Работа с персоналом Услуги Рязань: 178 вакансий

Мы 62 года на рынке и гордимся этим!

"КРЗ" - это стабильность, надежность, рост и развитие!

Мы - современное производство с новейшими технологиями!

Мы производим современные кровельные, гидроизоляционные и дорожные материалы, экологичный картон и гофротару!

Работу у нас передают из поколения в поколение!

50 династий сегодня эффективно работают у нас!

Работать у нас семьей - надежно!

Вливайся в нашу команду!

Обязанности:

- Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, доп. соглашения и т. д.)

- Ведение, хранение и учет трудовых книжек.

- Сдача отчетности в СФР.

- Взаимодействие с СФР по сотрудникам работающим во вредных условиях труда.(сдача соответствующей отчетности).

- Оформление справок о трудовой деятельности. (в том числе льготный стаж) и копий тк.

- Ознакомление с ЛНА.

- Взаимодействие с ЦЗН (квотирование рабочих мест).

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности;

- Знание ТК РФ;

- Уверенное владение ПК ( Word, Excel, Power Point, 1С:ЗУП);

- Опыт работы на производственных предприятиях будет преимущественным;

- Знание КДП;

- Ответственность;

- Высокая обучаемость.

- Желание развиваться в профессии.

Условия

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Достойная заработная плата, своевреме . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-289076395 - показать описание вакансии полностью >>

Изготовление металлоконструкций. Резка металла. Производство промышленного оборудования.

Условия работы:

Дружный коллектив;

График работы 5/2 с 8:00-17:00;

Своевременную выплату заработной платы;

Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации;

Требования:

Грамотная устная и письменная речь;

Опыт работы с рабочими специальностями и в массовом рекрутинге ( желателен);

Активная жизненная позиция, нацеленность на результат;

Рассмотрим кандидатов без опыта, но с огромным желанием развиваться и расти в подборе персонала.

Обязанности:

поиск и подбор рабочего персонала на вакантные должности (hh, avito);

работа со СМИ, отбор резюме, телефонное интервью с претендентами на вакансию;

проработка альтернативных источников поиска персонала;

отработка заявок на подбор персонала от начальников участков и подразделений;

мониторинг и конкурентный анализ уровня заработных плат в рамках региона и должностей;

формирование отчётов о проделанной работе.

Занятость: Полный день

Зарплата: 60000

Занятость: Полный день

Зарплата: 0

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 55000 руб

Компания: СМ-Клиника

В нашу команду требуется рекрутер!

ALTA Personnel занимается подбором лучших кандидатов для крупнейших мировых компаний более 25 лет.

Мы расширяем команду и, в связи с этим, ищем человека, которого готовы обучить и вырастить в востребованного профессионала своего дела.

Если тебе интересно зарабатывать, общаться с людьми, карьерно расти - тогда эта работа для тебя.

Обязанности:

- Составление профиля кандидата;

- Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting);

- Интервьюирование (интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс интервью, биографическое и другие);

- Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора;

- Участие в проектах Компании.

Требования:

- Ориентация на результат;

- Активная жизненная позиция;

- Коммуникабельность;

- Опыт работы приветствуется.

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление в штат компании;

- Гибкая структура грейдов (мы заинтересованы в развитии наших сотрудников);

- Профессиональное обучение: регулярные тренинги, семинары;

- Бонусы за KPI и результат;

- Оплачиваемый отпуск;

- Дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-289105595 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний "Мать и дитя" приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала.

Какие задачи предстоит решать:

- Подбор персонала на открытые позиции (медицинский персонал, офисные вакансии): размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных интервью/собеседований, отчет по закрытым вакансиям;

- Мониторинг рынка труда;

- Участие в проектах Департамента управления персоналом.

Наши пожелания:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года;

- Знание основных методик привлечения кандидатов;

- Опыт работы с сайтами для поиска персонала, специализированными группами;

- Желание расти и развиваться в сфере HR.

В кандидатах мы ценим:

Умение расставлять приоритеты, коммуникабельность, проактивную жизненную позицию, умение работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

- Работа в Группе компаний "Мать и дитя" - самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России;

- Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный);

- Льготное медицинское обслуживание в сети "Мать и дитя";

- Комфортные условия труда;

- Дружный коллектив профессионалов;

- Удаленный формат работы, график 5/2 c 9:00 до 18:00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-289097745 - показать описание вакансии полностью >>

Приветствую всех, кто ищет работу!

Меня зовут Александр, я менеджер по персоналу компании "ЛИГА".

Хочу познакомить Вас с нашей компанией, вакансией и затем предлагаю откликнуться, чтобы узнать о нас больше и записаться на собеседование!

*Лига это компания, которая уже более 12 лет занимается производством корпусной мебели из ЛДСП.

*Мы предлагаем широкий ассортимент продукции, включая шкафы, комоды, столы и многое другое.

*Наша мебель отличается высоким качеством, стильным дизайном и доступной ценой. Мы всегда готовы воплотить в жизнь самые смелые идеи наших клиентов и помочь им создать уют в своем доме.

*Если вы хотите стать частью нашей команды в которой работает более 250 сотрудников, то мы предлагаем вакансию на должность "Специалист отдела кадров"!

*Присоединившись к нам, вы сможете получить ценный опыт работы в мебельной сфере, развить свои профессиональные навыки и построить карьеру в надежной компании.

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП.

- Ведение воинского учета.

- Учёт времени, фактически отработанного сотрудниками.

- Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением.

- Выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках своего функционала.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

- Уверенное владение ПК.

- Зна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-289219260 - показать описание вакансии полностью >>

Приветствуем работников с позитивным отношением к жизни.

Крупная, успешная, постоянно развивающаяся энергосбытовая компания с хорошей репутацией, в комфортном офисе с коллективом профессионалов, ждет Вас в свою команду, гарантирует хорошую оплату труда, социальный пакет, интересную, многозадачную работу.

Мы предлагаем:

- своевременную заработную плату,

- комфортный офис,

- соц. пакет,

- интересные и разносторонние задачи,

- возможность получить уникальный опыт и знания,

- повышение квалификации за счет компании,

- оформление в соответствии с ТК РФ,

- работу в дружном коллективе

Обязанности:

- Руководство и организация эффективной работы Отдела по работе с персоналом (5 человек);

- Организация ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства, организация оплаты труда и мотивации в Обществе в соответствии с законодательством;

- Организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала, проведение собеседований;

- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;

- Организация работы по оценке персонала, в т. ч. проведение аттестации персонала;

- Разработка локальных-нормативных актов Общества по управлению персоналом, в том числе организация работы по разработке, согласованию и заключению Коллективного договора . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290767947 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходомна ТК с 4 месяца;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большог . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290761822 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходомна ТК с 4 месяца;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большог . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290761844 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

- Оформление иностранных граждан (с патентами, ВНЖ, РВП)..

- Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников.

- Организация ведения табельного учёта сотрудников кампании, графиков отпусков.

- Составление личных дел сотрудников.

- Ведение воинского учета.

- Коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, желание работать и развиваться.

Требования:

- Знание и соблюдение норм ТК РФ и иных нормативных актов в области трудовых отношений;

- Опыт работы обязателен;

- Знание ПК (1С, офисных программ MS Word, Excel)

- Ответственность, внимательность, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

- Своевременные выплаты 2 раза в месяц

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

- служебный транспорт

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Рязань Маз Сервис

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Удаленный формат с графиком 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление основных потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого объем . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290770899 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществление кадрового документооборота предприятия

- Подбор кадров, проведение собеседований, комплектация штата работников;

- Подготовка и отправка кадровых отчетов в СФР, РОССТАТ, Службу Занятости Населения и другие гос. органы.

- Координация процесса адаптации, стажировки сотрудников, обучение, оценка персонала.

- Составление и защита бюджета HR (вовлеченность и обучение), контроль расходования бюджета.

- Организация мероприятий по вовлеченности, корпоративных праздников, закупка подарков сотрудникам, заключение договоров ДМС, страхования жизни, согласование и контроль оплаты.

- Работа в программе ЗУП КОРП 3 (1 C Предприятие 8.3), проведение командировок, отпусков, переводов сотрудников, подготовка табеля к выплате заработной платы и др. кадровых документов.

- Учёт и хранение персональных данных сотрудников

- Подготовка, корректировка, обновление должностных инструкций, своевременное ознакомление с ними сотрудников.

- Ведение воинского учёта организации;

Требования:

- Опытный пользователь ПК;

- Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации,

- Знание современных концепции управления персоналом;

- Высшее образование

- Опыт работы не менее 3-х лет

Условия:

- Работа в стабильно растущей российской компании, лидере рынка производства и про . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-292805858 - показать описание вакансии полностью >>

АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Станьте частью большой команды Почты России!

Обязанности:

- Координация складского технологического процесса.

- Контроль корректности движения ТМЦ в складском учете и сохранности ТМЦ.

- Подготовка складов к проведению инвентаризации, участие в инвентаризации ТМЦ.

- Контроль за состоянием запасов складов.

- Анализ и расчет складских ресурсов.

- Формирование данных для бюджетирования затрат на функционирование складов.

- Планирование запасов расходных материалов.

- Контроль выполнения целевых показателей.

- Участие в проведении оценки работы сотрудников складов.

- Обучение персонала складов.

- Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы складов, сокращению расходов на хранение ТМЦ.

- Участие в разработке и внедрении проектов в мероприятиях складской логистики и новых логистических технологий.

- Формирование отчетов, исполнение запросов.

Требования:

- Среднее профессиональное образование.

- Опыт работы от 4-х лет в области складской логистики.

- Опыт раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290811687 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: Тинькофф

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходом на ТК с 4 месяца;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290676150 - показать описание вакансии полностью >>

Привет!

Мы внедряем CRM-маркетинг объединяем каналы и настраиваем персонализированную коммуникацию с каждым пользователем. Наши суперспособности помогают брендам растить лояльных клиентов, удерживать вовлечённость и увеличивать продажи (что-то на волшебном). Все текущие задачи решаем своими силами от стратегии и текста до аналитики. Вместе с собственными диджитал-агентством Process, контент-агентством Monk и сервисом LeadPlan образуем мощное CRM-пространство.

Мы искренне любим маркетинг, ненавидим бюрократию и работаем на кураже. Обитаем в офисе с огромной террасой, дизайнерским ремонтом и свободной айтишной атмосферой, но некоторые работают удалённо по всей России.

Из стартапа, в который никто не верил, выросли до группы компаний. Поэтому давно забыли, что существует потолок ставим амбициозные цели, а из инициатив сотрудников вырастают новые направления и агентства-партнёры. Недавно поддержали идею авторов стать самостоятельным контент-агентством и идею ведущего менеджера занять новую должность и полностью уйти в другие задачи.

Ищем HR в нашу команду

Нам нужен человек, который осознанно выбрал эту профессию и развивается в ней, чтобы делать жизнь сотрудников в компании лучше и помогать ей достигать целей.

Для нас важно, чтобы вы были любознательны, не боялись изменений изучали новые инструменты работы с сотрудниками, опыт других компаний и внедряли самое лучшее у нас. А ещё мы за позитив, поэтому ждём человека, который та . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-292758800 - показать описание вакансии полностью >>

Senior Soft - аккредитованная IT-компания, которая автоматизирует бизнес на рынке РФ.

Наши клиенты это компании среднего и крупного бизнеса, а также «фирмы-гиганты» в авиационной и нефтегазовой промышленности, крупном машиностроении, финансовых и торговых отраслях.

Мы на рынке более 10 лет и способны обеспечить стабильность не только нашим клиентам, но и каждому нашему сотруднику.

В связи с расширением штата компании нам требуется менеджер по подбору персонала.

1. Мы будем рады видеть в нашем кандидате:

- Грамотная и четкая речь;

- Умение вести диалог по телефону-не боишься звонков;

- Развитые коммуникативные навыки-легко находишь общий язык с людьми;

- Целеустремленность, доброжелательность, стрессоустойчивость-умеешь объяснить сложные вещи простыми словами;

- Опыт работы в call-центре или другой сфере обслуживания клиентов по телефону приветствуется и будет твоим преимуществом;

- Желание работать в команде;

- Ответственность, организованность и внимательность к деталям.

2. Функционал, который необходимо выполнять:

- Подбор персонала (телефонное интервью);

- Сбор и фиксация полученной информации для анализа и дальнейшей передачи руководителю;

- Своевременный мониторинг и назначение встреч с кандидатами;

- Ведение и вывод сотрудников в штат.

3. Условия, который мы гарантируем:

- Официальное трудоустройст . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-291435282 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- планирование наценки в разрезе товарных групп / подразделений для реализации;

- расчет минимально допустимой наценки для безубыточной реализации;

анализ и контроль экономических показателей;

- отчетность;

- работа с договорами;

- ведение делопроизводства Компании;

- встреча гостей;

-иные поручения директора, в рамках деятельности данной организации.

Требования:

опыт работы экономистом от 1 года, уверенный пользователь ПК, хорошее знание программы Exl, внимательность, многозадачность, усидчивость, аналитический склад ума, приветливость.

Условия:

график 5/2, бесплатное питание, скидки компании.

О компании: Компания Гурманика - производство полного цикла по выпуску готовой кулинарной и кондитерской продукции, выпечки. В нашу команду требуется помощник директора по экономической работе.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: Гурманика

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Зеленый сад, СПК