Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Новосибирск: 450 вакансий

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-290578144 - показать описание вакансии полностью >>

Основная деятельность Филиала «Центр социальной помощи семье и детям «Заря» направлена на оказание комплексных социально-реабилитационных услуг детям и подросткам, детям с ограниченными возможностями здоровья, семьям, воспитывающим детей-инвалидов и иным категориям граждан в условиях стационара на территории Центра.

Приглашаем на работу няню:

Что вам предстоит делать:

- Сопровождать детей с ограниченными возможностями и детей-инвалидов во время отсутствия родителей (обеспечивать безопасность)

- Организовывать досуг во время отсутствия родителей (игры, рисование, чтение и т. д.)

- Осуществлять сопровождение, контролировать процесс приема пищи в столовой

- Обеспечивать поддержание санитарно-гигиенического состояния помещений, оборудования, игрушек

Что мы ждем от вас:

- Аккуратность, тактичность, умение устанавливать контакты с детьми любых возрастов

- Опыт работы с детьми приветствуется

- Готовы рассматривать специалистов без опыта работы

Что мы предлагаем:

- Работу под руководством опытного наставника

- Официальное трудоустройство

- Соблюдение трудового законодательства РФ (больничные, отпуска)

- Надбавка за стаж работы в отрасли

- Рабочее место на Левом берегу: ул. Забалуева, 49

График работы:

сменный режим работы - 2/2, с 8:00 до 20:00.

Ждем ваши отклики!!!

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292665576 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний «Спецобъединение» - это крупный торгово-производственный холдинг, комплексный поставщик в сфере охраны труда, профессиональная команда и многолетний опыт создания рабочей одежды и средств индивидуальной защиты высоких стандартов качества.

На протяжении 25 лет мы оберегаем жизнь и здоровье людей!

Наша миссия делать каждый рабочий день безопасным и комфортным!

Чем предстоит заниматься:

- Осуществлять подбор сотрудников в компанию, проводить качественные интервью, профессиональную оценку при подборе и перемещении сотрудников, формировать команду Лучших;

- Вести кадровое делопроизводство (35-45 сотрудников);

- Участвовать в организации аттестации и обучения персонала;

- Ведение корпоративного портала (новости, представление новичков, корпоративная жизнь);

- Донесение ценностей компании до кандидатов и сотрудников;

- Развивать и улучшать корпоративную культуру. Быть сердцем Команды, заботиться о потребностях сотрудников и повышать их вовлеченность в работу;

Мы ожиданием:

- Опыт в подборе персонала не менее года (офисные позиции, продажи, склад);

- Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов, подтвержденный практическими кейсами;

- Знание практик подбора;

- Знание методик оценки персонала;

- Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292825152 - показать описание вакансии полностью >>

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Специалист по подбору и адаптации открыта в ООО "Белая Дача Новосибирск" в связи с расширением штата.

Что мы предлагаем:

- Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;

- Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;

- Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;

- Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + ежемесячная премия), итоговые цифры обсуждаем индивидуально;

- Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;

- Обучение;

- График работы в офисе 5/2, в Пн- Пт с 8.00 до 17.00;

- ДМС;

- Корпоративный транспорт от Пл. Маркса и от ост. Шлюз, бесплатная парковка, мобильная связь;

Место работы:

г. Новосибирск, Советское шоссе, 19/1 (ост. "село Огурцово").

Ключевые задачи:

- Осуществление подбора персонала (линейный производственный персонал и офис);

- Оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними Заказчиками;

- Определение эффективных каналов подбора, анализ и оценк . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292666080 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с активным развитием в компании HR направления у нас появилась вакансия «Менеджера по поиску и адаптации персонала» и мы рады пригласить вас, стать частью нашей команды

Центр Новых Медицинских Технологий (ЦНМТ) многопрофильные современные медицинские клиники, собственные стационары, операционные блоки, лаборатории, реабилитационное направление, предоставляющие услуги для взрослых и детей.

Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье новосибирцев, применяя в практике передовые научные подходы и методики.

Основные задачи должности:

- Оперативное закрытие офисных и медицинских вакансий;

- Организация подбора и первичные собеседования;

- Развитие проактивного подхода к привлечению кандидатов (прямой поиск через профильные сайты, рекомендации, участие в конференциях, продвижение вакансий в соцсетях, работа с учебными заведениями и пр.)

- Развитие проекта по адаптации персонала;

- Участие в формирование HR-бренда компании и корпоративной культуры

Что мы ожидаем от кандидата:

- Нам важно, чтобы вы имели опыт в рекрутинге и любили данное направление;

- Мы активно растем и развиваемся, поэтому вакансий много и нужно быть готовым к высокой интенсивности;

- Медицина сложный сегмент и нужно быть гибким и настойчивым, чтоб закрывать вакансии;

- Работаем с CRM и ждем от Вас методичного ведения вакансий через наши системные инструменты, а также будем рады вашим у . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292823355 - показать описание вакансии полностью >>

Уважаемый коллега, просим ознакомиться с функционалом и добро пожаловать в коллектив отдела управления персоналом металлургического завода им. Кузьмина / Металлсервис-Новосибирск

1. Формирование плана подбора исходя из потребности производства (работа со штатным расписанием и фактической численностью, а также заявками на подбор от руководителей структурных подразделений).

2. Определение наиболее эффективных каналов поиска, размещение объявлений, документальное сопровождение данного процесса (договор, макеты, счета, акты выполненных работ). Работа с учебными заведениями, ЦЗН, привлечение работников из других регионов.

3. Проведение телефонных и очных интервью, курирование процесса отбора на всех этапах (заполнение анкеты, встреча с непосредственным руководителем, резюме и пр.)

4. Проведение оценочных мероприятий при отборе персонала. Сбор рекомендаций у прежних работодателей, а также сбор информации в различных открытых источниках (при необходимости), формирование заключения по кандидату.

5. Проведение адаптационных мероприятий, контроль исполнения руководителями структурных подразделений этапа введения в должность и адаптации новых работников.

6. Проведение выходного интервью, анализ причин, выработка мероприятий по сокращению текучести персонала.

7. Ведение установленной отчетности (конверсия подбора, эффективность источников подбора, укомплектованность штата и др.), исполнение иных поручений руководителя. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292744570 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т. ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов;

- Участие в проведении оценочных процедур;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от оценки до успешного прохождения испытательного срока.

Требования:

- Рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе;

- Ориентация на результат;

- Гибкость мышления;

- Высокий уровень самоорганизации;

- Проактивная позиция.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Обучение, наставничество;

- Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат;

- Автоматизированные бизнес-процессы, позволяющие работать из любой точки мира;

- Современное оснащение рабочего места;

- Специальная программа развития профессиональных и управленческих навыков;

- Персональные предложения и скидки от партнеров компании.

Метро: Площадь Ленина

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Этажи Сибирь

Новосибирский завод конденсаторов приглашает в свою команду: менеджера по персоналу.

Мы ждём человека, который любит свою профессию и хотел бы продолжить развиваться дальше в команде.

Обязанности:

- Разработка профилей на вакансии, составление заявок на подбор персонала;

- Взаимодействие с руководителями подразделений;

- Проведение анализа резюме кандидатов;

- Осуществление подбора на открытые вакансии производства и офиса;

- Организация процесса привлечения кандидатов;

- Взаимодействие с учебными заведениями города;

- Разработка программ адаптации новых сотрудников;

- Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;

- Подготовка корпоративных мероприятий для сотрудников завода.

Требования:

- Опыт в сфере подбора и оценки персонала;

- Коммуникативные и презентационные навыки;.

- Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- З/п оклад + KPI после испытательного срока;

- 5-ая рабочая неделя с 09:00-18:00 либо с 08:00-17:00;

- Удобная транспортная развязка (автобус 45 от ст. м. Студенческая); - Парковочное место на территории завода.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Новосибирский завод конденсаторов

Метро: Площадь Ленина

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ARQA Technologies

Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Сибирского федерального округа, Дальнего востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная держим первое место на рынке 17 лет подряд, при этом прирастая в показателях и разных направлениях.

Одним из новых и ведущих направлений является аккредитованная IT компания это 200 человек единомышленников, помогающих бизнесу на пути к лидерству! Мы занимаемся внутренними проектами, а также осуществляем разработку решений, использующихся партнерами за периметром компании.

Мы ищем человека, который поможет нам достигнуть поставленных целей, обеспечит качественное взаимодействие между работниками и руководством в IT сфере.

Ваша задача повысить уровень вовлеченности и мотивации текущих сотрудников и заряжать энергией себя и команду.

Задачи:

- Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом

- Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития, разработка дорожной карты команды

- Исследование и анализ рынка труда РФ

- Разработка мотивационных программ: системы грейдов, KPI сотрудников

- Инициация и реализация активностей для поддержания командного духа

- Закрывать ТОП-вые вакансии

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в IT-компаниях

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-290570596 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в команду департамента по персоналу Сибирского округа крупнейшей розничной сети в России!

Вам предстоит:

- Осуществление полного цикла подбора офисного персонала на вакансии Сибирского округа от снятия заявки до сопровождения трудоустройства кандидата;

- Организация и проведение очных и онлайн собеседований, использование различных методов оценки кандидата на соответствие профилю вакансии и необходимым компетенциям;

- Выстраивание эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиками, координация процесса согласования со всеми участниками, информирование об этапах подбора и возникающих сложностях;

- Аналитика воронки подбора, выбор наиболее оптимальных источников, поиск новых каналов привлечения кандидатов;

- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;

- Контроль прохождения адаптации новыми сотрудниками, помощь заказчикам в организации процессов адаптации.

Будем рады видеть вас в нашей команде, если у Вас:

- Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология);

- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;

- Хорошее знание технологий подбора персонала, различных источников, методов оценки кандидатов, модели компетенций;

- Желание развиваться в сфере подбора персонала;

- Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, структурированность, системность, высокая степень самостоятельности в работе;

- Отл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292844718 - показать описание вакансии полностью >>

Мы предлагаем:

- Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России

- Заработную плату, которая состоит из оклада и премии

- Квартальную премию по результатам работы

- ДМС, включая стоматологию

- Наставника в период адаптации

- Комфортное рабочее место в центре города

- График работы 5/2 (с 918, с 9:30-18:30, с 1019)

Основные задачи:

- Вести активный поиск кандидатов на вакансии коммерческого и производственного блоков, отбирать кандидатов, в том числе в резерв

- Анализировать текущие и предлагать новые источники подбора

- Проводить собеседования, организовывать встречи с заказчиками и сопровождать кандидатов

- Проводить мониторинг рынка труда по направлениям деятельности компании для закрытия вакансий

- Участвовать в hr-проектах транспортной группы

Мы ожидаем:

- Высшее профильное образование по направлению: управление персоналом

- Текущий опыт работы рекрутёром от 2 лет

- Для нас важны личные качества: эмпатичность и умение расположить к себе, самостоятельность в работе, гибкость и адаптивность, активность и умение быстро ориентироваться в процессах.

Метро: Площадь Гарина-Михайловского

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: FESCO (ПАО Дальневосточное морское пароходство)

Обязанности:

- оказывать социально-бытовые услуги в соответствии с перечнем социальных услуг, предоставляемых клиентам Учреждения, полностью или частично утратившим способность к самообслуживанию:

- кормление, питье, одевание и раздевание (верхней и нижней одежды, обуви) клиентов и укладывание их в постель;

- помощь в передвижении;

- перемена положения тела;

- оказание помощи в пользовании туалетом (судном, уткой);

- вынос горшка (судна, утки) с последующей обработкой;

- замена памперса;

- чистка зубов или уход за полостью рта;

- причесывание клиентов;

- гигиена тела общая (гигиенический душ) и гигиена тела частичная;

- стрижка ногтей (с предварительной подготовкой), мытье головы шампунем, мылом;

- замена постельного белья;

- замена нательного белья и одежды;

- сопровождение на прогулке;

- производить уборку жилых помещений и мест общего пользования;

Метро: Заельцовская

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 31000 руб

Компания: ГАУ НСО ССО Новосибирский дом ветеранов

ЗАДАЧИ:

- Привлечение кандидатов на массовые позиции с использованием различных ресурсов (работные сайты, прямой поиск, рекомендации);

- Обработка откликов;

- Проведение первичных телефонных интервью;

- Организация собеседований кандидатов с руководителями;

- Внесение информации обо всех этапах подбора CRM;

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС ЭТО:

- Конкурентная заработная плата;

- Прозрачная система вознаграждения оклад + ежемесячная премия;

- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;

График работы:

5/2, с 09:00/18:00;

- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;

- Испытательный срок до 3-х мес.;

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее или неоконченное высшее образование;

- Опыт в массовом подборе будет преимуществом;

- Опытный пользователь ПК;

- Четкая и грамотная речь;

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

- Нацеленность на результат, активная жизненная позиция;

- Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность;

- Высокие коммуникативные навыки.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

- Работа в крупной фармацевтической компании с современной корпоративной культурой;

- Месторасположение офиса компании: Новосибирск, Станционная улица, 30Ак16;

- ДМС после испытательного срока;

- Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-290654633 - показать описание вакансии полностью >>

Наша Компания «Бюро Судебного Взыскания» занимается сопровождением судебного и исполнительного производства уже более 9 лет. Мы активно развиваемся и расширяем карту своего территориального присутствия.

Мы ищем себе в команду специалиста по подбору, который умеет и готов вести полный цикл рекрутинга. Работаем в Хантфлоу совместно с внутренними заказчиками, ведем воронки и аналитику.

Обязанности:

- Подбор персонала различного уровня;

- Взаимодействие с кандидатами и внутренними заказчиками;

- Координация кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Ведение базы в системе Хантфлоу;

- Первичная адаптация новичков.

Требования:

- Образование высшее (желательно управление персоналом, психологическое);

- Желателен опыт подбора персонала от полугода;

- Знание современных технологий отбора;

- Рассмотрим так же кандидатов без опыта, но с большим желанием развиваться в подборе персонала.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- Своевременная полностью белая ЗП;

- График 5/2 9-18 или 8-17, договоримся; возможна частично удаленная работа (два /три для в офисе, остальное удаленка).

- Корпоративная сотовая связь;

- Современный офис в шаговой доступности от метро «Речной вокзал» и ж/д станции «Новосибирск-Южный»;

- Просторная охраняемая парковка, где всегда есть места;

Метро: Речной вокзал . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-291582178 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - федеральная компания родом из столицы Сибири, начавшая свою историю с 2008 года и развившаяся к сегодняшнему дню в нескольких направлениях деятельности в 7-ми городах России:

Компания Автоскан - более 16 лет оказывает полный комплекс услуг в сфере спутникового мониторинга транспорта. Филиальная и дилерская сеть раскинулась от Новосибирска до Санкт-Петербурга, включив в себя также Москву, Казань и Омск.

Компания GREY WALL - более 13 лет предоставляет услуги комфортного отдыха в аэропортах России в формате бизнес-залов, ресторанов и баров. Бары под собственным брендом Grey Wall представлены в крупнейших аэропортах страны: Новосибирске, Красноярске и Москве!

Приглашаем в нашу команду амбициозного руководителя отдела подбора персонала, готового развиваться вместе с нами!

ЦКП: введенные в должность сотрудники, каждый из которых усиливает деятельность компании

Функции:

- Организация и контроль полного цикла подбора и адаптации персонала (в подчинении 5 человек)

- Подбор ключевых вакансий (IT, руководящие должности)

- Мониторинг и аналитика: рынка труда, уровня заработных плат, воронок найма и т. д.

- Формирование и поддержание лояльности и преданности сотрудников, внедрение ценностей компании

Наши базовые ценности:

- Надежность

- Саморазвитие

- Умение находить выход в любой ситуации

- Открытость

Что мы готовы предложить:

- Воз . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292777695 - показать описание вакансии полностью >>

Что важно для нас:

- Ваша коммуникабельность, ответственность и желание работать с людьми;

- Вам интересна работа в быстро растущей компании;

- Желание обучатся, развиваться и применять знания в работе;

- Ваша вера в людей, поддержка и мотивация сотрудника к самореализации;

- Настойчивость в достижении цели.

Что мы можем дать Вам:

- Интересная и динамичная работа;

- Работа в успешной быстро растущей компании;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Дружная и сплоченная команда;

- Корпоративные мероприятия, победителям поездки по городам России;

- Официальное трудоустройство, белая заработная плата 2 раза в месяц;

- На территории корпоративная столовая (льготное питание);

- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 Возможна доставка служебным транспортом

Место работы:

г. Новосибирск, ул. Выборная, д. 211

Чем нужно будет заниматься:

- Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии, в т. ч. написание и размещение вакансий, формирование профиля кандидата, проведение собеседований;

- Участие в процессе адаптации новых сотрудников: подготовка программ вводного обучения, инструктажи, сопровождение каждого сотрудника на испытательном сроке и т. п.;

- Мониторинг настроений в коллективе и оперативное реагирование на проблемы;

- Анализ тенденций рынка труда (зарп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292814381 - показать описание вакансии полностью >>

Наш функционал:

- Реализовывать обучающие мероприятия сотрудников торговой сети Сибирского округа для достижения целевых показателей.

- Контролировать и обеспечивать выполнение стандартов обучения и целевых показателей.

- Вовлекать в процессы обучения руководителей окружной структуры.

- Посещать торговые объекты для оценки эффективности работы процессов обучения.

- Консультировать заинтересованных лиц по вопросам организации обучения сотрудников.

Нами приветствуется:

- Высокий уровень организационных и аналитических способностей.

- Уверенный пользователь ПК (MS Office), опытный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы).

- Коммуникабельность, инициативность, проактивность, ответственность.

- Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по персоналу в розничном ритейле будет преимуществом.

- Готовность к командировкам по Сибирскому округу (не более 30% от рабочего времени).

Мы предлагаем:

- Официальную заработную плату, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии.

- Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.

- Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.

- Возможность профессионального и карьерного развития.

- Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-290600285 - показать описание вакансии полностью >>

В объединение транспортной безопасности приглашаем менеджера по подбору персонала по адресу: Новосибирск, Владимировская улица, 2/1

Условия:

- Заработная плата - оклад 50 000 рублей (на руки) + мотивационная часть от количества трудоустроенных кандидатов. Испытательный срок - от 2 до 3 месяцев;

- График работы - полный рабочий день 5/2 (с 9:00 до 18:00);

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Оплачиваемая корпоративная связь;

- Наставничество в первый месяц работы;

- Дружный коллектив.

Обязанности:

- Размещение вакансий, предоставление доступа на площадки (СМИ, интернет-сайты, вконтакте и т. д.).

- Проведение собеседований с кандидатами на позиции: сотрудник транспортной безопасности, а также сотрудник охраны (заработная плата выше рыночной);

- Адаптация персонала.

Требования:

- Желательно высшее образование;

- Опыт в работе по подбору персонала от 1 года желателен.

- Грамотная речь, коммуникабельность.

- Уверенный пользователь ПК.

- Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала

Ждем Вашего звонка!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: ПТБ Сигма

В связи с динамичным расширением на постоянную работу требуется Руководитель отдела персонала.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

- Организовывать бесперебойную работу HR отдела;

- Руководство HR отделом (в подчинении 2 специалиста по подбору, 1 специалист по КДП), штат 350 чел.

- Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий (точечный, массовый, региональный подбор);

- Личный подбор ТОП-персонала;

- Адаптация персонала и контроль ввода в должность;

- Проработка HR бренда и привлекательности работодателя;

- Мониторинг рынка труда;

- Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;

- Организация корпоративных мероприятий для персонала;

- Предоставление внутренней отчетности руководству компании.

НАМ ВАЖНО:

- Опыт работы HR руководителем или hr generalis от 2х лет;

- Опыт работы с подбором массового линейного персонала;

- Знание ТК РФ;

- Вам нравится помогать людям;

- Предлагаете идеи, новые ходы и нестандартные решения;

- Вам нравится прокачивать свои навыки и знания;

- Вам важна работа в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00;

- Доставка сотрудников от пл. К. Маркса и ост. Переходной мост (ул. Станционная) служебным транспортом; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-290745493 - показать описание вакансии полностью >>