Работа: Оценка персонала Финансовые услуги: 7 вакансий

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления по финансам (со знанием французского языка), Африка, г. Конакри.

Обязанности:

- Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании;

- Формирование бизнес-плана на год и текущие ежемесячные планы УК РГ;

- Контроль правильности и своевременности начисления и оплаты налогов;

- Взаимодействие с внешними аудиторами;

- Контроль соответствия инициируемых расходов бюджету;

- Формирование карты рисков;

- Контроль оборотного капитала;

- Проведение расчетных операций, взаимодействие с банками;

- Анализ экономики страны присутствия.

Требования:

- Высшее образование: бухгалтерский учет/экономика/налоги;

- Опыт ведения учета и составления отчетности, ведения платежных операций с банками;

- Опыт работы по специальности от 5 лет;

- Средний уровень владения французским устным/письменным языком обязательно.

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата;

- Компания предоставляет жилье;

- Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети до 18лет);

- Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Респ. Гвинея;

- Страхование жизни, Страхование от несчастных случаев; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289106870 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи

- Ведение проектов по оценке и развитию руководителей

- Создание методологии оценочных инструментов и материалов

- Планирование и организация оценочных мероприятий

- Обучение наблюдателей

- Проведение центров развития в качестве наблюдателя

- Обратная связь для участников и поддержка руководителей участников

- Коммуникация заказчикам и участникам, поддержка на всех этапах процесса

- Взаимодействие с стейкхолдерами

- Взаимодействие с провайдерами

- Оптимизация процесса, инициация изменения в инструментах оценки и технологиях работы с данными

- Разработка презентационных материалов для руководителей участников

Что мы ждем от кандидата

- Опыт работы от 3-5 лет в направлении оценки и развития руководителей и/или немассовых позиций.

- Опыт работы со сложными заказчиками, презентаций и переговоров

- Опыт инициации и ведения проектов, работы с кросс-функциональными командами, управление внутренними и внешними ресурсами

- Опыт в разработке моделей компетенций

- Опыт оценки компетенций с помощью различных инструментов (проведение интервью по компетенциям, наблюдение в ассессмент-центре) и навыки по обратной связи по результатам оценки

- Желателен опыт разработки и внедрения системных инструментов оценки (опросники 360, тестирования, интервью по компетенциям, ассессмент-центры)

- Хорошие навык . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294619986 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организует и проводит семинары, консультации по проблемам аттестации пед. работников.

- Организует и определяет содержание курсов повышения квалификации привлеченных специалистов по экспертизе аттестационных документов пед. работников.

- Готовит методические рекомендации, информационные материалы....

Требования:

- Высшее педагогическое образования

- Опыт работы в образовательных организациях

- Опыт работы от 2 лет

- Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel и д. р.

- Грамотная письменная и устная речь

Условия:

- Оформление по ТК

- Ежегодный отпуск 64 дня

Подробнее о вакансии по телефону либо на собеседовании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 42000 до 45000 руб

Компания: КГАОУ ДПО Хабаровский Краевой Институт Развития Образования

Обязанности:

- Формирование и контроль бюджетов проектов, в разрезе статей затрат (ПИР, МТО, СМР, ПНР), в том числе в рамках подготовки и актуализации основных проектных документов.

- Формирование и контроль выполнения плана капитальных вложений проекта.

Прогнозирование отклонений в затратах по проектам, анализ факторов отклонений для обеспечения возможности принятия управленческих и технических решений.

- Регулярная актуализация прогноза бюджета проектов на горизонте их завершения и обеспечение верификации полученных данных.

Выявление динамики затрат в рамках проектов, включая прогноз динамики затрат.

- Сбор, систематизация, верификация и актуализация данных о фактических затратах.

- Учет наиболее достоверных (на момент внесения в систему бюджетного контроля) предпосылок для прогноза затрат;

- Обеспечение достоверности и полноты информации о затратах, попадающей в систему бюджетного контроля.

- Взаимодействие с любыми необходимыми источниками информации о значениях, используемых в системе и предпосылках, на основании которых эти значения формируются.

Требования:

- Опыт оценки и контроля бюджета объекта капитального строительства;

- Знания методологии оценки и контроля бюджета при управлении проектами КС;

- Знание инструментов и методов бюджетного планирования;

- Знание основ ресурсного и бюджетного планирования.

Условия:

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 143-296721964 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация и администрирование работы корпоративного университета службы занятости, в т. ч. подготовка предложений по изменению и наполнению организационной структуры, бюджетов, планов работы корпоративного университета.

- Выстраивание взаимодействия с лицами, принимающими решения об обучении сотрудников служб занятости со стороны регионов.

- Организация процессов взаимодействия с партнерами обучения, включая подготовку договоров и других документов организационно-финансового характера.

- Организация процессов взаимодействия с внутренними заказчиками программ обучения

- Организация и контроль выполнения планов проведения обучения сотрудников службы занятости населения

- Подготовка отчетных, методических и справочных материалов, относящихся к деятельности корпоративного университета.

Требования:

- Высшее законченное образование

- Опыт создания и развития корпоративного университета: оптимизация структуры и функционала направлений корпоративного университета, штатного расписания, бюджетирование всех мероприятий, подготовка документации по разработке и сопровождению мероприятий корпоративного университета.

- Опыт работы на руководящей должности по данному направлению деятельности, в компаниях, организациях, имеющих широкую филиальную сеть.

- Опыт работы в бюджетных организациях по направлению деятельности и/или организациях с государственным участием (субс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-296806988 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирование стратегических целей по направлению оценки и развития персонала;

- Разработка методологии оценки;

- Выявление потребностей в обучении персонала;

- Разработка и проведение оценочных мероприятий под требования бизнеса;

- Разработка и внедрение инструментов карьерного развития;

- Формирование плана развития сотрудников;

- Проведение тренингов для сотрудников компании.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт лидирования проектов в направлении оценки и развития персонала;

- Опыт реализации комплексных проектов по оценке и карьерному развитию персонала в крупных компаниях;

- Опыт самостоятельной разработки моделей, профилей компетенций;

- Опыт самостоятельного проведения тренингов;

- Владение различными инструментами оценки;

- Опыт разработки методологии оценки и развития персонала;

- Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Оформления ДМС через 3 месяца после начала работы в Компании;

- Карта лояльности "О'КЕЙ";

- Корпоративные бонусы;

- Корпоративное обучение;

- Доступ к электронной библиотеке;

- Корпоративные скидки на продукцию Компании;

- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офисный формат);

- Офис в пешей доступности от станции метро ул . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295951828 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Оценка и мониторинг финансового положения юридических лиц на основании первичной бухгалтерской документации и финансовой отчетности;

- Оценка и мониторинг финансового положения физических лиц на основании имеющейся финансовой информации;

- Классификация ссуд и условных обязательств кредитного характера по категориям качества с определением размера резервов на возможные потери;

- Написание ежеквартальных/текущих профессиональных суждений по оценке кредитных рисков.

Требования:

- Высшее экономическое образование;

- Опыт работы аналитическом подразделении банка от 3-х лет;

- Знания АФХД предприятий различных форм собственности;

- Опыт мониторинга финансового положения заемщиков;

- Знание нормативных документов и банковского законодательства (Положения Банка России №590-П, 611-П; 6579-У и др.);

- Опыт работы с первичной бухгалтерской документацией юридических лиц;

- Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации, ответственность, высокая работоспособность, хорошие навыки устной и письменной речи.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;

Место работы:

м. Белорусская, Миусская площадь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: НК Банк