Работа с персоналом Кронштадт: 6 вакансий

Обязанности:

- Обеспечение эффективного поиска и подбора всех категорий персонала - руководители, специалисты, рабочие;

- Участие в развитии процессов подбора и адаптации персонала;

- Эффективное продвижение информации о вакансиях через имеющиеся источники;

- Ведение актуальной базы данных по кандидатам, количеству и срокам закрываемых вакансий;

- Формирование отчетности;

- Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и применения лучших практик с целью продвижении HR-бренда в процессах.

- Участие во внешних мероприятиях и профессиональных сообществах от лица Завода.

- Активное участие во всех внутренних HR-мероприятиях и проектах Завода.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт самостоятельного активного рекрутинга на вакансии различного уровня - от 1 года.

- Работа с большими объемами информации в режиме многозадачности.

- Умение творчески подходить к выполнению задач;

- Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

Работа в городе Кронштадт!!!

- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

- Бесплатное питание в заводской столовой.

- Полный социальный пакет.

- Возможности для профессионального развития.

- Пятидневка с 8.00. до 17.00.

- Корпоративная мобильная связь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-294581766 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Бюджетирование затрат в части ФОТ, управление затратами на персонал;

- Разработка и совершенствование системы мотивации на основе KPI;

- Сокращение потерь рабочего времени;

- Контроль трудовой дисциплины, ведение отчетности СКУД.

- Разработка и внесение изменений в штатное расписание;

- Контроль разработки и актуализации Положений о подразделении и должностных инструкций;

- Составление планов по труду;

- Организационное проектирование;

Требования:

- Высшее экономическое образование, желательно дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, мотивации и оплаты труда;

- Рассматриваются кандидаты с опытом работы от 2-х лет в должности экономист/бухгалтер по расчету заработной платы

- Опыт работы в направлении мотивации, компенсации и льгот от 2-х лет;

- Знание методов и форм материальной мотивации персонала;

- Опыт разработки локальных нормативных актов в области оплаты труда;

- Опыт разработки и внедрения систем мотивации и систем премирования;

- Опыт грейдирования должностей;

- Знание современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального стимулирования персонала;

- Знание ТК РФ;

- Продвинутый пользователь EXCEL, знание и навыки работы в 1С ЗУП;

- Внимательность, аккуратность, ответственность . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-297376371 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирование и поддержание бизнес-процессов в области управления качеством для пищевых продуктов;

- Внедрение, поддержание, международная и локальная сертификация процессов по стандартам ISO;

- Эффективная организация и управление внутренними, внешними аудитами;

- Разработка, легализация Нормативной Документации, Декларирование и Сертификация продукции/ площадок/ маркировки товаров/упаковки по стандартам России и зарубежных стран;

- Взаимодействия с надзорными органами по вопросам качества и пищевой безопасности;

- Организация работы с рекламациями, обращениями и жалобами потребителей, клиентов и заинтересованных сторон с фокусом на повышение уровня удовлетворенности качеством продукта;

- Проведение оценки рисков бизнес-процессов компании по качеству, безопасности, системным рискам с разработкой мероприятий;

- Формирование и управление бюджетом операционных и капитальных затрат;

- Обучение и развитие сотрудников компании по бизнес-процессам, лучшим практикам, стандартам в области качества и пищевой безопасности;

Требования:

Образование:

высшее (пищевое, санитарное, ветеринарно-санитарное);

- Знание законодательства РФ в области пищевой безопасности, правил и норм производственной санитарии (СанПиН, ТР ТС и т. д.), основных принципов и подходов международных стандартов управления пищевой безопасностью;

- Умение работать с норм . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-295752905 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

1. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала (повышение квалификации, переподготовка, обязательное обучение, целевое обучение)

- выявление потребности в обучении;

- анализ рынка обучения, выбор провайдеров услуг;

- подготовка проекта годового бюджета, плана обучения,

- ежемесячная корректировка плана;

- подготовка, согласование, заключение и сопровождение договоров с контрагентами;

- подготовка пакета документов для обучения; контроль выставления и оплаты счетов, работа с закрывающими документами (акты и документы об обучении);

- ведение установленной отчетности.

2. Наставничество:

- обработка документации по оформлению наставничества (в начале и по завершении процесса) в соответствии с внутренними ЛНА Общества, проведение встреч по результатам наставничества, подготовка проекта приказа об оплате, консультации по оформлению наставничества.

3. Кадровый резерв:

- формирование кадрового резерва Общества;

- организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

- организация проведения оценочных процедур кандидатов в КР (поиск провайдера, бюджетирование);

- совместно с резервистами и руководителями разработка ИПР (индивидуальных планов развития);

- ведение установленной отчетности.

4. Взаимодействие с ВУЗами:

- организация работы по целевому обучению в ВУЗах, отчетно . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-297022907 - показать описание вакансии полностью >>

Должностные обязанности:

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

Оформление приема, переводов, увольнений и командировок работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя;

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;

Ведение служебной документации и делопроизводства по линии лицензионно-разрешительной работы;

Подготовка и оформление личных карточек, разрешений на ношение и хранение оружия;

Контроль сроков и подготовка документов на сдачу периодической проверки и мед. комиссии

Контроль за соблюдением законодательства по линии ЛРР. Посещение по вопросам личных дел сотрудников

Требования:

Опыт работы специалистом по кадрам;

Знание действующего законодательства;

Владение ПК на уровне уверенного пользователя и офисной техникой;

Опыт работы в 1С- Предприятие;

Внимательность, ответственность, добросовестность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме много . . . . .

. . . . . Код вакансии: 311-292953404 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Массовый подбор линейного персонала; - Своевременное закрытие вакансий заказчика; - Привлечение кандидатов по РФ; - Создание потока кандидатов; - Взаимодействие с менеджерами объектов; - Ведение отчетности; - Взаимодействие со СМИ.

Занятость: полная

График: полный день

Условия:

Кадровое агенство ЭКСПО-М приглашает сотрудников на вакансию "Менеджер по подбору персонала (удаленно)"

Условия:

- Стабильная своевременная заработная плата; - График работы 5/2 (сб и вс - выходные дни) с 9:30-18:00 (в пт до 17:00); - Компенсация мобильной связи. - Прозрачная система мотивации. Оклад 30тр + KPI (потолка нет, итоговая сумма зависит от результата работы менеджера). - Возможность карьерного роста.

Образование:

Среднее

Опыт работы: от 1

Квалификация: - Опыт работы в подборе от 1 года обязателен; - Опыт работы по размещению вакансий на работных сайтах и в соц. сетях; - Владение различными техниками привлечения персонала; - Знание ПК на уровне уверенного пользователя (ОБЯЗАТЕЛЬНО). - Стабильный интернет. - Ответственность, коммуникабельность, готовность заниматься холодным поиском кандидатов и совершать большое количество звонков (обязательное условие)

Зарплата: от 42000 руб

Компания: ООО "ЭКСПО М"