Job: Labour economics Voronezh: 22 positions

Обязанности:

- Расчет и формирование ФОТ подразделений по принятым условиям оплаты труда;

- Контроль затрат на персонал;

- Подготовка представлений о премировании работников (списки, приказы);

- Контроль и координация доплат (рассмотрение, согласование);

- Формирование отчетности по труду и заработной плате.

Требования:

- Высшее образование: финансово-экономическое, экономическое, программирование, статистика.

- Знание Exсel: сводные таблицы, логические формулы;

- Желателен опыт работы с системой SAP;

- Приветствуется знание основ растениеводства, животноводства;

- Опыт работы с BigData будет преимуществом.

Условия:

- Официальное оформление;

- Подарки детям работников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября;

- Возможность профессионального роста, обучение за счет компании;

- Работу в команде профессионалов одного из крупнейших агрохолдингов страны;

- Годовое премирование по результатам работы;

- Корпоративную мобильную связь;

- Современный офис в центре города Воронежа.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Группа АГРОИНВЕСТ

В Отделе труда и заработной платы Концерна "Созвездие" открыта вакансия ведущего экономиста.

Обязанности:

- Сопровождение процесса формирования и согласования изменений в организационную структуру предприятия (формирование пакета документов в соответствии с распорядительными актами);

- Анализ численности и ФОТ в рамках бюджета для формирования штатного расписания в системе 1С ЗУП 3.1;

- Разработка системы мотивации работников (установление показателей эффективности, разработка мотивационных схем);

- Автоматизация процессов в части штатного расписания, расчета заработной платы, формирования аналитических отчетов;

- Администрирование процессов премирования (контроль за соответствием размеров премирования согласно локально-нормативным актам, оформление приказов на выплату, ввод в 1С ЗУП);

- Подготовка информационных, презентационных материалов, аналитической информации в части оплаты труда;

- Аудит дочерних предприятий Концерна в части оплаты труда

Требования:

- Высшее экономическое образование;

- Опыт работы в аналогичной сфере не менее 4-х лет;

- Знание экономики труда;

- Навыки аналитической работы;

- Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 3.1, Excel, Visio, PowerPoint;

- Уверенное знание трудового законодательства в части оплаты труда и режимов работы (учета рабочего времени);

- Будет приоритетом участие в проектах . . . . .

. . . . . Position code: 180-292801303 - show position description in full >>

Вакансия открыта в связи с расширением отдела!!!

Обязанности:

- Операционное начисление премий и доплат в растениеводстве

- Администрирование справочника сдельных расценок видов работ, в т. ч. расчет новых расценок и регулярный анализ действующих

- Факторный анализ отклонений по ФОТ план-факт, определение корневых причин отклонений, контроль их устранения

- Управленческая отчетность по ФОТ

- Администрирование штатного расписания

- Участие в проектах по автоматизации бюджетирования фонда оплаты труда / системам начисления премии и других видов компенсаций и льгот, учета рабочего времени (графиков работы)

- Подготовка бюджета по численности и ФОТ к защите, контроль его исполнения

- Анализ выполнения действующих норм

Требования:

- Профильное образование(Экономика)

- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя

- Знание ERP будет преимуществом

- Опыт нормирования труда для установления сдельных расценок

- Опыт анализа заработных плат и ФОТ относительно объемов работ

- Факторный анализ отклонений план-факт

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника

- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании

- Оплату больничных листов и ежегодных от . . . . .

. . . . . Position code: 180-292196700 - show position description in full >>

Обязанности:

- Закрытие заработной платы за отчётный месяц: расчёт и начисление премирования/депремирования

- Разработка и ведение KPI работников Расчёт численности и ФОТ подразделений для разработки бюджета организации

- Расчёт компенсации питания работников

- Формирование факторного анализа численности и ФОТ с комментариями по отклонениям

- Разработка графиков рабочего времени

- Составление отчетов во внешние организации

- Составление внутренней отчетности

- Анализ выполнения норм выработки по сдельной системе оплаты труда

- Администрирование справочников сдельных расценок и алгоритмов доплат в 1С:ERP

- Расчет расценок на новую технику и актуализация текущих в разрезе видов работ

- Издание приказов

- Автоматизация процессов ОТИЗ

- Анализ мотивации работников

- Разработка штатного расписания подразделений

- Контроль аномальных премирований, доплат и выплат работникам

- Контроль заполнения ПУЛ, нарядов в системе 1С:ERP

- Расчет годовой премии

- Подготовка докладов для СД

Требования:

- Профильное образование(Экономика)

- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя

- Знание ERP будет преимуществом

- Опыт нормирования труда для установления сдельных расценок

- Опыт анализа заработных плат и ФОТ относительно объемов работ

- Фактор . . . . .

. . . . . Position code: 180-292196742 - show position description in full >>

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Воронеж» приглашает в свою профессиональную команду экономиста по труду и заработной плате экономического отдела больницы.

Обязанности:

- расчёты по труду и заработной плате, в т. ч. надбавки стимулирующего характера, премии;

- отчётность.

Требования:

- высшее профессиональное образование;

- опыт работы в медицинских учреждениях приветствуется;

- знание 1С Зарплата 8.3, Word, Excel.

Условия:

- материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные Коллективным договором;

- возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";

- возмещение проезда в пригородных поездах, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год);

- оформление по ТК РФ;

- график работы: 5/2, с 8-00 до 16-30;

- место работы: г. Воронеж, пер. Здоровья.2.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: РЖД-Медицина

Чем предстоит заниматься:

- Проверка подписанного и зарегистрированного комплекта документов по ипотечной сделке

- Проверка зарегистрированных документов

- Постановка на внебалансовый учет обеспечения

- Экспертиза проведения кредитных сделок и выдача кредитов

- Подготовка распоряжений по постановке на учет кредитных/обеспечительных сделок и выдача кредитных продуктов

Наши пожелания к соискателю:

- Высшее образование

- Опыт работы от 1 года

- Опыт работы в кредитовании физ. лиц, обслуживания ипотечных кредитов, работа в агентстве недвижимости, оценочной компании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 43000 до 60000 руб

Компания: Банк ДОМ. РФ

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.

ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации.

Мы усиливаем команду Департамента экономики и инвестиций и ищем Менеджера по компенсациям и льготам, который будет отвечать за формирование финансовых KPI.

Обязанности:

- Расчет плановых и фактических финансовых KPI;

- Прогнозирование выполнения KPI;

- Разработка предложений по методологии финансовых KPI.

Требования:

- Высшее образование (финансы, экономика);

- Опыт работы от года;

- Усидчивость, внимательность, стрессоустойчивость, работа на результат;

- Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы);

- Понимание основных финансовых показателей и особенность их применения.

Условия:

- стабильную "белую" заработную плату;

- оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор);

- полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

- корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранных языков;

- полностью удаленный формат работы из любого региона. График 5/2 с 9:00 - 10:00 до 18:00 - 19:00, по пятницам сокращенный рабочий день (пол . . . . .

. . . . . Position code: 180-293335411 - show position description in full >>

Обязанности

- разрабатывать системы экономического стимулирования сотрудников (разработка мотивационных карт сотрудников);

- проводить расчет премий KPI для сотрудников компании;

- формировать бюджет по ФОТ;

- обеспечивать своевременное материальное и нематериальное вознаграждение;

- формировать необходимые отчеты.

Требования:

- опыт разработки мотивационных карт;

- опыт разработки KPI показателей;

- опыт работы в 1С ЗУП;

- уверенный пользователь excel.

У вас будет:

- полностью белая зарплата;

- пятидневная рабочая неделя с выбором режима работы (8 до 17 или с 9 до 18);

- современная техника и все необходимые ресурсы для эффективной работы;

- корпоративные выездные мероприятия (сплав на байдарках, экскурсии, походы в театр и пр.);

- персональный подарок от компании в первый рабочий день;

- курсы, тренинги, участие в конференциях для профессионального роста и развития;

- доступ к корпоративной библиотеке (бизнес-литература, психология и саморазвитие);

- материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

- подарки к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля и т. п.);

- другие условия готовы обсуждать в индивидуальном порядке.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Акс Финанс

Вакансия открыта в связи с расширением отдела!

Обязанности:

- Реализация проектов по повышению эффективности производственных процессов

- Обучение теории и практике применения инструментов повышения эффективности Lean production

- Бизнес-анализ и оценка эффективности ключевых производственных процессов, разработка предложений по их оптимизации в рамках методологии Lean production

- Разработка методических рекомендаций по Lean production

- Ведение проектов по повышению эффективности (как в роли руководителя проекта, так и в роли консультанта), ведение проектной документации, анализ затрат и потенциальной выгоды от проектов, осуществление измерения результатов проектов, включая усовершенствование временного цикла, сокращения стоимости, улучшения качества, экономическую выгоду и пр.

- Управление процессом создания и исполнения планов действий, подведение итогов, оценка/детальный расчет достигнутого эффекта. Контроль качества внедренных решений, составление планов корректирующих действий, контроль их исполнения

- Развитие имиджа производственной системы (публикации в журналах, соц. сетях, организация и проведение семинаров, конференций, мероприятий по подведению итогов)

- Организация обучения сотрудников методологии Lean, подготовка тренингов

- Проведение аудитов по проектам и решениям, реализованных по методологии Lean

- Создание и ведение отчетности по реализованным реше . . . . .

. . . . . Position code: 180-294458864 - show position description in full >>

Обязанности:

- курирование направления складской и транспортной логистики

- анализ и контроль логистики дистрибьюции

- контроль ведения учета и формирование отчетности по направлению,

- бюджетирование по направлению,

- управленческий учет и регулярная отчетность (показатели, финансовая отчетность

- курирование автоматизации управленческой отчетности по своему направлению

Требования:

- аналитический склад мышления

- знание основ экономики логистики, принципов формирования себестоимости перевозок и хранения

- знание основ и порядка построения бюджетов компании

- навыки работы с большим объемом информации

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

- «белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника

- открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании

- оплату больничных листов и ежегодных отпусков

- 13-ю заработную плату

- доплата за стаж: 3-6 лет 5% от оклада; 6-10 лет 7,5% от оклада; свыше 10 лет 10% от оклада

- мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес

- бесплатное посещение бассейна в районе строительного института

- поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям

- целевое обучение для детей, родственников, знакомых

- выплату по акции "Приведи друга" 7000 рубл . . . . .

. . . . . Position code: 180-294241819 - show position description in full >>

Обязанности:

- Своевременное оформление приказов на выплаты работников, табелей учета использования рабочего времени в компьютерной программе 1С ЗУП 8.2. с последующей своевременной их сдачей в установленном порядке на бумажном носителе в бюро учета заработной платы;

- Учет трудовых показателей, от выполнения которых определяется величина материального поощрения работника (группы работников);

- Ведение штатной расстановки работников по экипажам и рабочим местам, в соответствии с графиками сменности и графиками работы на вахте;

- Обеспечение своевременного ознакомления работников с графиками работы на вахте, с графиками сменности.

- Подготовка отчетных документов и производит анализ по вопросам численности и заработной платы работников, применения норм труда и выработки.

- Подготовка проектов должностных инструкций, и инструкций по профессиям.

- Посредством проведения хронометражных замеров работы машин и механизмов в карьере открытых горных работ обеспечивает разработку норм труда и выработки.

Требования:

- высшее образование, или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

Условия:

- Вахта 2/1 в Северо-Енисейском районе Красноярского края, организовано 3-х разовое питание в столовой, компенсационные выплаты питания, проезд служебным транспортом компании от пункта сбора (Красноярск) до места работы и обратно; опла . . . . .

. . . . . Position code: 180-294251348 - show position description in full >>

Стань частью команды профессионалов

УСЛОВИЯ:

- Работа в городе Томск

- 100% компенсация аренды жилья при релокации

- Бесплатные комплексные обеды

- ДМС после 11 месяцев работы в Компании

- Интересные задачи, возможность повышение квалификации за счет Компании

- Высокая заработная плата, уровень определяется по итогам собеседования

ОБЯЗАННОСТИ:

- Планирование показателей по труду ( численность, фонд заработной платы, средняя заработная плата)

- Анализ фактических показателей по фонду оплаты труда и численности

- Организовывать и осуществлять ежемесячное оформление документов по оплате труда работников с действующим законодательством РФ и Положениями предприятия

- Осуществлять проверку и контроль за правильностью ведения, составления и отражения времени в табелях учёта рабочего времени в структурных подразделениях

- Осуществлять контроль за предоставлением работникам компенсации за вредные, опасные и тяжёлые условия труда

- Организация и контроль нормирования труда

- Обеспечение предоставления в отдел учета расчетов с персоналом и подотчётными лицами управления бухгалтерского учета и расчета необходимую информацию для расчета заработной платы работникам

- Работа с организационной структурой и штатного расписания по подразделениям общества

- Работа в программах и модулях: Зарплата и управление персоналом 1с Предпр . . . . .

. . . . . Position code: 180-294333952 - show position description in full >>

Обязанности:

- Экспертиза запросов на изменение мотивационных схем, проведение расчетов, вариантов, гипотез, подготовка презентационных материалов и выводов.

- Анализ эффективности действующих мотивационных схем, инициатива и лидирование изменений, разработка, описание, и согласование мотивационных схем.

- Формирование и поддержание единого банка всех мотивационных схем по вверенным подразделениям.

- Управление автоматизацией и централизацией расчетов систем мотивации вверенных подразделений.

- Проверка правильности расчета заработной платы по утвержденным показателям и отработанному времени.

- Консультирование сотрудников по расчетам заработной платы, выявление и исправление ошибок в расчете ЗП.

- Тестовые расчеты по предполагаемым пересмотрам заработных плат, аналитика по заработной плате вверенных подразделений.

- Унификация процессов и методологическое руководство все работают по единым шаблонам и правилам.

Требования:

- Опыт работы в крупной коммерческих компаниях В2C, B2B с развитой сетью, в направлении работы с коммерческим персоналом (а не поддерживающим).

- Опыт разработки мотивационных схем, карт КПЭ.

- Опыт автоматизации процессов 1С.

- Опыт работы с уровнями/грейдами.

- Профильное высшее образование или повышение квалификации.

- EXCEL - эксперт, VISIO - продвинутый пользователь.

- 1С ЗУП 8.3 - уверенный поль . . . . .

. . . . . Position code: 180-294353014 - show position description in full >>

Обязанности:

- Ведение учета рабочего времени по скользящим графикам.

- Набор нарядов в учетной программе.

- Расчет среднесписочной численности и з/п по категориям работающих и др.

Требования:

Наличие высшего экономического образования.

Знание форм и систем з/п, организации расчетов экономических показателей.

Знание Word / XL.

- Рассматриваем резюме без опыта работы.

Условия:

- График работы с 8.30-17.15

- Оформление по ТК РФ

- Служебный транспорт

- З/П по итогам собеседования.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 28000 руб

Компания: ТЯЖМЕХПРЕСС

- принимать участие в разработке мотивационных карт сотрудников;

- проводить расчет премий KPI для сотрудников компании;

- принимать участие в формировании бюджета по ФОТ;

- обеспечивать своевременное материальное и нематериальное вознаграждение;

- формировать необходимые отчеты.

Требования:

- опыт разработки мотивационных карт;

- опыт разработки KPI показателей;

- опыт работы в 1С ЗУП;

- уверенный пользователь excel.

У вас будет:

- полностью белая зарплата;

- пятидневная рабочая неделя с выбором режима работы (8 до 17 или с 9 до 18);

- удаленный формат работы/гибрид, а так же офис;

- современная техника и все необходимые ресурсы для эффективной работы;

- корпоративные выездные мероприятия (сплав на байдарках, экскурсии, походы в театр и пр.);

- персональный подарок от компании в первый рабочий день;

- курсы, тренинги, участие в конференциях для профессионального роста и развития;

- доступ к корпоративной библиотеке (бизнес-литература, психология и саморазвитие);

- материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

- подарки к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля и т. п.);

- другие условия готовы обсуждать в индивидуальном порядке.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Акс Фина . . . . .

. . . . . Position code: 180-296267632 - show position description in full >>

Обязанности:

- Ведение учета рабочего времени по скользящим графикам.

- Набор нарядов в учетной программе.

- Расчет среднесписочной численности и з/п по категориям работающих и др.

Требования:

Наличие высшего экономического образования.

Знание форм и систем з/п, организации расчетов экономических показателей.

Знание Word / XL.

- Рассматриваем резюме без опыта работы.

Условия:

- График работы с 8.30-17.15

- Оформление по ТК РФ

- Служебный транспорт

- З/П по итогам собеседования.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 руб

Компания: ТЯЖМЕХПРЕСС

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: RPG

Обязанности:

- Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников

- Разработка схем заработных плат, должностных окладов и единых тарифных сеток

- Подготовка предложений и расчет о поощрении работников за выполнение особо важных и значимых заданий, подготовка документов для премирования работников

- Составление и представление ежемесячной (плановой) и разовой отчетности по установленным в Обществе форматам

- Участие в экспертизе и разработке проектов положения о мотивации сотрудников

- Согласование документов по установлению и размеру доплат и надбавок к заработной плате административно-производственному персоналу за расширение зон обслуживания, совмещение должностей и профессии

- Разработка и актуализация нормативно-организационных документов отдела труда и заработной платы

- Участие в разработке годовых бюджетов затрат на персонал, корректировке их под влиянием внешних условий

- Участие совместно с линейным руководителем и отделом нормирования труда в подготовке обоснования изменения численности подразделения, введения новых должностей вследствие увеличения или перераспределения функций

- Проверка графиков работы структурных подразделений и обеспечение их хранения.

Требования:

- Образование - высшее экономическое

- Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отде . . . . .

. . . . . Position code: 180-295819816 - show position description in full >>

Обязанности:

- анализ действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот;

- разработка систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации;

- актуализация политик, процедур, нормативных документов, методологии в области оплаты труда;

- разработка и внедрение системы эффективности деятельности, системы KPI;

- формирование базовой компенсационной структуры (грейды, система оценки деятельности)

Требования:

- высокий уровень знаний в области трудового законодательства;

- знание системы стандартов по труду, методов стимулирования, оценки результатов труда работников, опыт грейдирования - будет преимуществом;

- опыт составления и корректировки нормативных документов

Условия:

- официальное оформление;

- подарки детям работников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября;

- возможность профессионального роста, обучение за счет компании;

- работу в команде профессионалов одного из крупнейших агрохолдингов страны;

- годовое премирование по результатам работы;

- корпоративную мобильную связь;

- современный офис в центре города Воронежа.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Группа АГРОИНВЕСТ

ООО «Газпром теплоэнерго Воронеж» является одной из крупнейших компаний на территории Воронежской области, осуществляющих производство тепловой энергии и горячей воды, оказывающих услуги по передаче тепловой энергии, строительству и обслуживанию котельных, инженерных коммуникаций.

Обязанности:

- Прием первичных документов по начислению заработной платы и табелей учета рабочего времени в установленные сроки и их проверка.

- Расчет заработной платы, среднего заработка (отпуска, командировки и пр.), ночных и праздничных дней, сверхурочных, компенсаций и доплат за вредные условия труда, пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 1С ЗУП 8.3.

- Отражение начислений в 1С Бухгалтерия 8.2.

- Подготовка реестров для перечисления заработной платы и налогов.

- Начисление страховых взносов и НДФЛ

- Подготовка и сдача отчетности по ЗП в ФСС, ПФ, ИФНС через СБИС, сверка с фондами.

- Предоставление установленной корпоративной годовой, и периодической отчетности.

- В подчинении 2 сотрудника.

Требования:

- Высшее образование (экономическое, бухгалтерский учет);

- Уверенный пользователь ПК ( офисные программы)

- Знание бухгалтерского и налогового учета, опыт работы в 1С Предприятие версия 8.2, 8.3.

- Трудолюбие, коммуникабельность, компетентность, пунктуальность, внимательность.

- Знание Законодательства РФ по бухгалтерскому и налого . . . . .

. . . . . Position code: 180-294900071 - show position description in full >>