Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Рязань: 128 вакансий

Компания «Аргента», работающая с крупнейшими торговыми сетями (розница и складская логистика) на всей территории РФ, приглашает Менеджера на удаленный формат с ЗП от 45 000

Обязанности:

Подбор персонала;

Публикация вакансий как на сайтах, так и в соцсетях;

Проведение телефонных интервью с кандидатами;

Занесение данных по сотрудникам в 1С.

Требования:

Опыт работы с людьми;

Хорошие коммуникативные навыки;

Опыт подбора персонала.

Условия:

Удаленная работа;

Заработная плата: оклад+KPI, доход в среднем 55 000 руб/мес;

Карьерный рост до менеджера проекта/ управляющего;

Наставничество на всех этапах развития сотрудника;

Компенсация мобильной связи;

Возможны разные варианты трудоустройства, предпочтительней СМЗ.

В нашей компании вы можете получить знания и опыт работы с персоналом, прокачать свой скилл и открыть возможности для успешной карьеры в управлении.

Занятость: Полный день

Зарплата: 52500

В нашу команду требуется рекрутер!

ALTA Personnel занимается подбором лучших кандидатов для крупнейших мировых компаний более 25 лет.

Мы расширяем команду и, в связи с этим, ищем человека, которого готовы обучить и вырастить в востребованного профессионала своего дела.

Если тебе интересно зарабатывать, общаться с людьми, карьерно расти - тогда эта работа для тебя.

Обязанности:

- Составление профиля кандидата;

- Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting);

- Интервьюирование (интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс интервью, биографическое и другие);

- Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора;

- Участие в проектах Компании.

Требования:

- Ориентация на результат;

- Активная жизненная позиция;

- Коммуникабельность;

- Опыт работы приветствуется.

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление в штат компании;

- Гибкая структура грейдов (мы заинтересованы в развитии наших сотрудников);

- Профессиональное обучение: регулярные тренинги, семинары;

- Бонусы за KPI и результат;

- Оплачиваемый отпуск;

- Дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-289105595 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 55000 руб

Компания: СМ-Клиника

Группа компаний "Мать и дитя" приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала.

Какие задачи предстоит решать:

- Подбор персонала на открытые позиции (медицинский персонал, офисные вакансии): размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных интервью/собеседований, отчет по закрытым вакансиям;

- Мониторинг рынка труда;

- Участие в проектах Департамента управления персоналом.

Наши пожелания:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года;

- Знание основных методик привлечения кандидатов;

- Опыт работы с сайтами для поиска персонала, специализированными группами;

- Желание расти и развиваться в сфере HR.

В кандидатах мы ценим:

Умение расставлять приоритеты, коммуникабельность, проактивную жизненную позицию, умение работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

- Работа в Группе компаний "Мать и дитя" - самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России;

- Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный);

- Льготное медицинское обслуживание в сети "Мать и дитя";

- Комфортные условия труда;

- Дружный коллектив профессионалов;

- Удаленный формат работы, график 5/2 c 9:00 до 18:00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-289097745 - показать описание вакансии полностью >>

Срочно требуется повар в частный пансионат по уходу за пожилыми людьми!

Проживание в комфортных условиях. Питание, проживание бесплатно.

Зарплата без задержек! 2 раза в месяц.

От вас: активность, ответственность, доброжелательность.

Звоните и пишите, обязательно с Вами свяжемся.

Занятость: Вахтовый

Зарплата: 90000

Компания «Курьер Сервис Экспресс», одна из крупнейших курьерских компаний в России, приглашает в свою команду.

Рассматриваем кандидатов даже без опыта работы!

Обязанности:

- Поиск кандидатов на открытые позиции

- Поиск и обработка резюме кандидатов (работа с откликами, холодный поиск);

- Размещение вакансий;

- Ежедневное ведение отчетности;

- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Требования:

- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развития в HR сфере;

- Активная жизненная позиция, готовность развиваться и учиться;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Уверенный пользователь ПК;

- Внимательность, ответственность.

Условия:

- Оборудованное рабочее место в центре города;

- Стабильная заработная плата;

- График работы 5/2 с 09:00-18:00;

- Возможность карьерного роста и развития;

- Предусмотрен полный процесс адаптации и дальнейшего обучения;

Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Курьер Сервис Экспресс

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходомна ТК с 4 месяца;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большог . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290761822 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходомна ТК с 4 месяца;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большог . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290761844 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Удаленный формат с графиком 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление основных потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого объем . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290770899 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходом на ТК с 4 месяца;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290676150 - показать описание вакансии полностью >>

Senior Soft - аккредитованная IT-компания, которая автоматизирует бизнес на рынке РФ.

Наши клиенты это компании среднего и крупного бизнеса, а также «фирмы-гиганты» в авиационной и нефтегазовой промышленности, крупном машиностроении, финансовых и торговых отраслях.

Мы на рынке более 10 лет и способны обеспечить стабильность не только нашим клиентам, но и каждому нашему сотруднику.

В связи с расширением штата компании нам требуется менеджер по подбору персонала.

1. Мы будем рады видеть в нашем кандидате:

- Грамотная и четкая речь;

- Умение вести диалог по телефону-не боишься звонков;

- Развитые коммуникативные навыки-легко находишь общий язык с людьми;

- Целеустремленность, доброжелательность, стрессоустойчивость-умеешь объяснить сложные вещи простыми словами;

- Опыт работы в call-центре или другой сфере обслуживания клиентов по телефону приветствуется и будет твоим преимуществом;

- Желание работать в команде;

- Ответственность, организованность и внимательность к деталям.

2. Функционал, который необходимо выполнять:

- Подбор персонала (телефонное интервью);

- Сбор и фиксация полученной информации для анализа и дальнейшей передачи руководителю;

- Своевременный мониторинг и назначение встреч с кандидатами;

- Ведение и вывод сотрудников в штат.

3. Условия, который мы гарантируем:

- Официальное трудоустройст . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-291435282 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Зеленый сад, СПК

Mriya resort & SPA - круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает на работу МЛАДШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!

Обязанности:

- Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе;

- Проведение телефонных интервью;

- Прием и обработка входящих звонков;

- Ведение базы кандидатов;

- Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Требования:

- Опыт работы от 6-ти месяцев в HR;

- Стрессоустойчивость;

- Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Условия:

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Компенсация переезда для иногородних;

- Предоставление жилья в новом корпоративном отеле для сотрудников;

- Предоставляем полноценное рабочее место (ноутбук, гарнитура, мобильная связь);

- Питание в рабочие дни;

- Корпоративный трансфер с/на работу;

- Чай, кофе бесплатно;

- Шикарный офис с прекрасным видом на море;

- Широкая программа лояльности: скидки на услуги отеля, тренинги, повышение квалификации, спортивные секции, выездные мероприятия;

- У нас действует реферальная программа "П . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-292703647 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 80000 руб

Компания: LEVITA (ООО Джеймс Билгтон)

Обязанности:

- организация процесса массового подбора производственного персонала;

- организация процесса подбора административного персонала;

- работа с интернет-площадками по поиску персонала;

- организация сотрудничества с образовательными учреждениями г. Рязани;

- участие в Ярмарках вакансий, организуемых службой занятости;

- участие в мероприятиях и форумах по привлечению кадров;

- организация собеседований с руководителями структурных подразделений, активное взаимодействие со всеми подразделениями Компании;

- работа с поступающими телефонными звонками от соискателей;

- составление аналитики и отчетности в рамках процесса подбора персонала;

- сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства, участие в адаптации и повышении эффективности работы сотрудников.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы по поиску и подбору персонала;

- знание трудового законодательства РФ;

- высокие коммуникативные навыки;

- уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1С

Условия:

- крупная компания - лидер вентиляционного рынка России

- предлагаем максимальную прозрачность и честность в оформлении трудовых отношений (полностью белая заработная плата, все необходимые отчисления согласно законодательства)

- служебный транспорт, бесплатное питание

- дополнительный социальный пакет, включая поли . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-292814098 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка и реализация кадровой политики Компании.

- Формирование системы стимулирования и мотивации сотрудников.

- Разработка плана по подбору персонала.

- Организация процесса подбора персонала.

- Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов.

- Контроль исполнения сроков подбора персонала.

- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров.

- Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.).

- Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала.

- Взаимодействие с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала.

- Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела.

- Организация сотрудничества с образовательными учреждениями.

- Представление интересов Компании по вопросам кадрового обеспечения, в рамках участия в инвестиционном проекте.

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в сфере HR на руководящей должности не менее 3-х лет

- Знание Трудового законодательства РФ

- Знание 1С (приветствуется знание ERP), Microsoft Office (Word, Excel), Outlook express

- Отличные коммуникативные навыки, умение решать спорные ситуации

- Активность, готовность работать в режиме многозадачности

Условия:

- Крупная компания - лидер вентиляционн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290653250 - показать описание вакансии полностью >>

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов. Компания основана в 1997 году и динамично развивается. На данный момент в компании работает более 600 сотрудников.

Обязанности:

- Руководство отделом бизнес-анализа: планирование и организация работы, приоритизация задач, контроль выполнения поставленных задач;

- Составление аналитической отчетности для отдела продаж, отдела маркетинга, отдела внешнеэкономической деятельности, иных кросс-функциональных заказчиков;

- Формирование планов продаж отдела продаж;

- Оптимизация бизнес-процессов в компании, инициативы в улучшении аналитических процессов;

- Участие в стратегических проектах компании.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы - от 3-х лет в сфере аналитики;

- Опыт руководства командой;

- Знание Excel (продвинутый пользователь), 1С;

- Знание Power BI будет Вашим преимуществом;

- Готовность к работе в режиме многозадачности, активному кросс-функциональному взаимодействию.

Условия:

- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;

- Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290652284 - показать описание вакансии полностью >>

Mriya resort & SPA - круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!

Обязанности:

- Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе;

- Проведение телефонных интервью;

- Прием и обработка входящих звонков;

- Ведение базы кандидатов;

- Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе;

- Взаимодействие с Нанимающим менеджером;

- Составление аналитики и воронки подбора;

- Поиск альтернативных источников для привлечение соискателей.

Требования:

- Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности;

- Умение составлять аналитику по своим вакансиям;

- Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим менеджером;

- Стрессоустойчивость;

- Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Условия:

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Компенсация переезда для иногородних;

- Предоставление жилья в новом корпоративном отеле для сотрудников;

- Предоставляем полноценное рабочее место (ноутбук, гарнитура, мобильная связь);

- Питание в рабочие дни;

- Ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-292703523 - показать описание вакансии полностью >>

Агентство недвижимости «Новоселье» - это успешная, известная компания, которая уже 25 года занимает стабильную позицию на рынке. Агентство динамично развивается и приглашает в свою команду активных кандидатов, нацеленных на высокие результаты и достижения!

Мы обеспечиваем:

- стабильный доход;

- регулярное обучение, широкий перечень тренинговых программ и мастер-классов от экспертов в сфере недвижимости;

- работа в центре города, удобная транспортная развязка, собственная парковка + УДОБНЫЙ ОФИС;

- интересная, разнообразная, содержательная работа;

- возможность учиться и развиваться в разных направлениях;

- работа в сплоченном, дружном коллективе, поддержка коллег и руководства;

- официальное оформление (трудовой договор или ГПХ).

Функциональные обязанности менеджера по подбору персонала:

- проведение собеседований с соискателями;

- разработка и реализация мероприятий, предложений, проектов по привлечению персонала

- формирование отчетности по рекрутингу;

- формирование системы кадрового документооборота;

- участие в подготовке корпоративных мероприятий.

От вас мы ждем:

- высшее образование;

- знание современных методов привлечения и подбора персонала;

- уверенный пользователь ПК;

- знание кадрового делопроизводства;

- активность;

- четкая и грамотная речь;

- цел . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290586800 - показать описание вакансии полностью >>

Построй карьеру в успешной компании «Сладкая жизнь плюс»!

«Сладкая жизнь плюс» - крупнейший дистрибьютор продуктов питания, известный в России более 30 лет. У нас работает более 6000 сотрудников, мы возим продукты в 17 регионов, обслуживаем более 50 000 клиентов, имеем 111 000м2 современных складских помещений, собственный автопарк, состоящий из 780 единиц автотранспорта, развитую систему доставки продуктов питания по розничным точкам. У нас более 5 000 партнеров по франшизе «Авокадо» и более 90 собственных дискаунтеров «Smart».

Мы предлагаем:

- Работу в молодом дружном коллективе: мы идём в ногу со временем и всегда готовы подставить дружеское плечо;

- Корпоративное обучение: мы проводим вебинары на развитие тренерских компетенций, собираемся на «мировое кафе» для поддержания экспертизы и др.;

- Возможность карьерного роста: можно стать наставником для других менеджеров или взять другой отдел под свое развитие;

- Достойную заработную плату: высокий оклад + премия на основе KPI-показателей + дополнительные мотивации по спец. задачам;

- Технику для работы: ноутбук, планшет, оплату сотовой связи;

- График: 5/2 с 8:30 до 17:30.

Что ты будешь делать:

- Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей;

- Предоставлять обратную связь по итогам аудита;

- Организовывать и контролировать процесса подбора персонала;

- Проводить аудиторные и о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-291057930 - показать описание вакансии полностью >>