Работа: Подбор персонала Разработка программного обеспечения: 25 вакансий

Задачи и обязанности:

- Проведение командных мероприятий:

- командные встречи,

- оценка задач,

- планирование релизов,

- контроль состояния и сроков.

- Планирование и отчётность по текущему состоянию процесса.

- Отслеживание достижения целей команды, выполнение KPI.

- Обеспечение прозрачности и предсказуемости процесса разработки, предоставление статуса.

- Ведение проекта в системе управления задачами.

Требования:

- Опыт работы в роли руководителя проекта по разработке ПО или SCRUM-мастера.

- Технические знания в сфере разработки: умение разговаривать на одном языке с командой.

- Знание методологий процесса разработки ПО: SCRUM, Kanban, AGILE.

- Владение инструментами ведения проекта: JIRA или аналогичный, MS Project.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ.

- Достойная заработная плата, в рамках текущего рынка.

- Квартальные и годовые бонусы по итогам работы.

- Возможность гибкого графика работы в офисе, с возможностью периодической удаленной работы.

- Развитие, карьерный рост и проф. обучение.

- У нас нет формализма и бюрократии.

- Индивидуально подходим к желаниям каждого сотрудника нашей команды.

- Развернутый социальный пакет (ДМС после испытательного срока, парковка, ежеквартальные корпоративные мероприятия, фитнес).

- Уютный офис находит . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290595674 - показать описание вакансии полностью >>

Наша команда расширяется и сейчас мы в поисках Трафик-менеджера со знанием продвижения мобильных приложений.

Чем предстоит заниматься:

- Запуск и ведение рекламных кампаний в Яндексе, ВК, Petal ads, In-app сетях;

- Оптимизация рекламных кампаний по CPI, CPA, ДРР, ROAS;

- Работа с трекерами AppMetrica, AppsFlyer;

- Медиапланирование;

- Подготовка отчетов и аналитических выводов по прошедшим рекламным кампаниям;

- Взаимодействие со смежными отделами аккаунтинг, дизайнеры, аналитики.

Что для нас важно:

- Опыт работы по продвижению мобильных приложений ios/android от 2-х лет в рекламном агентстве;

- Опыт работы с системами мобильной аналитики AppMetrica, AppsFlyer, Adjust, Firebase;

- Знание показателей эффективности и понимание как можно на них влиять - CTR, CPI, LTV, ROI, ARPU, DAU и т. д;

- Понимание принципов работы различных источников трафика;

- Опыт работы с вертикалями E-comm, Finance будет преимуществом;

- Навыки анализа UX/UI приложения;

- Понимание принципов ASO;

- Проактивность и нацеленность на результат (разработка и тестирование гипотез);

- Желание развивать направление и стать руководителем направления Mobile.

Что мы предлагаем:

- Быстрый рост до позиции Group Head Mobile, с возможностью развития своей команды;

- Работу с большими бюджетами и возможностью тестов, что по . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290669622 - показать описание вакансии полностью >>

SoftLight крупная севастопольская IT компания, более 16 лет специализирующаяся на разработке программного обеспечения, а также дизайне и разработке сайтов, веб и мобильных приложений.

В нашей компании открывается вакансия Middle illustrator (gamedev).

Задачи:

- Отрисовка по тз иконок, баннеров в казуальной графике;

Отрисовка фонов, персонажей и подготовка иллюстраций к последующей анимации;

Композинг баннеров из готовых изображений (вписывание в окружение, подбор персонажей и композиции согласно тз).

Требования:

- Хорошее владение Adobe photoshop, так же владение программ из пакета 3D будет плюсом;

- Знание основ композиции, анатомии;

- Опыт в написании запросов для генерации изображений нейросетью, либо желание быстро научиться:)

- Умение быстро подстраиваться под стилистику игры;

- Умение креативно мыслить.

Мы предлагаем:

- Стабильную выплату заработной платы;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;

- Оплачиваемый отпуск и больничный;

- Комфортный офис;

- Дружную команду профессионалов;

- Корпоративный отдых за счёт компании.

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 1-3 года

Компания: Софтлайт

О компании

Positive Technologies вендор продуктов в области кибербезопасности.

Уже 20 лет наша основная задача предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.

У нас в команде много уникальных экспертов хакеров, разработчиков, исследователей. Люди, даже если их работа не связана напрямую с информационной безопасностью, все очень классные, поэтому больше всего мы ценим нашу команду. Нас уже больше 1500 человек, у нас семь офисов в России.

Из года в год мы расширяем нашу продуктовую линейку, развиваем наши продукты и углубляем экспертизу, чтобы сделать мир безопаснее. Без талантливых ребят и опытных экспертов в своем деле нам не обойтись и мы активно расширяем команды.

Мы ищем коллегу в теплый хаб рекрутмента. Наш рекрутмент - это 5 больших стримов: Executive, R&D, Маркетинг и бек-офис, хакеры и эксперты, sales и business development.

Эта позиция именно о поиске специалистов по информационной безопасности, таких как:

- Application security;

- Pentest;

- Security analysis;

- OSINT analysis;

- Vulnerability research/reverse engineering... and etc.

Наш кандидат:

- имеет опыт подбора на точечные вакансии от 2-х лет;

- умеет использовать различные инструменты сорсинга и оценки кандидатов;

- самостоятелен, инициативен и нацелен на результат: самостоятельно планирует свою работу, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294328485 - показать описание вакансии полностью >>

Azur Games международная компания. Мы входим в ТОП-1 мировых издателей мобильных игр по загрузкам. В 2022 году мы преодолели отметку в 3 миллиарда установок! В нашем портфолио 150+ успешных free-to-play проектов в разных игровых жанрах: от 3D экшен-шутеров с синхронным PvP до гиперкэжуала.

Azur Games сегодня это более 800 профессионалов, работающих по всему миру. У нас есть офисы на Кипре, в ОАЭ, Грузии, Армении, Черногории. Также к нам можно присоединиться и из других стран удаленно.

Сейчас мы в поисках Middle Recruiter, который займется пуллом QA вакансий. Могут быть и другие технические вакансии.

Мы ценим качество, а не количество. Каждый рекрутер - эксперт своего направления. Мы используем и тестируем все новейшие инструменты ресеча, и конечно же, каждый из нас знает, что такое x-ray search;)

Мы проводим регулярные лекции, посещаем конференции и делимся экспертизой.

Тебе близок такой подход? Смело откликайся!

Задачи:

- выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами. Мы верим, что рекрутер - это полноценный партнер для бизнеса, а не сервис

- ресеч по вакансиям в стандартных и специализированных источниках (hh, link, talents in games, habr, github, facebook и др)

- поиск и подбор специалистов на вакансии - в первую очередь, QA. Но могут быть и другие технические вакансии

- проведение собеседований. Оценка софт скиллов кандидата, понимание и желание разобраться в техни . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294525235 - показать описание вакансии полностью >>

Потребность компании в найме IT-талантов растет, поэтому вводим новую роль в HR-команде Руководителя команды рекрутинга.

Твоя зона ответственности улучшение баланса качества и скорости закрытия вакансий сейлово-маркетингового и бек-офисного треков во всех городах присутствия компании. Вакансии треков: solution sales IT-продуктов, руководители отдела продаж, аккуант-менеджеры/аккаунт-директоры, продуктовые маркетологи, PR-менеджеры, аналитики стратегического маркетинга, Account Based Marketing, специалисты юридического, тендерного отдела, сотрудники АХО и HR команд и т. д.

Мы ожидаем, что ты будешь единой точкой входа для заказчика вакансии и рекрутера, ответственного за вакансию трека.

Как мы работаем:

практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему так и что с этим делать;

для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка твой результат будет оцифрован;

для нас важно развитие каждого члена команды, поэтому с готовностью делимся своей экспертизой и учимся у коллег;

мы интенсивно работаем на личный результат и имидж нашей команды.

Над чем предстоит работать:

В качестве руководителя рекрутинга (примерно 50% времени):

участвовать в брифовании . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294380056 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 170000 руб

Компания: Точка

Мы компания 5lb.

Компания 5lb - сеть магазинов спортивного питания и витаминов №1 в России. Представлена на рынке с 2009 года.

Бренд 5lb cтал самым узнаваемым среди многочисленных компаний, обрел популярность и доверие среди своих покупателей и партнеров.

На сегодняшний день в компании 5lb работает более 70 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Кемерово, во Владивостоке и других городах.

Мы приглашаем тебя стать частью нашей дружной команды.

Ваши обязанности:

- Сопровождение франчайзи партнеров «под ключ» с момента покупки франшизы на всех этапах;

- Оценка потенциала торговых локаций;

- Координация процесса открытия новых точек;

- Развитие текущих партнеров (работа над повышением коммерческих показателей и открытием новых локаций);

- Документооборот с партнерами, выставление и контроль оплаты счетов;

- Аналитика коммерческих показателей партнеров, постановка задач по повышению эффективности и контроль выполнения;

- Контроль по соблюдению стандартов компании;

- Координация взаимодействия партнеров с другими подразделениями УК;

- Координация и оптимизация сервисных процессов УК для франчайзи (товарообеспечение, ИТ, маркетинг, проч);

- Участие в разработке обучающих материалов и базы знаний для франчайзи, контроль прохождения обучения партнерами и их сотрудниками;

- Коммьюнити-менеджмент: организация регулярных встреч партнеро . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-297025350 - показать описание вакансии полностью >>

Придя к нам, ты попадешь в современную ИТ-компанию, которая является резидентом Сколково.

БКС Финтех ИТ-компания, входящая в БКС Мир Инвестиций, в которой работают более 1300 профессионалов, реализующих актуальные решения для бизнеса. Компания аккредитована Минцифры России как ИТ-компания.

БКС Мир инвестиций международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Мы существуем на рынке уже 28 лет и предоставляем клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.

Мы новаторы в области цифровых технологий в финансовой сфере. На единой цифровой платформе холдинга собраны все ключевые решения как для профессиональных инвесторов, так и для новичков.

Чем предстоит заниматься:

- Управлять командой, поддерживать и развивать инфраструктуру;

- Решать задачи по проектированию и настройке целевой облачной инфраструктуры с учетом дальнейшего развития бизнес направлений;

- Поддерживать работоспособность серверов/сетей/каналов связи;

- Участвовать в проектах в части масштабирования/развития инфраструктуры.

Наши ожидания:

- Опыт руководства командой ИТ специалистов;

- Опыт работы с публичными облаками (Microsoft Azure, Google Cloud, AWS, Яндекс Облако);

- Глубокие знания сервисов Microsoft - ADDS, (D)FS, RDS, сервисов печати, групповых политик, знания и понимание работы кластерных служб Microsoft, понимание работы PKI (ADCS);

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-297385562 - показать описание вакансии полностью >>

Холдинг ресторанов Mani Group - инвестиционная ресторанная компания. Мы открываем рестораны с лучшими рестораторами России.

Проекты с высоким чеком, высоким паушальным взносом. Работа с входящим потоком запросов.

Руководитель направления "Франчайзинг" - позиция для кандидата с опытом работы в HoReCa, опытом работы со стороны Управляющей Компании, выстраивании долгосрочных партнёрских коммуникаций с партнёрами, опытом упаковки франшизы.

Обязанности:

- Участие в переговорах с потенциальными партнёрами;

- Сопровождение партнёров на всех этапах строительства и запуска проекта.

- Системный контроль работы объектов партнёров.

Требования:

- Опыт работы в компаниях с сетью франчайзи, HoReCa.

- Понимание глубокое операционных процессов.

- Навыки ведения переговоров.

Условия готовы обсуждать индивидуально.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: IKURA Izakaya nikkei

Ищем талантливого и опытного специалиста, который будет руководить направлением и кросс-функциональной командой. Ваша задача будет заключаться в создании и укреплении партнерских отношений, направленных на расширение нашего бизнеса.

Мы предлагаем возможность работать в динамичной и инновационной компании, где вы сможете активно участвовать в развитии нашей партнерской сети. У нас вы найдете поддержку и ресурсы, необходимые для привлечения и удержания партнеров, а также достижения амбициозных целей.

Мы предлагаем

- Достойный доход: оклад + квартальная премия по результатам работы.

- Гибридный формат: 3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «SOK» (м. «Динамо»), остальные дни из дома.

- Необходимое для работы оборудование (ноутбук, гарнитура) предоставляется.

- График 5/2 с 10:00 до 19:00.

- Оформление по ТК РФ.

- Дополнительный отпуск 3 дня в год.

- Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

- Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: проводим регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills.

Почему стоит выбрать именно нас

- Добросервис онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.

- Геймификация T-game с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-297234822 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 200000 до 250000 руб

Компания: Орматек, ГК

Ведущая fashion-компания, представляющая на российском рынке мировые бренды одежды, приглашает в команду Руководителя отдела мерчендайзинга (витрины).

Обязанности:

- Разработка концепции витрин сети Lady &Gentleman CITY и моно-бутиков;

- Визуализация концепций на хорошем уровне;

- Согласование концепций с руководством и сопутствующими службами ТЦ и отделами компании;

- В ходе реализации концепции требуется организовать процессы по разработке рекламного контента на витринах, а так же оформлению витрин, мерчендайзингу, других сопутствующих элементов дизайна;

- Создание и реализация концепта фотосессий.

Требования:

- Творческий, креативный подход к выполняемым задачам;

- Приветствуется опыт работы с большой розничной сетью.

Условия:

- Современный и уютный офис: м. Нахимовский проспект (5 мин. пешком);

- График работы 5/2 в офисе;

- Дружелюбный и профессиональный коллектив;

- Работа с известными во всем мире брендами в крупном fashion-ритейлере.

Метро: Нахимовский проспект

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Леди и Джентльмен

Мы коммуникационное агентство F P R. И, если ты видишь этот текст, это значит, что мы находимся в поиске человека, который на «ты» с видеоконтентом для соцсетей. Нам нужен активный и заряженный на развитие коллега, которому интересен видеоконтент, работа с видеоплощадками VK Клипы, Reels, TikTok, Shorts и т. д.

F P R коммуникационное агентство, работающее в рекламной индустрии с 2002 года. Среди клиентов агентства: Государственный Эрмитаж, группа компаний ЛСР, ресторанный холдинг Ginza Project, Melon Fashion Group, Газпром Гео, Петербургский мельничный комбинат, DPD, Университет ИТМО, МТС Банк.

Что будет входить в твои обязанности:

- Полный цикл работы по созданию видео:

- Поиск референсов;

- Написание сценариев;

- Выезд на съемки и продюсирование;

- Контроль результатов.

- Работа с разными нишами от fashion до строительства;

- Работа в команде под руководством опытного наставника.

Что мы ждём от идеального кандидата:

- Быть в Санкт-Петербурге;

- Опыт работы с вертикальным видеоконтентом;

- Большое желание обучаться и перенимать экспертизу коллег (ты будешь работать под менторством нашего продюсера, мы готовы делиться своим опытом, но ждем от тебя вовлеченность в процессы и желание профессионально расти);

- Базовое понимание работы соцсетей, алгоритмов, метрик вовлеченности;

- Умение снимать и готовность предоставить портфолио. Кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-297448413 - показать описание вакансии полностью >>

Remokate - это рекрутинговое агентство по подбору сотрудников в лучшие IT-компании мира. С нашей помощью разработчики и технические специалисты находят работу в классных стартапах, крупных корпорациях или даже переезжают зарубеж по рабочей визе.

Мы разработали собственный sales-based подход в найме, который позволяет быстрее находить специалистов и с лучшей конверсией закрывать вакансии. Мы активно стремимся к тому, чтобы стать лучшим рекрутинговым агентством, и активно ищем единомышленников, которые нам помогут.

Почему рекрутеру будет с нами хорошо:

- У нас классный диверсифицированный портфель клиентов - мы балансируем между огромным и стабильным энтерпрайзом и небольшими, но милыми стартапами;

- Возможность познакомиться с системами подбора лучших компаний мира;

- Мы обучаем сами и привлекаем спикеров со стороны, чтобы усилить скиллы наших рекрутеров;

- Мы достойно оплачиваем работу: рекрутер получает оклад (50 000 миддл, 70 000 сеньор), а также от 10 до 25% от оклада нанятого разработчика;

- Специально если ты читаешь это из другого агентства: у нас нет минусов за проваленный испыт кандидата для рекрутера, а премия рассчитывается по месяцу выхода кандидата;

- Полностью удаленная работа;

- Мы веселые и экологичные, притягивающие таких же приятных людей, клиентов и соискателей.

Что нужно будет делать:

- Искать middle/senior разработчиков в классные компании;

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295728379 - показать описание вакансии полностью >>

Клиентоматика ИТ-консалтинговая компания, специализирующаяся на автоматизации процессов продаж, маркетинга и клиентского сервиса на базе ведущих мировых CRM-решений (BPMSoft, Elma365 и других вендоров).

В решении задач наших клиентов мы используем только лучшие ИТ-практики, комплексный подход и передовые технологии.

Приглашаем в нашу команду Менеджера ИТ в команду разработки.

Обязанности:

- Управление командой (функции scrum-мастера: проведение регулярных статусов, стендапов)

- Управление релизами и поставками функциональности

- Управление стендами (в т. ч. синхронизация со смежными системами)

- Управление решением дефектов и проблем

- Управление сроками разработки

Какими процессами управляет менеджер:

- Детальное проектирование системы

- Разработка функционала

- Тестирование системы (sanity, ручное, автоматизированное, нагрузочное)

- Поставка функционала на стенд (тестирования, обучения, Preprod, Prod)

- Миграция данных

Требования:

- Высшее техническое образование или IT-образование

- Навыки деловой переписки, опыт проведения встреч

- Понимание архитектуры ПО

- Базовые знания БД и SQL, ООП

- Базовое понимание CI/CD

- Понимание работы API, REST, SOAP, JSON, XML

- Базовое понимание автоматического тестирования, A/B-тестирования, модульного тестирования

- Б . . . . .

. . . . . Код вакансии: 156-297033055 - показать описание вакансии полностью >>

В Контуре порядка 120 команд разработки и более 70 продуктов. Можно работать в стартапе или продукте с 20-летней историей, в инфраструктурной команде или команде коммерческого продукта, а еще сменить продукт и предметную область, к тому же компания постоянно растет и развивает новые направления.

В роли менеджера разработки вам предстоит

- Управлять кросс-функциональной командой, в которой кроме разработчиков есть и другие роли: тестировщики, аналитики, проектировщики, юзабилисты и т. д.

- Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира в наше непростое время:)

- Много общаться с продактами и представителями бизнеса, понимать, какие задачи команда будет брать в работу. Менеджер разработки в Контуре как Project в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта и делает его вместе с одной постоянной командой.

- Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.

Мы ищем человека, который

- Имеете опыт управления командой разработки от 3 лет.

- Умеет управлять бэклогом, сочетая в нем выполнение гигиенических требований к продукту, продуктовое развитие и решение инфраструктурных задач.

- Понимает, как оценить эффективность текущих проц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-297097796 - показать описание вакансии полностью >>

В Контуре порядка 120 команд разработки и более 70 продуктов. Можно работать в стартапе или продукте с 20-летней историей, в инфраструктурной команде или команде коммерческого продукта, а еще сменить продукт и предметную область, к тому же компания постоянно растет и развивает новые направления.

В роли менеджера разработки вам предстоит

- Управлять кросс-функциональной командой, в которой кроме разработчиков есть и другие роли: тестировщики, аналитики, проектировщики, юзабилисты и т. д.

- Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира в наше непростое время:)

- Много общаться с продактами и представителями бизнеса, понимать, какие задачи команда будет брать в работу. Менеджер разработки в Контуре как Project в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта и делает его вместе с одной постоянной командой.

- Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.

Мы ищем человека, который

- Имеете опыт управления командой разработки от 3 лет.

- Умеет управлять бэклогом, сочетая в нем выполнение гигиенических требований к продукту, продуктовое развитие и решение инфраструктурных задач.

- Понимает, как оценить эффективность текущих проц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-297097797 - показать описание вакансии полностью >>

В Контуре порядка 120 команд разработки и более 70 продуктов. Можно работать в стартапе или продукте с 20-летней историей, в инфраструктурной команде или команде коммерческого продукта, а еще сменить продукт и предметную область, к тому же компания постоянно растет и развивает новые направления.

В роли менеджера разработки вам предстоит

- Управлять кросс-функциональной командой, в которой кроме разработчиков есть и другие роли: тестировщики, аналитики, проектировщики, юзабилисты и т. д.

- Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира в наше непростое время:)

- Много общаться с продактами и представителями бизнеса, понимать, какие задачи команда будет брать в работу. Менеджер разработки в Контуре как Project в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта и делает его вместе с одной постоянной командой.

- Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.

Мы ищем человека, который

- Имеете опыт управления командой разработки от 3 лет.

- Умеет управлять бэклогом, сочетая в нем выполнение гигиенических требований к продукту, продуктовое развитие и решение инфраструктурных задач.

- Понимает, как оценить эффективность текущих проц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-297097798 - показать описание вакансии полностью >>

Provocator agency агентство по поиску работы для айтишников.

Мы персональные агенты, которые помогают найти лучшее предложение на международном рынке для сильных специалистов от уровня middle+ до C-level.

Сейчас нам нужны агенты опытные it рекрутеры, которые хотели бы поработать с другой стороны. Чаще всего к нам обращаются айтишники, которые переехали в другую страну и не понимают, как теперь искать работу на незнакомом рынке в условиях кризиса, а также ребята, которые хотят релоцироваться из РФ.

Нам важно, чтобы у тебя был опыт работы в it рекрутинге от 3 лет, из них хотя бы год на международном рынке, а также:

- хороший английский;

- умение грамотно распределять свои силы (немного про time management).

Что мы предлагаем:

- Процент от оклада твоих клиентов, который привязан к курсу $;

- Возможность получать зп в USDT;

- Интересные проекты и развитие в аналитике рынка;

- Полная удаленка и работа из любой точки мира;

- Гибкий график работы;

- Возможность работать на part time.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Кропотова Мария