Job: Labour economics Belgorod: 13 positions

Бухгалтерская компания "АльфаСервис"

Ищем в Отдел по учету заработной платы и кадрового делопроизводства бухгалтера по заработной плате с выполнением обязанностей специалиста по кадрам. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта!

Обязанности:

- взаимодействие с представителями компаний-клиентов;

- начисление заработной платы;

- расчёт начислений взносов и НДФЛ;

- формирование платёжных поручений на уплату налогов и взносов;

- оформление приема на работу, увольнения, отпусков и больничных листов;

- формирование табелей учета рабочего времени;

- формирование отчетности в контролирующие органы (СФР, ФНС, Росстат, УФМС);

- ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

- ответственность и внимательность;

- владение ПК на уровне уверенного пользователя, хорошее знание MS Office (Word, Excel), Гугл таблиц;

- хорошие коммуникативные навыки, умение работать на результат и выполнять поставленные задачи в срок.

Условия:

- работа в офисе на постоянной основе;

- небольшой и дружный коллектив;

- наставничество (действующий отдел 2 человека);

- возможность пополнить опыт и приобрести новые навыки в профессии;

- официальное оформление.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 руб

Компания: АльфаСервис

Обязанности:

- Работа с табелями учета рабочего времени;

- Расчет заработной платы, нормирование трудозатрат;

- Расчет премий, льгот, компенсаций, нормативной численности;

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам расчетов и начислений заработной платы;

- Подготовка оперативных, управленческих, аналитических отчетов по ФОТ для руководства;

- Подготовка бюджета, согласование и контроль исполнения бюджета ФОТ;

- Разработка мероприятий по оптимизации трудозатрат и повышению производительности труда;

- Разработка и актуализация системы мотивации персонала;

- Участие в разработке штатного расписания, положения об оплате труда и материальном поощрении, должностных инструкций;

- Подготовка необходимой информации для органов власти по запросам.

Требования:

- Высшее экономическое/финансовое образование;

- Опыт работы в аналогичной должности;

- Знание трудового законодательства в области КДП, оплаты труда;

- Уверенный пользователь: MSOffice, МSExcel (умение работать со сводными таблицами, сложные формулы);

- Релевантный опыт работы от 3 лет;

- Опыт работы с 1С: Предприятие/Бухгалтерия;

- Знания основ бухгалтерского и налогового учета;

- Умение работать с большими объёмами данными, агрегировать и анализировать полученные результаты, формировать обоснованные заключения по рассматриваемым вопросам; . . . . .

. . . . . Position code: 178-294539757 - show position description in full >>

Стань частью команды профессионалов

УСЛОВИЯ:

- Работа в городе Томск

- 100% компенсация аренды жилья при релокации

- Бесплатные комплексные обеды

- ДМС после 11 месяцев работы в Компании

- Интересные задачи, возможность повышение квалификации за счет Компании

- Высокая заработная плата, уровень определяется по итогам собеседования

ОБЯЗАННОСТИ:

- Планирование показателей по труду ( численность, фонд заработной платы, средняя заработная плата)

- Анализ фактических показателей по фонду оплаты труда и численности

- Организовывать и осуществлять ежемесячное оформление документов по оплате труда работников с действующим законодательством РФ и Положениями предприятия

- Осуществлять проверку и контроль за правильностью ведения, составления и отражения времени в табелях учёта рабочего времени в структурных подразделениях

- Осуществлять контроль за предоставлением работникам компенсации за вредные, опасные и тяжёлые условия труда

- Организация и контроль нормирования труда

- Обеспечение предоставления в отдел учета расчетов с персоналом и подотчётными лицами управления бухгалтерского учета и расчета необходимую информацию для расчета заработной платы работникам

- Работа с организационной структурой и штатного расписания по подразделениям общества

- Работа в программах и модулях: Зарплата и управление персоналом 1с Предпр . . . . .

. . . . . Position code: 178-294333945 - show position description in full >>

Обязанности:

- - участие в разработке бюджета ФОТ и прочих расходов на персонал на год с помесячной разбивкой по статьям затрат, контроль исполнения;

- расчет всех видов премии, сопровождение процесса их начисления;

- постатейный факторный анализ (месяц/нарастающим итогом/ год/ по статьям затрат);

- анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.);

- участие в подготовке различной отчетности по бюджету ФОТ и зарплате сотрудников (регулярная и по запросам руководства), составление презентаций

- участие в процессах автоматизации расчета зарплаты, учета расходов ФОТ (работа с базой 1С)

- оформление документов на предоставление льгот сотрудникам, контроль исполнения

Требования:

- - опыт работы в от 1-го года в одной из областей: С&B, экономика труда, бухгалтерия по расчету заработной платы;

- знание трудового законодательства, принципов формирования заработной платы, систем оплаты труда, мотивации;

- способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень аналитических способностей и персональной ответственности;

- знание Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, формулы), РР;

- опыт работы в 1С ЗУП 8.3

Условия:

- официальное трудоустройство; гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ, а также внутренними Политиками Общества; . . . . .

. . . . . Position code: 178-295935518 - show position description in full >>

Обязанности

- принимать участие в разработке мотивационных карт сотрудников;

- проводить расчет премий KPI для сотрудников компании;

- принимать участие в формировании бюджета по ФОТ;

- обеспечивать своевременное материальное и нематериальное вознаграждение;

- формировать необходимые отчеты.

Требования:

- опыт разработки мотивационных карт;

- опыт разработки KPI показателей;

- опыт работы в 1С ЗУП;

- уверенный пользователь excel.

У вас будет:

- полностью белая зарплата;

- пятидневная рабочая неделя с выбором режима работы (8 до 17 или с 9 до 18);

- удаленный формат работы/гибрид, а так же офис;

- современная техника и все необходимые ресурсы для эффективной работы;

- корпоративные выездные мероприятия (сплав на байдарках, экскурсии, походы в театр и пр.);

- персональный подарок от компании в первый рабочий день;

- курсы, тренинги, участие в конференциях для профессионального роста и развития;

- доступ к корпоративной библиотеке (бизнес-литература, психология и саморазвитие);

- материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

- подарки к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля и т. п.);

- другие условия готовы обсуждать в индивидуальном порядке.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Position code: 178-297006825 - show position description in full >>

АПХ «Зелёная Долина» динамично развивающийся агрохолдинг, специализирующийся на молочном животноводстве и производстве высококачественных кормов. Мы сами выращиваем корма на своих полях площадью 54 800 гектаров для наших молочных ферм, а также специализируемся на выращивании коммерческих с/х культур.

Что мы предлагаем?

- Высокую и стабильную заработную плату;

- Стабильную работу в одном из крупнейших агрохолдингов региона в профессиональной и дружной команде;

- Содействуем возможности профессионального и личностного развития обучение и повышение квалификации за счёт компании;

- Доставка служебным транспортом;

- Подарки детям сотрудников на праздники;

Место работы:

п. Северный (Промпарк "Северный").

Наши ожидания:

- Ответственность и инициативность, доброжелательное отношение к коллегам, желание развиваться профессионально и личностно;

- Опыт работы со сдельной формой оплаты труда;

- Практический опыт проведения хронометража работ;

- Знание Excel, 1C;

- Высшее образование по специальности "Экономика";

- Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Что надо делать?

- Контроль правильности начисления заработной платы работников на сдельной форме оплаты труда (проверка закрытия путевых листов, нарядов);

- Проведение хронометража работ с целью нормирования труда работников . . . . .

. . . . . Position code: 178-296996437 - show position description in full >>

Обязанности:

- Разработка и внедрение предложений по совершенствованию действующего положения об оплате труда.

- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала, а также контроль за правильностью из применения.

- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда персонала Общества.

- Анализ производительности труда, численности и заработной платы, структуры заработной платы.

- Разработка схем должностных окладов (тарифных ставок) работников.

- Формирование внутренней отчетности по труду.

- Подготовка приказов по премированию (ежемесячному, единовременному).

- Расчет и проверка премиальных выплат по различным системам премирования;

- Анализ целесообразности премирования и дополнительных выплат;

Требования:

- Владение офисными программами (Excel - сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, MS Office, Word, Power Point)

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 08.30 до 17.30, пятница до 16.15. Выходные: суббота-воскресенье.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 52700 руб

Компания: Газпром Газораспределение Белгород

Обязанности:

- Управление деятельностью по организации и нормированию труда.

- Формирования и совершенствования организационной структуры подразделений организации с оказанием методической и консультативной помощи подразделениям организации по вопросам организации и нормирования труда.

- Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда.

- Разработка локальных нормативных актов по системам оплаты и стимулирования труда персонала.

- Организация проведения анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала организации.

- Организация контроля соблюдения в организации трудового законодательства Российской Федерации, исполнения требований нормативных правовых и локальных нормативных актов по оплате труда с разработкой предложений по итогам контроля.

- Обеспечение подготовки предложений по установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ.

- Организация задач (проектов) по разработке и внедрению системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (показателей результативности).

- Разработка предложений по совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота по опла . . . . .

. . . . . Position code: 178-297031418 - show position description in full >>

АПХ «Зелёная Долина» динамично развивающийся агрохолдинг, специализирующийся на молочном животноводстве и производстве высококачественных кормов. Мы сами выращиваем корма на своих полях площадью 54 800 гектаров для наших молочных ферм, а также специализируемся на выращивании коммерческих с/х культур.

Что мы предлагаем?

- Высокую и стабильную заработную плату;

- Стабильную работу в одном из крупнейших агрохолдингов региона в профессиональной и дружной команде;

- Содействуем возможности профессионального и личностного развития обучение и повышение квалификации за счёт компании;

- Доставка служебным транспортом;

- Подарки детям сотрудников на праздники;

Место работы:

п. Северный (Промпарк "Северный").

Наши ожидания:

- Ответственность и инициативность, доброжелательное отношение к коллегам, желание развиваться профессионально и личностно;

- Опыт работы со сдельной формой оплаты труда;

- Практический опыт проведения хронометража работ;

- Знание Excel, 1C;

- Высшее образование по специальности "Экономика";

- Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Что надо делать?

- Контроль правильности начисления заработной платы работников на сдельной форме оплаты труда (проверка закрытия путевых листов, нарядов);

- Проведение хронометража работ с целью нормирования труда работников . . . . .

. . . . . Position code: 178-295902162 - show position description in full >>

Строительный Холдинг «ТИТАН-2» объединяет пять основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое.

АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" одна из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России и у вас есть возможность присоединиться к Компании в качестве Ведущего экономиста по труду и заработной плате:

Обязанности:

- Бюджетирование и план-фактный анализ расходов социального характера;

- Администрирование программ добровольного медицинского образования и негосударственного пенсионного обеспечения организации;

- Методологическое сопровождение ЛНА организаций Холдинга Титан-2, касающихся процессов организации и оплаты труда в РФ и за рубежом;

- Аналитическое сопровождение вопросов организации и оплаты труда в РФ и за рубежом;

- Разработка нормативных документов ( положения, инструкции, регламенты), а также автоматизации процессов в зоне ответственности.

Требования:

- Высшее экономическое образование;

- Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот;

- Знание систем оплаты труда, применяемых в строительстве и производстве;

- Опыт работы по направлению социальной политики организации;

- Опыт администрирования договоров ДМС и негосударственного пенсионного обеспечения;

- Пр . . . . .

. . . . . Position code: 178-295944961 - show position description in full >>

ООО "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН" - компания, входящая в структуру крупнейшего строительного холдинга страны "Титан-2", занимающегося сооружением объектов атомной и тепловой энергетики.

Наше предприятие - это:

- надежный работодатель

- уверенность в завтрашнем дне

- достойный уровень заработной платы

У вас есть возможность присоединиться к нам в качестве Экономиста по труду.

Обязанности:

- Проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня в большей части в производственных подразделениях;

- Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;

- Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию;

- Разработка положений о премировании рабочих и служащих, показателей премирования, условий материального стимулирования.

- Формирование предложений по совмещению профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономичес . . . . .

. . . . . Position code: 178-295957618 - show position description in full >>

Строительный Холдинг «ТИТАН-2» объединяет пять основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое.

АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" одна из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России и у вас есть возможность присоединиться к Компании в качестве Экономиста по труду 1 категории:

Обязанности:

- Актуализация и корректировка штатного расписания и организационной структуры;

- Планирование и контроль использования бюджета ФОТ в разрезе статей затрат и исполнения численности в разрезе категорий персонала;

- Подготовка материалов к защите бюджета ФОТ;

- Оформление и сопровождение договоров ГПХ;

- Подготовка внутренней корпоративной отчетности, а также ответов на запросы других служб организации;

- Автоматизация HR-процессов и отчетов.

Требования:

- Навыки работы с системой бюджетирования;

- Знание основ экономики, управления финансами и бухгалтерского учета;

- Знание принципов формирования заработной платы, методов стимулирования;

- Знание трудового законодательства;

- Уверенный пользователь MS Office (знание Excel),1C, зарплата и кадры.

Условия:

- Место работы, г. Санкт-Петербург, БЦ «Сенатор», ул. Профессора Попова, д.37;

- Оформление в соответствии с ТК РФ; . . . . .

. . . . . Position code: 178-295946235 - show position description in full >>

Обязанности:

- Работа с табелями учета рабочего времени;

- Расчет заработной платы, нормирование трудозатрат;

- Расчет премий, льгот, компенсаций, нормативной численности;

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам расчетов и начислений заработной платы;

- Подготовка оперативных, управленческих, аналитических отчетов по ФОТ для руководства;

- Подготовка бюджета, согласование и контроль исполнения бюджета ФОТ;

- Разработка мероприятий по оптимизации трудозатрат и повышению производительности труда;

- Разработка и актуализация системы мотивации персонала;

- Участие в разработке штатного расписания, положения об оплате труда и материальном поощрении, должностных инструкций;

- Подготовка необходимой информации для органов власти по запросам.

Требования:

- Высшее экономическое/финансовое образование;

- Опыт работы в аналогичной должности;

- Знание трудового законодательства в области КДП, оплаты труда;

- Уверенный пользователь: MSOffice, МSExcel (умение работать со сводными таблицами, сложные формулы);

- Релевантный опыт работы от 3 лет;

- Опыт работы с 1С: Предприятие/Бухгалтерия;

- Знания основ бухгалтерского и налогового учета;

- Умение работать с большими объёмами данными, агрегировать и анализировать полученные результаты, формировать обоснованные заключения по рассматриваемым вопросам; . . . . .

. . . . . Position code: 269-295452193 - show position description in full >>