Работа: Подбор персонала Нововоронеж: 3 вакансии

Условия:

Сменный график работы 2/2, 5/2 (от 8 до 12 часов в смену);

Своевременная выплата ЗП, дважды в месяц. Оформление по договору ГПХ или СМЗ;

Фиксированная часть за часы работа + KPI за каждого исполнителя вышедшего в 1-ую смену;

Оплачиваемое обучение и быстрый выход в смену;

Также у нас действует система грейдов, что позволит вам постоянно расти вверх по уровню дохода.

Требования:

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения;

Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня;

Коммуникабельность, внимательность, ответственность;

Высокая скорость печати;

Желание развиваться и обучаться;

Желателен минимальный опыт работы в колл-центре.

Обязанности:

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии;

Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений;

Коммуникация с партнерами о назначение стажировок;

Работа в AMO CRM, Google таблицах, мессенджерах.

Главное Ваше желание, а мы Вас всему научим- это отличный шанс начать работу в HR!

Образование:

не имеет значения

Занятость: Полный день

Зарплата: 32500

Обязанности:

- Сбор, анализ и уточнение заявок на подбор персонала, формирование описаний вакансий. Своевременная актуализация вакансий. Подготовка нескольких вариантов описания вакансий с учетом специфики площадки для их публикации.

- Определение и соблюдение приоритетности закрытия вакансий. Составление плана работы по поиску и подбору персонала. Составление отчетов по итогам работы. Ведение бюджета поиска и подбора персонала (фактического).

- Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в сети интернет, социальных сетях, на досках объявлений, радио, телевидении, в газетах/журналах и прочих СМИ.

- Поиск, выбор наиболее оптимального способа дополнительного продвижения вакансий, своевременное их применение и завершение.

- Работа с сайтами по поиску персонала (подбор площадок для размещения, запрос ценовых предложений, согласование условий размещения, оформление оплат, договоров и т. п.).

- Работа с откликами соискателей на различных площадках, самостоятельный поиск и приглашение подходящих кандидатов. Формирование и ведение базы соискателей, кадрового резерва. Консультирование по вакансиям.

- Проведение предварительных бесед с кандидатами по основным, универсальным условиям, вопросам. Проверка кандидатов на соответствие основным требованиям, обязательным условиям вакансий. Выявление индивидуальных условий сотрудничества с кандидатами. Составление скриптов проведения бесед с кандидатами, фиксация итогов обще . . . . .

. . . . . Код вакансии: 269-293767804 - показать описание вакансии полностью >>

Описание компании:

Ozon это огромная компания на российском рынке e-commerce.

Описание вакансии:

Что нужно делать:

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

Совершать в день около 130 звонков;

Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

Желание развиваться в сфере HR;

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

Мы предлагаем:

Выбор удобного времени и места оказания услуг;

Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;

Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование кл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 308-279033795 - показать описание вакансии полностью >>