Работа с персоналом Услуги Любой город - Any city: 230 вакансий

Обязанности:

- подбор персонала

- проведение собеседований

Требования:

- высшее/среднее профессиональное образование

- опыт работы на аналогичных должностях

Условия:

- Официальное оформление с первого дня работы;

- Оклад, полугодовая премия 75 %

- График 5/2 с 08-00 до 17-00, пт с 08-00 до 16-00;

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Новогодние подарки для детей;

- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 29000 руб

Компания: Почта России

Обязанности:

- подбор персонала всех уровней;

- проведение телефонного интервью;

- координирование персонала по выходу людей на работу.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала.

- коммуникабельность.

Условия:

- график работы 8.00 до 17.00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 60000 руб

Компания: Старожиловоагроснаб

Обязанности:

Обеспечение разработки предложений повышения ценности активов и предпроектной проработки бизнес-возможностей развития «Газпром нефти».

- Разработка предложений по развитию и повышению ценности активов «Газпром нефти» по направлениям: развитие в традиционном сегменте бизнеса, повышения эффективности производства, диверсификации бизнеса;

- Выполнение технико-экономической оценки бизнес-возможностей, доведение проработки бизнес-возможности до уровня принятия управленческого решения;

- Коммуникация с подразделениями ДО (Блок перспективного развития и управления портфелем, Блок геологии, разработки и концептуального проектирования, Блок технического директора, Блок директора по вводу новым мощностей, Управление инвестиций, проектные команды) в процессе сбора и подготовки исходных данных для оценки бизнес-возможностей, проведения экспертизы;

- Формирование предварительной дорожной карты и графика реализации проекта, оценка влияния изменений на экономическую оценку. Актуализация графика на основании информации от представителей кросс-функциональной команды;

- Формирование презентационных материалов;

- Участие в защитах результатов работы на уровне ЗГД и ГД ДО

Требования:

- Высшее инженерно-техническое образование по направлению «Нефтегазовое дело», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»

- Опыт работы не менее 3 лет в компаниях нефтегазодобывающей отрас . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289238869 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: Старожиловоагроснаб

Наше предложение:

- самостоятельность в работе и принятии решений

- карьерное и профессиональное развитие

- стабильная заработная плата: оклад + бонус

- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров

- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group

- страхование жизни и здоровья

- расширенный полис ДМС со стоматологией

- корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

- оплата мобильной связи

- корпоративное обучение

Наши ожидания:

- опыт работы на релевантной позиции с подразделениями коммерции/маркетинга/логистики/производственной функцией в крупных компаниях

- опыт работы с ТОП-менеджментом компании

- способность решать нестандартные задачи

- системный склад ума

- трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции

- определение и реализация оптимальных решений для удовлетворения данных потребностей, совместно с центрами экспертизы в HR в области постановки целей и задач, оценки эффективности, оценки должностей, планирования преемственности и развития талантов, управления вовлеченностью сотрудников, бюджетирования и контроля затрат на персонал

- анализ тенденций развития закрепленных подразделений и прогнозирование будущих потребностей

- реализация проектов по развитию преемников и талантов внутри закрепленных подразделени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289790018 - показать описание вакансии полностью >>

Начни карьеру в HR вместе с Магнит!

Центр подбора - масштабное подразделение, которое занимается поиском кандидатов в нашу розничную сеть по всей России

Если ты чувствуешь желание развиваться в этом направлении - наша вакансия для тебя. Ты можешь расти как внутри Центра подбора, так и в рамках всей компании Магнит, а мы научим тебя всему, что нужно будет для работы

Здесь ты будешь:

- Усиливать команду розницы ответственными сотрудниками, которых ты найдешь на карьерных сайтах

- Консультировать кандидатов по задачам и условиям работы

- Организовывать встречи руководителя с кандидатами и получать обратную связь по итогам интервью

- Формировать отчет о проделанной работе

Тебе к нам, если:

- У тебя не вызывает сложностей работа с ПК

- Ты умеешь легко находить общий язык с людьми и грамотно доносить информацию

Мы предлагаем:

- Удобный график работы сменный 2/2

- Наша команда работает в комфортном офисе, где каждый готов тебе помочь и поддержать

- Через месяц работы готовы предложить удаленный формат

- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату

- Программу лояльности Магнит кэшбэк 10%

- Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

- Работу в с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292804456 - показать описание вакансии полностью >>

Магнит - крупнейшая розничная сеть в России с 25-ти летней историей. Сейчас наш бизнес проходит масштабный процесс трансформации, направленной на улучшение всех показателей работы Компании.

Наша бизнес-функция категорийного менеджмента (коммерческие закупки) нуждается в начинающих специалистах, которые смогут взять на себя задачу операционной поддержки своего подразделения. Мы, в свою очередь, готовы развивать потенциал сотрудников и предоставлять возможность карьерного и финансового роста.

Чем предстоит заниматься:

- Взаимодействие с поставщиками по документообороту, учет и контроль своевременности сдачи первичной документации;

- Запрос ценовых уведомлений, Заведение и контроль внесения учета цен;

- Выгрузка и первичная обработка статистической отчетности, консолидация на ответственных менеджеров;

- Работа с системами управления ассортиментом: формирование шаблонов, сверка, подача ссылок, контроль обработки транзакций;

- Ведение и обновление баз данных по ассортименту категорий.

Для нас важно:

- Высшее образование;

- Навык работы с массивом данных (в Excel);

- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel: сводные таблицы, формулы, ВПР);

- Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, развитое логическое мышление.

Мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" зараб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290756754 - показать описание вакансии полностью >>

Волков Групп - одно из лучших мест, где ты сможешь начать и продолжить свою карьеру.

Чем предстоит заниматься:

- Обеспечение эффективного процесса подбора персонала всех структурных подразделений компании, в том числе в удаленных регионах (распределение вакансий между менеджерами, расстановка приоритетов, оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, планирование потребности в персонале, постановка и контроль выполнения задач)

- Координация работы отдела по подбору персонала: анализ воронки подбора, поиск новых эффективных источников подбора персонала, консолидация отчётности этапов подбора;

- Анализ, а при необходимости оптимизация, и улучшение системы адаптации новых сотрудников;

- Анализ инструментов (источников) эффективности привлечения кандидатов;

- Формирование бюджета и контроль использования средств на подбор и адаптацию персонала;

- Проведение анализа рынка труда и мониторинг заработной платы;

- Контроль показателя текучести персонала;

- Развитие HR-бренда компании;

- Участие в различных HR-проектах компании (вне рекрутинга)

Что для этого необходимо:

- Опыт работы руководителем отдела подбора персонала (либо руководителем группы подбора) в торгово-производственных компаниях - от 3-х лет, в целом в направлении подбора персонала - от 5-ти лет;

- Опыт самостоятельного точечного подбора кандидатов среднего и высшего уровня, редких и узкопроф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-292727199 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- обеспечение оформления и назначения всех видов пенсий работникам предприятия (оформление макетов предпенсионеров, подсчет страхового и льготного стажа работников, подготовка запросов в организации и архивы по истребованию недостающих для назначения пенсии документов, и т. д.);

- сдача установленной законодательством отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ);

Требования:

- образование: высшее или среднее специальное;

- опыт работы от 1 года;

- Знание 1С 8 ЗУП, EXCEL, MS WORD, уверенный пользователь ПК;

- ответственность, работоспособность, самостоятельность, исполнительность;

Условия:

- доставка транспортом предприятия к первой смене, развоз после первой и второй смены;

- иногородним гражданам возможна доставка транспортом предприятия, либо денежная компенсация оплаты за проезд;

- выдается спец. одежда;

- имеется столовая, гардеробная;

- график работы: с 08:00 до 16:30 (5/2);

- оформление согласно ТК РФ;

- полный социальный пакет;

- официальная, стабильная (2 раза в месяц) заработная плата;

- премирование по результатам работы;

- возможность профессионального и карьерного роста;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 26500 руб

Компания: ЕПК Волжский

Мы приглашаем в нашу КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Обязанности:

- Подбор персонала массовый (кладовщики, водители),

- Подбор персонала точечный (торговые представители, супервайзеры),

- Активный поиск кандидатов,

- Проведение собеседований, личных, телефонных, а так же по видеозвонкам (whatsapp),

- Координация повторных собеседований с руководителями отделов и подразделений,

- Участие в адаптации новых сотрудников,

- Анализ рынка труда,

- Ведение кадрового делопроизводства,

- Предоставление отчетности руководителю (воронка кандидатов, текучесть персонала и др.)

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года,

- Знание современных методов подбора персонала,

- Знание методов оценки персонала.

Условия:

- График работы с 9.00 до 18.00.

- Пятидневная рабочая неделя.

- Зарплата (оклад плюс премии).

- Высокие возможности профессионального и карьерного роста.

- Офис Компании расположен в мкр. Пашковский.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 70000 руб

Компания: ЭЛТИМ ГРУПП

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Авто Финанс Банк

Кто мы?

- Любимая Омская сеть ресторанов фастфуда

- Дружная команда. Делимся опытом и открыты к новому.

- Офис в самом центре города, но в большей степени характер работы разъездной.

- У нас есть возможности роста, как функционального, так и карьерного

Кто ты?

- Любишь людей.

- Грамотно и интересно говоришь и пишешь, не боишься публичных выступлений

- Ты-лидер, умеешь убеждать и вести за собой. Можешь привести команду к результату.

- Работал тренинг-менеджером/ менеджером по обучению/ сервис-менеджером. Идеально - если этот опыт получен в ресторанах/ кафе/ кофейнях.

- Разрабатывал различные обучающие программы и тренинги. Знаешь формы и методы обучения.

- Можешь показать экспертность в "полях".

- Умеешь самостоятельно организовать свое время и расставить приоритеты в задачах

- Тебе присущи проактивность, позитивный настрой и оптимизм.

Чем будем заниматься?

- Обучением и развитием сотрудников, как линейных, так и менеджерского состава.

- Разрабатывать и корректировать стандарты, программы обучения, тренинги. Проводить их как в офлайн-формате, "в полях", так и он-лайн.

- Создавать и пополнять базу знаний, разрабатывать учебные материалы.

- Оценивать эффективность обучения, проводить аттестации сотрудников, аудиты. Проводить посттренинговые мероприятия по итогам оценки.

- Работа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-292770651 - показать описание вакансии полностью >>

Чем нужно заниматься:

- Подбор персонала на офисные вакансии компании;

- Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов;

- Проведение телефонных, очных интервью;

- Согласование проведения собеседований соискателей с внутренними заказчиками;

- Подготовка выхода нового сотрудника на работу;

- Участие в первичной социально-психологической адаптации принятых на работу кандидатов;

- Мониторинг уровня заработной платы;

- Современное предоставление отчетности о закрытых вакансиях руководителю.

Что мы ждем от Вас:

- Опыт закрытия вакансий специалистов обязателен;

- Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Умение работать с большими объемами информации;

- Нацеленность на результат и самостоятельность;

- Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Что мы предлагаем:

График работы:

5/2 (с 9:00 до 18:00);

- Карьерный рост;

- Офис в Северном районе, наличие парковочных мест;

- Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;

- Награждение лучших сотрудников, премии за выслугу лет;

- Льготные дисконтные программы для сотрудников компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 60000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-291057773 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия профиля до выхода сотрудника на работу;

- Ведение как точечного подбора сотрудников Головного офиса, так и сопровождение сети;

- Размещение вакансий в СМИ и Интернет-ресурсах, активный холодный поиск потенциальных кандидатов;

- Организация и проведение первичных телефонных, личных интервью;

- Организация и контроль дальнейших этапов подбора;

- Тесное взаимодействие с заказчиками с целью актуализации информации о потребности в персонале, принятия финальных решений по кандидатам;

- Организация выходов новых сотрудников;

- Помощь при адаптации новичков на испытательном сроке;

- Участие во внутренних HR-проектах;

- Ведение актуальной информации по кандидатам в программе E-Staff;

- Ведение отчетности по своему направлению.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;

- Опыт подбора банковского персонала будет преимуществом;

- Уверенное пользование ПК: пакет MS Office, E-Staff;

- Высокие коммуникативные навыки ответственность исполнительность, желание развиваться в сфере подбора персонала.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Работа в офисе, 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 17.00;

- Оклад + Квартальные премии + премия на День Банка + Го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290704061 - показать описание вакансии полностью >>

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: Более 6 лет

Компания: SPLAT

Обязанности:

- Подбор кандидатов различного уровня - размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных и назначение повторных собеседований, проведение тестовых заданий, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки и личностные качества кандидатов

- изучение рынка труда, с целью обеспечения предприятия ценными кадрами;

- Организация стажировки для новых сотрудников, введение в должность и участие в адаптации сотрудников на период испытательного срока;

- Работа с действующим персоналом, улучшение внутренних коммуникаций, условий труда

- формирование кадрового резерва;

- Внедрение новых каналов/ресурсов для поиска и подбора персонала;

- Внедрение HR- процессов

Требования:

- Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения

- Организаторские способности;

- Умение разрешать конфликтные ситуации;

- Умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями;

- Умение слушать и задавать нужные вопросы;

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет (желательно на производстве)

- Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП

- Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, доброжелательность

Условия:

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- своевременная з/п 2 раза в месяц;

- график работы 5/2.

- окончательный размер заработной . . . . .

. . . . . Код вакансии: 165-292798821 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

- Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

- Оформление приема, перевода, предоставление отпусков, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;

- Ведение личных дел;

- Заполнение и хранение трудовых книжек;

- Составление и отслеживание графиков отпусков;

- Оформление командировок;

- Взаимодействие с ЦЗ, ПФР, военкомат;

- Ведение табеля учета рабочего времени;

- Подбор персонала

Требования

- Высшее профессиональное образование;

-Уверенное знание трудового законодательства, требований к оформлению документов;

- Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С ЗУП 8.3;

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

Условия

-Работа в стабильной компании, входящей в структуру Международной светотехнической корпорации;

- Соблюдение ТК РФ;

- Официальная заработная плата;

- График работы с 8.00 до 17.00; сб., вс. выходные дни;

- Место работы г. Сочи, ул. Тоннельная 2Б.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 60000 до 69000 руб

Компания: МСК БЛ ГРУПП

Обязанности:

- поиск поставщиков, переписка, заключение (учёт, отслеживание) договоров на поставку ТМЦ, согласно номенклатуре на производство в необходимом количестве и надлежащего качества;

- регистрация поступающих счетов от поставщиков, их проверка, акцепт и предоставление к оплате;

- контроль состояния складских запасов, поступления и отпуск ТМЦ, участие в комиссиях по проведению инвентаризации.

Требования:

- образование: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое);

- желателен, опыт работы в закупках;

- ответственность, работоспособность, самостоятельность, исполнительность, обучаемость;

- строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Условия:

- доставка транспортом предприятия к первой смене, развоз после первой и второй смены;

- иногородним гражданам возможна доставка транспортом предприятия, либо денежная компенсация оплаты за проезд;

- выдается спец. одежда;

- имеется столовая, гардеробная, душ;

- график работы: с 08:00 до 16:30 (5/2);

- оформление согласно ТК РФ;

- полный социальный пакет;

- официальная, стабильная (2 раза в месяц) заработная плата;

- премирование по результатам работы;

- возможность профессионального и карьерного роста;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 26000 ру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 156-290674727 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем на постоянную работу менеджера по подбору персонала (возможно без опыта).

На сегодняшний день Сервико - это крупнейшая дистрибьюторская и логистическая компания Сибири! Наши партнеры - крупнейшие заводы-производители.

30 лет успешной работы

26 городов Сибири и Дальнего Востока

Более 5 000 сотрудников

Обязанности:

- - Полный цикл подбора персонала на различные вакансии

- - Ведение отчетности

Требования:

Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, аналитические способности

Возможно без опыта работы (проводится обучение)

Отличное знание ПК

Условия:

- Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.

- Молодой дружный коллектив

- Система обучения и поддержки в период адаптации

- Яркая, насыщенная корпоративная жизнь

- Дополнительные мотивационные поездки и программы с крутыми призам

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Сервико

Приглашаем кандидатов на должность "Директор по персоналу"

Обязанности:

- Разработка и реализация HR стратегии компании;

- Развитие и управление организационной и корпоративной культурой;

- Усиление HR бренда предприятия;

- Разработка и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности персонала;

- Обеспечение полного сервиса управления персоналом в роли HR бизнес -партнера по вопросам, связанным с комплектацией штата, текучестью, КДП;

- Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий ( магазины розничной сети, мясное и кондитерское производство, отдел коммерции, служба главного инженера, АТО, служба бухгалтерии и др.)

- Внедрение современных методов подбора персонала;

- Организация системы обучения, адаптации, мотивации персонала;

- Разработка и внедрение профильных ЛНА и распорядительных документов, контроль за их соблюдением;

- Курирование КДП, решение сложных кадровых спорных вопросов;

- Контроль за соблюдением ПВТР

Требования:

- Аналогичный опыт работы на предприятиях от 1500 человек

- Опыт контроля за корректностью ведения кадрового делопроизводства

Условия:

- Официальное трудоустройство

График работы:

5/2, ул. Историческая, 181

- Зарплата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 156-292787846 - показать описание вакансии полностью >>