Работа: Подбор персонала: 15 285 вакансий

Мы ищем коллегу-рекрутера, у которого есть опыт успешного закрытия вакансий направления 1С.

Ты будешь ежедневно общаться с интересными и успешными людьми, помогать ценным специалистам найти работу в одной из самых крутых ИТ-компаний на рынке и наблюдать, как они растут сами и двигают компанию вперед. И, наконец, сможешь ощутить, что реально влияешь на развитие бизнеса в получении нужных специалистов.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

- Опыт работы рекрутером в IT-отрасли от 2-х лет;

- Успешное закрытие вакансий из направления 1С;

- Проактивная жизненная позиция и открытость ко всему новому;

- Умение применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников;

- Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности);

- Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:

- Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

- Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

- Поддержку профессионального развития курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее об . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289224371 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем коллегу-рекрутера, у которого есть опыт успешного закрытия вакансий направления 1С.

Ты будешь ежедневно общаться с интересными и успешными людьми, помогать ценным специалистам найти работу в одной из самых крутых ИТ-компаний на рынке и наблюдать, как они растут сами и двигают компанию вперед. И, наконец, сможешь ощутить, что реально влияешь на развитие бизнеса в получении нужных специалистов.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

- Опыт работы рекрутером в IT-отрасли от 2-х лет;

- Успешное закрытие вакансий из направления 1С;

- Проактивная жизненная позиция и открытость ко всему новому;

- Умение применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников;

- Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности);

- Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:

- Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

- Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

- Поддержку профессионального развития курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее об . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289224372 - показать описание вакансии полностью >>

Сеть салонов оптики «Эль Ликон» уже 30 лет успешно работает и развивается, считая своих Клиентов главной ценностью компании.

Основные задачи:

- проводить исследования рынка труда;

- осуществлять поиск и подбор персонала;

- составление должностных карт и профиля должности;

- составление и размещение вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах;

- работа с откликами кандидатов на вакансии;

- активный поиск кандидатов;

- проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами;

- организация выхода кандидатов на стажировку и новых сотрудников на работу;

- ведение базы кандидатов;

- ведение отчетности о проделанной работе и её результатах.

Наши ожидания от кандидата:

- высшее образование;

- опыт работы в подборе персонала;

- умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат;

- позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Мы предлагаем Вам:

- работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет;

- график работы 5/2 с 9:00 до 17:30, сб, вс выходные;

- стабильные и своевременные выплаты заработной платы, премии по результатам работы;

- возможность профессионально расти и повышать квалификацию.

Занятость: Полная занят . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-289141948 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем коллегу с опытом подбора персонала, который готов развиваться в рекрутинге, в частности IT блоке, но не только. А мы дадим возможность работать над самыми сложными и интересными вакансиями.

Ты будешь ежедневно общаться с интересными и успешными людьми, помогать ценным специалистам найти работу в одной из крупнейших компаний на рынке и наблюдать, как они растут сами и двигают компанию вперед. И наконец, сможешь ощутить, что реально влияешь на развитие бизнеса в получении нужных ресурсов.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

- Опыт работы рекрутером от года;

- Проактивная жизненная позиция;

- Открытость к новым знаниям;

- Умение применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска;

- Слабость к хорошим шуткам (без юмора в рекрутинге никуда).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников;

- Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности);

- Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения;

- Проведение анализа рынка специалистов по запросу от бизнеса;

- Участие в различных мероприятиях HR-бренда: профильных конференциях, митапах, спец. проектах;

- Работа с молодым поколением: участие в ярмарках карьеры в ВУЗах, образовательны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289263047 - показать описание вакансии полностью >>

Мы кадровое агентство JobStarter специализируемся на подборе персонала в сфере продаж и маркетинга для наших партнеров!

Мы обладаем большим опытом, который помогает быстро и эффективно находить и отбирать кандидатов, которые соответствуют требованиям наших клиентов.

Наши клиенты:

Это ведущие компании не только в России, но и заграницей!

Подбор персонала может быть сложно и стрессовым процессом, поэтому наша цель помочь нашим партнерам с поиском кандидатов!

В связи с динамичным ростом компании и расширением HR отдела, нам требуется крутой HR-специалист, который готов развиваться в этой сфере и с желанием много ЗАРАБАТЫВАТЬ с возможностью карьерного роста!

Работа в офисе

Почему стоит выбрать именно нас:

-Конкурентную заработную плату от 100.000 (оклад 50.000+kpi)

- У нас есть карьерный рост, нет потолка в заработной плате;

-Развитая корпоративная культура компании;

-Сформированная команда, которая работает над единой целью;

-Тимбилдинги, мастер классы и вечеринки за счет компании;

-Наша компания поможет Вам реализовать Вашу мечту;

-Вы будете работать в организации где Ваши идеи и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться;

- Мы рассматриваем кандидатов как с опытом работы так и без опыта у которых есть потенциал и желание обучаться!(на рассмотрение руководителя)

То чем предстоит заниматься:

-Поиск и подбор специалисто . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-289217738 - показать описание вакансии полностью >>

Международный аэропорт Платов г. Ростов-на-Дону первый в современной истории России аэропорт-миллионник федерального значения, построенный с нуля. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов».

У нас открыта вакансия "Специалист по подбору персонала"

Вам предстоит:

- заниматься поиском и подбором персонала на производственные и офисные позиции холдинга

- проводить телефонные интервью и видео-собеседования

- организовывать встречу руководителя с соискателем

- формировать необходимую отчетность по подбору персонала

- осуществлять мониторинг рынок труда

Мы ожидаем, что у Вас есть:

- среднее профессиональное образование (желательно Управление персоналом или Психология)

- релевантный опыт работы

- отличные знания ПК, программ MS Office

- личные качества: организаторские способности, применение нестандартных подходов, стремление к развитию и изучению нового, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность

Мы предлагаем:

- удалённый / гибридный формат работы

- график: 5/2 (с 08:00 до 17:00)

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня

- официальная заработная плата

- льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором

- корпоративная программа ДМС

- корпоративное обучение

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Данную вакансию мож . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-289077717 - показать описание вакансии полностью >>

Кто мы? Мы CPA#1 Международная партнерская сеть, агрегатор предложений от различных рекламодателей по арбитражу трафика.

Сегодня с нами работают 14 000 партнеров, привлекая трафик для 600 продуктов со всего мира в вертикалях iGaming, betting ( более детальную информацию, вы можете посмотреть на нашем сайте )

Задачи:

- Поиск релевантные резюме - 80 % времени (hh. ru, LinkedIn, телеграм каналы), проведение всех циклов интервью и оценки кандидатов;

- Подготовка к выходу сотрудников: проведение welcome встреч, встреч по адаптации и документооборот.

Наши ожидания:

- Опыт работы в Affiliate или арбитраже трафика, gambling, betting индустрии;

- Желание развиваться в сторону HR;

- Внимательность и развитая эмпатия;

- Навык систематизирования и анализа информации.

Мы предлагаем:

- Территориально: где угодно, плюсом будет близость к московскому часовому поясу;

- Оформление по договору оказания услуг;

- График пятидневка, гибкое начала рабочего дня;

- Возможность работать в международной нише и ежедневно повышать уровень своего английского;

- Работа с крупнейшими партнерами в индустрии;

- Сильная инфраструктура, команда профессионалов;

- Теплая атмосфера компании, гибкие процессы и прозрачность;

- Тимбилдинги-тусовки каждый месяц.

Для оперативной связи укажи свой Telegram.

Занятость: Полная занят . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289130966 - показать описание вакансии полностью >>

Менеджер по подбору персонала (удаленно или из офиса)

Wowworks - online сервис по обслуживания розничной сети, распределенных офисов и удаленных точек, методом привлечения частных исполнителей для выполнения разовых работ.

Наши клиенты - федеральные розничные сети, аптеки, магазины одежды, розничные сети сотовых операторов, банков, офисы федеральных компаний. Среди наших клиентов: Леруа Мерлен, Сбербанк, Ситилинк, ДНС, Летуаль, МТС и еще более 100 других компаний.

Услуги нашей компании - установка бытовой техники, сборка мебели, кондиционеров, cантехники, электрики и др.

На данный момент мы оказываем услуги более 150 компаниям по все территории России, Германии, Польши и Англии. Используя собственные ИТ разработки подбираем и управляем мастерами дистанционно

Обязанности:

- поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам;

- формирование заинтересованности у исполнителя;

- инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода, качеству и срокам работы;

Требования:

- умение вести диалог и располагать к себе собеседника;

- грамотная и вежливая речь;

- многозадачность и активность;

- самоорганизованность, способность к обучению;

Условия

- оклад 27 000 рублей + бонусы за каждого назначенного исполнителя на задание (средняя зарплата 60 000 рублей на руки);

- трудоустройство по ТК РФ;

- график . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289267683 - показать описание вакансии полностью >>

Компания "Джи Пи Эм" приглашает в свою команду Специалиста по работе с персоналом.

Вам предстоит работа в сфере аутсорсинга рабочего персонала, потребность в котором сегодня возрастает каждый день.

Что у нас есть:

- Офис в комфортабельном бизнес-центре в шаговой доступности от метро;

- Заработная плата из окладной части, премии и KPI;

- График 5/2. Рабочий день с 9:00 до 18:00, 1 час обед;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Корпоративная мобильная связь;

- Лояльное руководство и дружеская атмосфера.

Чего у нас нет:

- Бумажной волокиты;

- Ненужных совещаний;

- Подавления инициативы.

Что предстоит делать:

- Размещать вакансии в соответствующих источниках;

- Отвечать на входящие звонки;

- Обрабатывать отклики на вакансии;

- Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами;

- Вести отчетности по проделанной работе.

Мы приветствуем:

- Инициативность. Умение оценить ситуацию и предложить решение;

- Знание методов поиска сотрудников;

- Интерес к своей профессиональной деятельности, желание развиваться в ней;

- Желание и умение работать на результат.

Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа наш второй дом.

Хочешь стать частью команды? Ждем твоего отклика или . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289066484 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства

- Осуществление поиска персонала

Требования:

- Владение программы 1С является обязательным

- Ведение кадрового делопроизводства

- Знание методик проведения собеседований

- Знание основ трудового законодательства

Условия:

- Оформление по ТК РФ

- Бесплатные обеды

- Медицинское страхование, страхование жизни

- График Пн-Пт с 9.00 до 18.00

- Ежеквартальные премии 1/4 оклада

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 97750 руб

Компания: The Carlton, Moscow (Карлтон Москва)

Мы кадровое агентство JobStarter специализируемся на подборе персонала в сфере продаж и маркетинга для наших партнеров!

Мы обладаем большим опытом, который помогает быстро и эффективно находить и отбирать кандидатов, которые соответствуют требованиям наших клиентов.

Наши клиенты:

Это ведущие компании не только в России, но и заграницей!

Подбор персонала может быть сложно и стрессовым процессом, поэтому наша цель помочь нашим партнерам с поиском кандидатов!

В связи с динамичным ростом компании и расширением HR отдела, нам требуется крутой HR-специалист, который готов развиваться в этой сфере и с желанием много ЗАРАБАТЫВАТЬ с возможностью карьерного роста!

Работа в офисе

Почему стоит выбрать именно нас:

-Конкурентную заработную плату от 100.000 (оклад 50.000+kpi)

- У нас есть карьерный рост, нет потолка в заработной плате;

-Развитая корпоративная культура компании;

-Сформированная команда, которая работает над единой целью;

-Тимбилдинги, мастер классы и вечеринки за счет компании;

-Наша компания поможет Вам реализовать Вашу мечту;

-Вы будете работать в организации где Ваши идеи и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться;

- Мы рассматриваем кандидатов как с опытом работы так и без опыта у которых есть потенциал и желание обучаться!(на рассмотрение руководителя)

То чем предстоит заниматься:

-Поиск и подбор специалисто . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-289166584 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Баррикадная, Киевская, Краснопресненская, Улица 1905 года

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: Инсайт Люди

Мы предлагаем:

- Работу в динамично развивающейся федеральной лизинговой компании лидере рынка лизинга оборудования.

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- Расширенный социальный пакет, увеличивающийся при росте стажа работы;

- Компенсацию обедов до 7000 рублей на руки;

- Компенсацию больничного до уровня зарплаты 14 дней в году;

- Комфортный офис в Замоскворечье, две станции метро в 5 мин. пешком от офиса Новокузнецкая и Третьяковская, БЦ класса «А» со столовой и кофейней, эргономичное рабочее место, полностью оборудованная кухня в офисе, комната релаксации;

- График 5/2: с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье, а также все праздничные дни. После прохождения испытательного срока 1 день в неделю можно работать удаленно.

- Срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника (ориентировочно 2 года)

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл подбора в представительства компании с зоной ответственности от Иркутска до Калининграда, в основном сотрудники фронт-офиса: продажи b2b, кредитные эксперты (корпорат и МСБ), иногда бэк-офис и IT.

- Адаптация новичков: организация процесса и сопровождение.

- Развитие HR-бренда.

- Отчетность по подбору, включая ежедневное корректное ведение E-staff.

- Дополнительный функционал зависит от ваших идей и компетенций.

Для нас важно:

- Успешный опыт подбора от . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289207113 - показать описание вакансии полностью >>

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289066326 - показать описание вакансии полностью >>

Твоя Терриория приглашает к сотрудничеству в сеть салонов инновационной техники (работаем под брендом Xiaomi, МТС, Билайн, Мегафон в Тульской, Калужской и Московской обл.).

Чем предстоит заниматься: подобрать команду лучших продажников цифровой техники

- Массовый/точечный подбор менеджеров и директоров по продажам в салоны Xiaomi, МТС, Билайн, Мегафон;

- Составлять продающие тексты вакансий, оформлять страницу компании и шаблоны объявлений о работе;

- Размещать объявления на работных ресурсах. Работать с откликами и искать специалистов активным поиском;

- Проводить собеседования, оценивать кандидатов, формировать краткое заключение по каждому, предлагать лучших кандидатов руководителю;

- Координировать процесс адаптации сотрудников (получать обратную связь, участвовать в промежуточной оценке и тд);

- Анкетировать увольняющихся сотрудников, выявлять причины увольнения;

Вести отчетность по своей работе, анализировать рынок труда.

- Приглашать кандидатов на стажировку и участвовать в оформлении документов;

- Вести отчетность о результатах своей работы, анализировать рынок труда.

- Оформление приемов, переводов, увольнения работников, Составление и контроль за исполнением графика отпусков. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

Кого мы видим в этой должности:

- У Вас высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь и письмо;

- Вы у . . . . .

. . . . . Код вакансии: 186-289241944 - показать описание вакансии полностью >>

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-289066328 - показать описание вакансии полностью >>

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289066329 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- подбор персонала

- проведение собеседований

Требования:

- высшее/среднее профессиональное образование

- опыт работы на аналогичных должностях

Условия:

- Официальное оформление с первого дня работы;

- Оклад, полугодовая премия 75 %

- График 5/2 с 08-00 до 17-00, пт с 08-00 до 16-00;

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Новогодние подарки для детей;

- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 29000 руб

Компания: Почта России

В связи с открытием новых проектов в аутсорсинговую компанию требуется руководитель массового подбора персонала. Центральный офис - г. Москва, филиалы в регионах России

Обязанности:

- руководство и координирование направлением массового подбора по РФ (вахта)

- осуществлять поиск эффективных источников привлечения кандидатов

- своевременное закрытие заявок

- улучшать СRM систему, регламенты и процедуры подбора персонала

- оптимизировать бюджет и затраты на подбор персонала

Требования:

- успешный опыт работы на аналогичных должностях в направлении массового подбора

- умение работать в многозадачности

- ответственность, нацеленность на результат

Условия:

- заработная плата - оклад 150-180 тыс. руб + KPI (дальнейшее повышение обсуждается с успешным кандидатом)

- график работы: 9-18, пн-пт

- офис: г. Москва, м. Площадь Ильича

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ИЗИВОРК

Мы - международная компания AROUND BUSINESS GROUP.

Занимаемся проектами в сфере торгового маркетинга и подбором персонала, на рынке более 22 лет. Реализуем масштабные проекты для наших клиентов.

Ищем ответственного, заинтересованного и увлечённого руководителя рекрутмента с опытом управления линейным подбором.

Обязанности:

- Управление командой рекрутеров;

- Управление массовым и линейным подбор в сфере Consumer Electronics;

- Подготовка и размещение вакансий;

- Ведение небольшого количества точечных и массовых вакансий;

- Поиск и внедрение новых каналов поиска специалистов;

- Внедрение современных практик подбора персонала;

- Коммуникация с внутренними заказчиками;

- Проведение мониторингов рынка труда;

- Подготовка еженедельных, ежемесячных отчетов о работе отдела.

Требования:

- Опыт работы руководителем подбора персонала от 3 лет;

- Опыт работы с отчетами и статистикой;

- Хорошее понимание современных практик и ресурсов;

- Знание английского языка и способность провести собеседование на английском языке будут преимуществом;

- Опыт международного подбора будет преимуществом;

- Широкий кругозор, желание развиваться и эмпатия.

Условия:

- Оклад 100 000-150 000 рублей (по результатам собеседования) + KPI;

- С лучшими кандидатами по итогам собеседования готовы обсужда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289208679 - показать описание вакансии полностью >>