Работа: Подбор персонала Санкт-Петербург: 1 326 вакансий

Компания "ЛЕНРЕМОНТ"- более 30 лет занимает лидирующие позиции в отрасли по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Мы всегда превосходим ожидания наших клиентов лучших друзей, и помогаем им в решении сложных задач!

Сегодня у нас 34 мастерских в Санкт-Петербурге, в планах на ближайший год расширить территорию присутствия.

Сейчас мы в поисках коллеги- Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

- Подбор персонала на различные позиции 8-10 вакансий в месяц ( Управляющие сервисных центров, продавцы, мастера, привлечению клиентов, менеджеры по продажам, офисные позиции)

- Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

- Эффективное взаимодействие с руководителями подразделений - совместное составление профилей должности, организация собеседований, сбор обратной связи, контроль трудоустройства новых сотрудников

- Ведение внутренней отчетности, анализ рынка труда

Что мы ожидаем от Вас:

- Опыт работы в массовом подборе персонала, приветствуется опыт работы с руководящими позициями

- Владение различными методиками оценки персонала

- Нацеленность на результат, инициативность

- Желание развиваться в сфере HR

- Высокий уровень самоорганизации

Что мы предлагаем Вам:

- Стабильную работу в ведущем предприятии на Северо-Западе. Выбирая нашу компанию, Вы получаете стабильность и уверенность в з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-291109180 - показать описание вакансии полностью >>

Интересен подбор? Интересна IT сфера? Или же всё вместе? Тогда тебе к нам! Здесь ты приобретёшь колоссальный опыт и научишься всему с нуля!

Что нужно делать:

- заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;

- проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью;

- работать с базой кандидатов;

- помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.

Мы ждем, что Вы:

- имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев

- имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно;

- коммуникабельны;

- можете работать полную рабочую неделю;

- увлекаетесь IT-сферой;

- нацелены на результат;

- хорошо знаете MS Office.

Условия:

- Стандартную пятидневную рабочую неделю;

- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);

- Обучение профессии;

- Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;

- Удалённый формат работы с компенсацией интернета;

- Возможности карьерного и личного роста внутри компании.

Уважаемые кандидаты!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соот . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292841166 - показать описание вакансии полностью >>

Строительный Торговый Дом «Петрович» - это сеть строительных центров и 27 лет успешной работы на рынке DIY. Именно мы с теми, кто отважился на ремонт, кому он постоянно мерещится, и с кем он непременно закончится:)

Сейчас в нашу HR команду мы ищем ИТ рекрутера. У нас есть свой in-house отдел разработки, сейчас там работает больше 200 человек, и мы постоянно растем. А в этом году у нас такие планы, что без помощи еще одного крутого рекрутера мы точно не справимся.

В будущем коллеге нам важны:

- опыт в подборе персонала от 2-х лет;

- опыт в ИТ подборе от года (желательно);

- умение пользоваться разными каналами поиска: fb, telegram, LinkedIn, habr и др.;

- неувядаемый оптимизм, когда ты не теряешь веру, что подходящий кандидат существует, и не опускаешь руки, получив отказ от оффера;

- позитив и чувство юмора;

- умение быстро принимать решения и распределять свои ресурсы и задачи;

- отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.

Чем нужно заниматься:

- самостоятельно вести вакансии в программе Potok от снятия запроса до согласования и выставления оффера кандидатам (в основном ИТ вакансии, иногда вакансии направления e-commerce);

- готовить HR-аналитику: мониторинг рынка труда, воронку по вакансии и т. д.;

- по желанию участвовать в других HR проектах: адаптация, HR-бренд, внутренние коммуникации и т. д.

Мы предлагаем:

- дружескую . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292679644 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Взаимодействие с руководителями подразделений

- Подбор персонала - ИТР состав (строительная сфера)

- Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных интервью, проведение личных интервью

- Проведение оценки кандидатов по компетенциям

- Организация и проведение собеседований с кандидатами

- Предоставление отчётности по запросу руководителя

Требования:

- Высшее образование

- Знание английского и/или турецкого языка не ниже уровня Advanced

- Не менее 3-х лет опыта работы специалистом по подбору персонала

- Опыт поиска и подбора кандидатов по техническим специальностям в строительной сфере

- Готовность к командировкам

Условия:

- Конкурентоспособный уровень заработной платы

- Официальное оформление по ТК РФ

- Место работы офис в г. Санкт-Петербург ст. м. Электросила

- Компенсация питания и проезда

- Работа в крупной и стабильной компании.

- Возможность принять участие и получить опыт на уникальном проекте

Метро: Электросила

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: РХИ

Приглашаем на работу менеджера по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов.

Что мы предлагаем:

- комфортный, светлый, чистый офис оснащенный всем необходимым для успешного выполнения задач;

- график работы 5/2

- выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек.

- официальное оформление по ТК РФ после ИС (три месяца)

- оплачиваемое обучение

ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД 55 000 (на руки) + БОНУСЫ На время испытательного срока оклад 50000 (на руки)

Обязанности:

- осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах

- обработка первичных обращений входящего потока кандидатов

- оформление кандидатов - отслеживание работников, информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации работников

- взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании

- отчетность по проделанной работе

Требования:

- грамотная речь, коммуникабельность, ответственность;

- готовность и желание расти и развиваться;

- умение работать в режиме многозадачности;

- желателен опыт работы в массовом подборе;

- пунктуальность.

Образование:

не имеет значения

Ждем Вас в свою команду профессионалов!

Метро: Маяковская, Площадь Восстания, Чернышевская

Занятость: Полная занятость

График: Полны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290683878 - показать описание вакансии полностью >>

О нас:

У любви нет границ. Как и у работы над крутыми проектами. Фриланс by Changellenge )) это проекты по любви, возможность самостоятельно формировать свой график и управлять доходом, крутые кейсы для крупных компаний и никакой офисозависимости.

Где вы можете применить свои навыки:

Подбор профессионалов в команде: проведение телефонных интервью и в работе с нанимающими менеджерами.

Вы справитесь, если:

- обладаете крутыми коммуникативными навыками;

- уверенно пользуетесь MS Excel;

- грамотно говорите и пишете.

Будет плюсом:

- опыт работы в рекрутменте.

Занятость: Проектная работа

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Changellenge

Мы международная IT-компания, разработчик технологичных продуктов в области мобильной электроники.

Нашими решениями пользуются более, чем в 75 странах по всему миру. Обладаем сертификатами и патентами. Создаем будущее в разработке ПО для рынка мобильной электроники.

Мы молодая и амбициозная команда! Команда HR активно развивается, в связи с этим мы ищем специалиста, который залидирует направление Рекрутинга в нашей компании

Знаешь как выстраивать процессы, приводящие к результату, не боишься сложных задач и хочешь работать в международной команде? Отправляй отклик, давай знакомиться!

Чем предстоит заниматься:

- Выстроить найм в компании (IT, бизнес направления)

- Руководство рекрутерами команды, подбор команды

- Поиск дополнительных источников подбора

- Самостоятельный поиск подходящих кандидатов на открытые позиции

- Ведение аналитики и отчетности

Мы ожидаем от вас:

- Высшее образование

- Опыт работы в руководстве подбора не менее 2 лет

- Отличные коммуникативные навыки

- Английский язык не ниже Upper-Intermediate

- Ориентация на результат, самоорганизованность, исполнительность, ответственность

Мы предлагаем:

- Международный IT-проект

- Конкурентная заработная плата, уровень обсуждается с успешными кандидатами

- Работа в компании ориентированной на долгосрочное сотрудничество

- ДМС п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290634516 - показать описание вакансии полностью >>

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - крупное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Обязанности:

- Поиск, подбор персонала (квалифицированные рабочие - не массовый подбор, ИТР, руководители среднего звена, специалисты бэк-офиса)

- Проведение собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями

- Сопровождение кандидата до момента оформления на трудоустройство (сбор документов для проверки, подготовка offer)

- Аналитика эффективности площадок по подбору персонала.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы в промышленных компаниях - как преимущество.

- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel).

- Грамотная письменная и устная речь.

- Внимательность, ответственность, исполнительность, аккуратность.

Условия:

- Работа на крупном энергомашиностроительном предприятии;

- График работы - 5/2 с 8.00 до 16.30, либо с 9-00 до 17-30;

- Конкурентоспособный уровень вознаграждения (оклад 75 000 +KPI);

- Официальное оформление, предоставление льгот в полном соответствии с ТК РФ;

- Компенсация питания (собственная столовая);

- ДМС после испытательного срока;

- Оказываем материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

- Повышение квалификации для сотрудников предприятия (учебные центры, це . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290676254 - показать описание вакансии полностью >>

В настоящий момент Авито ищет кандидата на позицию Младший специалист по подбору линейного персонала - отличный первый шаг в карьере рекрутера.

Ваши обязанности:

- поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах;

- проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей/ специалист модерации контента;

- помощь менеджерам по подбору и оценке персонала в процессах найма;

- подготовка отчетов.

Мы ожидаем, что вы:

- имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики);

- хорошо работаете с большими объемами информации;

- знаете офисные программы (Excel, PowerPoint) на продвинутом уровне;

- обладаете высокими коммуникативными навыками;

- ответственны, нацелены на результат и командную работу.

Мы предлагаем:

- уровень дохода готовы обсудить на собеседовании;

- готовы обсудить удалённый или гибридный формат работы;

- официальное трудоустройство;

- полноценный ввод в должность и классные условия работы.

Просьба в сопроводительном письме указывать ваши ожидания по заработной плате.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Авито

Приглашаем на работу менеджера по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов.

Что мы предлагаем:

- комфортный, светлый, чистый офис оснащенный всем необходимым для успешного выполнения задач;

- график работы 5/2

- выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек.

- официальное оформление по ТК РФ после ИС (три месяца)

- Всему обучим!

ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД 55 000 (на руки) + БОНУСЫ На время испытательного срока оклад 50000 (на руки)

Обязанности:

- осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах

- обработка первичных обращений входящего потока кандидатов

- оформление кандидатов - отслеживание работников, информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации работников

- взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании

- отчетность по проделанной работе

Требования:

- грамотная речь, коммуникабельность, ответственность;

- готовность и желание расти и развиваться;

- умение работать в режиме многозадачности;

- желателен опыт работы в массовом подборе;

- пунктуальность.

Образование:

не имеет значения

Ждем Вас в свою команду профессионалов! Присылайте свое резюме!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290804567 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- своевременный и качественный подбор персонала;

- осуществление поиска кандидатов;

- мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;

- размещение вакансий на различных ресурсах;

- проведение индивидуальных и массовых собеседований;

- проведение телефонных интервью;

- ведение статистики по подбору персонала;

- составление объявлений о вакансиях;

- анализ резюме, первичный отбор кандидатов;

- заключение контрактов с источниками подбора;

- и т. д.

Требования:

- наличие высшего профильного образования /высшее образование + программа профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом ( не менее 500 ч.), успешный опыт подбора персонала от 3-х лет;

- знание современных технологий и методов подбора персонала и применение их на практике;

- креативность, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта, развитое чувство эмпатии;

- высокий уровень личной ответственности.

Условия:

- з/п от 70 000 руб., в зависимости от квалификации и опыта работы;

- все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ;

- 5-дневная рабочая неделя (с 8:30 17:30);

- срок испытания 3 месяца.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: СПб ГКУ Организатор пере . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290759540 - показать описание вакансии полностью >>

ПАО "ЗВЕЗДА" - крупнейший в России разработчик и производитель высокооборотных дизельных двигателей и судовых редукторов приглашает на работу специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- поиск кандидатов и приглашение на собеседование,

- прием входящих звонков от кандидатов,

- размещение вакансий на работных сайтах,

- поиск новых источников подбора персонала,

- проведение первичных собеседований,

- взаимодействие с внутренним заказчиком,

- участие в проектах Дирекции по персоналу,

- ведение базы кандидатов и вакансий.

Требования:

- высшее образование,

- опыт работы в подборе на производственных предприятиях;

- доброжелательность, усидчивость, высокая стрессоустойчивость и настрой на результат.

Условия:

- официальное оформление по ТК РФ,

- график работы 5/2, с понедельника по пятницу - с 8:00 до 16:30,

- стабильная заработная плата (оклад + премия). Выплата два раза в месяц,

- возможность повышения квалификации по разряду от организации,

- на территории предприятия работает столовая,

- возможность профессионального и карьерного роста,

- наличие своего молодежного совета и профсоюзного комитета,

- предприятие находится в 5-ти минутах ходьбы от м. Пролетарская,

- развозка от м. Обухово.

Метро: Пролетарская

Занятость: Полная з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290704066 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)

Чем предстоит заниматься:

- Осуществлять поиск сотрудников в блок Сопровождения сделок (поиск, отбор, тестирование кандидатов)

- Проводить HR интервью;

- Самостоятельно вести открытые позиции (Graduate найм);

- Работать в наших внутренних системах;

- Участвовать в формировании отчетности и аналитики по подбору;

- Взаимодействовать с заказчиками и коллегами из других функций / платформ / направлений.

Профиль идеального кандидата для нас:

- Готовность работать 35-40 часов в неделю;

- Опыт работы в рекрутменте будет являться преимуществом (агентство, inhouse);

- Желание развиваться в сфере подбора персонала;

- Умение и желание работать на результат;

- Отличные коммуникативные навыки;

- Умение / готовность работать с большим количеством вакансий и кандидатов.

Вакансия открыта в юр. лице "ООО Технологии Доверия - Консультирование"

Метро: Адмиралтейская

Занятость: Стажировка

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Технологии Доверия

Привет! На связи Devim.

Для начала немного о нас

Мы продуктовая it-компания: в финтехе мы уже больше 8 лет, разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения.

Devim это про финтех, свободу и непрерывное развитие.

Мы ищем нового коллегу HR`а в команду Marketing, который будет помогать с поиском новых людей и улучшать HR-процессы отдела!

Чем предстоит заниматься:

- Закрывать различные вакансии (от хэдов до мидловых специалистов).

- Проводить онбординг новых сотрудников.

- Участвовать в развитии команды маркетинга и построении новых внутренних процессов.

- Выстроить прозрачные процессы внутри HR-направления в команде маркетинга: пайплайн, воронки, каналы поисков.

- Участвовать в разработке стратегии развития отдела (по составу и процессам).

- Мониторить общее состояние членов команды (выгорание, настроение и прочие факторы).

- Составлять индивидуальные планы развития для сотрудников и сопровождать их на всех этапах.

- Участвовать в общих HR-процессах компании.

Какие личные качества и опыт для нас важны:

- Успешные кейсы закрытия вакансий в сфере Digital Marketing (Marketing Analyst, Affiliate manager, MediaBuying, CRM/Email marketing).

- Наличие большого нетворкинга в сфере Digital . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290811708 - показать описание вакансии полностью >>

Если у тебя нет стеснений при общении с новыми людьми, ты не боишься холодных звонков, то ты нам подходишь!

УСЛОВИЯ:

- Работа в команде HR менеджеров

- Спортивный зал с безлимитным посещением и групповыми занятиями!

- Бесплатное корпоративное питание!

- График работы 5/2 (можно начинать с 9:00, 9:30:, 10:00)

- Внутреннее обучение и возможность профессионального развития

- Своевременные выплаты (оклад 50 000 + KPI)

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Уютный офис у м. Ладожская

- Поддержка участия в спортивных марафонах и Днях Донора

ОБЯЗАННОСТИ:

- Активный подбор персонала (массовый подбор и офисные вакансии)

- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами

- Размещение вакансии, работа с откликами, холодный поиск

- Работа с базой данных

- Ведение ежедневной отчетности

ТРЕБОВАНИЯ:

- Желание развиваться в сфере HR

- Грамотный русский язык

- Опыт работы будет преимуществом

Метро: Ладожская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Суши Wok

Додо Пицца самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке.

Мы строим не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: мы оцифровали каждый шаг и сделали наш бизнес умным, поэтому можем расти быстро, сохраняя качество.

Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В нашей среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять.

Одна из важных целей бизнеса сегодня в части работы с людьми обеспечить укомплектованность штата сети по сотрудникам кухни и курьерам. Мы планируем усилить функцию HR в Москве и Санкт-Петербурге. Ключевая роль отвечать за развитие HR сообщества в регионе, работать над единой системой мотивации, над брендом работодателя, над качеством найма в пиццерии.

Чем предстоит заниматься:

- Согласовать единые условия для кандидатов (единые бенефиты и минимальные ставки) в регионе и реализовать изменения;

- Централизовать пройессы найма;

- Внедрить аудит найма совместно с командой территориальных менеджеров;

- Развивать HR-сообщество в Санкт-Петербурге: регулярный встречи с партнерами-франчайзи и hr-командами, обмен опытом и практиками, изучение рынка.

Что мы от вас ожидаем:

- Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe;

- Ори . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-291940747 - показать описание вакансии полностью >>

ГК "ДEKA" - лидер по реализации сварочной проволоки, расходных сварочных материалов.

Приглашаем в нашу команду: начальника отдела

Обязанности:

- Выявление и анализ потребности в персонале. Организация и контроль подбора персонала

- Развитие системы и организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

- Развитие внешнего и внутреннего HR бренда;

- Участие в разработке и внедрении систем мотивации, включая финансовые и нематериальные стимулы;

- Автоматизация и регламентация бизнес процессов;

- Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;

- Анализ и отчётность по ключевым HR показателям.

Требования:

- Высшее профильное образование/ высшее образование и курсы повышения квалификации;

- Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора адаптации развития оценки мотивации корпоративной культуры;

- Успешный опыт ведения и закрытия вакансий;

- Знание этапов и технологий поиска персонала;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Уверенный пользователь ПК.

Условия:

- Работа в стабильной компании с многолетним опытом на рынке по реализации сварочных материалов (b2b), а также собственное производство сварочной проволоки;

- Оформление в соответствии с ТК РФ, "белый" учет;

- Заработная плата: оклад+ премии; стаб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292822773 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала по заявкам в магазины сети, а также в центральный офис дивизиона (г. Санкт-Петербург);

- Размещение объявлений о вакансиях и осуществление поиска персонала через СМИ, Интернет, учебные заведения и другие источники;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;

- Работа с кадровым резервом;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Высшее образование;

- Аналогичный опыт работы от 1 года;

- Инициативность, ориентация на работу в команде;

- Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность.

- Ориентация на результат.

Условия:

График работы:

Пятидневная работая неделя 5/2, с 09:00 - 18:00 (сб; вс - выходные дни);

- Официальное оформление, полностью белая заработная плата (оклад + премия+ бонус);

- Прозрачная система премирования;

- Большие возможности для профессионального и карьерного развития: обучение, лекции, бизнес-игры и интересные мастер-классы;

- Участие во всех интересных «азбучных» событиях (корпоративные и спортивные мероприятия);

- Премиальная бонусная карта «Вкусомания» с подарочным тортом на ДР и бесплатным абонементом на кофе целый месяц;

- Дополнительные привилегии и скидки от партнеров.

Метро: Приморская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 год . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290650103 - показать описание вакансии полностью >>

AMD Transport - крупная транспортно-логистическая компания, с многолетним опытом.

- Собственный парк грузовых автомобилей.

- Перехватывающий терминал вблизи Третьего и Четвертого районов порта Санкт-Петербурга.

- Лицензия таможенного представителя, прямые контракты с ключевыми стивидорными компаниями Санкт-Петербурга.

Преимущества работы с нами:

- Высокий уровень дохода, с прогрессирующей системой мотивации

- Оклад + KPI + фикс за каждую закрытую вакансию

- Корпоративна развозка от ст. метро Парнас

- Индивидуальная система адаптации и развития

- Гарантия профессионального и финансового роста

- Удобный график работы, 5/2 с 9:30 до 18:00

- После испытательного срока возможен гибридный или удаленный формат работы

- Ежегодные корпоративные мероприятия

- Подарки сотрудникам и детям на праздники

- ДМС

Наши ожидание от кандидата:

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев

- Активная жизненная позиция и нацеленность на результат

- Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала

- Готовность к подбору персонала различного уровня, в том числе и массового

- Развитые коммуникативные навыки

- Любовь к работе и общению с людьми

Чем необходимо заниматься:

- Подбор персонала по входящим заявкам

- Ведение CRM системы E-staff

- Курир . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292739850 - показать описание вакансии полностью >>