Работа: Подбор персонала м. Кожуховская: 5 вакансий

Обязанности:

- Подбора персонала Банка для Бизнес-функций Центрального офиса в зоне ответственности (уровень вакансий - от линейного специалиста до Мидл-менеджмента);

- Выстраивание конструктивных отношений с руководителями в процессе подбора;

- Он-бординг и адаптация новых сотрудников;

- Желание развиваться в области оценки персонала и формирования кадрового резерва, управления HR-проектами.

Требования:

- Опыт работы в качестве Менеджера по подбору/ HR менеджера от 2-х лет;

- Опыт в подборе персонала в банковской сфере от 1 года - обязательное требование;

- Уверенный пользователь MS Office; E-staff;

- Мы ценим такие профессиональные компетенции, как гибкость, ориентацию на результат, про активность и инициативность, эффективные навыки коммуникации и построение отношений, командная работа и приверженность ценностям компании.

Условия:

- Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;

- Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;

- Возможность профессионального роста и развития;

- Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

- Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;

- Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;

- Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская;

График работы:

пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);

- Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы тем самым подтверждаете, что:

- Даете согласие на обработку АО «Банк Интеза», зарегистрированному по адресу: 101000, г. Москва, Петроверигский переулок, д.2 (далее Банк), Ваших персональных данных, содержащихся в данном резюме, для целей возможного трудоустройства в Банке по данной вакансии, а также для формирования кадрового резерва Банка и рассмотрения Вашей кандидатуры на другие открытые или открываемые в будущем вакансии Банка;

- Ознакомлены с Положением о внешнем кадровом резерве, размещенном на сайте Банка;

- Действуете при этом в своей воле и в своем интересе. Настоящее Согласие действительно в течение 3 (трех) лет или до момента его отзыва.

Метро: Кожуховская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: БАНК ИНТЕЗА . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292721667 - показать описание вакансии полностью >>

Привет, коллега. Приглашаем тебя в мега позитивную и результативную команду подбора ИТ персонала в инновационные направления бизнеса!

Обязанности

- поиск и подбор персонала на вакантные позиции (сопровождение, разработка, архитектура, аналитика, тестирование, девопс и другие);

- ведение 10-15 профилей, общий объем - 25-30 вакансий в работе;

- работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;

- проведение интервью с кандидатами;

- сопровождение финалистов во внутренних системах;

- организация первичной адаптации новых сотрудников;

- ведение отчётности по рекрутменту;

- участие в HR активностях компании, связанных с подбором персонала

Требования

- успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года;

- опыт работы с релевантным количеством вакансий единовременно;

- знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh. ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц. сети, проф. сообщества, рекомендации и другими);

- умение составлять продающее описание вакансии;

- умение проводить оценку кандидатов;

- умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками;

- умение выцеплять и выстраивать коммуникацию с кандидатами в различных каналах;

- владение навыками убеждения;

- знание ТК РФ, IT-рынка и тенденций его развития;

- доброжелательность, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость и безграничный оптимизм

Условия

- офис БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская)

- график работы с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам;

- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);

- высокие премии по результатам работы;

- подписка СберПрайм+;

- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);

- широкие возможности профессионального и карьерного роста;

- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;

- льготное кредитование в Сбербанке возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т. ч. по ипотечным программам);

- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);

- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;

- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т. д.);

- современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс;

- бассейн в 10 минутах ходьбы от офиса

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: СБЕР . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294444074 - показать описание вакансии полностью >>

Аскотт Деко Рус- Компания полного цикла, наша продукция проходит путь от идеи до создания конечного продукта и организации каналов сбыта.

Наша продукция:

KLEO - Обойный клей, настенные покрытия, герметики и материалы для ремонта и отделки. Наш клей - лидер продаж в России.

Сайт компании: kleo. com

Обязанности:

- Осуществление своевременного, полного цикла подбора и оценки персонала в центральный офис, филиалы, склад (от рабочих специальностей до топ-менеджмента), в среднем до 10 вакансий;

- Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска, работа 95% с точечными вакансиями;

- Анализ рынка труда;

- Выстраивание внутренних коммуникации с заказчиками;

- Снятие заявки по подбору персонала;

- Координация подготовки рабочего места;

- Адаптация новых сотрудников;

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт подбора персонала всех уровней от 3 лет, желательно в торговых компаниях B2B;

- Опыт активного поиска кандидатов;

- Знание и практическое применение различных методов подбора;

- Опыт закрытия разноплановых вакансий, опыт ведения одновременно до 10 разноплановых вакансий;

- Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми различных специальностей;

- Высокий уровень самодисциплины, ориентация на результат, оптимизм, доброжелательность.

Условия:

- Оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- Штат компании ~ 150 человек;

- Подчинение руководителю по персоналу;

- Заработная плата белая, конечный размер дохода обсуждается на собеседовании;

- Гибридный график работы (2-3 дня работы в офисе), с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;

- Работа в стабильной компании с отличной репутацией работодателя;

- Офис в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская, 2-й Южнопортовый проезд, 18 стр.9

Метро: Кожуховская

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Аскотт Деко Рус . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295829174 - показать описание вакансии полностью >>

Привет, коллега. Приглашаем тебя в мега позитивную и результативную команду подбора ИТ персонала в инновационные направления бизнеса!

Обязанности

- поиск и подбор персонала на вакантные позиции (сопровождение, разработка, архитектура, аналитика, тестирование, девопс и другие);

- ведение 10-15 профилей, общий объем - 25-30 вакансий в работе;

- работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;

- проведение интервью с кандидатами;

- сопровождение финалистов во внутренних системах;

- организация первичной адаптации новых сотрудников;

- ведение отчётности по рекрутменту;

- участие в HR активностях компании, связанных с подбором персонала

Требования

- успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года;

- опыт работы с релевантным количеством вакансий единовременно;

- знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh. ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц. сети, проф. сообщества, рекомендации и другими);

- умение составлять продающее описание вакансии;

- умение проводить оценку кандидатов;

- умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками;

- умение выцеплять и выстраивать коммуникацию с кандидатами в различных каналах;

- владение навыками убеждения;

- знание ТК РФ, IT-рынка и тенденций его развития;

- доброжелательность, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость и безграничный оптимизм

Условия

- офис БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская)

- график работы с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам;

- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);

- высокие премии по результатам работы;

- подписка СберПрайм+;

- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);

- широкие возможности профессионального и карьерного роста;

- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;

- льготное кредитование в Сбербанке возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т. ч. по ипотечным программам);

- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);

- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;

- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т. д.);

- современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс;

- бассейн в 10 минутах ходьбы от офиса

График: полный рабочий день

Образование:

любое

Опыт работы: от 1 года

Зарплата: договорная руб./мес.

Компания: СБЕР . . . . .

. . . . . Код вакансии: 270-288699352 - показать описание вакансии полностью >>

Привет, коллега. Приглашаем тебя в мега позитивную и результативную команду подбора ИТ персонала в инновационные направления бизнеса!

Обязанности

- поиск и подбор персонала на вакантные позиции (сопровождение, разработка, архитектура, аналитика, тестирование, девопс и другие);

- ведение 10-15 профилей, общий объем - 25-30 вакансий в работе;

- работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;

- проведение интервью с кандидатами;

- сопровождение финалистов во внутренних системах;

- организация первичной адаптации новых сотрудников;

- ведение отчётности по рекрутменту;

- участие в HR активностях компании, связанных с подбором персонала

Требования

- успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года;

- опыт работы с релевантным количеством вакансий единовременно;

- знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh. ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц. сети, проф. сообщества, рекомендации и другими);

- умение составлять продающее описание вакансии;

- умение проводить оценку кандидатов;

- умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками;

- умение выцеплять и выстраивать коммуникацию с кандидатами в различных каналах;

- владение навыками убеждения;

- знание ТК РФ, IT-рынка и тенденций его развития;

- доброжелательность, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость и безграничный оптимизм

Условия

- офис БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская)

- график работы с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам;

- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);

- высокие премии по результатам работы;

- подписка СберПрайм+;

- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);

- широкие возможности профессионального и карьерного роста;

- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;

- льготное кредитование в Сбербанке возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т. ч. по ипотечным программам);

- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);

- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;

- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т. д.);

- современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс;

- бассейн в 10 минутах ходьбы от офиса

График:

Компания: СБЕР . . . . .

. . . . . Код вакансии: 288-287868759 - показать описание вакансии полностью >>