расходов;

- Автоматизация процессов расчета KPI (выбор ПО, постановка ТЗ в ИТ);

- Участие в других HR-проектах компании.

Что для нас важно:

- Опыт работы с KPI, желание развиваться в направлении разработки и внедрения;

- Понимание правил начисления заработной платы, знание нормативной базы;

- Системное мышление, математический склад ума;

- Самостоятельность, ответственность, внимательность;

- Уверенное владение Excel.

Мы гарантируем:

- Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

- Финансовую стабильность. Сумма заработной платы обсуждается на собеседовании;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб, вс - выходные);

- Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты;

- Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;

- Динамику профессионального развития.

Метро: Октябрьская

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: LIME . . . . .

. . . . . Position code: 132-290647108 - show position description in full >>

На протяжении всей своей деятельности мы формируем команду профессионалов высокого уровня. Масштаб задач, стоящих перед компанией, стимулирует нас к поиску новых идей и специалистов. Каждое достижение FKKGroup это достижение всех наших сотрудников. Именно идея ценности каждого в команде делает наш коллектив дружным и крепким.

Обязанности и функционал:

- Работа посредством телефонных переговоров, электронных площадок, CRM и 1С.

- Коммуникация с имеющимися клиентами в части экспедирования грузоперевозок по РФ, СНГ (приема, подтверждения и исполнения заявок);

- Коммуникация с перевозчиками в части исполнения автоперевозок (подбор транспорта, оформление, сопровождение);

- Поиск и привлечение новых перевозчиков, проверка документации, подписание договоров, выстраивание долгосрочных отношений.

Ключевые ожидания, которым необходимо соответствовать:

- Опыт работы в ТЭК, экспедировании грузов. Желание развиваться и зарабатывать в этой сфере;

- Коммуникабельность. Активность;

- Обучаемость. Способность быстро воспринимать новую информацию.

Условия сотрудничества:

- Работа в крупной стабильной федеральной компании;

- Полный социальный пакет ТК РФ.

- Достойная оплата труда, обсуждается индивидуально;

- Доброжелательный коллектив;

- График работы 5/2 стандарт (с 8 до 17, либо с 9 до 18), возможен гибкий формат;

- Корпоративная мобильная связь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: ФККГруп . . . . .

. . . . . Position code: 157-294348483 - show position description in full >>

Стажер в отдел оплаты труда и мотивации департамента персонала

Подчинение: менеджер по компенсациям и льготам

Локация: Нижний Новгород

Обязанности:

- Курирование скидок для сотрудников компании (актуализация информации в Интранете)

- Выверка списков сотрудников, прикреплённых к программам страхования - добровольное мед. страхование и от несчастных случаев. Проставление категорий страхования на основании информации из выгрузок данных. Поддержка импланта от страховой компании с работой в эксель, движению кадров для формирования списков, формирование технических заданий на доработку автоматизации из 1С (при необходимости)

- Администрирование и поддержка программы "Гибкие льготы", работа с внутренним ИФ (интерфейсом), выверка выгрузок, формирование списков для бухгалтерии

- Координирование и актуализация информации в Интранете в рамках проекта «Я в Нижфарм»

- Изучение рыночной аналитики по заработным платам и компенсационному пакету, подготовка информационных презентаций для внутренних клиентов, участие в подаче данных для исследований по оплате труда

Требования:

- Студенты последних курсов (специальности: экономика, управление персоналом) в том числе

- Опытный пользователь MS Office, пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), PP (представление аналитики в виде презентаций)

- Английский Intermediate - желательно

- Ответственное отношение к конфиденциальной информации

Мы предлагаем следующие условия работы и компенсационный пакет:

- Трудоустройство по ТК, трудовой договор до 9 месяцев, возможна пролонгация, оклад

- Занятость не менее 30 часов в неделю, гибкий график, гибридный (3 дня - офис, 2 дня- home-office)

- Программа корпоративного обучения

- Корпоративный транспорт

- Адрес: Нижний Новгород (Артельная, 22)

Метро: Горьковская

Занятость: Стажировка

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Группа компаний STADA . . . . .

. . . . . Position code: 170-294452283 - show position description in full >>

В ведущее производственное подразделение АО "Борремфлот" требуется Инженер по труду и заработной плате.

Судоремонтный завод АО "Борремфлот" является одним из ведущих производственных подразделений Волжского бассейна, которое специализируется на ремонте и модернизации всех видов судов. Завод имеет постоянную загрузку и программу развития производственных мощностей на 10 лет вперед.

Чем предстоит заниматься:

- Разрабатывать и внедрять нормы времени и труда;

- Заниматься нормированием труда;

- Разрабатывать совместно с руководителями структурных подразделений должностные инструкции работников и положений о структурных подразделениях;

- Контролировать правильность применения нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных ставок, простоев);

- Составлять штатное расписание;

- Анализировать отклонения фактических затрат от сметных;

Кого мы ищем:

- С высшим техническим или экономическим образованием;

- С опытом работы в аналогичной должности на производственном предприятии в судоремонте или судостроении приветствуется;

- Знание 1С, MS Exсel.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильном крупном судоремонтном предприятии;

- Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;

- Достойная заработная плата по результатам собеседования (оклад + премия), ежеквартальное премирование по результатам выполнения плана работы;

- Годовая премия, премия по итогам судоремонта, вознаграждение за стаж работы в компании;

График работы:

07:30 до 16:30, 5/2 (суббота, воскресенье - выходные дни), возможен гибкий график работы по согласованию.

- Добровольное медицинское страхование;

- Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании, постоянно проводим курсы повышения квалификации;

- Корпоративные льготы: санаторно-курортное лечение, новогодние подарки сотрудникам и детям, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, корпоративная сотовая связь, материальная помощь к отпуску и многое другое;

- Большая парковочная зона;

- Комфортные условия работы: столовая, отдельные места приема пищи, душевые, раздевалки, кондиционер;

- Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов;

- Коллектив неравнодушных коллег, готовых поделиться знаниями и опытного наставника в первые месяцы работы;

- Индивидуальные условия компенсаций по результатам прохождения собеседования;

- Доставка служебным транспортом с г. Нижний Новгород и г. Бор и обратно.

Место работы:

п. Октябрьский/ г. о. Бор, Нижегородская область (30 минут от г. Н. Новгород);

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Судоходная компания Волжское пароходство . . . . .

. . . . . Position code: 170-294287933 - show position description in full >>

Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте.

Мы рады предложить Вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию Менеджера по компенсациям и льготам.

В Вашу зону ответственности будет входить:

- Планирование бюджета на персонал (оплата труда, льготы, обучение, подбор и т. д.);

- Факторный анализ отклонений от прогноза, контроль достаточности средств при согласовании сверхбюджетных расходов, внесение корректировок бюджета (план, факт, перенос резервов), обработка запросов от внутренних клиентов;

- Участие в рыночных исследованиях и анализ полученных данных (вознаграждение, бенчмарки и пр.);

- Организация и администрирование процесса оценки эффективности персонала (в т. ч. на внутреннем портале);

- Оценка должностей, сбор и анализ описаний должностей, коммуникация с руководителями, ведение каталога грейдов и реестров описаний должностей;

- Администрирование расчёта и выплаты премий (квартальные, полугодовые, годовые);

- Актуализация положений об оплате труда и премировании;

- Согласование условий компенсационного пакета при приеме и переводе работников;

- Анализ планируемых изменений политики вознаграждения, участие в подготовке обоснования;

- Участие в проведении тендера ДМС (брокер).

Вы нам подходите, если:

- У Вас есть высшее образование;

- Имеете релевантный опыт работы от 2-х лет;

- Уверенно владеете MS Office;

- Знаете требования ТК РФ в отношении заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат.

Все для уверенной карьеры:

В Generium вы сможете полностью сосредоточиться на профессиональных достижениях. А мы создадим для этого все условия

- Работу в офисе, доступном из любой точки Москвы с полной инфраструктурой;

- Конкурентные условия оплаты труда;

- Ежегодное премирование и индексация оклада;

- Медицинская страховка с первого рабочего дня;

- Корпоративное обучение и курсы изучения языков;

- Все включено: компенсация питания и сотовой связи (если нет связи, убрать);

- Гибкий график начала и окончания рабочего дня;

- Гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ГЕНЕРИУМ . . . . .

. . . . . Position code: 116-294354495 - show position description in full >>

Ostrovok. ru travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.

Наши бренды: Ostrovok. ru, B2B. Ostrovok. ru, Ostrovok. ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом. Мы в поиске кандидата на позицию Координатора по расчету заработной платы в наш Human Capital Department.

Чем предстоит заниматься:

- Работа в составе группы международного кадрового администрирования;

- Полное ведение зарплатного блока через аутсорсинг и через внутреннюю систему;

- Взаимодействие с финансовыми контролерами по вопросам проверки выплат;

- Взаимодействие с кадровыми администраторами по смежным вопросам в процессе оформления новых сотрудников и ведению действующих сотрудников;

- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам их выплат;

- Участие в проектах по автоматизации администрирования заработной платы;

- Участие в других проектах группы в рамках своей зоны ответственности.

От тебя мы ждем:

- Высшее образование (предпочтительно финансовое/экономическое);

- Опыт работы 1-2 года в качестве финансового контролера/аудитора/бухгалтера;

- Владение английским не ниже уровня Intermediate (B1);

- Продвинутый пользователь Excel.

Что мы предлагаем:

- Комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием (но можно работать и удалённо из любой точки мира);

- Формат работы на выбор с первого дня: полностью удалённо/офис/гибрид;

- Гибкий график: мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;

- ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога нам важно, как ты себя чувствуешь;

- Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;

- Корпоративные скидки на отели и другие услуги;

- Молодая активная команда классных специалистов;

- Реальные перспективы карьерного роста внутри компании.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 90000 руб

Компания: Островок . . . . .

. . . . . Position code: 116-295980668 - show position description in full >>

ГК "А101" реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный «Проект А101», который включает строительство около 20 млн. кв. м. нового жилья, более 0,6 млн. кв. м. социальных объектов и около 3 млн. кв. м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность Ведущий специалист по компенсациям и льготам.

Обязанности:

- Аудит систем мотивации в компании, разработка предложений по их совершенствованию;

- Анализ, разработка и расчет мотивационных схем - ежемесячных, квартальных и годовых премий работников, учет и аналитика премий;

- Автоматизация расчетов премий в 1С написание ТЗ, коммуникация с ИТ и смежными подразделениями, тестирование отчетов;

- Совершенствование пакета льгот для сотрудников, разработка предложений, расчет бюджета льгот, автоматизации кафетерия льгот в ЗУП, ведение отчетности, администрирование соц. пакета;

- Участие во всех проектах и процессах отдела.

Требования:

- Высшее экономическое образование /управление персоналом;

- Релевантный опыт работы от 5 -х лет;

- Знание программ 1С, Excel.

Условия:

- Удаленный/гибридный график работы с 1 го дня;

- График работы 5/2, гибкое начало дня с 08:00-10:00 до 17:00-19:00. Частично удаленная работа.

- Амбициозные и интересные задачи.

- Профессиональный рост и развитие.

- Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т. п.).

- Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис).

- Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта).

- Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата.

- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.

Метро: Теплый Стан

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: А101 . . . . .

. . . . . Position code: 116-295903084 - show position description in full >>

Команда разработки системы ВЕРТИКАЛЬ ищет Инженера-аналитика.

ВЕРТИКАЛЬ это система автоматизированного проектирования технологических процессов, которая решает большинство задач в рамках технологической подготовки производства и позволяет упростить формирование и сопровождение техпроцессов, повысить качество технологической документации и добиться оптимальных показателей использования имеющихся ресурсов предприятия.

Сейчас мы разрабатываем новую кроссплатформенную версию ВЕРТИКАЛЬ, работающую в тесной интеграции с PDM-системой ЛОЦМАН:PLM и нацеленную на решение всех задач САПР ТП в составе тяжелого PLM-комплекса.

Задачи:

- разработка и сопровождение аналитических документов: технические задания, пользовательские сценарии, предложения по перспективным направлениям развития продукта;

- декомпозиция и приоритезация требований;

- планирование работ по аналитической проработке и разработке функционала;

- проведение технических презентаций для команды разработки по предлагаемому к разработке функционалу;

- координация работ участников процесса разработки;

- участие в процедуре первичной приемки разработанного функционала;

- отбор, анализ и документирование предложений, требований к системе автоматизации проектирования технологических процессов, включающий прямую работу с предприятиями, в т. ч. командировки;

- участие в маркетинговых мероприятиях, обучениях и семинарах.

Требования:

- высшее техническое образование;

- опыт разработки аналитических документов: технические задания, пользовательские сценарии;

- опыт участия в планировании и координации работ команды;

- умение обосновывать и доносить свои мысли до конечных исполнителей;

- коммуникабельность, умение находить общий язык с представителями команды разработки;

- проактивность, стремление к достижению конечных результатов;

- грамотная речь.

Будет плюсом:

- опыт работы на промышленном предприятии в области технологической подготовки производства или его автоматизации;

- опыт внедрения, сопровождения, администрирования корпоративных PLM-систем, САПРов;

- знание и понимание типовых задач и процессов инженерной подготовки производства, документооборота на предприятии;

- базовые навыки программирования;

- опыт работы в JIRA, Confluence;

- английский язык на базовом уровне.

Условия:

- стабильность: работа в устойчиво развивающейся, аккредитованной IT- компании;

- официальное трудоустройство, соблюдение компанией всех социальных гарантий;

- ДМС после испытательного срока, доплата больничных до 100%;

- частичная компенсация спортивных абонементов;

- гибкий формат работы: вы можете выбрать удаленное сотрудничество или предпочесть работу в одном из наших центров разработки;

- достойная заработная плата + ежегодные премии. Итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;

- возможность работать в стабильной продуктовой компании и принять участие в разработке продукта, который уже 20 лет является лидером рынка инженерного ПО;

- возможность обучения и участия в конференциях за счет компании.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: АСКОН . . . . .

. . . . . Position code: 116-295815542 - show position description in full >>

Обязанности:

- Разрабатывать и внедрять методологию пересмотра совокупного вознаграждения

- Осуществлять сопровождение пересмотра заработных плат, премирования и льгот.

- Осуществлять оценку эффективности и внедрение схем мотивации.

- Осуществлять контроль соблюдения бюджета ФОТ и численности

- Осуществлять автоматизацию процесса, разрабатывать ТЗ, проводить тестирование и внедрение в зоне своей ответственности.

- Управлять бюджетом на расходы персонала.

- Рассчитывать премии для сотрудников по утвержденной системе

Требования:

- аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, в компаниях с численностью от 1000 человек (опыт работы с производством приветствуется)

- опыт построения и внедрения системы мотивации на основе KPI;

- опыт разработки и внедрения методологических документов;

- знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда

- знание компьютерных программ: 1С ЗУП, отличное знание Excel (графики, сводные таблицы, написание сложных формул).

Условия:

- Отличная команда

- гибкий график посещения офиса,

- компенсация питания в офисе

- ДМС

- 3 человека в косвенном подчинении на заводах

Метро: Савёловская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Керамик Солюшнс Рус, (Церсанит) . . . . .

. . . . . Position code: 116-297133316 - show position description in full >>

SaaS Technologies разработчик ПО и SaaS-сервисов для цифровизации и развития логистической функции бизнеса. Мы молодая и амбициозная IT-компания из Санкт-Петербурга с распределенной командой в Москве, Калининграде и других городах РФ.

Мы в поисках единомышленников и приглашаем вас присоединиться к нашей амбициозной команде! Сейчас мы ищем в команду Ведущего менеджера по компенсациям и льготам / Менеджера C&B

Задачи для вас:

- Описание и оценка должностей в соответствии с утвержденной методикой грейдирования

- Формирование структуры грейдов, распределении должностей по грейдам в соответствии с оценкой должностей;

- Разработка и актуализация политик оплаты труда, структуры совокупного вознаграждения, архитектуры вилок заработной платы;

- Расчет переменной части, сбор, актуализация KPI;

- Анализ конкурентного предложения по наполнению компенсационного пакета, формирование предложений по его развитию;

- Обзор заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка труда.

Наши ожидания по вашим навыкам:

- Опыт внедрения и администрирования системы грейдирования;

- Опыт разработки локальных нормативных актов в области оплаты труда;

- Уверенное владение Excel;

- Опыт работы в IT-компаниях/ высшее образование в области финансов будет вашим преимуществом.

Наше предложение:

- Agile подход, строим вместе процессы, которые будут удобны всем;

- Работа в реальном бизнесе, где ваши результаты имеют ценность;

- Амбициозная цель вывести бизнес логистики на новый уровень технологичности;

- Гибкий гибридный график работы;

- Современные комфортные офисы в Москве и Санкт-Петербурге;

- Современное оборудование, технологичный стек и круглосуточная техническая поддержка;

- Развитие внутри команды и за ее пределами;

- И конечно же все гарантии по ТК РФ, ДМС, партнёрские программы скидок.

Отправляйте свой отклик и становитесь частью нашей команды! Будем вместе развивать бизнес логистики в SaaS Technologies.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: СААС-Технологии . . . . .

. . . . . Position code: 115-297149568 - show position description in full >>

SaaS Technologies разработчик ПО и SaaS-сервисов для цифровизации и развития логистической функции бизнеса. Мы молодая и амбициозная IT-компания из Санкт-Петербурга с распределенной командой в Москве, Калининграде и других городах РФ.

Мы в поисках единомышленников и приглашаем вас присоединиться к нашей амбициозной команде! Сейчас мы ищем в команду Ведущего менеджера по компенсациям и льготам / Менеджера C&B

Задачи для вас:

- Описание и оценка должностей в соответствии с утвержденной методикой грейдирования

- Формирование структуры грейдов, распределении должностей по грейдам в соответствии с оценкой должностей;

- Разработка и актуализация политик оплаты труда, структуры совокупного вознаграждения, архитектуры вилок заработной платы;

- Расчет переменной части, сбор, актуализация KPI;

- Анализ конкурентного предложения по наполнению компенсационного пакета, формирование предложений по его развитию;

- Обзор заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка труда.

Наши ожидания по вашим навыкам:

- Опыт внедрения и администрирования системы грейдирования;

- Опыт разработки локальных нормативных актов в области оплаты труда;

- Уверенное владение Excel;

- Опыт работы в IT-компаниях/ высшее образование в области финансов будет вашим преимуществом.

Наше предложение:

- Agile подход, строим вместе процессы, которые будут удобны всем;

- Работа в реальном бизнесе, где ваши результаты имеют ценность;

- Амбициозная цель вывести бизнес логистики на новый уровень технологичности;

- Гибкий гибридный график работы;

- Современные комфортные офисы в Москве и Санкт-Петербурге;

- Современное оборудование, технологичный стек и круглосуточная техническая поддержка;

- Развитие внутри команды и за ее пределами;

- И конечно же все гарантии по ТК РФ, ДМС, партнёрские программы скидок.

Отправляйте свой отклик и становитесь частью нашей команды! Будем вместе развивать бизнес логистики в SaaS Technologies.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: СААС-Технологии . . . . .

. . . . . Position code: 116-297149570 - show position description in full >>

Требования: Активность, Креативное мышление

Обязанности: Заплнение документации по шаблону, встреча клиентов, выписка пропусков

Условия: приятный офис, дружный коллектив, гибкий график 5/2 (9:00-17:00) 2/2 (9:00-21:00) подработка от 4 часов, перспектива карьерного роста, без опыта.

прямой работодатель, без посредников

Требования: Активность, Креативное мышление

Обязанности: Заполнение документации по шаблону, встреча клиентов, выписка пропусков

Условия: приятный офис, дружный коллектив, гибкий график 5/2 (9:00-17:00) 2/2 (9:00-21:00) подработка от 4 часов, перспектива карьерного роста, без опыта.

89398695985