Работа: Подбор персонала Южно-Сахалинск: 13 вакансий

Обязанности:

- Сбор документов от кандидатов;

- Выдача первичных медосмотров;

- Ведение списка кандидатов во внутренней CRM-системе

Требования:

- Желателен опыт работы рекрутером/административным ассистентом

- Обязателен опыт работы в программах MS Office (Word, Excel);

Условия:

- СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ДО 31.08

- Официальное трудоустройство и белая заработная плата;

- Рабочий день с 08:30 до 16:42 (возможны задержки);

- Отпуск 44 дня + 3 дня в связи с ненормированностью

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: СМНМ-ВИКО, ИСК

Компания "СМНМ-ВИКО" основана в 1999 году и на данный момент является крупнейшим подрядчиком в области предоставления услуг по техническому обслуживанию и модернизации морских и береговых объектов международных проектов Сахалин-2 и Сахалин-1. В нашей команде работают настоящие профессионалы, и вы можете стать ее частью!

В связи с увеличением масштабов проекта мы находимся в поиске специалиста по по подбору персонала

Вы идеальный кандидат, если:

- Не боитесь звонков и переписок с кандидатами;

- Готовы работать в массовом подборе;

- Умеете работать в программах MS Office

Какие задачи будут стоять перед вами?

- Размещение вакансий на различных ресурсах;

- Проведение первичных интервью с кандидатами;

- Ведение статистики по набору персонала;

- Взаимодействие с другими отделами компании

Что от нас?

- Срочный трудовой договор до 31.08.2024

- Комфортный и современный офис по адресу ул. Бориса Егорова 39 с большой парковкой (если у вас нет своего транспорта, недалеко от офиса располагаются автобусные остановки);

- График работы 5/2 (начало рабочего дня 08:30, возможна ненормированность)

- Белая заработная плата;

- Отпуск 44 дня+ 3дня за ненормированность

- Соцпакет;

- Дружный и молодой коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 192-294519685 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Организует и контролирует формирование и управление изменениями штатного расписания Общества.

Осуществляет руководство и координацию деятельности Общества в области организационного планирования, конроллинга затрат на персонал, мотивации персонала и оплаты труда.

Анализ численности персонала, разработки и реализации мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала.

Организует и контролирует корректный расчет численности и качественного состава персонала.

Контролирует подготовку и оформление приказов и дополнительных соглашений к ТД при изменении тарифов (окладов), совмещении профессий, исполнении обязанностей, расширении зоны обслуживания, увеличению объёма работы и иных изменений, связанных с оплатой труда.

Организует и контролирует работы по формированию плана (прогноза), анализу среднесписочной численности персонала.

Организует и контролирует работы по участию в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат, анализ и контроллинг затрат на персонал.

Организует работы по планированию, контролю и анализу финансового бюджета расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ страховых взносов) и лимита финансовых обязательств по направ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 192-294547152 - показать описание вакансии полностью >>

Компания "СМНМ-ВИКО" основана в 1999 году и на данный момент является крупнейшим подрядчиком в области предоставления услуг по техническому обслуживанию и модернизации морских и береговых объектов международных проектов Сахалин-2 и Сахалин-1. В нашей команде работают настоящие профессионалы, и вы можете стать ее частью!

В связи с увеличением масштабов проекта мы находимся в поиске специалиста по по подбору персонала

Вы идеальный кандидат, если:

- Не боитесь звонков и переписок с кандидатами;

- Готовы работать в массовом подборе;

- Умеете работать в программах MS Office

Какие задачи будут стоять перед вами?

- Размещение вакансий на различных ресурсах;

- Проведение первичных интервью с кандидатами;

- Ведение статистики по набору персонала;

- Взаимодействие с другими отделами компании

Что от нас?

- Срочный трудовой договор до 31.08.2024

- Комфортный и современный офис по адресу ул. Бориса Егорова 39 с большой парковкой (если у вас нет своего транспорта, недалеко от офиса располагаются автобусные остановки);

- График работы 5/2 (начало рабочего дня 08:30, возможна ненормированность)

- Белая заработная плата;

- Отпуск 44 дня+ 3дня за ненормированность

- Соцпакет;

- Дружный и молодой коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Ком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 192-294316652 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: ГАУ СО Агентство по развитию человеческого капитала

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 192-296281209 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Определяет и применяет наиболее эффективные источники набора персонала;

- Реализует закрытие вакансий в назначенных структурных подразделениях в соответствии с установленными показателями эффективности;

- Осуществляет процесс поиска требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;

- Размещает вакансии на внутренних и внешних информационных порталах Общества, в интернете и СМИ;

- Организует и принимает участие в теле- и видеоконференциях, телефонных и личных собеседованиях с потенциальными кандидатами;

- Производит предварительный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей согласно требованиям должностных инструкций, с использованием надлежащих методов оценки;

- Формирует предложение о найме и согласовывает условия с соответствующим руководителем и другими структурными подразделениями кадрового директората, принимающими участие в процессе. Предлагает финальному кандидату согласованные условия трудоустройства;

- Организует, координирует и участвует в мероприятиях по привлечению персонала (ярмарки вакансий, нефтегазовые конференции, заседания профессиональных сообществ и т. д.) и по поддержанию позитивного бренда работодателя;

- Консультирует работников и руководителей с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 192-296865637 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и переговоры с кандидатами;

- сопровождение трудоустройства кандидатов.

Требования:

- Высшее- профессиональное образование (психологическое/управление персоналом/социальное);

- знание программы Excel;

- грамотная речь;

- отсутствие страха перед «холодными звонками»;

- возможно рассмотрение кандидата без опыта работы при условии желания развиваться в профессии HR.

Условия:

- ДМС после 6-ти месяцев работы;

- годовая премия после года работы;

- график работы: 5/2.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 90000 до 100000 руб

Компания: ГАУ СО Агентство по развитию человеческого капитала

Компания "СМНМ-ВИКО" основана в 1999 году и на данный момент является крупнейшим подрядчиком в области предоставления услуг по техническому обслуживанию и модернизации морских и береговых объектов международных проектов Сахалин-2 и Сахалин-1. В нашей команде работают настоящие профессионалы, и вы можете стать ее частью!

В связи с увеличением масштабов проекта мы находимся в поиске специалиста по по подбору персонала

Вы идеальный кандидат, если:

- Не боитесь звонков и переписок с кандидатами;

- Готовы работать в массовом подборе;

- Умеете работать в программах MS Office

Какие задачи будут стоять перед вами?

- Размещение вакансий на различных ресурсах;

- Проведение первичных интервью с кандидатами;

- Ведение статистики по набору персонала;

- Взаимодействие с другими отделами компании

Что от нас?

- Комфортный и современный офис по адресу ул. Бориса Егорова 39 с большой парковкой (если у вас нет своего транспорта, недалеко от офиса располагаются автобусные остановки);

- График работы 5/2 (начало рабочего дня 08:30, возможна ненормированность)

- Белая заработная плата;

- Отпуск 44 дня+ 3дня за ненормированность

- Соцпакет;

- Дружный и молодой коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: СМНМ-ВИКО, ИСК

Обязанности:

Массовый подбор персонала

Размещение вакансий;

Поиск и оценка резюме;

Оценка соискателя;

Приглашение кандидатов на собеседование;

Ведение базы данных кандидатов;

Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;

Требования:

Навыки работы с компьютером

Коммуникабельность;

Опыт работы не обязателен (мы всему научим), главное желание работать и развиваться;

Приветствуем опыт по специальностям: Менеджер по персоналу, HR специалист, менеджер по подбору персонала, рекрутер, помощник или ассистент HR менеджера;

Так же приветствуем опыт по специальностям: кадровик (кадровое делопроизводство), специалист отдела кадров.

Условия:

График работы гибкий

Заработная плата до 40000 рублей;

Обучение в процессе работы за счет компании;

Комфортные условия труда;

Дружный коллектив;

Стабильная и своевременная выплата заработной платы

Обязанности:

- размещение вакансий

- поиск кандидатов

- проведение собеседований

- ежедневная отчетность

Требования:

- иметь потребность хорошо зарабатывать

- компьютер или ноутбук

- стабильный интернет

- активная жизненная позиция

- нацеленность на личный результат

- самодисциплина

- отличные коммуникативные навыки, грамотная речь

- опыт работы в подборе персонала или в продажах будет вашим преимуществом

Условия:

- полностью удалённая работа

- график выбираете сами, нам важен результат

- удобное рабочее место у вас дома

- обучение в процессе работы за счёт компании, без отрыва от работы

- помощь опытного наставника

79139364243

Занятость: Сменный

Зарплата: 40000

Описание компании:

Ты точно слышал про Ozon, видел наши пункты выдачи и, возможно, сам заказывал товары на нашем сайте. Ozon это огромная компания на российском рынке e-commerce.

А Ozon Фулфилмент это сердце нашей логистической цепочки, масштабное технологическое производство: сюда продавцы привозят свои товары, и отсюда каждый день тысячи заказов отправляются дальше к покупателям.

Присоединяйся к нашей команде!

Описание вакансии:

Что нужно делать:

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

Совершать в день около 130 звонков;

Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

Желание развиваться в сфере HR;

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

Мы предлагаем:

Выбор удобного времени и места оказания услуг;

Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;

Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начина . . . . .

. . . . . Код вакансии: 308-276410035 - показать описание вакансии полностью >>